mercredi 2 septembre 2026
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VOTRE BILAN RETRAITE OFFERT : PERMANENCE DÉDIÉE

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La retraite est au cœur des préoccupations d’une majorité de français et est marquée par une actualité dense.

 

En effet, les réformes se succèdent et la Loi PACTE vient modifier le paysage actuel de l’épargne retraite avec le nouveau dispositif Plan d’Epargne Retraite (PER).

Vous vous posez légitimement des questions :

  • A quel âge pourrais-je partir à la retraite ?
  • Combien vais-je percevoir ?
  • Quels sont les impacts de la Loi PACTE sur ma situation ?
  • Quelles possibilités s’offrent à moi pour améliorer ma situation ?

 

Les experts du groupe AG2R la Mondiale, partenaire du MEDEF RHONE et acteur majeur de la retraite supplémentaire, vous accompagnent pour répondre à vos questions afin que vous puissiez faire les bons choix pour préparer votre retraite et la protéger au mieux.

 

Et, pour mieux vous servir, nous mettons en place une permanence, dédiée aux adhérents du MEDEF.

Le principe : des rendez-vous personnalisés d’une heure, offerts et sans engagement tous les 15 jours, le vendredi de 14h à 18h.

 

Vous êtes intéressés ? Rien de plus simple :

 

Merci de prendre rendez-vous sur via ce formulaire en indiquant votre nom et prénom  : https://doodle.com/poll/nqtdcqt464v3yvmn

Attention, merci de ne bloquer qu’un seul créneau par personne.

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Retour en images sur la 64ème SOIRÉE NETWORK au restaurant bateau BELLONA

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Une quarantaine d’entrepreneurs se retrouvaient à la 64ème Soirée du Club

Tout le monde était sur le pont pour cette 64ème édition des Soirées Network du Club Pour cette fois, Laurent Montmain avait sélectionné parmi ses […]

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EFQM : Un modèle universel pour évaluer la performance globale de votre entreprise

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La Matinale organisée le 13 février 2020 par le MEDEF Lyon-Rhône en partenariat avec l’AFNOR a permis de présenter le modèle EFQM à ses adhérents.

 

Au-delà d’un simple outil d’évaluation, le modèle EFQM a pour ambition d’offrir aux organisations et aux individus un cadre et une méthode pour les aider à appréhender les disruptions, changements et transformations auxquels ils font face quotidiennement.

Selon Russell LONGMUIR, CEO – EFQM, « le modèle EFQM contribue directement au succès des organisations en les aidant à mesurer où elles se situent sur l’échelle de création de valeur durable pour les parties prenantes ».

Face aux tendances de fond qui viennent bouleverser les modèles économiques et pratiques du management traditionnels (digitalisation, érosion de la confiance, exigences de sens et environnementales de la part des nouvelles générations, accroissement des risques systémiques, fragilité des réputations…), les témoignages d’entreprises mettant en œuvre le modèle EFQM (APICIL, KEOLIS, SCLE, UGITECH…) ont montré comment ce modèle a permis de redonner du sens et de l’efficacité à la stratégie de ces entreprises.
En outre, ces mêmes témoignages ont également montré comment l’utilisation du modèle EFQM a permis de booster la confiance des collaborateurs, clients, actionnaires et autres partenaires, tout en étant en phase avec les exigences de la société.

A l’issue de la table-ronde animée par Stéphane VERDOUX, Directeur Associé – STRATEIS SAS, les organisateurs ont annoncé l’organisation à Lyon du prochain Forum EFQM, les 22 et 23 octobre 2020.

 

Pour aller plus loin :

 

  • Accédez à l’invitation en cliquant ici
  • Téléchargez la présentation EFQM en cliquant ici
  • Téléchargez la présentation du Forum EFQM des 22 et 23 octobre 2020 à Lyon en cliquant ici

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Mardi 10 Mars : 21ème Déjeuner du Club au restaurant Table et Partage [Club Les Plaisirs Gourmands]

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Table et Partage accueille le Déjeuner du Club #21

Le 21ème Déjeuner du Club en pratique : Lieu: Table et Partage Date: Le Mardi 10 Mars Horaires: 12h15 – 14h15 Adresse: 52, rue Etienne Richerand 69003 Lyon Métro : Part […]

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Lancement de la 21ème édition du Guide Les Plaisirs Gourmands

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Guide des restaurants partenaires du Club les Plaisirs Gourmands #21

Les tables qui entrent dans l’édition 2020 – 2021 du Guide Les Plaisirs Gourmands BISTROT HARVEST – 6, rue Ferrandière 69002 Lyon Le Bistrot Harvest […]

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Nouvelle direction : Lamy Lexel accélère son développement à travers une nouvelle orientation stratégique

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Lamy Lexel, cabinet indépendant d’avocats d’affaires, accompagne les dirigeants d’entreprises dans le pilotage de leur stratégie. En 2020, le cabinet poursuit son évolution : parité et collectif sont désormais incarnés notamment par une nouvelle direction et de nouveaux locaux.

 

Aurélie Dantzikian-Frachon, 40 ans, et Pierre-Antoine Farhat, 37 ans, avocats associés, prennent la Direction Générale de Lamy Lexel.

Avec Guillaume Limouzi, 49 ans, Directeur Général Adjoint non avocat, ils portent la stratégie définie par l’équipe dirigeante, composée de 14 personnes réparties entre Lyon et Paris.
Complémentaires dans leurs parcours et compétences, cette direction atypique à trois têtes incarne la parité au cœur d’un cabinet où le collectif et la solidarité sont des valeurs clés.

Ensemble et à travers cette dynamique renouvelée, ils ambitionnent de renforcer la position d’allié stratégique de Lamy Lexel pour leurs clients, PME et ETI principalement en Auvergne-Rhône-Alpes et Ile-de-France, mais aussi à l’international.

En croissance depuis ses débuts, le cabinet se donne pour objectif d’atteindre 15 millions € de CA en 2020 (vs 14 millions en 2019).

Pour accompagner cette ambition, Lamy Lexel installe ses équipes lyonnaises dans de nouveaux locaux.
Réel lieu de vie favorisant les synergies, ce nouvel environnement illustre le regard à 360° de l’entreprise : Lamy Lexel dépasse la frontière du droit et apporte une valeur ajoutée à ses clients en leur proposant un accompagnement à la fois économique, technique et juridique.

Parallèlement, le site parisien (25 rue de Choiseul, 75002) renforce ses effectifs et intègre de nouvelles expertises, notamment en droit boursier, fiscalité, M&A.

 

LAMY LEXEL EN CHIFFRES

  • 14 associés | 100 collaborateurs | 14 millions d’€ de CA
  • 2 sites (Paris – Lyon) | 110 cabinets d’avocats partenaires dans plus de 75 pays

A PROPOS DE LAMY LEXEL :

Cabinet indépendant d’avocats d’entreprises, Lamy Lexel accompagne les start-ups, PME/PMI, ETI, EPIC et groupe de sociétés en France et à l’étranger pour leurs besoins corporate, fiscaux, sociaux, de contrats ou en matière de contentieux.

Présent à Lyon et à Paris, Lamy Lexel utilise le droit des affaires comme un outil au service de la stratégie des entreprises.

https://www.lamy-lexel.com/

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Table ouverte du 20 Février 2020 chez Creppy

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20.02.2020 – 12h00 > 14h30
creppy
12 rue Paul Verlaine
villeurbanne

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Appel à candidatures CPR APEC – Comité Paritaire Auvergne-Rhône-Alpes

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L’APEC met en œuvre des missions de service public au service :

  • des cadres, (qu’ils soient en activité ou demandeurs d’emploi) pour lesquels elle contribue à sécuriser les parcours professionnels ;
  • des jeunes ayant suivi un premier cycle de l’enseignement supérieur auxquels elle apporte un appui afin de les aider à anticiper leur insertion professionnelle ;
  • des entreprises qu’elle informe et conseille afin de créer les conditions d’un meilleur rapprochement entre offre et demande ;
  • de l’ensemble des publics et acteurs pour lesquels elle diffuse une information de qualité sur le marché du travail des cadres.

Le Comité Paritaire Régional a pour missions :

  • de représenter l’APEC dans son champ territorial de compétences ;
  • de formuler un avis ou des propositions sur le programme des actions territoriales de l’APEC ;
  • de suivre les actions territoriales et tout particulièrement la politique de partenariats, à laquelle il est étroitement associé dans son champ d’activité territorial ;
  • de suivre l’exécution au plan territorial des orientations décidées par le Conseil d’Administration (CA) de l’APEC.

Le CPR soumet au CA toute proposition utile au renforcement du rôle de l’APEC dans son champ territorial. Il rend compte chaque année au CA et établit un rapport sur l’activité au plan territorial.

Pour plus de détails concernant l’exercice de ce mandat, cliquez ici.

 

Durée du mandat 2020-22:

– 2 ans /présidence « salariés »

Réunions en Auvergne-Rhône-Alpes :

– 3 CPR/ an + 3 réunions préparatoires au comité

Nombre de représentants MEDEF :

– 3 titulaires + 1 suppléant . Le suppléant ne siège pas au CPR mais peut venir aux réunions préparatoires

Profil mandataire :

– parité H/F demandée

– âge < 70 ans à la date de désignation, à moins d’exercer une activité

 Compétences requises :

– Capacité à nouer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux

– Connaissance du tissu économique régional et de ses besoins en relation avec l’emploi des cadres

– Expérience du recrutement et de la gestion des cadres

Nous vous remercions de bien vouloir nous faire vos propositions de candidature d’ici le 15 février 2020 en nous joignant la fiche de candidature du candidat complétée ci-dessous.

APEC CPR – Fiche candidature mandataire MEDEF

 

Fiche Mandat CPR APEC janvier 2020

 

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Appel à candidatures CNOCT (Conseil national d’orientation sur les conditions de travail)

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Le Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail :

  • Participe à l’élaboration des orientations stratégiques nationales et internationales relatives à la santé et à la sécurité au travail, à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels, et notamment du plan santé au travail, le cas échéant sur la base des propositions du groupe permanent d’orientation ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre ;
  • Examine le bilan annuel des conditions de travail établi par les services du ministère chargé du travail, qui comprend le bilan annuel des comités régionaux d’orientation des conditions de travail. Dans ce cadre, il organise un suivi des statistiques sur les conditions de travail et peut réaliser toute étude se rapportant aux conditions de travail ;
  • Participe à la coordination des acteurs intervenant dans ces domaines.

Nombre de représentants MEDEF : 4 titulaires + 8 suppléants

Durée du mandat : 3 ans renouvelable

Compétences requises : La capacité de nouer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux et les acteurs en charge des questions de santé au travail est une qualité indispensable ;

Une bonne connaissance technique des sujets relatifs à la santé et la sécurité en entreprise, ainsi qu’aux conditions de travail est nécessaire pour représenter le MEDEF au sein de cette instance.

Nous vous remercions de bien vouloir nous faire vos propositions de candidature d’ici le 15 février 2020 (en nous joignant un Curriculum Vitae, une lettre de motivation du candidat, votre courrier de recommandation ainsi que le code de déontologie ci-dessous, signé et daté avec la mention « lu et approuvé).

Code de déontologie mandataires MEDEF

 

Fiche mandat CNOCT

 

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9ème Convention Nationale du Commerce – 19 & 20 mars 2020

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Soyez au cœur de l’événement incontournable des Intermédiaires en Transmission d’Entreprises et des Commerces les 19 et 20 mars 2020 !

 

POUR AGIR, ÉCHANGER, S’INFORMER

A travers plus de 10 conférences, des spécialistes et invités exceptionnels seront réunis pour mettre en lumière :

  • L’engagement en faveur d’une mobilisation collective pour les petites villes de demain, animé par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales
  • La redynamisation des centres-villes, animé par Christophe Baraston et Cyril Martin, Managers de centre-ville
  • Les modifications des usages sur l’immobilier d’entreprise commercial, animé par Marie-Laure Leclercq de Sousa, Présidente de la commission FNAIM Entreprises
  • Les actualités juridiques (baux commerciaux, plus-values et dépréciations), animé par des avocats et juristes FNAIM
  • Les méthodes d’évaluation, animé par Denis Pelouse, Président de la chambre des experts CEIF

Cliquez ici pour vous inscrire

 

+ d’info

 

Sylvie Lampin

 : slampin@fnaim.fr

☎ : 01 44 20 77 50

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