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Trophées de l’Economie Villeurbannaise 27 juin 2019

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27.06.2019 – 18h30 > 21h00
Palais du Travail
9 place lazare goujon
Villeurbanne

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Soirée économique le 27 juin au Palais du Travail

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27.06.2019 – 0h00
Palais du Travail
9 Place Lazare Goujon
Villeurbanne

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PHOTOS : 500 entrepreneurs à la Cimenterie Éphémère

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INSOLITE : Trois jours en montagne pour accompagner des jeunes en réinsertion

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C’est sous le label « Marcher pour Entreprendre »* qu’une vingtaine d’entrepreneurs membres du MEDEF Lyon-Rhône ont marché dernièrement en montagne, trois jours durant, au côté d’une vingtaine de jeunes « sous main de justice », encadrés par leurs éducateurs.

Objectif : accompagner ces jeunes que les circonstances de la vie n’ont pas épargnés dans leur parcours de réinsertion et leur offrir l’opportunité de croiser des chefs d’entreprise dans un contexte totalement décalé où seules la bienveillance et l’écoute sont de mise, loin de tout jugement de valeur et de tout propos moralisateur.

Jeunes et entrepreneurs se sont donc retrouvés cette année à Autrans (Vercors) pour diverses activités de cohésion propices à l’échange : course d’orientation, marche, jeux et même spéléologie deviennent autant de prétextes pour « briser la glace » et rentrer dans un dialogue en confiance, en toute simplicité et vérité.

Au-delà, des ateliers individuels permettent d’aller plus loin, et d’envisager des débouchés concrets pour certains, sous forme de stages, de formations ou autres. Au final, une expérience à vivre qui enrichit chaque participant, qu’il soit jeune…ou patron.

 

« Marcher pour Entreprendre » est un dispositif né en 2014 d’un partenariat original entre le MEDEF Lyon-Rhône, la Préfecture du Rhône, la Protection Judiciaire de la Jeunesse (service du ministère de la justice), et depuis cette année AG2R LA MONDIALE.

Nouveauté 2019 : Pour cette sixième édition, l’opération a compté deux fois plus de participants. Ainsi, deux groupes de dix jeunes et dix entrepreneurs ont vécu cette rencontre unique, à l’occasion de deux week-end au cours du mois de juin (14, 15 et 16 juin ; 21, 22 et 23 juin).

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[Communique de presse] TEXTILE : élection du nouveau Président d’UNITEX

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À l’occasion du Conseil d’Administration d’UNITEX (UNIon Inter-entreprise TEXtile Auvergne Rhône-Alpes) qui s’est tenu le Mardi 18 Juin, Olivier BALAS a été élu Président de l’organisation professionnelle du textile d’Auvergne Rhône-Alpes, 1ère région textile de France, en remplacement d’Eric BOËL.

 

Olivier BALAS est le Président de la société BALAS TEXTILE. Créée en 2001 et implantée depuis 2 ans au Nord de Lyon, l’entreprise est spécialisée dans la création, l’innovation, le design et la production de tissus techniques pour les domaines de la mode, du sport et de la protection individuelle civile et militaire.

Avec une fabrication faite à 95% en France et le solde en Europe, BALAS TEXTILE est une entreprise reconnue sur son marché pour occuper une position de leader et pour sa polyvalence dans un environnement international.

 

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Un général nommé à la tête de l’Institut Mérieux

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Le Général Jean-Pierre Bosser vient d’être nommé à la direction de  la Fondation Mérieux.

Actuellement Chef d’Etat Major de l’Armée de Terre, le Général Bosser prendra ses fonctions en septembre 2019.

 » Je me réjouis de l’arrivée du Général Bosser à la direction générale de la Fondation » a déclaré Alain Mérieux, président de la Fondation éponyme.

Et de préciser :  «  Nous partageons une même vision de long terme au service de l’intérêt général. L’expérience du Général Bosser et sa connaissance de réalités de terrains difficiles nous seront précieuses pour mener à bien nos missions au service de la santé publique et ainsi venir en aide à des populations particulièrement vulnérables. »

Fondation familiale indépendante reconnue d’utilité publique, la Fondation Mérieux lutte contre les maladies infectieuses dans les pays défavorisés au travers de quatre priorités d’action : le développement de l’accès à une biologie clinique de qualité, la formation des acteurs de santé locaux et l’échange de connaissances, le renforcement des capacités de recherche appliquée et l’aide aux plus fragiles que sont la mère et l’enfant.

Elle est présente dans une vingtaine de pays en Afrique de l’Ouest, à Madagascar, en Haïti, en Amérique Latine, au Moyen Orient et en Asie, elle a développé un réseau d’une douzaine de laboratoires d’excellence et rénové plus de 40 laboratoires d’analyses médicales.

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Appel à projet : CPME CAMP 2019, 3 jours pour innover

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[Retour sur] le Forum emploi du 19 juin 2019

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Afin d’accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, le MEDEF Lyon-Rhône, dans le cadre de son dispositif « Mode d’emploi Rhône » et en partenariat avec Pôle Emploi, a organisé un forum emploi le 19 juin 2019.

 

Ce forum emploi a pris la forme d’un job dating qui a permis à 90 demandeurs d’emploi de rencontrer 15 entreprises dans le cadre d’entretiens individuels d’une quinzaine de minutes. Pour la plupart, ces entretiens ont concerné des postes correspondant à des métiers en tension (nettoyage, logistique, transport, industrie, BTP).

Sans pouvoir annoncer d’embauche ferme à ce stade, une première tendance se dégage : plus d’un demandeur d’emploi sur trois sera convoqué à nouveau par l’une ou l’autres des entreprises participantes afin de poursuivre le processus de recrutement.

A noter :

  • Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes
  • Le 4 décembre 2019, le MEDEF Lyon-Rhône organisera en partenariat avec AG2R La Mondiale un forum emploi Senior.
  • Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici

 

Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :

Yves Couvert
yves.couvert@medeflyonrhone.com

 

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Partenariat AG2R LA MONDIALE : La fusion des régimes AGIRC-ARRCO au menu de la première réunion

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Dans le cadre d’un partenariat récemment signé entre AG2R LA MONDIALE et le MEDEF Lyon-Rhône, destiné à favoriser l’information des dirigeants sur toutes les questions liées à la retraite, un première réunion s’est tenue le 11 juin 2019, sur le thème « Fusion des régimes AGIRC-ARRCO au 1er janvier 2019 : Quelles conséquences pour votre entreprise ? ».

 

A cette occasion, Igor BRENNER, Directeur du Marché des Professionnels au sein d’AG2R LA MONDIALE a dressé un panorama de la réforme, et illustré les multiples conséquences de celle-ci, tant pour les entreprises que pour leurs salariés.

 

Principales caractéristiques de la réforme :

  • Une évolution des cotisations
  • La perte de droits à retraite issue de la disparition de la GMP pour les salariés cadres
  • Un compte unique de points de retraite
  • Un dispositif de minoration de la retraite complémentaire

 

Une nouvelle réunion destinée à présenter les contours de la future loi sur les retraites instaurant un système universel où la retraite serait calculée de la même manière quel que soit le régime, est dores et déjà programmée fin 2019. Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône en seront bien entendu informés, le moment venu.

 

Pour aller plus loin :

  • Présentation du panorama de la réforme par Igor BRENNER, disponible sur simple demande

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Un nouveau DRH pour la Banque Rhône-Alpes : Fabien Laplagne

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Fabien Laplagne, 41 ans, diplômé de l’Institut Supérieur de Formation à la Gestion du Personnel (ISFOGEP-ESSEC) vient d’être nommé directeur des Ressources Humaines de la Banque Rhône-Alpes dont le siège est basé dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu à Lyon.
 
Il intègre la Banque Tarneaud en 2000 en tant que spécialiste des Ressources Humaines, puis en 2009, il rejoint la Direction des Relations Sociales du Groupe Crédit du Nord où il prend notamment en charge la mise en place de l’accord Handicap au sein du groupe.

En 2011, il est nommé Directeur des Ressources Humaines de la Banque Tarneaud.

Il intègre, aujourd‘hui la Banque Rhône-Alpes, en tant que Directeur des Ressources Humaines où il succède à Cyril Barreau, appelé à d’autres fonctions au sein du Groupe.

La Banque Rhône-Alpes qui compte près de 600 salariés a été créée en 1988 suite à la fusion de la Banque Nicolet-Lafanechère et de l’Isère (BNLI) et de l’ensemble des agences régionales du Crédit du Nord, dont elle constitue une filiale.

Avec 585 collaborateurs et un réseau de 80 agences, elle est présente sur neuf départements : Ain, Ardèche, Côte d’Or, Doubs, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Saône et Loire.

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