Stage et Alternance : rappels des atouts et opportunités pour les entreprises
L’alternance permet de former un futur collaborateur tout en bénéficiant d’un soutien financier. Toutes les aides sont versées pour la première année du contrat. A savoir : L’entreprise doit déclarer le contrat à son OPCO pour en bénéficier
1. Aide nationale « embauche d’un apprenti » (contrats signés à partir du 24 février 2025)
- Jusqu’à 5 000 € pour entreprises < 250 salariés
- Jusqu’à 2 000 € pour entreprises ≥ 250 salariés
- Jusqu’à 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (quelle que soit la taille de l’entreprise)
L’aide est versée pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage seulement.
Aides régionales ou territoriales spécifiques (région Auvergne-Rhône-Alpes) Exemple : pour certains recrutements, aides « insertion de jeunes majeurs », « formation de maîtres d’apprentissage », etc. Montants variables (ex : 1 000 €, 500 €) pour certaines conditions. Conditions souvent liées à secteur, effectif, type de diplôme, ou engagement de l’entreprise sur l’alternance. (site aforpa.fr
2. Exonérations de cotisations sociales
Les employeurs d’apprentis bénéficient d’une exonération totale ou partielle de cotisations sociales selon leur statut :
Entreprises de < 11 salariés : exonération totale des cotisations patronales et salariales.
Entreprises de ≥ 11 salariés : exonération partielle, calculée sur la base du SMIC.
À partir du 1er mars 2025, le seuil d’exonération passe de 79 % à 50 % du SMIC, ce qui peut légèrement réduire le salaire net des apprentis.
3. Accueillir un stagiaire, c’est investir dans l’avenir : un moyen concret de transmettre les savoir-faire, de tester de futurs collaborateurs et de renforcer l’attractivité de son entreprise.
Le stage permet à l’entreprise de développer sa marque employeur auprès des jeunes générations tout en participant activement à leur insertion professionnelle.
C’est aussi une démarche citoyenne et locale, qui peut être valorisée par la plateforme VIP Stage & Alternance, qui encourage les collaborations entre entreprises et établissements du territoire.
En offrant un encadrement de qualité, l’entreprise contribue à former les talents de demain et bénéficie d’un regard neuf, de nouvelles idées et d’une énergie précieuse au sein de ses équipes.
The post Stage et Alternance : rappels des atouts et opportunités pour les entreprises appeared first on Medef Lyon Rhône.
Propriété de publication
Cet article "Stage et Alternance : rappels des atouts et opportunités pour les entreprises " est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/stage-et-alternance-rappels-des-atouts-et-opportunites-pour-les-entreprises/.
