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Table Ouverte au restaurant La Brunoise le 13 décembre à midi

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13.12.2016 12h00 > 14h00

Emplacement
LA BRUNOISE

Nous vous informons que notre Table Ouverte de décembre aura lieu le 13 décembre 2016 à partir de midi au restaurant La Brunoise – 4 rue Alexandre Boutin – 69100 Villeurbanne.

Ce sera l’occasion de nous revoir avant les fêtes de fin d’année pour un repas de Noël .
Merci de vous inscrire par retour mail à Danielle Aguera : d.aguera@ad-realis.fr

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LA BRUNOISE
4, rue Alexandre BOUTIN – VILLEURBANNE

45.7706885 4.868639400000006

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AFTERWORK SportBiz Connexion le 19 décembre

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Afterwork Sportbiz Connexion Ouvert à tous

Soirée détente et business pour élargir votre réseau

Carte de visite professionelle exigée à l’entrée

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Chaque adhérent a l’exclusivité de son métier, et toutes les semaines des matchs de l’OL, du LOU et de l’ASVEL vous sont proposés gratuitement car inclus dans votre adhésion.

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Salvatore Corona, le patron de BV Sport, Autodidacte de l’année: « Ma principale qualité, je sais déléguer… »

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Dominique Largeron

Aux côtés de l’Ardéchois Bernard Combedimanche, un ex-soudeur et du Villeurbannais Georges Abbou dont le seul cursus est un brevet des collèges, l’Autodidacte de l’année 2016 Rhône-Alpes-Auvergne est le patron d’une PME de la Loire de 35 salariés, BV Sports. Son seul diplôme : un CAP de revêtisseur-étanchéiste ne l’a pas empêché de diriger avec succès deux entreprises…

Il avait peu de chance qu’avec son diplôme de revêtisseur-étanchéiste, Salavatore Corona devienne l’un des leaders français sur un créneau très pointu, mais très rentable, celui des chaussettes de contention pour sportifs de haut niveau. Il fournit l’OL, le club de Liverpool, a été partenaire des JO de Londres, etc.

 C’est cet homme de soixante ans, patron de l’entreprise BV Sports basée à Saint-Etienne dans la Loire qui a reçu le 5 décembre le trophée de la « Victoire des Autodidactes 2016 » pour la région Auvergne-Rhône-Alpes.

 Et peut-être recevra t-il comme le négociant en vins Marcel Guigal, l’année dernière, le prix national, qui sera prochainement remis au Sénat à Paris.

 L’histoire de Salvatore Corona est la preuve que l’entrepreneuriat est capable de soulever des montagnes.

 Salavatore Corona est né dans un quartier populaire de Terrenoire à Saint-Etienne.

 Fils d’émigrés italiens

 Ce fils d’émigré italiens arrivés en France en 1957 se rêve en dessinateur en bâtiment. Il étudie pourtant le génie mécanique, mais ne se présente pas à l’examen de CAP, obligé de travailler pour participer financièrement aux besoins de sa grande famille : il est l’aîné d’une fratrie de six enfants.

 C’est quelques années plus tard, où après avoir été embauché pour participer à la construction de la centrale nucléaire de Pierrelate qu’il passe enfin un CAP. Celui de revêtisseur-étanchéiste.

 Mais c’est seulement en 1993 qu’avec 50 000 euros comme mise de départ, il crée à Saint-Chamond la société Corona Etanchéité : une réussite. A fin 2006 son entreprise compte une cinquantaine de salariés et vingt intérimaires. Un tel succès que les offres de rachat pleuvent.

 Il finit par accepter.

 A cinquante ans, va-t-il avec un joli matelas financier en poche, prendre sa retraite ?

 C’est mal de connaître. En juin 2006, un ami radiologue lui parle de BV Sport, une entreprise créée dix ans plus tôt par un médecin champion olympique du kilomètre lancé.

 Une entreprise aux produits appréciés jusqu’à Clairefontaine, là où s’entraine l’équipe de France de Football, mais aux résultats économiques décevants.

 Il prend 51 % du capital de l’entreprise, en devient gérant et crée dans la foulée sa propre usine, avec un label actuellement très couru : « made in France ».

 Depuis BV Sports, spécialisée dans la chaussette de contention pour sportifs de haut niveau affiche chaque année une croissance à deux chiffres.

 De trois produits à cinquante références

 De trois produits, l’entreprise est passée à cinquante références, s’affichant leader français de ce marché de niche avec 24 % de part de marché. Il est distribué dans 2 500 magasins dans le monde et s’apprête à créer une structure spécifique aux USA. « Notre potentiel de croissance, c’est clair, est à l’export », assure-t-il.

 Comptant trente-cinq salariés, l’entreprise qui a réalisé en 2015, 4,4 millions d’euros vise cette année les 5,6 millions d’euros

 Lui-même sportif adepte des sports de l’extrême, Salvatore Corona explique son succès par l’expertise scientifique extrêmement poussée développée autour de chacun de ses produits.

 Il a développé de manière importante la Recherche&Développement, l’amenant à déposer six brevets.

 Autre raison de son succès : son goût prononcé pour la communication : « A mon arrivée à la tête de BV Sport, j’ai tout de suite revu le marketing, la communication et les packagings, auparavant quasiment inexistants… »

 Il sponsorise également les plus grandes manifestations sportives, tels que l’Ultra Trail du Mont Blanc (UTMB), le Marathon de Paris, etc.

 Quels avantages d’être un autodidacte, s’il y en a ? « Je pense que le fait d’être autodidacte m’a amené à être très intuitif, mais aussi, je sais beaucoup déléguer : un autodidacte s’il ne délègue pas beaucoup, il a peu de chances de survivre », lance Salvatore Corona.

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 Georges Abbou, prix de la croissance

 Le Pdg du Groupe Abbou et cie basé à Villeurbanne remporte le prix de la croissance.

 Ce patron de 62 ans qui s’est lancé dans l’entrepreneuriat avec son seul BEPC est désormais à la tête de la société AVA, une franchise de cuisines toutes équipées.

 Il compte désormais soixante magasins en franchise dans toute la France, réalise 62,3 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 290 collaborateurs. Une réussite due au positionnement haut de gamme, mais à des prix bas, s’inspirant d’un concept fort développé en Allemagne. Il connaît une croissance à deux chiffres chaque année…

 Le prix de la performance industrielle à Bernard Combedimanche

 Le troisième prix décerné cette année dans le cadre de la Victoire des Autodidactes est celui de la Performance industrielle, attribué à Bernard Combedimanche, 64 ans.

 Cet ex-agriculteur ardéchois a développé une activité de sous-traitance en tôlerie (découpe laser) et mécano-soudure basée à Toulaud : 35 salariés pour 4,7 millions d’euros de chiffre d’affaires.

 Il a également repris une activité spécialisée dans les remorques qu’il a positionné sur les porte- jet-skis (2,5 millions d’euros de chiffre d’affaires) qui exporte 30 % de sa production. Un marché en pleine croissance dans le monde.


Publiée le 11 déc. 2016 par LARGERON Dominique.

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Carnet dirigeants

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Tuba Crunch Special Future en Seine

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A l’occasion de ces 2 ans, le TUBA en partenariat avec IMAGINOVE invite CapDigital pour son tour de France Futur En Seine. Venez pitcher, faire la démonstration de vos innovations, ou tout simplement assister à ce TUBA Crunch exceptionnel !

Venez pitcher, faire la démonstration de vos innovations, ou tout simplement assister à ce TUBA Crunch exceptionnel !

Les participants pitcheurs auront l’opportunité de gagner un stand lors du prochain Futur En Seine, qui aura lieu du 8 au 10 juin prochain à Paris.

Retrouvez toutes les informations ici: http://www.tuba-lyon.com/tuba-crunch-special-futur-en-seine/

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Mandats patronaux Emploi-Formation : Appel à candidatures

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Découvrez la liste des mandats actuellement disponibles au sein de notre organisation, et à pourvoir avant le vendredi 30 décembre 2016 :

 

Emploi :

 

• Pôle Emploi – Instance Paritaire Territoriale (IPT)

 

Instance départementale de Pôle Emploi, l’IPT a pour objet d’émettre un avis concernant la situation individuelle des demandeurs d’emplois qui formulent un recours devant elle. Cet avis sera pris en compte par l’IPR, instance régionale décisionnaire.

Votre mission : Formuler des propositions de délibérations pour permettre à l’IPR de statuer sur les cas individuels visés par la Convention d’Assurance Chômage (article 12.3.3 du Règlement Intérieur des IPR) :

  • Cas de départ volontaire d’un emploi précédemment occupé.
  • Cas d’application des rémunérations majorées.
  • Cas du chômage sans rupture du contrat de travail.
  • Appréciation de certaines conditions d’ouverture de droits.
  • Maintien du versement des prestations.
  • Remise des allocations et des prestations indûment perçues.
  • Remise de majorations de retard et pénalités et délais de paiement.
  • Demande d’admission en non valeur des créances irrécouvrables

Un poste de titulaire à pourvoir.

Durée du mandat : 3 ans (renouvelables).

Fréquence des réunions : 2 réunions par mois (Un tour de rôle est organisé entre les membres titulaires et suppléants de l’IPT pour permettre de ne siéger qu’une fois par mois)

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consultez la fiche-mandat.

 

 

Formation :

 

FONGECIF Auvergne Rhône-Alpes – Commission Paritaire territoriale du Rhône (CPT 69)

 

Le Fongecif Auvergne Rhône-Alpes, organisme paritaire, interprofessionnel et régional, contribue dans le cadre de ses ressources à la formation, au développement des compétences individuelles et à la promotion sociale des salariés d’Auvergne Rhône-Alpes, à leur initiative, en prenant en compte les besoins du marché du travail.

Un poste de titulaire et un poste de suppléant à pourvoir au sein du CPT 69.
Durée du mandat : 2 ans (renouvelables).

Fréquence des réunions : 1 fois par mois (sauf au mois d’août).


Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

 

 

• IFIR Ain-Rhône-Loire – Conseil d’administration       

IFIR ARL est un Centre de Formation d’Apprentis hors murs, fondé en 1989 par le MEDEF Lyon-Rhône, la CGPME Rhône et Auvergne Rhône-Alpes, et la Chambre de Commerce et d’Industrie Métropolitaine de Lyon.

2 postes de titulaires à pourvoir.

Durée du mandat : 3 ans (renouvelables).

Fréquence des réunions : 10 réunions par an (3 Conseils d’Administration, 1 Assemblée Générale, 3 Bureaux, 3 Conseils de Perfectionnement).

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

 

 

• OPCALIA Rhône-Alpes – Conseil Paritaire Régional Auvergne Rhône-Alpes (CPR)

 

Premier financeur de l’alternance, OPCALIA est une interface entre les entreprises, les branches professionnelles et les financeurs publics (Etat, Région, FSE, Pôle Emploi…).

Organisme paritaire régional interprofessionnel et interbranches gestionnaire des fonds « formation professionnelle » des entreprises, il est habilité à collecter la taxe d’apprentissage.

2 postes à pourvoir au sein du CPR Auvergne Rhône-Alpes (l’un immédiatement, l’autre à compter de juillet 2017)

Durée du mandat : 2 ans (renouvelables).

Fréquence des réunions : 4 réunions par an.

Attention : Mandat incompatible avec une activité bancaire ou de formation.

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

 

***

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 30 décembre 2016 au plus tard (délai de rigueur).
Toutes les candidatures devront être accompagnées du
modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Pour toute précision, contacter : 

Bruno VERNEY
Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Prochaine rencontre du GEVIL aura lieu le 6 décembre à partir de 18 heures à l’Espace Tête d’Or

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06.12.2016 18h00 > 20h00

Emplacement
Espace Tête d’or

Cher-e adhérent-e,

Nous vous confirmons que la prochaine rencontre du GEVIL aura lieu le 6 décembre à partir de 18 heures à l’Espace Tête d’Or – 103 boulevard Stalingrad – 69100 Villeurbanne.

Cette soirée sera faite en commun avec nos amis du CEE6 (Club des Entreprises et Entrepreneurs de Lyon 6ème)

Le lien Yurplan nécessaire à l’inscription est le suivant :

https://yurplan.com/event/Afterwork-de-fin-d-annee-GEVIL-et-CEE6/12854

Au plaisir de vous y retrouver.

Amicalement.

Alain GARCIA

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Espace Tête d’or
103 boulevard Stalingrad – VILLEURBANNE

45.7771315 4.859569999999962

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Porteurs de projet et jeunes créateurs : participez à la 5ème édition du concours les Lions de demain !

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Cette année encore, en partenariat avec les universités, les grandes écoles lyonnaises et les incubateurs, ce concours décernera 4 prix récompensant 3 créateurs d’entreprises et 1 porteur de projet. L’originalité de l’offre, la rentabilité du projet, sa capacité à générer des emplois et l’adéquation homme/projet seront mis en avant.

Un premier jury se réunira le 14 février 2017 pour sélectionner 9 dossiers. Un second jury élira, le 14 mars 2017, les 4 lauréats qui seront présentés et récompensés au « Printemps des entrepreneurs », le mardi 4 avril 2017 au Double Mixte à la Doua.

Pour participer à la cinquième édition du concours « Les Lions de demain», il suffit de remplir le dossier de candidature et de nous le renvoyer, avec toutes les pièces complémentaires, avant le vendredi 27 janvier 2017 minuit.

 

Télécharger le dossier de candidature

Télécharger
le règlement du concours 2017

Demande d’informations ou retrait du dossier
par mail : anne.bentz@medeflyonrhone.com
ou par téléphone : 04 78 77 07 13

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RENCONTR’&VOUS AU BLACK BY JACK

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     PROGRAMME

18h30 : ACCUEIL
Pensez à imprimer et apporter votre accès électronique !

18h45 : MOTS DE BIENVENUE
par Carine Bodoe et Florent Egasse, Fondateurs et Dirigeants du Black By Jack

19h00 : POINT D’ACTUALITÉ
Positions syndicales de la CGPME

19h15 : CÉRÉMONIE OFFICIELLE
Intégration des nouveaux adhérents par François Turcas

19h45 : INVITÉ D’HONNEUR
Intervention de Juliette Jarry, Vice-Présidente, Déléguée aux infrastructures, à l’économie et
aux usages numériques pour la Région Auvergne Rhône-Alpes

20h15 : OXYGÉNER NOTRE RÉSEAU
Entrer efficacement et confortablement en relation – animation d’Antoine Mourey

20h25 : COCKTAIL & SPECTACLES
Echanges entre chefs d’entreprise et shows proposés par le Black By Jack

      INSCRIPTION

Vous devez obligatoirement vous inscrire, avant le 12 décembre via le lien ci-dessous.
Vous recevrez un accès électronique à imprimer et présenter à l’entrée de l’événement :


 > www.inscription.cgpme-rhone.org

Black By Jack
45 quai Rambaud, 69002 Lyon Confluence
– Tram : T1 Arrêt Hôtel de ville Montrochet
– Bus : S1 Arrêt Montrochet ou la Sucrière
– Parking en face de l’établissement

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Le groupe immobilier Cardinal se dote d’un directeur général et d’un pôle Habitat

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Pascal Parent a été directeur de cabinet de Michel Noir lorsqu’il était maire de Lyon. avant de diriger la Cité internationale.

C’est un bon connaisseur du marché immobilier et de ses acteurs que vient de nommer Jean-Christophe Larose, le Pdg du groupe immobilier lyonnais Cardinal, comme directeur général pour renforcer son équipe de direction.

 Pascal Parent, c’est de lui dont il s’agit, est diplômé de l’Ecole de Management de Lyon et a effectué toute sa carrière entre Rhône et Saône.

 Assistant parlementaire, puis chef de cabinet de Michel Noir, député-maire de Lyon jusqu’en 1995, Pascal Parent a assuré ensuite et pendant neuf ans la Direction Générale de la SEM de la Cité Internationale de Lyon, avant d’intégrer en 2004 le groupe immobilier social Alliade (devenu Groupe Amallia, depuis), dont il s’est vu confier la direction générale en 2007.

 En janvier 2017, Pascal Parent intègrera l’équipe Cardinal au poste de directeur général du Groupe, « afin d’en gérer les relations institutionnelles, de développer les métiers actuels de promotion, de gestion, de transaction et d’investissement, et d’ajouter une nouvelle compétence « habitat » dans les grands projets mixtes portés par Cardinal », explique-t-on au sein du groupe.

 Avec cette arrivée, une nouvelle structure voit en effet le jour au sein du Groupe : « Cardinal Habitat », dédiée au logement locatif familial, dont Pascal Parent assurera le pilotage.

 Le groupe était jusqu’à présent surtout spécialisé dans l’immobilier d’entreprise ou la construction d’hôtels, le tout souvent signés de grands noms de l’architecture, Jean Nouvel, Rudy Ricciotti, Jakob+MacFarlane, Jean-Michel Wilmotte, Valode et Pistre…

 Il est ainsi à l’origine du siège mondial d’Euronews, du siège régional de Véolia, de celui d’AKKA Technologies, et des hôtels comme le Mama Shelter conçu avec la famille Trigano et Philippe Starck, ou les nouveaux motels urbains Mob Hôtels.

Pascal Parent rejoindra le comité exécutif de Cardinal composé de Stéphane Rubi, président de Cardinal Investissement (promotion), de Thibault Champenier, président de Cardinal Campus (gestion), et de Guillaume Masset, directeur de la Foncière Cardinal (investissement).

Publiée le 05 déc. 2016 par LARGERON Dominique.

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PRUD’HOMALES 2017 DERNIER APPEL A CANDIDATURE

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Le 30 juin 2017, le MEDEF Lyon-Rhône déposera ses listes de candidatures prud’homales pour les Conseils de Prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.

Les candidats présentés exerceront leurs fonctions de juge prud’homal employeur pour les quatre années à venir (2018-2021). Désignés à stricte parité (50% d’hommes et 50% de femmes), ils auront pour mission de défendre les intérêts des entreprises devant cette juridiction.

Au cours de l’année écoulée, les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône ont été invités à plusieurs reprises à se porter candidats pour ce mandat de première importance. Ils sont ici invités une ultime fois à faire acte de candidature, avant clôture définitive des inscriptions le 31 décembre 2016 à minuit.

Si vous souhaitez être candidat, retournez-nous sans attendre votre dossier de candidature.

Pour en savoir plus sur ce mandat, accédez à l’article du Tout Lyon Affiches, intitulé « Les prud’hommes pour les nuls »

Contact :
Bruno VERNEY
04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

 

 

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