Loi de de finances 2018, formation professionnelle, alternance, assurance chômage, travail détaché… : menu copieux pour la deuxième rencontre avec les députés « En Marche » du Rhône organisée le 27 novembre 2017 par le MEDEF Lyon-Rhône, dans les locaux et sous la présidence de Samuel MINOT, président de BTP Rhône.

Pour la circonstance, Bruno BONNEL, Blandine BROCARD et Thomas RUDIGOZ avaient accepté d’échanger avec une délégation d’entrepreneurs constituée par le MEDEF Lyon-Rhône, et composée des membres de son Bureau, des présidents de commissions, des membres de sa commission sociale, ainsi que ses principaux mandataires dans le domaine de la formation professionnelle.

Parmi tous les sujets abordés, quatre ont fait l’objet d’une attention particulière :

S’agissant du prélèvement à la source dont le gouvernement a entériné l’entrée en vigueur au 1^er janvier 2019, les députés « En Marche » se sont vu remettre un courrier signé de Geoffroy ROUX de BEZIEUX, Vice-Président délégué du MEDEF, explicitant la position de son organisation. A ce courrier était jointe une annexe expliquant le pourquoi de l’opposition du MEDEF au projet, et proposant une solution alternative basée sur le principe d’une taxation contemporaine (prélèvement mensuel). Les commentaires des participants sont tous allés dans le sens de la note du MEDEF, regrettant en particulier que la solution alternative proposée (et chiffrée) par ce dernier, n’ait jamais été étudiée sérieusement, et sur laquelle aucun travail de fond n’a jamais pu être fait avec l’administration.

La réforme de la formation professionnelle a constitué le deuxième sujet de discussion : A cette occasion, Stanislas LACROIX, PDG ALDES Aéraulique et co-président de la commission « économie » du MEDEF a défendu l’idée que la formation professionnelle ne soit plus appréhendée en tant que charge pour les entreprises, mais en tant que véritable investissement provisionnable et amortissable à moyen et long terme. La relance de la clause de dédit-formation devra constituer la nécessaire contrepartie de cet investissement formation des entreprises (Cf : Note).

Sur la question de l’alternance, la vision des entrepreneurs présents à clairement été synthétisée par Laurent CONSTANTIN, PDG ACTI et président du conseil d’administration de l’IUT Lumière Lyon 2. Selon lui, une vraie réforme de l’apprentissage devra nécessairement passer par l’abaissement à 14 ans de l’âge de l’apprentissage, l’assouplissement de la règlementation en vigueur, la baisse des coûts, la compétence donnée aux branches professionnelles et l’instauration d’un engagement de fidélité ou de remboursement pour l’apprenti. Propos confirmé par Jean-Paul GENOUX, DG DIMO SOFTWARE, dont l’entreprise a ouvert 25 postes dernièrement (développeurs, codeurs…), et pour lesquels le coût de l’apprentissage se révèle rédhibitoire (supérieur au SMIC). Pour sa part Samuel MINOT a déploré que « les obligations faites en matière de clauses d’insertion dans le BTP, aboutissent à limiter le nombre d’apprentis dans ce secteur, alors même que l’apprentissage devrait être la première et principale voie d’insertion des jeunes »

Répondant aux témoignages des entrepreneurs, Bruno BONNEL a souligné quelques principes guidant l’action du gouvernement en la matière : Passer d’une éducation de stock à une éducation de flux, afficher le coût de la formation « gratuite » (en fait supporté par la collectivité), et prôner une logique de transformation.

Enfin, un ultime échange sur la délicate question du statut des travailleurs détachés a permis au MEDEF Lyon-Rhône de remettre aux parlementaires « En Marche » une Note sur ce sujet, assortie d’une deuxième Note émanant de la FFB, et traitant plus spécifiquement de la fraude au détachement.

Une deuxième rencontre au contenu particulièrement dense, qui a conclu à la nécessité de se revoir régulièrement pour juger de l’avancement des dossiers abordés, et pour échanger sur les sujets d’actualité.

Rendez-vous a donc été pris pour une nouvelle rencontre avec les députés « En Marche » du Rhône, fixée au lundi 26 mars 2018. Affaire à suivre…

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Les employeurs réglant leurs cotisations trimestriellement à l’Urssaf verront leurs obligations changer au 1er Janvier 2018.

Les entreprises qui acquittent actuellement leurs cotisations sociales à un rythme de paiement trimestriel seront tenues désormais de les acquitter mensuellement*, au 15 du mois suivant la période d’emploi.

La modification de leur dossier sera réalisée automatiquement par nos soins. Cette mesure de simplification leur permet de s’acquitter de leurs obligations de déclaration et de paiement à la même date d’exigibilité, et ainsi, de procéder plus rapidement aux régularisations de paiement en leur faveur.

Elle permet également le lissage du paiement de leurs cotisations tout au long de l’année.
Dans ce cas, leur déclaration reste mensuelle au 15 du mois suivant la période d’emploi, et leur versement est exigible au 15 du premier mois du trimestre suivant (15 avril 2018 pour les périodes de janvier 2018 à mars 2018).

(*) Décret n° 2016-1567 du 21 novembre 2016 relatif à la généralisation de la Déclaration sociale nominative 

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Les sites VIP Stage et VIP Alternance, créés et administrés par le MEDEF Lyon-Rhône, sont devenus vieillissants et n’offrent plus les fonctionnalités attendues. Pour répondre aux attentes des utilisateurs, entreprises et étudiants, ils vont être complètement revus aussi bien techniquement que graphiquement. Afin de proposer un site optimal, nous avons besoin de votre avis !

Le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec les membres de ses comités de pilotage VIP Stage et VIP Alternance, s’apprête à procéder à la refonte complète de ses 2 sites dédiés à l’offre et à la demande de stages et de contrats d’alternance.  Ils seront revus aussi bien techniquement que graphiquement.

Pour information, les 2 comités de pilotage sont composés d’entreprises, d’universités et d’écoles supérieures.

Afin de proposer un site qui soit en adéquation avec les besoins des entreprises concernant la recherche de stagiaires et d’alternants, nous avons besoin de vous ! En effet, en répondant à un court questionnaire en cliquant sur le lien ci-dessous, vous nous permettrez de mieux orienter notre travail pour vous proposer un nouveau site offrant une expérience utilisateur optimisée.

Pour accédez au questionnaire, cliquez ici !

La date limite de réponse est fixée au 19 janvier 2018.

Toute l’équipe VIP Stage et VIP Alternance vous remercie pour votre collaboration et vous souhaite d’excellentes fêtes de fin d’année.

Pour toute information complémentaire :

Kildine GATTO – Chargée de mission VIP Stage et VIP Alternance

Tél : 04 78 77 07 71 / kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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