Le Jeudi 21 novembre s’est déroulé au Groupama Stadium un événement inédit ! Le MEDEF Lyon-Rhône a co-organisé avec la Cité des Entreprises Pour l’Emploi un job dating en faveur des personnes en situation de handicap !

En pleine Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, 8 entreprises ont pu rencontrer des candidats issus de la diversité. Ce job dating était en priorité ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés. Pour donner le maximum de chance aux entreprises comme aux candidats, l’événement était ouvert plus généralement aux publics éloignés de l’emploi.

Un peu plus d’une trentaine de candidats se sont retrouvés au Groupama Stadium pour rencontrer des entreprises soucieuses de favoriser l’insertion par l’emploi. Les candidats étaient ravis d’avoir un moment privilégié avec ces entreprises dans un lieu d’exception. Pour certains d’entre eux, d’autres entretiens vont avoir lieu, avec de belles perspectives de recrutement pour la suite. Affaire à suivre…

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Cet article "Le MEDEF Lyon-Rhône se mobilise à l’occasion de la SEEPH !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/27/le-medef-lyon-rhone-se-mobilise-a-l%E2%80%99occasion-de-la-seeph/.

Le vendredi 8 novembre 2019, le Medef Lyon-Rhône a organisé une réunion en partenariat avec Handi Lyon-Rhône et l’AGEFIPH ayant pour thème « Entreprise Handi Accueillante : recruter, intégrer et sécuriser un salarié en situation de handicap ».

André Farrugia président d’Handi Lyon-Rhône a débuté la matinale en présentant les activités de Handi Lyon-Rhône que ce soit sur l’offre de service public du CAP EMPLOI ainsi que sur celle de son service employeur.

Deux témoignages des entreprises JTEKT et RTE ont été présentés à l’audience d’une trentaine de personne. L’objectif : montrer des cas concrets de réussite dans une démarche en faveur du handicap en collaboration avec Handi Lyon-Rhône.

Dans un premier temps, JTEKT a présenté des actions de maintien dans l’emploi, de sensibilisation et de formation en coopération avec la médecine du travail. Ces actions concrètes ont permis de structurer la démarche handicap de l’entreprise. Il est important que tous les acteurs prennent en compte ces questions, c’est maintenant le cas chez JTEKT !

Lors de la seconde partie, RTE a montré le processus de recrutement d’une personne en situation de handicap. Son témoignage ainsi que celui du service RH ont permis d’avoir une vision globale des problématiques. La communication a été un facteur déterminant dans cette réussite.

Tous les participants ont pu débattre sur ces questions, permettant d’échanger des bonnes pratiques, de lever de interrogations et de rassurer des entreprises.

Pour participer aux activités du MEDEF LYON-RHONE, contactez votre chargé de mission Handicap – Emploi insertion :

Alexandre Martinez, Chargé de Mission Handicap Emploi Insertion 

04 78 77 07 47 

 alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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Cet article "[RETOUR SUR] Entreprise Handi accueillante : recruter, intégrer et sécuriser un salarié en situation de handicap" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/27/retour-sur-entreprise-handi-accueillante-recruter-integrer-et-securiser-un-salarie-en-situation-de-handicap/.

La 20^ème Semaine Ecole-Entreprise du MEDEF s’est déroulée du 18 au 22 novembre 2019, dans 14 établissements du Rhône.

83 intervenants de 68 entreprises différentes sont allés à la rencontre d’un peu plus de 1 300 lycéens pour échanger avec eux sur le monde du travail, les enjeux de leur orientation et leur donner des conseils pour mieux comprendre les codes de l’entreprise.

Pour cette vingtième édition, les objectifs ont une nouvelle fois été atteints, aussi bien pour les jeunes que pour les entreprises, qui participent à ces actions dans une véritable démarche sociétale et de partage.

Ces actions sont un moment privilégié de rencontre entre les élèves, les équipes éducatives et les entreprises afin que le monde de l’éducation et celui de l’entreprise travaillent main dans la main sur des projets communs, indispensables pour une meilleure insertion des jeunes dans le monde du travail et pour la compétitivité de nos entreprises.

Témoignage de Christophe ANDRE, Directeur Adjoint RSE au sein de Sanofi Lyon – Intervention au lycée Frédéric Faÿs (Villeurbanne)

« Très belle expérience que cette initiative 360° auprès de 2 classes de Première. Le fait d’être en binôme avec une autre personne était très positif, permettant de donner un autre éclairage, et souvent de compléter ou d’appuyer certains propos, de donner plus de rythme à l’échange.

Sans se concerter au préalable, nous avions pas mal d’expériences communes à partager, notamment sur la difficulté de trouver un premier job quand on n’a pas de réseau, et comme quoi c’est possible. J’ai insisté sur l’importance d’ identifier ce que l’on aime faire, que l’alternance est une chance , une opportunité de découvrir un métier et le monde de l’entreprise, sur le besoin de toujours croire en soi , de ne rien lâcher, de tout tenter quand on a un objectif pour ne pas avoir de regret plus tard ; j’ai également insisté sur l’importance du savoir-être, des softskills qui sont clés au-delà des compétences techniques qu’ils pourront acquérir à l’école ; mention spéciale pour la très bonne organisation de cette journée en amont, et l’accueil du lycée».

Témoignage de David LAPOSSE, Proviseur au lycée Charlie Chaplin (Décines-Charpieu), qui a reçu 13 intervenants cette année

« Cette journée, que nous avons le plaisir d’organiser chaque année, est un moment fort pour nos jeunes, pour les enseignants qui les accompagnent et, je ne pense trahir personne, pour les intervenants qui acceptent de venir dans notre établissement. C’est aussi, pour moi, le lancement de la période finale d’orientation de certains de nos terminales et pour ce faire j’ai souhaité un moment de vérité, pendant lequel tous les participants peuvent s’exprimer sans la crainte du regard de l’autre.
Nos élèves découvrent l’entreprise, les intervenants découvrent leurs futurs collaborateurs… Pour nos élèves ce sera l’ouverture du champ des possibles vers des formations, des métiers et des parcours qu’ils n’envisageaient ou ne soupçonnaient peut-être pas. Cette ouverture sera modélisée au travers des témoignages et des échanges qu’ils auront avec les intervenants et je reste convaincu que ce type d’intervention marque l’esprit des lycéens. Ils les aident à se positionner et intégrer plus tard l’entreprise dans de bonnes conditions ou au moins en en connaissant les attendus. »

Même si la semaine Ecole-Entreprise est le temps fort de l’année dans l’organisation de ces actions, le MEDEF Lyon-Rhône met en place plusieurs actions tout au long de l’année :

–           Recrutez- moi :  6 actions en 2019, qui ont mobilisé 17 intervenants entreprises devant 259 élèves de 6 lycéens différents

Un professionnel RH fait découvrir aux jeunes les codes de l’entreprise, les problématiques inhérentes aux process de recrutement et délivre aux lycéens des conseils pratiques sur le CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche.

–           Workshop : 1 action en 2019, qui a mobilisé 8 intervenants entreprise devant 146 élèves d’un lycée

Un entrepreneur va à la rencontre de jeunes issus de filières professionnelles ou techniques afin de les sensibiliser à la création d’entreprise en leur expliquant les différentes étapes à suivre

–           Découverte Entreprise :  5 actions en 2019, qui ont mobilisé 12 entreprises pour 271 élèves de 5 lycées différents

Des élèves se déplacent dans une entreprise pour en découvrir le fonctionnement « de l’intérieur ». Cette action est bien entendu préparée en amont, conjointement par l’entreprise et l’établissement pour créer un véritable parcours de visite pour les élèves.

Vous souhaitez en savoir plus sur les actions Ecole-Entreprise du MEDEF Lyon-Rhône ? Vous souhaitez participer à ces actions qui vous sont proposées toute l’année et qui rapprochent le monde économique du monde éducatif ?

Votre contact :

Kildine GATTO, Chargée de mission Ecole-Entreprise du MEDEF Lyon-Rhône

04 78 77 07 71 / 06 38 65 64 67

kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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Cet article "Semaine Ecole-Entreprise 2019 : Une mobilisation forte pour parler de l’entreprise aux lycéens !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/27/semaine-ecole-entreprise-2019-une-mobilisation-forte-pour-parler-de-l%E2%80%99entreprise-aux-lyceens/.

Les fêtes de fin d’année approchent ! Vous souhaitez faire une bonne action super sympa ?
L’opération Les Sapins Sympas est faites pour vous !

Le principe ?

• Achetez un sapin décoré et solidaire pour votre entreprise (en région lyonnaise), tous les bénéfices seront reversés au profit des jeunes accompagnés par Sport dans la ville.
• Participez à une mission de bénévolat en binôme avec un membre de l’Association. Au choix : livriason-décoration (en décembre) ou retrait des sapins (en janvier)
• Pour participer, inscrivez-vous vite ici : http://bit.ly/36yswQP

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Cet article "Opération « Les sapins sympas » en partenariat avec Oreva et Sport dans la ville" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/26/operation-les-sapins-sympas-en-partenariat-avec-oreva-et-sport-dans-la-ville/.

Recrutement d’un collaborateur pour commercialiser vos produits… créer une filiale pour vous rapprocher de vos donneurs d’ordre… vous associer à un partenaire Italien… réaliser une acquisition ou une prise de participation en Italie… autant d’options qui s’offrent à vous.

Le mardi 26 novembre 2019,

dès 8h30 au LYINC

Place de la Bourse à Lyon

ALTIOS Italie, la Chambre de Commerce Italienne de Lyon, le Crédit Agricole Centre Est, le cabinet d’avocats CASTALDIPARTNERS, le cabinet d’expertise comptable G&G, en présence de Monsieur le Consul Général d’Italie Pierangelo Cammarota, vous proposent un atelier et des RDV Experts pour accompagner vos projets de développement et d’implantation en Italie.

Pour consulter la plaquette d’invitation, cliquez ici

Pour vous inscrire, cliquez ici

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Cet article "Augmenter vos parts de marché en Italie ? Pensez à l’implantation locale" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/21/augmenter-vos-parts-de-marche-en-italie-pensez-a-limplantation-locale/.

Dans le cadre du renouvellement en janvier 2020 de l’ensemble des membres du Conseil d’Administration (CA) de l’Association de Gestion du Conservatoire National des Arts et Métiers (AGCnam) Auvergne-Rhône-Alpes , un appel à candidatures est lancé pour renouveler les représentants MEDEF dans cette instance.

Vous pouvez consulter la fiche synthétique mandat AGCnam CA, les statuts de l’association, ainsi que la fiche de candidature à nous retourner complétée.

Pour candidater, merci de compléter et d’envoyer ce Curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici le 9 décembre 2019 à bruno.verney@medeflyonrhone.com

Toutes les candidatures seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.

En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

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Cet article "AGCnam Auvergne-Rhône-Alpes – Renouvellement des représentants MEDEF au Conseil d’Administration" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/21/agcnam-auvergne-rhone-alpes-renouvellement-des-representants-medef-au-conseil-dadministration/.

Le 14 novembre 2019 s’est déroulée au Cercle Bellecour (Quartier Général FRÈRE) une rencontre inédite entre une douzaine d’entreprises et une trentaine de militaires en reconversion. Organisée conjointement par l’Agence de Reconversion de la Défense (ARD) et le MEDEF Lyon-Rhône, cette rencontre a permis aux entreprises participantes de présenter leurs emplois non pourvus à des candidats présélectionnés, immédiatement disponibles à l’emploi, de tous niveaux, aux compétences multiples, aux savoir -être et savoir-faire reconnus.

Cette rencontre était une première. Un bilan doit être réalisé prochainement afin d’en faire une évaluation précise et de dégager les axes d’amélioration. Cependant, toutes les parties prenantes sont unanimes pour considérer qu’il faut renouveler ce type de rencontre.

En effet, le nombre d’entreprises ayant répondu à l’invitation du Pôle Défense Mobilité et du MEDEF Lyon-Rhône (plus d’une trentaine au total) atteste d’une part de l’ampleur des difficultés de recrutement des entreprises, et d’autre part, de l’attrait que représente la population des militaires en reconversion pour celles-ci.

Au-delà, cette rencontre a également été l’occasion pour le Lieutenant-Colonel SURAY, Correspondant Réserve Entreprises-Défense pour Auvergne-Rhône-Alpes, de présenter aux entreprise l’intérêt de signer une convention de partenariat avec la Défense en faveur de la promotion et du soutien à la réserve opérationnelle. Enfin, notons que le Général Philippe LOIACONO, Gouverneur Militaire de Lyon, a bien voulu honorer de sa présence le cocktail qui est venu clôturer les échanges.

Pour aller plus loin :

• Consulter l’invitation
• Consulter la présentation « Conventions Réserve/Entreprises »
• Consulter la galerie photos

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Cet article "[RETOUR SUR] « Difficultés de recrutement: Pourquoi pas un militaire en reconversion ? »" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/11/18/retour-sur-difficultes-de-recrutement-pourquoi-pas-un-militaire-en-reconversion/.