01.07.2022 – 8h30 > 10h00
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Avant de prendre la barre de “Magazine”, Thomas Gedj s’est fait les dents dans la publicité à Paris. Il a démarré en 2006 comme chef de pub chez Euro RSCG 360. Trois ans plus tard, il est débauché pour intégrer Leg, une agence dont la créativité est une marque de fabrique. Plus tard, directeur de […]
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Un nouveau directeur vient de rejoindre la chaîne internationale d’infos en continu basée à Lyon : Euronews. Il s’agit de Guillaume Dubois qui occupait le poste de directeur de l’Antenne de la chaîne d’information en continu française LCI, appartenant au groupe TF1. Il a déjà lui une carrière bien remplie dans le monde de la […]
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Jeudi 9 juin après-midi, ce sont près de 70 entrepreneurs et dirigeants qui se sont rassemblés pour la 3e édition du Lyon Innovation Tour !
Pour la 3e année consécutive, le MEDEF Lyon-Rhône a donné rendez-vous à ses adhérents pour une « learning expedition » sur le territoire lyonnais. En partenariat avec Lyon City Tour, les 70 participants ont eu le plaisir de profiter d’un voyage à bord d’un bus impérial entre le 1er arrêt dans les locaux de Ronalpia sur le Campus HEP Lyon -René Cassin et le tiers-lieu d’Act4Talents : L’Orangerie Lyon Confluence.
Pour le Lyon Innovation Tour 3, le MEDEF Lyon-Rhône a poursuivi la démarche initiée avec les membres du groupe de travail innovation. Après 2 éditions plutôt orientées techniques et technologies, le choix s’est porté sur le volet social des innovations.
Pierre angulaire de l’entreprise, l’innovation est au cœur des enjeux stratégiques. Tout comme les démarches RSE qui se développent dans tous les secteurs d’activité. C’est face à ce constat que les membres ont choisi d’orienter les interventions d’acteurs du territoire sur l’angle de l’innovation sociale.
Les membres du groupe de travail Innovation et le MEDEF Lyon-Rhône ont mobilisé des personnalités qui agissent dans le milieu de la RSE et de l’économie sociale et solidaire. De Ronalpia à Act4Talents, en passant par la Fondation Emergences ou encore La Fabuleuse Cantine, tous les témoignages de la journée sont venus nourrir et ouvrir les réflexions sur cet enjeu majeur de la société et de l’entreprise.
D’une offre de service responsable et engagée, à l’accompagnement au développement et à l’accélération de structures innovantes pour la société, les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône ont rencontré plus d’une dizaine d’acteurs. Des rencontres inspirantes et engageantes pour les participants de cette 3e édition.
Pour le premier arrêt de cette édition, les participants sont partis à la découverte d’acteurs engagés et inspirants du territoire tels que Ronalpia et Fondation Emergences, deux structures d’accompagnement actives sur le territoire. En parallèle de ces deux présentations, les participants de l’événement ont profité de témoignages de start-up socialement innovantes comme Tizu, GETH, Les ateliers de l’Audace, Viens Voir Mon Taf, Année Lumière et Les clés de l’atelier.
Dès leur arrivée à L’Orangerie dans le 2e arrondissement de Lyon, les adhérents ont été accueillis par Séverine Besson et François Paret d’Act4Talents. Les deux associés sont intervenus pour présenter des enjeux autour de la notion de société à mission avec l’exemple de leur propre société : Act4Talents. Suite à cette intervention, Eric Petrotto a pris la parole pour partager son expérience d’entrepreneur innovant dans la restauration avec le projet 100% engagé de La Fabuleuse Cantine.
Le MEDEF Lyon-Rhône et les membres du groupe de travail Innovation souhaite remercier tous ces acteurs qui ont fait de cette édition un succès !
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Le thème : notre cru local bien-aimé embrasse un seigneur des Côtes du Rhône dans un accord « mets et vins » spirituel, imaginé par les chefs […]
Lire l’article ici Jeudi 16 Juin 2022 : 26ème soirée « Accords Mets & Vins » du club d’affaires Les Plaisirs Gourmands au Mondrian
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Ce mardi 7 juin, l’AS LYON CALUIRE HANDBALL nous a invité à découvrir une nouvelle activité : le HANDFIT. A l’initiative de Jacques FONTAINES, Anthony LAMBERT et Luis ORUBE CALDEVILLA nous ont fait découvrir ce nouveau sport qui utilise les techniques et les accessoires du Handball pour se maintenir en forme ! Merci à Philippe (CALI IMPRIM), Alexandre (CALI ADVISE), Céline (MORPHEUS), Annabelle (JAAC), Mario (Association PERICA), Laetitia (CABINET CHAPOUTIER-LAYAC), Jacques (AS LYON CALUIRE HANDBALL), Anthony et Alexandre (RENAULT LYON RILLIEUX) et à nos 2 coachs Anthony et Luis pour ce moment d’échange sportif bien complet et très sympathique, à l’issue duquel nous avons partagé un verre tous ensemble !
Ce mercredi 8 juin, notre visite nous a mené dans les profondeurs de Caluire !
Stéphane MONEGER accompagnés de 2 autres bénévoles de l’OCRA LYON (association qui organise des conférences et des visites de souterrains Lyonnais), nous ont fait découvrir la CASEMATE de Caluire.
La Casemate est une ancienne galerie défensive reliant les forts de Montessuy (construit entre 1831 et 1836) et Caluire (construit entre 1831 et 1835) qui faisaient partie de la 1ère enceinte de fortification Lyonnaise.
Cet édifice, à l’origine semi-enterré, regroupe plus d’une centaine de pièces appelées « CASEMATE » qui permettaient de se défendre grâce à des ouvertures dans les murs pour placer soldats armés et canons.
Au final, cette galerie et ses « Casemates » n’ont jamais servi !
Une belle découverte du patrimoine culturel du Plateau Nord. Nous avons terminé notre visite par un déjeuner prix en commun au Restaurant L’AMORENA.
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Franck Imbert rejoint la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes à Lyon en tant que directeur du Réseau Entreprises et Banque Privée à compter du 1er juillet et à ce titre il devient membre du comité de direction de BPAURA. Rattaché à Lionel Raymond, directeur général adjoint en charge du Pôle Exploitation Entreprises et Marchés Spécialisés, […]
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Le Groupe IGS annonce la nomination de Léonor Siney, au poste de directrice de la communication Groupe. Elle intègre à ce titre le comité exécutif, directement rattaché au directeur général, Stéphane de Miollis. Sa feuille de route : “ Léonor Siney a pour mission de définir et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe engageante et de fédérer l’ensemble des parties […]
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Pour qu’un stage se déroule au mieux, aussi bien pour l’étudiant que pour l’entreprise, il est nécessaire de bien préparer son arrivée au sein de la structure d’accueil. Accueil le premier jour, la définition des missions, l’accompagnement… Voici quelques conseils pour accueillir au mieux vos futurs stagiaires.
Le premier jour au sein d’une entreprise est toujours stressant, mais cela l’est d’autant plus pour les stagiaires qui ont le plus souvent peu d’expérience professionnelle et pour qui cet exercice est impressionnant.
De la même façon que cela est fait pour un nouveau collaborateur, il est primordial de l’accueillir personnellement, de lui expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de lui faire visiter les lieux et de le/la présenter à l’ensemble de l’équipe.
Expliquer le fonctionnement de l’entreprise est un des points les plus importants ; en effet, c’est en comprenant précisément comment les services sont structurés et quelles sont les règles de travail et d’organisation propres à l’entreprise que le/la stagiaire pourra ainsi se conformer à ce qui est mis en place.
Enfin, il faut veiller à fournir à votre stagiaire tous les outils nécessaires au bon déroulement de son stage : ordinateur, téléphone, codes d’accès aux outils informatiques…
Il est impératif de définir de manière précise et suffisamment en amont les missions de votre stagiaire. Vous pourrez ainsi les partager avec ce dernier avant son arrivée et éventuellement ajuster un peu les missions si celles-ci sont trop éloignées des attendus du diplôme préparé.
Ensuite, vous devez définir un cadre et des objectifs clairs des missions, avec des échéances clairement précisées. Tous les stagiaires n’ont pas encore à cette étape une organisation optimale dans l’exécution de ses tâches professionnelles et c’est pourquoi il est important que les choses soient clairement posées. Bien entendu, au fil des semaines, vous pourrez accorder plus d’autonomie à votre stagiaire quand vous aurez pu évaluer son travail.
Certains stagiaires peuvent se sentir un peu « perdus » au sein de l’entreprise, surtout si c’est un de leurs premiers stages. L’accompagnement de son maitre de stage est donc important et lui permettra de se sentir à l’aise au sein de la structure.
L’accompagnement se traduit par des points réguliers sur l’ensemble des missions mais aussi par une disponibilité quotidienne afin que le/la stagiaire puisse poser des questions sur certains éléments qui pourraient être bloquants.
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Les dirigeants de la soirée du lundi 30 Mai Table Alysé Parc Auto Jérome Valette Alysé Parc Auto Parking externalisé aux aéroports Damiano Carolillo Axpaulim […]
Lire l’article ici Le Club Plaisirs Gourmands : deux déjeuners du Club en 24h au restaurant panoramique le 8 Sofitel Lyon Bellecour [Club Les Plaisirs Gourmands]
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Cet article "Le Club Plaisirs Gourmands : deux déjeuners du Club en 24h au restaurant panoramique le 8 Sofitel Lyon Bellecour [Club Les Plaisirs Gourmands]" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse https://www.lyon-entreprises.com/entreprise/info/dejeuner-du-club-edition-37.
Chaque chef d’entreprise est motivé de différentes façons dans le choix de son/ses réseau(x) d’affaires (ou association d’entreprise). Les raisons listées ci-dessous ne sont ni exhaustives ni ordonnées par importance [...]
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