mercredi 4 mars 2026
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Françoise D’HONDT

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Découvrez la thématique de « La rencontre des entrepreneurs : ça match ! »

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“La rencontre des entrepreneurs : ça match !” 2025, nouvelle édition, nouveaux enjeux !

Rendez-vous le 16 septembre à la Sucrière !

En 2025, les entreprises évoluent dans un environnement en pleine reconfiguration. Face aux mutations économiques, sociétales et technologiques, les entreprises se retrouvent en première ligne. Plus qu’un simple rôle économique, elles deviennent des actrices majeures pour structurer la société.

Dans ce contexte, l’intelligence artificielle n’est plus un horizon lointain. Elle s’est imposée dans les pratiques, les stratégies et les décisions. Si elle ouvre des perspectives majeures, elle pose aussi une exigence : repenser en profondeur nos modèles d’organisation, sans renoncer à l’humain ni à la responsabilité.

Pourquoi l’entreprise est-elle la clé de notre stabilité ? Parce qu’elle incarne le dernier écosystème capable de structurer les transitions, de préserver les valeurs humaines et de proposer des solutions tangibles. Entre engagement territorial, nouvelles technologies et attractivité des talents, l’entreprise devient le socle d’une prospérité durable et inclusive.

“La rencontre des entrepreneurs : ça match !” est un temps fort de réflexion, de dialogue et de mise en perspective.

Rejoignez-nous pour un événement exceptionnel où plus de 2000 chefs d’entreprise se réuniront pour s’inspirer, se rencontrer et échanger autour de thématiques passionnantes et novatrices !

 

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Le Perfect Match avec vos futures recrues

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Découvrez Précognitics, une neuroscience humaine au service de l’humain, capable dedécrypter l’inconscient collectif (www.precognitics.fr).en partenariat avecTemporis

 

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les 6 étapes pour que votre entreprise travaille enfin pour vous, et plus l’inverse par Xavier Vandelbucke – Actioncoach

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Boostez l’entreprise, Libérer l’entrepreneur …
92% des Dirigeants ayant assisté à cet atelier mettent en oeuvre dès le lendemain plusieurs stratégies qui répondent à leurs défis du moment.
Si vous êtes déterminé à améliorer considérablement votre vie de Dirigeant, cet atelier de 2 heures est fait pour vous !

Vous aussi, vous avez remarqué que les dirigeants qui gèrent plusieurs entreprises ont davantage de temps libre ?
En connaissez-vous la raison ?
Elle est très simple : ils travaillent sur leur entreprise et pas dans leur entreprise.

VOUS REPARTIREZ DE L’ATELIER AVEC…
Des idées pour passer du chaos au contrôle
Des clés pour ne plus avoir à vous battre sur les prix
Des astuces pour dégager du temps dans votre agenda
Des stratégies pour augmenter votre trésorerie, votre C.A. et vos marges
Des tactiques pour vous entourer des bonnes personnes

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Eric AUBRY

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Mandats formation – Appel à candidatures au sein de CERTIF PRO

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Mandats formation – Appel à candidatures au sein de CERTIF PRO

 

Le MEDEF est appelé à renouveler ses représentants au sein du Conseil d’administration de l’Association pour la certification paritaire interprofessionnelle et l’évolution professionnelle (CERTIF PRO), soit 6 titulaires et 6 suppléant(e)s.

À ce titre, nous vous invitons à consulter la fiche descriptive de ce mandat en cliquant sur ce lien. La prochaine mandature, d’une durée de quatre ans, débutera en juin 2025 et s’achèvera en juin 2029. Elle sera placée sous la Présidence du MEDEF pendant les deux premières années.

Si vous souhaitez faire acte de candidature en tant que titulaire ou suppléant(e), nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre proposition, pour le vendredi 25 avril au plus tard, par mail à bruno.verney@medeflyonrhone.com accompagnée des éléments suivants :

  • Curriculum vitae
  • Mail de motivation

Code de déontologie daté, signé et portant la mention « Lu et approuvé » à télécharger ici.

 

Le Comité des mandats du MEDEF se réunira le 6 mai 2025 afin d’examiner les candidatures reçues et de procéder à la désignation des représentants du MEDEF au sein du Conseil d’administration de CERTIF PRO.

Pour rappel, conformément aux statuts de l’association CERTIF PRO, le MEDEF est tenu de désigner un nombre égal d’hommes et de femmes parmi ses administrateurs et administratrices.

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône pour le vendredi 25 avril 2025 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures devront être accompagnées de l’ensemble des documents réclamés, et seront soumises pour validation, à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY, Directeur du pôle social et mandats

Tel : 04 78 77 07 01 – Bruno.verney@medeflyonrhone.com

Ou :

Célia DUCHEZ, Assistante Pôle Mandats

Tel : 07 89 95 75 75 – Celia.duchez@medeflyonrhone.com


En savoir + sur le rôle de mandataire et les appels à candidatures en cours

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Un nouveau président à la tête du groupe APICIL : Thierry Fayette succède à Jean-Pierre Gitenay

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Un nouveau président à la tête du groupe APICIL : Thierry Fayette succède à Jean-Pierre Gitenay

 

Lors du conseil d’administration du 25 mars 2025 le groupe APICIL a porté Thierry Fayette à sa présidence. Thierry Fayette succède ainsi à Jean-Pierre Gitenay, qui exerçait cette présidence depuis 7 années, et dont il faut saluer l’engagement.

Sous sa présidence le groupe APICIL est devenu un des groupes leader de la protection sociale et patrimoniale en France avec en 2024 3,9 Md€ de chiffre d’affaires, un résultat net de 58,4 M€, 25,4 Md€ d’actifs gérés et un ratio de solvabilité de 181%. Le Groupe APICIL compte 2600 collaborateurs qui apportent leur expertise aux plus de 53 000 entreprises et 1,9 million d’assurés protégés. Le Groupe APICIL est très investi en matière de RSE avec un engagement fort : promouvoir l’inclusion, en écho à sa raison d’être « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ». Un engagement qui s’est illustré récemment en devenant partenaire majeur de la Fédération Française de Rugby, un sport vecteur d’activité physique et d’inclusion.

Thierry Fayette est administrateur au sein d’APICIL Prévoyance depuis avril 2021, avant même d’avoir quitté ses fonctions de DRH France et International pour Renault Trucks et de DRH du Groupe Volvo pour la France, afin de s’engager aux côtés d’un groupe qui partage ses valeurs et son engagement en faveur de la santé des collaborateurs, de la diversité et de la responsabilité sociétale des entreprises.

Il occupe depuis 2021 la présidence de l’Institution et de ses filiales dédiées à l’épargne et à la banque, et est depuis avril 2023 à la présidence de la SGAPS APICIL, structure prudentielle du groupe.

A cette occasion, Gilles COURTEIX, président du MEDEF Lyon-Rhône, tient à adresser à Jean-Pierre GITENAY ses très vifs remerciements pour son implication sans faille, et le professionnalisme dont il a fait preuve tout au long des sept années de son mandat. Il formule également pour Thierry FAYETTE des vœux de réussite et de plein épanouissement dans l’exercice de ses nouvelles fonctions au sein du Groupe APICIL.

 

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Retour sur la Matinale : « Loi partage de la valeur du 29 novembre 2023 : Quelles nouvelles obligations au 1er janvier 2025 ? Quelles opportunités pour votre entreprise ? »

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Retour sur la Matinale : « Loi partage de la valeur du 29 novembre 2023 : Quelles nouvelles obligations au 1er janvier 2025 ? Quelles opportunités pour votre entreprise ? »

 

Le 10 avril dernier, en partenariat avec la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, le MEDEF Lyon-Rhône organisait une Matinale dédiée à la mise en œuvre de la loi « partage de la valeur » du 29 novembre 2023.

Au 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés doivent désormais, sous certaines conditions, mettre en place un dispositif de partage des profits, tandis que celles de plus de 50 salariés ont une nouvelle obligation de négociation. Avec plus de 5 millions de salariés potentiellement concernés et des améliorations des dispositifs tels que l’intéressement, la participation ou encore la prime de partage de la valeur, cette réforme pose de nouvelles exigences mais ouvre aussi des opportunités pour fidéliser et motiver les équipes.
Dans une première séquence, François GONORD, Directeur de Mission Pôle Economie au sein du MEDEF, a resitué la loi de 2023 dans son contexte, insistant sur l’action du MEDEF pour éviter toute instauration d’un « dividende salarié » et toute nouvelle obligation contraignante, tout en permettant de nouvelles incitations et opportunités.

Pour sa part, Christophe LE MEN, Directeur Ingénierie Sociale – Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, a détaillé les mesures de la loi applicables aux entreprises de 11 à 49 salariés, comme à celles de plus de 50 salariés (voir présentation en PJ).

Dans une troisième séquence, deux entrepreneurs étaient invités à s’exprimer au regard de leur expérience du sujet. Ainsi, pour Laurent SAHUQUET – Gérant EGCS (BTP), la principale vertu des dispositifs promus par la loi réside dans la possibilité offerte aux entreprises d’attirer et de fidéliser les collaborateurs. De son côté, Laurent CONSTANTIN – Dirigeant ACTI (agence web), insiste sur l’occasion qu’offre la mise en place de ces dispositifs, de faire de la pédagogie économique auprès des collaborateurs.

En conclusion, il s’avère que la prime de partage de la valeur, sans être une panacée universelle, élargit le panel des outils à la disposition des dirigeants (intéressement, participation, primes, abondement, PEE…) pour récompenser et encourager la performance individuelle et collective des collaborateurs. Pour lui donner tout son sens, il est indispensable que son versement fasse l’objet d’une communication associée.

 

Pour aller plus loin :


Consulter la présentation faite en réunion


Consulter l’invitation

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Retour sur la Journée de la Transition Écologique du MEDEF Lyon-Rhône – 9 avril 2025

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Retour sur la Journée de la Transition Écologique du MEDEF Lyon-Rhône – 9 avril 2025

 

Le 9 avril 2025, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé sa Journée de la Transition Écologique, un événement fort et mobilisateur porté par sa Commission Environnement et Croissance Durable, en partenariat avec le Mouvement des Entreprises de France. Objectif : donner des clés concrètes aux entreprises du territoire pour réussir la transition écologique.

 

Une ouverture institutionnelle engagée

La journée s’est ouverte sur des prises de parole engagées et structurantes, incarnant l’engagement collectif pour accompagner les mutations environnementales de notre tissu économique :

  • Nicolas Walionis, Vice-Président du MEDEF Lyon-Rhône, représentant Gilles Courteix, président du MEDEF Lyon-Rhône,
  • Charlotte Crépon, Sous-Préfète en charge du Rhône Sud,
  • Thierry Dutilloy, Président de la Commission Environnement et Croissance Durable.

 

Intelligence collective et regards croisés

La soixantaine de participant a ensuite été invité à des ateliers participatifs animés par Elise Behm et Laurent Cabioch, représentants du secrétariat à la planification écologique (SGPE). Ces ateliers ont permis d’identifier les leviers et freins de la transition dans les entreprises, en s’appuyant sur les retours terrain et les besoins concrets du monde économique.

Une synthèse collective de ces échanges a été proposée à l’issue de la matinée, posant les premiers jalons d’une feuille de route partagée.

 

Un Grand Témoin pour inspirer les trajectoires

Temps fort de la mi-journée, la conférence de Simon Yaspo, Directeur régional adjoint de l’ADEME, a apporté un éclairage stratégique sur les politiques publiques au service des transitions. Une intervention claire et ambitieuse, qui a mis en perspective les dynamiques nationales avec les réalités du territoire.

 

Trois ateliers pour explorer, comprendre, agir

L’après-midi s’est articulée autour de trois ateliers thématiques tournants, chacun dédié à un enjeu clé de la transition :

  • Tumulte : animé par Anne-Sophie Peter (Métropole de Lyon), l’atelier a mis l’accent sur les outils d’accompagnement à disposition des entreprises pour des transformations durables.
  • Gestion hydrique : coanimé par Sébastien Sureau (MEDEF) et Fabien Abad (Agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse), il a permis de mieux comprendre les vulnérabilités hydriques et les stratégies d’adaptation possibles.
  • Sobriété énergétique : avec Myriam Nicolas (MEDEF), Paule Nusa (ATEE AURA) et Nicolas Tavares (Groupe Clayens), cet atelier a exploré des pistes concrètes pour réduire les consommations et améliorer l’efficacité énergétique.

 

Une dynamique collective pour un livrable à venir

En clôture de cette journée, Anthony Jeanbourquin, Délégué Général du MEDEF Lyon-Rhône, a salué l’engagement des intervenants et des participants. Les enseignements de cette journée viendront alimenter un rapport de la Commission Environnement et Croissance Durable, à paraître en fin d’année. Ce livrable valorisera les spécificités des branches professionnelles tout en consolidant une vision commune des adhérents sur la transition écologique.

 

Un grand merci à tous les intervenants, partenaires et participants pour leur mobilisation et leur contribution active à cette journée dédiée à la co-construction de notre avenir environnemental.

 









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En savoir plus sur le partenariat entre le MEDEF Lyon-Rhône et le Groupe APICIL sur 2025 !

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En savoir plus sur le partenariat entre le MEDEF Lyon-Rhône et le Groupe APICIL sur 2025 !

En 2024, le Groupe APICIL et le MEDEF Lyon-Rhône ont poursuivi la mise en œuvre d’un partenariat historique ainsi qu’un plan d’actions multiples en direction des entreprises du territoire et des entrepreneurs. Ce partenariat inédit se poursuit en 2025. Entrepreneurs, dirigeants, ne manquez pas les rendez-vous thématiques de l’année !

Un engagement commun

Toutes deux engagées aux côtés des entrepreneurs du territoire depuis de nombreuses années, les deux entités ont signé ce partenariat afin de proposer aux dirigeants rhodaniens de nouvelles solutions sur ces prochaines années.

En 2025, le Groupe APICIL et le MEDEF Lyon-Rhône repensent leurs actions communes pour accompagner les entreprises dans leurs problématiques actuelles et à venir.

Depuis de nombreuses années le MEDEF Lyon Rhône et le Groupe APICIL collaborent étroitement.
Ces années ont permis de travailler conjointement sur un ensemble d’actions, guidées par une même ambition, celle de contribuer à l’attractivité du territoire et aux mutations de la société.
Cette collaboration a montré que les deux entités ont en commun de nombreuses valeurs tournées vers l’entreprenariat, l’innovation et le vivre ensemble.
Ce lien particulier s’illustre à travers notamment : un attachement historique au paritarisme, un engagement au service de l’intérêt général et de la performance.
Ce partenariat permet, de plus, de constituer un maillage territorial permettant la mise en réseau de son écosystème.

Gilles Courteix
,
Président du MEDEF Lyon-Rhône

Notre partenariat avec le MEDEF Lyon-Rhône se poursuit avec cette même conviction : la force d’un collectif engagé et uni au service de l’attractivité des entreprises du territoire lyonnais. C’est dans cet état d’esprit qu’ont été pensées nos actions pour 2025 : plus de temps de rencontres alliant convivialité et expertise pour répondre à nos enjeux et renforcer nos liens.
Cette année, nous serons ensemble pour échanger, débattre et trouver des solutions innovantes aux défis économiques, sociaux et environnementaux qui attendent nos entreprises.

Philippe Barret
,
Directeur Général du Groupe APICIL

Notez dès maintenant tous les rendez-vous et les temps forts de 2025 :

  • La Matinale sur le Projet Loi de Finances 2025
  • La Soirée Adhérents du MEDEF Lyon-Rhône le 3 avril
  • L’événement « La rencontre des entrepreneurs : ça match ! » le 16 septembre
  • La rencontre dédiée au Handicap le 18 novembre

Pour ne manquer aucun de ces rendez-vous, suivez l’actualité sur notre site internet et les réseaux sociaux !

 

En savoir plus sur le Groupe APICIL

Le Groupe APICIL, groupe français leader de la protection sociale et patrimoniale avec 3,3 Md€ de chiffre d’affaires, propose une gamme complète de solutions performantes et adaptées en santé-prévoyance, épargne et services financiers, ainsi que retraite pour particuliers et professionnels. APICIL se positionne également sur le marché du service à la personne en mettant à disposition des offres en lien avec le bien-vieillir, la santé, l’accompagnement de la qualité de vie au travail.
Chaque jour, les 2 285 collaborateurs du Groupe apportent leur expertise aux plus de 51 000 entreprises et 1,8 million d’assurés protégés.

Plus d’informations sur https://www.groupe-apicil.com

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