Découvrez les formations 2025 sur la prévention des risques professionnels en entreprise
La CNAMTS (Caisse nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) finance, à travers un fonds dédié à la prévention, les organisations syndicales et patronales qui réalisent des actions de formation à la sécurité.
Pour bénéficier de la prise en charge financière, votre entreprise doit employer majoritairement des salariés du régime général de la sécurité sociale. Les autoentrepreneurs ne peuvent donc pas être pris en charge, ainsi que les salariés relevant des régimes spéciaux de retraite.
Ces formations sont destinées aux chefs d’entreprise, cadres dirigeants et salariés en charge ou simplement impliqué dans les questions de prévention des risques professionnels.
Une même entreprise peut inscrire 1 à 2 stagiaires par formation
Calendrier
Dans ce cadre, le MEDEF Lyon-Rhône propose des formations gratuites pour votre entreprise.
Cette année, les sept thématiques retenues sont :
17/06
Accompagner les équipes face aux risques psychosociaux
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
01/07
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
09/09
La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
01/10
Santé mentale en entreprise: Appréhender le handicap psychique
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
15/10
Prévention des agissements sexistes et du harcelement sexuel au travail
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
19/11
Le risque routier, quelle prévention mettre en place ?
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
16/12
Santé mentale en entreprise: Appréhender le handicap psychique
de 9h00 à 17h00 au MEDEF Lyon-Rhône (Lyon 8)
Détails des formations
Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux – Mardi 17 juin 2025
Objectifs
- Appréhender le cadre comportemental et légal de la prévention des risques psychosociaux
- Connaître des moyens de détection et de prévention pragmatiques
Points clés de la formation
- Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
- Qu’est-ce que le stress ?
- L’épuisement
- Le harcèlement sexuel
- Le harcèlement moral
- La balance des risques psychosociaux au travail
Responsabilité civile et pénale – Mardi 1er juillet 2025
Objectifs
- Mesurer les enjeux de la sécurité pour l’entreprise : coût de la non-sécurité au niveau
humain, économique - Evaluer le risque accidentel et ses incidences juridiques : la responsabilité civile et pénale
- Connaitre les principales exigences en matière de santé sécurité
- Mettre en œuvre la politique de prévention
Points clés de la formation
- Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise
- Les mécanismes de responsabilité
- Les thèmes sensibles – les réponses à apporter
Gestion et tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles – Mardi 09 septembre 2025
Objectifs
- Comprendre et analyser le mécanisme de la tarification annuelle
- Intégrer les effets de la tarification dans la gestion de l’entreprise
- Proposer et développer des méthodes et des moyens d’amélioration de la gestion des A.T. et des M.P.
- Permettre aux participants d’estimer l’enjeu économique de la prévention des accidents
Points clés de la formation
- Les modalités de la déclaration de l’A.T.
- La maladie professionnelle
- Les procédures
- La tarification et son compte
- Le coût de l’accident du travail
- Les ristournes et subventions
- Les modèles de procédures
Santé mentale en entreprise : appréhender le handicap psychique – Mercredi 01 octobre 2025
Objectifs
- Identifier les typologies de handicap psychique par leurs manifestations dans un contexte professionnel.
- Développer une communication adaptée pour renforcer les échanges et la cohésion d’équipe.
- Organiser le travail d’une équipe avec un collaborateur en situation de handicap
psychique.
Points clés de la formation
- Se Positionner comme acteur de sa formation
- Identifier les typologies de handicap psychique dans un contexte professionnel
- Développer une communication adaptée pour renforcer les échanges et la cohésiond’équipe
- Organiser le travail d’une équipe avec un collaborateur en situation de handicap psychique
- Présenter Premiers Secours en Santé Mentale
Prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel au travail – Mercredi 15 octobre 2025
Objectifs
- Connaître les éléments juridiques incontournables en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Identifier et analyser une situation de harcèlement ou d’agissements sexistes
- Accompagner, informer et orienter les salariés concernés
- Acquérir la bonne posture
- Repérer l’articulation de son rôle avec celui des autres acteurs de prévention
Points clés de la formation
- Le cadre réglementaire et les obligations, les responsabilités pénale et civile
- Les sources
- Les conséquences sur la santé,
- Les sources
- Les facteurs de risque individuels et dans le travail
- Quelques données statistiques
Risque routier : quelle prévention mettre en place ? – Mercredi 19 novembre 2025
Objectifs
- Evaluer le risque routier encouru par les salariés
- Définir les conditions de lancement d’une démarche de prévention du risque routier
- Identifier les principaux éléments d’un plan de prévention du risque routier enentreprise
Points clés de la formation
- Le cadre réglementaire
- L’évaluation du risque routier lié aux activités de l’entreprise (lien avec le document unique)
- La démarche et le plan de prévention du risque routier en entreprise de prévention
- L’identification des acteurs et ressources disponibles
- Le cas particulier des déplacements domicile/travail : gestion du «risque projet»
- L’élaboration du plan de mobilité
Accompagner vos équipes face aux risques psychosociaux – Mardi 16 décembre 2025
Objectifs
- Connaître le contexte législatif et les enjeux pour l’entreprise
- Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et le conséquences pour le salarié et l’entreprise
- Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables
Points clés de la formation
- Définition et contexte
- Le stress
- Les violences
- Le harcèlement moral
- Quelques modèles et quelques outils
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