PRIME A l’EMBAUCHE
Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016 bénéficient durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4 000 euros au total.
Cette prime est versée pour les salaires jusqu’à 1,3 fois le SMIC, soit 22 877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures.
Cette prime est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants (PRIME EMBAUCHE PME + RÉDUCTION GÉNÉRALE BAS SALAIRE + PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ + CICE)
AIDE AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
Tout employeur embauchant une personne handicapée en contrat de professionnalisation à partir du 1er avril 2016 peut bénéficier d’une aide de 1.000 € à 5.000 € selon la durée du contrat.
L’aide s’inscrit en complémentarité avec les aides de droit commun, est cumulable avec l’AETH et l’aide au tutorat.
Propriété de publication
Cet article "EMBAUCHE PME !" est une publication du site www.cpmerhone.fr lisible sur le site source à cette adresse http://www.cgpme-ra.org/rhone/actu-embauche-pme.html.
