Un an après le début de la crise sanitaire et l’arrivée massive du télétravail «forcé» ou « contraint », où en est votre entreprise dans l’adoption de cette nouvelle organisation du travail ?
Découvrez l’accompagnement en 2 phases proposés par l’ENE et le Grand Lyon composé d’ateliers collectifs et de conseils individuels.
Les objectifs ?
- Identifier les sources d’efficience et les dysfonctionnements du télétravail dans l’entreprise
- Impliquer les collaborateurs dans une démarche de pérennisation du télétravail
- Formaliser ce travail à travers un accord collectif ou une charte du télétravail
- Faire du télétravail un vecteur de productivité, d’attractivité et d’engagement responsable
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à télécharger la présentation PDF.
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