jeudi 12 mars 2026
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Emmanuelle Durand, nommée secrétaire générale de l’Auditorium de Lyon

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Emmanuelle Durand

C’est un duo féminin qui dirige désormais l’Auditorium de Lyon. Après la nomination d’Aline Sam-Gio, comme directrice générale, pour succéder à Jean-Marc Bador, parti pour Paris, c’est Emmanuelle Durand qui a été choisie comme secrétaire générale de la structure culturelle lyonnaise.

 Diplômée de l’institut d’études politiques de Toulouse, déléguée de production pour la Cité de la musique et la salle Pleyel, elle a co-dirigé à partir de 2011 le projet Démos et a rejoint la Philharmonie de Paris. 

 Emmanuelle Durand a également travaillé pour l’Ensemble inter-contemporain et le secrétariat artistique de Pierre Boulez.

 Elle a enfin œuvré sur les problématiques d’éducation et de transmission des musiques traditionnelles au Chili, au Vénézuela et au Mexique.

 Pour Georges Képénékian, premier adjoint au maire de Lyon, délégué à la culture,avec la nomination d’Emmanuelle Durand, quelques mois après celle de la directrice générale de l’Auditorium, « c’est une équipe renouvelée qui s’apprête à écrire une nouvelle page de l’histoire de l’Auditorium-Orchestre national de Lyon, en perpétuant l’excellence et en poursuivant l’essor international de cette institution lyonnaise. »

 Emmanuelle Durand succède à Denis Bretin qui lui aussi a rejoint Paris, en l’occurrence, Radio France comme secrétaire général.

 Deux hommes remplacés par deux femmes, la parité est respectée…

Publiée le 10 avril 2017 par LARGERON Dominique.

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Retour sur la soirée dansante et cuisine antillaise de la dernière soirée « Accords Mets et Vins »

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Le vendredi 07 avril 2017 à 19h30

Début 2014, j’ai voulu créer un autre format que celui des « Soirées Network« , un pur moment de plaisir et de détente. Un moment, ou chacun aurait le temps d’apprécier les talents d’un chef, partenaire du Club Les Plaisirs Gourmands. Ou chacune de ses préparations, seraient en accord avec les vins qu’il a lui même sélectionnés. Ses soirées « Accords Mets & Vins », organisées environs tous les trimestres, seront pour vous l’occasion de rencontrer d’autres amoureux de la gastronomie… Pour cette 13eme édition : Des Antilles à Ambérieux, la cuisine tout comme le rhum rejoint le vin, enivrante création de l’homme à partir du raisin.

Retour sur la soirée dansante et cuisine antillaise de la dernière soirée "Accords Mets et Vins"

Animation vins par Pierre Marie Foillard, « Les Secrets de L’épicurien »

Ce vendredi 7 Avril, la 13ème soirée du Club Les Plaisirs Gourmands était organisée au « Jardin Gourmand », établissement partenaire du Club depuis des années. Christine Rigaudier nous a fait découvrir la cuisine Antillaise, Pierre Marie Foillard animait la partie vin tandis que la partie musicale était assurée par Patrick Pierre Band.

Retrouver ci dessous le programme de dégustation.

  • Les  accras  de  morue  sauce  « chien »  pour  accompagner  votre  apéritif 
  • Chiquetaille  de  bonite  aux  épices  et  coriandre en amuse  bouche
  • Côtes Catalanes Cadireta 2015 Domaine Lafage              
  • Saladine  de  bœuf  braisé  aux  condiments 
  • Beaujolais Village Domaine des Frontières 2014                                       
  • Soupe  de  rouget  à  la  Guadeloupéenne
  • Castillon – Côtes de Bordeaux Chateau Galot la Chapelle 2014                                          
  • Cary  de  sole  tropicale  et  crevettes,  beignets  d’aubergines, riz  sauté  et  légumes  marmite
  • Cairanne Les Terrasses du Belvédère 2015                                        
  • Tartelette  sablée  à  la  banane  confite, sorbet  citron  vert
  • Et un petit rhum en fin de repas pour bien digérer !

Ils ont participé à cette soirée

  • Thierry Chatelux, Entreprise Chatelux Platrier Peintre
  • Véronique Chatelux, Educatrice en milieu spécialisée
  • Bernard Ponzio, BRP Etudes Conseil, Bureau d’étude et de conseil spécialiste de l’enveloppe du bâtiment
  • Pascale Ponzio, Esthéticienne bio
  • Pascale Paris, Naturacoustic Ingénieur en acoustique
  • Guillaume David, Exoart Conseil et Formation
  • Laurent Driessens @J2L Informatique Graphiste
  • Laurent Zabiolle Team Consulting Assistance service technique informatique
  • Laurent Montmain Club Les Plaisirs Gourmands

Le mot du Gourmand à propos du restaurant : 

Le restaurant gastronomique LE JARDIN GOURMAND propose une cuisine créative aux amateurs de bonne chère. Salué à plusieurs reprises par la presse, Le Jardin Gourmand est situé à Ambérieux d’Azergues, à l’Ouest de Lyon à proximité de Anse et de Villefranche sur Saône. Dans cet établissement dirigé par Christine Rigaudier, c’est Christophe Laurent, chef de cuisine et son équipe qui orchestrent la symphonie gustative de vos papilles.

En savoir plus sur Le Jardin Gourmand ?

Publiée le 20 mars 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 10 avril 2017

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Deux nouveaux directeurs pour les Agences Santé et Economie Sociale et Solidaire de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes

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Philippe Pujol et Frédéric Hello

La Caisse d’Epargne Rhône-Alpes (CERA) a développé depuis quelque temps des Agences spécialisées, regroupant les équipes travaillant sur des domaines bien précis.

 Sont ainsi nées, une Agence Economie Sociale et Solidaire et une Agence Santé. Cette dernière Agence Santé, structure originale dans le monde bancaire prend en charge l’ensemble des acteurs de l’écosystème du secteur, « en lien direct avec le parcours santé du patient », précise la CERA.

 Cette Agence qui devient l’interlocuteur des élus de l’Agence Régionale de Santé, et des différentes Unions et Fédérations de Santé vient de voir Philippe Pujol arriver à sa tête.

 Agé de quarante-huit ans, celui-ci est titulaire d’un DESS, obtenu au sein de l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon.

 Il a été chef de projet dans le la coopération internationale, puis responsable logistique et financier dans la recherche médicale.

 Il a également occupé pendant six ans, pour un cabinet conseil, un poste de consultant auprès des structures de l’économie sociale. Il a intégré la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes en 2008, comme chargé d’affaires associations, puis de directeur de l’agence Associations et institutionnels. Il vient donc de prendre du galon.

Frédéric Hello

Tout comme Frédéric Hello, quarante-neuf ans, qui lui vient de prendre la direction de l’Agence Economie Sociale et Solidaire (ESS) de cette même Caisse d’Epargne Rhône-Alpes.

 Cette Agence ESS rassemble, elle, les associations, les coopératives, les mutuelles, les fondations et une partie des sociétés commerciales respectant certaines conditions comme par exemple, l’utilité sociale ou la gouvernance démocratique.

 Un domaine qui pèse lourd désormais, puisque l’ESS représente près de 10 % du PIB régional.

 Frédéric Hello est diplômé de l’IEP Paris et titulaire d’une maîtrise de droit des affaires.

 Il a débuté sa carrière comme inspecteur à la Société Générale, puis a occupé différents postes dans le réseau commercial, au siège, comme chef de projet.

 Il a rejoint en 2002, le groupe BPCE dont fait partie la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes.

 Avant de prendre ses nouvelles fonctions, Frédéric Hello était directeur du marché des professionnels et des associations de proximité au sien de la CERA.

Publiée le 10 avril 2017 par LARGERON Dominique.

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Savoir se présenter et valoriser son entreprise [Matinales CPME]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur les thématiques suivantes : développement commercial, gestion/finance, management, RH, juridique, innovation, numérique, marketing, communication, stratégie et international.

Devenir agile :
la souplesse d’une organisation ne dépend pas de son âge ! 
04/04 – Animée par Françoise Robert, RHEOPOLE
Vous souhaitez que votre entreprise soit plus réactive, plus fluide, plus innovante, plus efficace ? Vous aimeriez que l’engagement des salariés soit le support d’une intelligence collective au service des clients ?
Une matinée pour dégripper les articulations des organisations qui souhaitent davantage de réactivité pour leurs clients. Quel que soit l’âge de votre société, venez donc mettre du dynamisme et de l’huile dans ses rouages lors d’une matinée ludique et sérieuse !
Gagnez des clients par une prospection téléphonique réussie et la prise de rdv qualifiés
05/04 – Animée par Muriel Meyer, Dynapeps
Les contraintes réelles à la prospection. Les vraies fausses raisons pour ne pas prospecter. Les freins psychologiques. Organiser son plan de prospection. Passer à l’action. Le téléphone : rédiger les scripts, se préparer donner confiance dès les premiers instants, passer le/les barrages, accrocher son interlocuteur, répondre aux objections, détecter des projets obtenir le rendez-vous, finaliser la prospection téléphonique.
Mis en situation : Rédaction script et objections rencontrées en groupe. Jeux de rôle.
Appréhender et déterminer objectivement la valeur de mon entreprise
06/04 – Animée par Bernard Oriol, ACOM conseil
Quelle est la valeur de mon entreprise ? Un éclairage sur la méthodologie d’évaluation et les erreurs à ne pas commettre, et cela, dans un langage simple et à la portée de tout chef d’entreprise ; en insistant sur la partie « subjective » de la valeur que beaucoup omettent en se contentant de traiter le seul bilan financier. Une évaluation hâtive et non professionnelle d’entreprise est la source de nombreux conflits entre les actionnaires, un acheteur et un vendeur et face à l’administration fiscale.
L’entretien professionnel
11/04 – Animée par Juliette Labaye, frv’Sens
Comment transformer une obligation légale en un levier de management et de motivation des collaborateurs ?
Comprendre les enjeux, les caractéristiques et les objectifs de l’entretien professionnel obligatoire. Gagnez en sérénité dans la mise en place et la conduite des échanges. Obtenir des leviers d’action dans la gestion de ses ressources humaines.

Savoir se présenter et valoriser son entreprise

13/04 – Animée par Antoine Mourey, Mourey Conseil

Comment créer du lien avec son interlocuteur ? Comment se démarquer par son authenticité ? Ateliers complémentaires sur le fond et la forme pour gagner en confiance lors de sa présentation, développer son charisme grâce à sa posture et communiquer avec sa propre sensibilité (personnalité).
Inscrivez-vous vite, seules 12 places sont disponibles !

Les coûts de ces matinées sont intégralement pris en charge par la CPME du Rhône, le Barreau de Lyon, FIDUCIAL, l’IDRAC et les intervenants.

INSCRIPTION par mail auprès de Gaëlle GENNEVOIS : ggennevois@cpmerhone.fr

Merci de préciser vos nom/prénom, ainsi que le nom de votre entreprise, votre fonction et la ou les date(s) choisie(s).

Par respect pour les organisateurs, merci de bien vouloir honorer votre engagement de présence

Programme annuel de l’Espace Formation à télécharger ici.

 

Rejoignez vous aussi la CPME :

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Manager par la mission et les compétences : Une nouvelle approche du management

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Joli succès d’affluence pour la Matinale organisée le 23 mars 2017 par le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’Institut Condorcet, Métallurgie Rhodanienne, BTP Rhône et Métropole et l’UIC Rhône-Alpes.

En effet, plus de 120 participants sont venus entendre les témoignages de plusieurs entreprises engagées dans une démarche profonde de transformation managériale destinée à libérer l’énergie et la créativité des collaborateurs pour une optimisation de la performance globale de l’entreprise.

Dans son mot d’accueil, Laurent FIARD, président du MEDEF Lyon-Rhône et PDG de VISIATIV , a souligné l’importance du facteur humain et exposé la manière dont les 600 collaborateurs de l’entreprise sont tendus vers l’excellence opérationnelle, notamment sous l’action d’une centaine de transformers qui portent plus spécialement le souci de l’adaptation permanente.

Dans un propos introductif, Bruno LACROIX, membre de l’Institut Condorcet et président du conseil de surveillance d’ALDES, a souligné la nécessité de réinventer l’organisation pyramidale, de tourner le dos à la logique GPEC qui a tué le management par les compétences, et d’une implication des dirigeants de l’entreprise, sans laquelle la démarche est vouée à l’échec. En effet, la notion de mission induit l’idée d’un contrat passé avec le salarié : Afin de garantir que le salarié est bien dans sa mission, le manager doit s’assurer de son côté qu’il apporte les bonnes réponses aux questions suivantes : Qu’attend t ’on de moi ?, quels sont les résultats attendus ?, quels sont les moyens dont je dispose pour mener à bien ma mission ? De la qualité de la réponse apportée à ces questions dépend la qualité de l’engagement du collaborateur.

Plusieurs témoignages d’entreprises sont ensuite venus illustrer la démarche :

Pour Frédéric ROQUES, ex-Directeur Général EGIS-France (4000 collaborateurs), il faut dénoncer le fléau de la posture de travail, et revenir à l’authenticité de l’engagement des collaborateurs qui suppose l’authenticité du management, ce dernier ayant pour vocation de faire émerger le meilleur de l’homme. Pour cela, pas d’autre solution que de répondre à la quête de sens et de responsabiliser les salariés afin de créer de l’envie et du bien-être au travail. Ainsi, fut initié chez EGIS un travail sur les valeurs avec une vraie obsession du concret : Service du client, traque de l’inutile, recherche de l’intérêt collectif et transparence totale des informations.

Nul ne ressort indemne d’une telle démarche, à commencer par les managers dont la posture s’en trouve renversée : Fin des ego et partage du pouvoir. Le manager devient un accompagnant bienveillant qui encourage, autorise les erreurs, accompagne les initiatives et libère les énergies. Chez EGIS, la démarche a engendré une véritable prise de conscience de la part des membres du CODIR. Preuve de son caractère irréversible, une nouvelle stratégie d’entreprise validée en 6 mois et la définition d’une nouvelle gouvernance ont émergé des 48 groupes de travail mis en place au sein de l’entreprise, et impliquant près de 400 collaborateurs.

Chez MONTABERT, entreprise crée en 1921 et rachetée par les américains en 1994, une démarche similaire est en cours depuis le renouvellement du CODIR, il y a 3 ans. Pour le DRH, Lionel GOYET, pas d’autre alternative : L’entreprise était condamnée à se transformer où alors, c’était la disparition programmée compte tenu d’un turn-over particulièrement faible, et d’une pyramide des âges vieillissante. La démarche a donc consisté d’une part, dans la mise en place d’un plan de remplacement, et d’autre part, dans un plan de recrutement d’alternants dans le but de rajeunir les équipes et d’accroitre le niveau de compétences et donc, l’excellence opérationnelle au service du client. En 3 ans, 80% du chantier est aujourd’hui réalisé. L’entreprise est sortie d’une vision passéiste. Les salariés sont fiers de travailler chez MONTABERT. Une journée des familles sera d’ailleurs l’occasion de montrer leur nouveau cadre de travail. En somme, des retours très positifs, même si des axes de progrès existent encore, liés notamment à la difficulté de trouver dans le secteur de la métallurgie, les compétences recherchées.

Enfin, pour Philippe MARCADE, ex-directeur général de Campus Veolia Centre-Est et initiateur du projet ODAS (Open Data Application for Skills), les compétences doivent être décrites de manière simple à partir du travail réel en entreprise et partagées entre les acteurs d’un même territoire.

 

Voir la présentation du projet ODAS

Pour en savoir plus sur l’Institut Condorcet : Cliquez ici

Consultez la galerie photos

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Pascale Jouvanceau, une coiffeuse lyonnaise prend les rênes de la nouvelle U2P

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La fusion de l’Union Professionnelle Artisanale (UPA) et de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) a désormais un visage en Auvergne-Rhône-Alpes : Pascale Jouvanceau, une coiffeuse dont le salon est installé cours Vitton à Lyon.

Pascale Jouvanceau

On se souvient que pour peser plus face à leur homologues, la CPME et le Medef, les deux organismes regroupant des TPE avaient fusionné en novembre dernier au niveau national.

 Le processus a été entériné lors d’une assemblée constitutive qui s’est déroulée il y une semaine pour donner lieu, cette fois, à la création de l’U2P (Union des Entreprises de Proximité) Auvergne-Rhône-Alpes.

  Autre innovation, cette assemblée a élu une femme à la tête du nouvel ensemble qui pèse plus de 300 000 professionnels rassemblés au sein de TP :, 170 000 artisans auxquels il faut désormais rajouter 136 000 professionnels libéraux.

 Leur représentante régionale, Pascale Jouvanceau est née à Oullins dans le Rhône, il y a cinquante-sept ans.

 Elle obtient un CAP en 1976 et un Brevet Professionnel en 1978.

 A vingt-six ans, elle s’installe à son compte et ouvre son premier salon de coiffure à Limonest.

 Elle le vend en 2000 et en rachète un autre en 2003 cours Vitton à Lyon, un salon indépendant, qu’elle dirige toujours avec son fils, associé et co-gérant et trois salariés.

 Ses quatre fils ont tous des professions les amenant à être adhérents de l’UPA : comme coiffeur donc, mais aussi ostéopathe, pâtissier et agenceur bois. 

 En 2006 Pascale Jouvanceau s’engage et s’investit dans le syndicat de la coiffure UDEC69 puis dans la CNAMS.

 Elle est désormais présidente de l’U2P. Mais pour quoi faire, pour quelle feuille de route ?

 D’abord, elle est persuadée que cette fusion va porter ses fruits dès le 12 avril, date à laquelle comme pour les syndicats de salariés récemment et l’arrivée en tête de la CFDT, le ministère va rendre public la représentativité de chacun des syndicats patronaux. La nouvelle U2P devrait donc peser plus lourd dans les organismes paritaires. « Nous sommes optimistes à cet égard », précise la présidente régionale.

 Pour l’heure, la priorité est de présenter présenter les treize priorités que l’U2P espère voir reprises par les candidats à l’élection présidentielle.

 La baisse du coût du travail (« Notre cheval de bataille », explique Pascale Jouvanceau) ; mais aussi un recentrage de la politique économique vers les TPE ; la suppression du compte pénibilité et la collecte de l’impôt sur le revenu par les entreprises ; l’adaptation de l’orientation scolaire aux besoins de l’économie, etc.

Publiée le 05 avril 2017 par LARGERON Dominique.

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Le 1er business meeting dédié aux start-up et commerce coopératif et associé

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28 heures d’échanges pour cette 1ère édition !

La FCA (Fédération du Commerce Coopératif et Associé) et la CPME du Rhône ont organisé le 28 mars 2017 à Paris, des business meeting inédits entre les enseignes du Commerce Coopératif et Associé et des start-up accompagnées par plusieurs CPME territoriales.

 MIX’ & VOUS :
Réunir des acteurs complémentaires afin de grandir et collaborer ensemble.

Co-organisés par la CPME du Rhône et la FCA, l’événement MIX’ & VOUS a réuni 18 start-up sélectionnées et 25 enseignes du Commerce Coopératif et Associé. Sur cette journée, 56 rendez-vous ont été organisés, soit 28 heures d’échanges.  Ensemble, start-up et enseignes ont partagé leurs expériences, se sont nourries de leurs expertises respectives afin générer des opportunités de business à venir. Le succès de cette première édition est véritablement dû à la philisophie commune qui unie ces acteurs de l’économie française à savoir l’agilité de leurs organisations alliée à l’intelligence collective. Cette journée a donné lieu à des prises de rendez-vous post-événement afin d’envisager le début de collaboration en devenir. Preuve de la réussite de cet événement, les adhérents de la FCA et les start-up accompagnées par la CPME ont fait part de leur souhait de réitérer l’expérience.

 LES START-UP :
Audacieuses, créatives, innovantes

Les start-up, entreprises d’avenir particulièrement agiles, possèdent des compétences spécifiques notamment liées à leurs modèles économiques et usages technologiques. S’inspirer de ces structures, dont les potentiels sont mesurés,  c’est évoluer vers des méthodes et outils de travail plus performants. C’est pourquoi,  le partage de connaissances avec ces sociétés innovantes, à travers des événements dédiés, représente un enjeu de taille pour les Enseignes du Commerce Coopératif et Associé. Les start-up quant à elles, en complément de l’accompagnement dont elles disposent à la CPME, ont besoin de faire connaitre leurs activités et de rencontrer des contacts qualifiés afin de générer des nouvelles opportunités de croissance.
 

 LES ENSEIGNES DU COMMERCE COOPÉRATIF ET ASSOCIÉ :
Dynamiques, conquérantes, flexibles

En tant que leaders de leurs marchés respectifs, les enseignes du Commerce Coopératif et Associé sont à la recherche en permanence de nouvelles idées qui sauront satisfaire au mieux leurs clients ainsi que leurs réseaux. A la pointe du changement dans l’univers du commerce et des services, elles innovent pour conquérir de nouvelles parts de marché.
Ces groupements du Commerce Coopératif et Associé possèdent des valeurs d’avenir – indépendance, solidarité, implication, démocratie, actionnariat, mutualisation de moyens et partage de savoir-faire – qui correspondent tout à fait à l’esprit start-up. Flexibles dans leurs organisations respectives, elles aspirent à réinventer le monde du commerce.

Ils ont participé à cette 1ère édition :

Les start-up : Jobypepper, Gowento, France Barter, Cultures Chefs, Takeaway, Tikaway, Made in Family, Roamler, Le Quadricaz, Hubvious, Enoptea, SMS Partner, Traci Tech, Qirinus, Postme.Io, Knitiv, Degust & Co et Fundy.

Les groupements/enseignes du Commerce Coopératif et Associé : Les Mousquetaires (Bricocash, Bricomarché, Intermarché, Netto, Poivre Rouge, Roady), SEH (Inter-Hôtel, P’tit Déj-Hôtel, Qualys Hôtel, Relais du Silence), Passion Beauté, Orpi, Giphar, SAPC (Camara), Gedex (Gedimat, Gedibois), EK France (Culinarion, Ambiance & Styles), L’Adresse, COFAQ (Brico Pro, Brico Pro Relais, Le Carré du Bricolage, Master Pro, Master Pro Comptoir, Master Pro Expert, Master Pro Master Mat), La Guilde des Jeux.

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Table Ouverte du GEVIL, en commun avec PERICA, le 5 avril à partir de midi au Restaurant Bleu de France

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05.04.2017 12h00 > 14h00

Emplacement
Restaurant Bleu de France

Cher-e adhérent-e,
La prochaine Table Ouverte du GEVIL se fera en commun avec PERICA (Association des Entreprises Rillieux Caluire Sathonay) le 5 avril à partir de midi au Restaurant Bleu de France.

Inscription à : perica@wanadoo.fr.

Au plaisir de vous y retrouver.
Amicalement.

Alain GARCIA

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Restaurant Bleu de France
8 Route de Strasbourg – Caluire et cuire

45.7913817 4.864272000000028

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Matinale Juridique

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 Matinale Juridique

Digital League Focus

Mardi 16 mai 2017 – Midi Minuit, Lyon 

Responsabilité du prestataire,  protection des données personnelles, dématérialisation fiscale : comment répondre à vos obligations et sécuriser vos pratiques ?

Professionnels du numérique, savez-vous que vous avez certaines obligations vis-à-vis de vos clients ? (obligation de délivrance, devoir d’information, obligation de conseil etc.).

Parallèlement, la GDPR qui a pour objet de renforcer la protection des données personnelles des individus a mis en place de nouvelles règles et de nouveaux droits qui vont devoir être pris en compte pour tout projet :

  • privacy by design
  • responsabilité du sous-traitant
  • transfert vers des pays tiers
  • etc.

Qu’elles en sont les implications juridiques pour votre entreprise ? Comment y répondre ?

Conservation de données, certification de logiciels, fiabilisation des flux, demandes d’extractions fiscales de plus en plus nombreuses et dans des délais contraints, qu’exige l’administration ? Comment vous y préparer ?

Vous êtes par ailleurs tenu, comme toute entreprise à des obligations vis-à-vis de l’administration fiscale. En effet, au cours des dernières années, l’administration fiscale a digitalisé ses pratiques pour suivre l’évolution numérique du monde de l’entreprise.

Intervenants :

  • Olivier Dias, Directeur de Mission, Département droit fiscal
  • Emmanuelle Névo, Avocat Sénior, Département Concurrence – Distribution – Propriété intellectuelle – Technologies de l’information

Vous participez ?
Rendez-vous dès 8h00 au Midi Minuit République,

10 rue de la République 69001 Lyon

Événement sur inscription obligatoire

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Séminaire Cyber sécurité – ATN Groupe / SOPHOS

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Venez découvrir un programme riche en informations pour :

– Comprendre les cyber-attaques qui vous menacent
– Évaluer les risques propres à votre entreprise
– Appréhender le cadre législatif GDPR
– Assurer le contrôle permanent de votre protection

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