#AttractivIT #Capital Humain #DiversIT
Comme notre Conseil d’Administration l’a souligné dans sa feuille de route, le numérique, ce n’est pas que de la technique !
L’ADIRA structure ses actions autour de l’Humain avec les 3 groupes :
- AttractivIT : attirer de nouveaux talents vers le numérique, formation initiale (depuis collège) ou reconversion, mais aussi impliquer le monde professionnel dans la formation pour la rendre plus attractive et pertinente avec les besoins des entreprises
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Capital Humain : accompagner les évolutions des collaborateurs et de leurs carrières, dans toutes les étapes: recrutement, entrée dans le monde de l’entreprise, changement de carrière… mais également les services RSE et RH des entreprises, autour des sujets de management, de compétences, de métiers émergeants.
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DiversIT : souligner la richesse de la diversité et lancer des actions pour mettre en œuvre ou soutenir l’évolution de nos organisations: féminisation, inclusion des handicaps et diversités, inclusion de tous les talents !
Ces groupes fonctionnent ensemble, en alternant « information et actions » et visent un événement commun pour présenter l’ensemble des travaux à horizon 1 an.
Nous allons également créer et entretenir une cartographie des structures sur ces thématiques afin de diriger nos membres vers les bons interlocuteurs (et ne pas réinventer la roue !) ainsi qu’un agenda.
N’hésitez pas à les rejoindre pour apprendre ou faire ! Et si vous pensez à une initiative qui rentre dans ce cadre, essayons de la réaliser !
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