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Nouveau paysage social, nouvelles lois : de nouveaux défis pour les entreprises

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30/12/2015

} Nouveau paysage social, nouvelles lois : de nouveaux défis pour les entreprises

Quels impacts sur la gestion de vos Ressources Humaines ?

 
Lois Macron et Rebsamen, réforme de la formation professionnelle, rapport Combrexelle et nouveaux contrats : depuis 18 mois, les changements législatifs et sociaux ont été foisonnants dans un contacte de difficulté de dialogue social.
Le Groupe Adecco en France vous propose de décrypter les textes, leurs échéances et leurs principaux enjeux pour votre activité et ainsi réussir la reprise désormais amorcée.

 

Le vendredi 22 janvier 2016
petit-déjeuner d’accueil dès 8h30 débat de 9h00 à 11h00
au Nouveau Stade des Lumières – 69150 Decines Charpieu

 
 
Conférence animée par :

– Serge Vo Dinh, Secrétaire général du groupe Adecco France; Administrateur et Président de la Commission juridique de Prism’Emploi; Membre du bureau et de la commission relation du travail et emploi du MEDEF.

– Guillaume Bossy, Avocat associé au sein du cabinet C’M’S’ Bureau Francis Lefebvre Lyon; Spécialiste en Droit du travail; Spécialiste en Droit de la Sécurité Sociale et de la Protection Sociale.
 

Inscrivez-vous avant le 13 janvier

 

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Rencontre éditeurs/consultants 11/02/16

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Jeudi 11 février, 14h00-16h30

accueil à partir de 13h45

Au Clust’R Numérique, 32 quai Perrache 69002 Lyon

20 minutes de démo, 10 minutes de questions pour présenter vos solutions auprès d’une quinzaine de consultants*, experts dans le numérique, prescripteurs à vos futurs clients.
Présentez votre démo produit/service > Ils vous questionnent > Vous les avez séduits > Ils recommandent vos solutions

 13h45  Accueil

 14h00  Pitch 1

 14h30  Pitch 2

 15h00  Pitch 3

 15h30  Pitch 4

 16h00  Apéro Networking

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Attention 4 places disponibles uniquement par session.

*Consultants : labellisés SI PME Rhône-Alpes, tous experts dans le numérique.

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Atelier Agilité 28/01

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Jeudi 28 janvier, 18h00-19h30

accueil à partir de 17h45, suivi d’un apero-networking

Au Clust’R Numérique, 32 quai Perrache 69002 Lyon

Vous souhaitez initier la mise en place d’une organisation Agile et introduire ses valeurs fondamentales dans l’organisation ?
Vous avez un pied dans l’agilité et vous souhaitez gravir une marche ?
Le Clust’R Numérique et Thésame vous proposent d’introduire ou de pérenniser les Méthodes Agiles dans le cadre d’une action alliant formation et accompagnement individuel.

 17h45  Accueil

 18h00  Animation avec un « Coach Agile »

Saisir la pratique des Méthodes Agiles

 19h00  Témoignage d’une entreprise

Ils ont testé les Méthodes Agiles : Actibase, Aimag, Arcad Software, Audros Technology, Carl Software, Cienum, Econcepto, Fluorem, Indeso, M1i, Mootwin, Novius, Obilog, PCI, Zylia Tech, Inforum, Ad Software, Yseop, Mediatree, Maatel…

 19h15  Performance Agile : vous souhaitez tenter l’aventure ?

Présentation du dispositif sur-mesure pour les entreprises du numérique by le Clust’R Numérique et Thésame. La prochaine session (Mars 2016-Novembre 2016) du groupe Performance Agile est limitée à 6 entreprises.

 19h30  Apero-Networking

Échanges libres pour en savoir plus.

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Longtemps vue comme le nouveau buzz méthodologique, l’Agilité est maintenant reconnue pour ses apports dans la qualité des productions et la construction des équipes. Les légendes urbaines sur l’application de l’Agilité restent cependant nombreuses. Les managers, les responsables produit et les développeurs ont tout à gagner à comprendre comment déployer et pratiquer l’Agilité, notamment le pilotage des développements par la valeur, la connaissance des utilisateurs, la mise en place de cycles de livraison courts et l’amélioration des pratiques collectives.

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Edition 2016 « L’entreprise à 360° » : 100 entrepreneurs et plus de 1 500 jeunes !

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21/12/2015

} Edition 2016 « L’entreprise à 360° » : 100 entrepreneurs et plus de 1 500 jeunes !

La 16ème Semaine Ecole-Entreprise, qui s’est déroulée du 16 au 22 novembre 2015, a permis à plus de 1 500 jeunes d’échanger avec 100 entrepreneurs et managers venus à leur rencontre dans 12 collèges et lycées du Rhône.

Donner aux jeunes une idée plus claire de l’entreprise, susciter chez eux l’envie d’y prendre des initiatives, d’y travailler en équipe, d’y acquérir des compétences, c’est tout l’enjeu de ce temps fort.
 
Le témoignage de Rémi et Salim, élèves de première STMG au lycée Blaise Pascal de Charbonnière résume bien l’intérêt de cette action :

« Les professionnels nous ont fait découvrir leur univers et le parcours par lequel il sont passés pour atteindre leur situation actuelle. Pour notre part ils nous ont fait rêver. Pour être franc nous nous attendions à un discours monotone et leurs premiers mots ont suffit pour nous captiver. Avant cette intervention nous savions que nous allions nous diriger dans la filière commerciale, mais notre orientation après le Bac STMG était plutôt floue. Les professionnels ont développé nos idées d’orientation et ont fixé un but à notre avenir (travaillé dans le secteur immobilier, pour Salim et s’orienter vers le commerce pour Rémi). Nous avons beaucoup aimé le fait qu’ils voient les épreuves de la vie comme des motivations et non comme des échecs. Pour être bref ils nous ont fait partager leur vision des choses et nous leur sommes très reconnaissants de nous avoir accordé du temps. »
 
La Semaine École-Entreprise est un moment privilégié de rencontres entre les élèves, les équipes éducatives et les entreprises, afin que le monde de l’éducation et le monde économique travaillent ensemble sur des projets communs, indispensables pour une meilleure insertion des jeunes et pour la compétitivité de nos entreprises.
 

Aidons l’école à transmettre le goût d’entreprendre et le goût du risque. Plus tôt les jeunes seront sensibilisés à l’esprit d’entreprendre, à ne pas avoir peur de prendre des risques et à innover, plus ils y prendront goût.
Consulter la galerie photos.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur les actions que nous menons pour rapprocher le monde économique du monde éducatif ?

 
Votre contact :
Cécile Da Silva
04 78 77 07 71
Cecile.dasilva@medeflyonrhone.com

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Forum Numérique : Une contribution du MEDEF Lyon-Rhône à la sensibilisation des PME/TPE

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21/12/2015

} Forum Numérique : Une contribution du MEDEF Lyon-Rhône à la sensibilisation des PME/TPE

Même s’il reste modeste, le Forum Numérique organisé par le MEDEF Lyon-Rhône le 16 décembre 2015 en partenariat avec les écoles informatiques EPSI et WIS, a néanmoins constitué une étape importante dans le processus de sensibilisation des PME/TPE lyonnaises aux enjeux du numérique.
Le Forum en lui-même, qui réunissait une quinzaine d’entreprises représentant tous les secteurs d’activité (industrie, commerce, services) a été pour les participants l’occasion de découvrir de multiples usages du numérique, et de nouer des contacts utiles avec des professionnels du secteur.

 
Quant à la table-ronde qui a suivi, elle a permis d’apporter des réponses aux questions que tout entrepreneur se pose au moment d’aborder le tournant numérique : Quels enjeux ? quels leviers de croissance ? quelle démarche ? quelles aides ?…
 
Après l’intervention de Laurent FIARD , président du MEDEF Lyon-Rhône, en ouverture des débats, la dizaine d’experts et témoins présents en tribune a pu plaider en faveur de la prise en compte du fait numérique par toutes les entreprises quelle que soit leur taille. Notons que ce Forum Numérique du MEDEF se situait en avance de phase par rapport à deux autres évènements-phares à venir, à savoir, le rendez-vous « Entreprises du futur » (14 janvier 2016), et « Go Numérique », organisé par la CCI de Lyon le 26 avril 2016.
 

Accéder à l’intervention de Laurent FIARD, président du MEDEF Lyon-Rhône

Accéder aux présentations des intervenants : EPSI WIS ; IDRAC ; C&D ; CAP’TRONIC ; EUROTECH.

Accéder à la galerie photos

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Palmarès Women Equity : 5 Rhônalpines et Auvergnates parmi les 50 premières entreprises de croissance dirigées par des femmes

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La région Auvergne-Rhône-Alpes classe cinq entreprises au Palmarès Women Equity 2015 des entreprises de croissance dirigées par des femmes : Retail Global Solutions, AGP, Groupe CSP, Dasir et Transports Lassalle.

Valérie Lassalle, Pédégère des Transports Lassalle

Chaque année, l’Index Women Equity (*) 2015 réalise un état des lieux de 40 000 PME françaises de 4 à 100 millions d’euros de chiffre d’affaires dirigées par des hommes et par des femmes. Issu de cet Index, le Palmarès Women Equity met en avant les 50 meilleures performances d’entreprises françaises dirigées par des femmes.  Parmi celles-ci cinq sont rhônalpines ou auvergnates :

 « AGP », leader du travail temporaire à destination du BTP

 Marie-Françoise Maroteau a débuté sa carrière très jeune dans le secteur du travail temporaire.

 A 54 ans, elle crée à Lyon en 2011 sa propre agence d’intérim spécialisée en armature, qui s’impose aujourd’hui comme leader sur le marché du travail temporaire à destination du BTP.

 Avec 600 intérimaires mensuels et une croissance moyenne annuelle de 125% sur les trois dernières années, la société affiche aujourd’hui 16,5 millions de chiffre d’affaires.

 Objectif Bleu Libellule : 312 salariés

 Caroline Wincker lance en 1997 l’aventure Objectif Coiffure, devenue Bleue Libellule enseigne de distribution spécialisée en produits capillaires à destination des professionnels et des particuliers.

 Aujourd’hui, son réseau de boutiques comporte plus de 115 points de vente en propre et en franchise en France.

 L’entreprise clôture l’année 2014 à près de 53 millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une croissance moyenne annuelle de 27 % sur les trois dernières années et emploie 312 salariés.

 Dasir : la pièce automobile au féminin se porte bien

 Pascale Salut, aujourd’hui Présidente de Dasir, a rejoint à l’âge de 20 ans l’entreprise familiale lyonnaise créée par son grand-père en 1957.

 Spécialisée dans la distribution de pièces de rechange automobiles, l’entreprise a multiplié par deux son chiffres d’affaires entre 2011 et 2014.

 Forte de ses 73 salariés, l’entreprise affiche un chiffre d’affaires de 30,2 millions d’euros en 2014, avec la volonté d’internationaliser progressivement ses ventes.

 Retail Global Solutions : un chiffre d’affaires en croissance de 37 % en 2014

 Après une longue expérience de direction opérationnelle et commerciale au sein de grands groupes, Isabelle Chaillioux rejoint en 2012 la tête de l’entreprise basée à Bron, dans la métropole lyonnaise, qui met en œuvre des solutions pour créer, exploiter et animer les points de vente, en gestion déléguée d’enseignes.

 Sur la base notamment d’une diversification sectorielle et d’une extension des services proposés, l’entreprise, qui emploie 420 salariés, connaît une progression du chiffre d’affaires de 37 % en 2014 pour atteindre 38,7 millions d’euros.

 Valérie Lassalle brille dans un monde du transport très masculin

 En juillet 2011, Valérie Lassalle devient Pdg des Transports Lassalle et reprend le flambeau de l’entreprise familiale auvergnate, créée par son père en 1974 et basée à Varennes-sur-Allier.

 Avec 4 millions de kilomètres parcourus par an, l’entreprise privilégie une approche de services complets pour favoriser son développement en environnement très concurrentiel, ce qui lui permet d’afficher un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros en 2014, en croissance de 21 % sur la dernière année.

 .

(*) Women Equity est le premier programme européen dédié aux PME de croissance dirigées par des femmes. Il a pour objectif d’accompagner financièrement et opérationnellement leurs entreprises, ainsi que d’assurer la promotion de leurs modèles de succès entrepreneuriaux. Il s’attache à développer et partager une meilleure connaissance de l’univers des PME dirigées par des femmes. Il comporte notamment un volet d’études et de recherches conduit sous la responsabilité d’un conseil scientifique international. Il publie chaque année l’Index Women Equity, analysant les performances de 40 000 PME françaises et support du Palmarès Women Equity.

Publiée le 18 déc. 2015 par LARGERON Dominique.

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Plan d’urgence pour l’emploi : le MEDEF Lyon-Rhône partenaire du Forum « Démarrez votre carrière »

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17/12/2015

} Plan d’urgence pour l’emploi : le MEDEF Lyon-Rhône partenaire du Forum « Démarrez votre carrière »

Les entreprises étaient nombreuses à avoir répondu présent à l’invitation de Xavier Inglebert, Préfet, secrétaire général de la préfecture du Rhône, préfet délégué pour l’égalité des chances, à participer à l’évènement « Démarrez votre carrière » le 16 décembre 2015.
Plus d’une centaine d’entrepreneurs, de recruteurs, de responsables RSE sont venus soutenir des jeunes diplômés Bac+4/bac+5 issus des quartiers prioritaires dans leur recherche d’emploi.

 
Laurent Fiard, Président du MEDEF Lyon-Rhône a rappelé « l’urgence de la situation et la capacité des entreprises et de la France à gagner le combat de la croissance et de l’emploi, car nous avons tout pour réussir ».
 

L’emploi est au cœur de l’action du MEDEF. Cette mobilisation générale est incarnée par le projet « un million d’emplois…c’est possible ! ».
Nous agissons localement pour l’insertion professionnelle des personnes relevant de la politique de la ville via l’association Mode d’Emploi Rhône, et ce depuis plus de 20 ans.

 
Pierre Gattaz demande la création d’un « plan d’urgence national contre le chômage » incluant une multi-médication : création de CDI sécurisés, plafonnement des indemnités prud’homales, libérer le marché du travail, lutter efficacement contre la peur de l’embauche, réhabiliter l’apprentissage comme en Suisse, en Autriche ou en Allemagne… (La Suisse, c’est 3% de chômage avec un code du travail de 60 pages).
D’une manière plus générale, « il faut passer d’une culture d’assistanat à une culture de mérites, de talents, d’efforts (…) Il est possible de le faire car nous avons tout en France pour réussir ».

 

Retour en images sur le forum.

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Ingénierie : le Lyonnais Ekium acquiert une société basée à l’Ile Maurice

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Le Lyonnais Ekium est en train de devenir un acteur important du secteur de l’ingénierie.

 Cette société spécialisée dans l’ingénierie industrielle et l’intégration vient de faire l’acquisition de Consultec, une société du même secteur implantée à l’Ile Maurice.

 Le groupe présidé par Philippe Lanoir compte désormais près de 700 salariés pour un chiffre d’affaires de 62 millions d’euros en 2014, en hausse de 15 %. Il a embauché cette année pas moins d’une centaine de personnes.

 Il faut savoir que Consultec était un partenaire historique d’Ekium.

 Cette acquisition permet à la société lyonnaise de poursuivre sa stratégie de développement à l’international et d’enrichir ses expertises.

 Elle permet de renforcer la présence d’Ekium dans les pays où Consultec est très bien implantée, en l’occurrence l’Ile Maurice, l’Afrique Subsaharienne et le Moyen-Orient, mais aussi précise la direction d’Ekium « de faire bénéficier les clients de la complémentarité des savoir-faire des deux entreprises. »

Spécialisé en « reverse engineering »

Consultec possède une expertise en inspection et certification d’installations industrielles et notamment dans les dépôts pétroliers avec des inspecteurs et notamment en « reverse engineering ». Cette discipline consiste à reconstituer les plans d’un bâtiment ou d’un site industriel, notamment en 3D quand ils ont disparus ou qu’ils deviennent incomplets suite à de nombreuses modifications.

 Elle intéresse les industriels quand ils veulent modifier leurs installations, démonter et remonter une usine à l’identique mais également de nombreux acteurs du bâtiment.

 Aux Etats-Unis, par exemple, ces derniers sont obligés d’avoir des maquettes virtuelles en 3D pour permettre aux unités d’élite d’intervenir en cas de prise d’otages…

 Créée en 2004 par Dominique Béchard, Consultec travaille avec de grands groupes industriels (pétrole, agroalimentaire, environnement, énergie) et affiche notamment pour références la maîtrise d’œuvre d’un terminal de mélange pour la cimenterie Lafarge à Port Louis, la capitale de l’Ile Maurice ; ou l’étude et l’installation générale de la cogénération de la Compagnie Sucrière Sénégalaise.

Les trente-huit collaborateurs de Consultec resteront basés à l’Ile Maurice sous la direction de leur actuel patron, Dominique Bechard.

Publiée le 16 déc. 2015 par LARGERON Dominique.

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Nommé n° 2 des Républicains, Laurent Wauquiez tire déjà les dividendes de son élection à la tête de la région Auvergne-Rhône-Alpes

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Laurent Wauquiez (Photo DR)

Cela n’a pas traîné. Nicolas Sarkozy, président des Républicains, a nommé au surlendemain du deuxième tour des élections régionales, Laurent Wauquiez, 40 ans, vice-président délégué du parti, en remplacement de Nathalie Kosciusko-Morizet dont il était le n°3 au titre de Secrétaire général de ce mouvement.

 Un poste de numéro 2 qui vient consacrer sa nette victoire en Rhône-Alpes-Auvergne, avec quatre points d’écart avec le rpésident sortant, Jean-Jack Queyranne.

 Une nomination qui entérine l’accentuation à droite du parti dirigé par Nicolas Sarkozy. Pour l’entourage de Laurent Wauquiez, cette nomination vient conforter « la clarté de sa ligne ».

 Pendant cette campagne des Régionales et sans provoquer de véritables remous avec ses de l’UDI et du MoDem, le prochain président de Rhône-Alpes-Auvergne a effectivement multiplié les interventions pour dénoncer « le communautarisme » ou promouvoir, « le social par le travail, pas le social par l’assistanat ».

 Dans le même temps, au sein du parti Les Républicains, le député de Haute-Loire qui va abandonner son mandat de maire du Puy-en-Velay a demandé d’être dégagé des questions organisationnelles pour se consacrer à son nouveau mandat de président de région.

 C’est Eric Woerth qui remplace Laurent Wauquiez comme Secrétaire général des Républicains.

Publiée le 16 déc. 2015 par LARGERON Dominique.

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Pdg de Haulotte dans la Loire, Alexandre Saubot prend du galon au Medef

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Alexandre Saubot, Pdg d’Haulotte, basée à l’Horme dans la Loire.

Déjà président de le très puissante UIMM (Union des Industries Métallurgiques et Minières) le Rhônalpin Alexandre Saubot, 50 ans, vient de prendre du galon au sein de l’organisation patronale.

 Ce patron du groupe ligérien Haulotte de 1 600 salariés et de 400 millions d’euros de chiffre d’affaires, fabricant de nacelles élévatrices, vient d’être nommé vice-président en charge du pôle social pour le Medef.

 Une reconnaissance sans doute de ses talents de négociateurs :  Alexandre Saubot a notamment piloté la négociation « sur la qualité et l’efficacité du dialogue social dans les entreprises et l’amélioration de la représentation des salariés » entre patronat et syndicats de salariés, en fin d’année dernière.

 Diplômé de l’X de l’ENSTA, Alexandre Saubot a débuté sa carrière en exerçant diverses fonctions à la direction générale de l’armement, à la direction du Trésor et au cabinet du ministre de la Culture ; ainsi qu’au sein de la banque d’affaires Natexis Banque populaire.

 Il a rejoint l’entreprise familiale en 1999

 A la tête de l’UNIMM, il a succédé à Jean Luminet pour un mandat de trois ans renouvelable une fois.

Publiée le 16 déc. 2015 par LARGERON Dominique.

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