Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes est amené à remplacer plusieurs mandataires au sein de différentes instances :

CIBC (Centre Interprofessionnel des Bilans de Compétences) – Fin de mandat : Indéfinie

• 1 Titulaire – Conseil d’Administration

Cliquez ici pour voir la fiche mandat.

CREFOP (Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle) – Fin de mandat : Octobre 2024

• 1 Titulaire – Commission : Formation tout au long de la vie
• 1 Suppléant.e. – Commission : Orientation, Mobilité et Sécurisation des parcours professionnels
• 1 Suppléant.e. – Groupe de travail : Orientation

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Cliquez ici pour voir les feuilles de route – Commission

TRANSITIONS PRO – Fin de mandat : Décembre 2023

• 1 Suppléant.e. – Conseil d’Administration

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CFA IGS (Bureautique et Métiers Tertiaires) – Fin de mandat : Indéfinie

• 1 Titulaire – Conseil de Perfectionnement

CFA CARREL – Fin de mandat : Indéfinie

• 1 Titulaire – Conseil de Perfectionnement

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Comment candidater ?

Si vous souhaitez faire acte de candidature, il vous suffit de nous retourner la fiche de candidature, dûment remplie, d’ici le mercredi 7 juin prochain, délai de rigueur.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Contact :

Bruno VERNEY – Directeur du Pôle Social, services aux adhérents & Mandats

bruno.verney@medeflyonrhone.com

04 78 77 07 05

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Cet article "Appel à candidatures : Mandats régionaux EMPLOI-FORMATION-ORIENTATION PROFESSIONNELLE" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/appel-a-candidatures-mandats-regionaux-emploi-formation-orientation-professionnelle/.

En janvier 2023, le MEDEF Lyon-Rhône a désigné pour 3 ans, 74 conseillers prud’hommes employeurs (voir fiche-mandat) appelés à le représenter au sein des conseils de prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.

Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de pourvoir 3 postes encore vacants au sein du Conseil de prud’hommes de Lyon :

• Section encadrement : 2 sièges vacants
• Section industrie : 1 siège vacant

Pour toute personne souhaitant candidater, il convient de retourner au MEDEF Lyon-Rhône pour le vendredi 2 juin 2023 au plus tard, l’ensemble des documents ci-dessous :

– CV mandataire (cf. modèle CV)

– Mail de motivation

– Demande d’inscription sur la liste MEDEF (cf. Demande d’inscription)

– Copie de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport, en cours de validité à fin 2023.

– Un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé (cf. exemple de courrier).

– Copie de l’attestation d’adhésion 2023 à la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou au MEDEF Lyon-Rhône (en ce cas, l’attestation est adressée à l’entreprise à réception du bordereau d’adhésion dûment rempli et du règlement).

– La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 2 juin 2023 au plus tard.

Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

Si votre candidature est retenue, le MEDEF Lyon-Rhône reviendra vers vous afin de recueillir les pièces destinées à justifier de votre qualité permettant votre rattachement à tel conseil, tel collège et telle section, selon le souhait que vous aurez formulé.

Le MEDEF Lyon-Rhône attire votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Contact :

Bruno VERNEY – Directeur du Pôle Social, services aux adhérents & Mandats

bruno.verney@medeflyonrhone.com

04 78 77 07 05

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Le MEDEF Lyon-Rhône a organisé une matinale sur « Mon entreprise à l’épreuve des crises : les outils de la résilience » le 4 mai dernier en partenariat avec Mazars Société d’Avocats et Fidal.

Dans un monde devenu exceptionnellement instable, le contrat apparait plus que jamais comme le fondement de toute relation commerciale, notamment lorsque celle-ci revêt une dimension internationale.

C’est le contrat qui détermine l’objet, le prix, la durée… C’est lui qui prévoit les clauses essentielles. Selon Marie du GARDIN (FIDAL Avocats), « la crise COVID de 2020 a été un révélateur ». En générant de multiples situations d’impossibilité d’exécuter le contrat, elle a imposé une qualification juridique de cette crise. Ainsi, le confinement a t’-il été reconnu comme un cas de force majeur pouvant justifier la rupture ou la renégociation du contrat.

En 2021, une fois la crise qualifiée, il a fallu construire des solutions visant à sécuriser la relation, anticiper la résolution du conflit, tout en vérifiant les mécanismes d’aides. Enfin, marquée par la guerre en Ukraine et la crise de l’énergie, l’année 2022 a conduit le législateur à règlementer à l’excès, confrontant les entreprises à un maquis de textes aux effets parfois contre-productifs.

Ainsi, pour Carole PERRIER, déléguée générale d’ARIA en Auvergne Rhône-Alpes, « dans le secteur des industries agro-alimentaires (essentiellement constitué de PME), l’effet conjugué des réglementations EGALIM (1,2 et 3) à celui des règlementations environnementales, a conduit à faire passer la France du 2^ème au 5^ème rang des pays exportateurs de produits agro-alimentaires, tout en confirmant la perte de souveraineté alimentaire du pays. » Impact négatif d’EGALIM sur les marges, confirmé par Vincent BENARD (AOSTE France), « même si l’indexation sur le cours des prix du porc (permise par EGALIM 2) est apparue pour le Groupe AOSTE, comme une opportunité dans un contexte de forte inflation. » Et de conclure : « Evoluer dans un monde concurrentiel sans possibilité de maîtriser les prix de vente se traduit toujours par de la destruction de valeur. ».

Dans une seconde partie de réunion, Simon HOTTE (FIDAL Avocats) a présenté les outils juridiques à la disposition de l’entreprise pour faire face aux crises et s’adapter, selon qu’elle se trouve en situation d’acheteur (sécurisation des achats et de la supply chain) ou de vendeur (sécurisation des prix et des marges à la vente). A noter en particulier : La clause d’imprévision s’applique de droit dans les contrats si elle n’est pas exclue…

Pour finir, il revenait à Christophe NEYROUD (MAZARS Société d’avocats) d’illustrer en quoi, face à la crise, les prix de transfert (prix pratiqués entre deux sociétés d’un même groupe implantées dans des Etats différents) constituent un levier organisationnel et fiscal pertinent pour les entreprises afin d’adapter au mieux les prix et la rémunération des entités du groupe au contexte actuel.

• Pour accéder à la présentation de FIDAL Avocats, cliquer ici
• Pour accéder à la présentation de MAZARS Société d’avocats, cliquer ici

(De gauche à droite : Christophe NEYROU – MAZARS Société d’Avocats ; Simon HOTTE – FIDAL Avocats ; Carole PERRIER – ARIA Auvergne Rhône-Alpes ; Marie du GARDIN – FIDAL Avocats)

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Plus de 1000 dirigeants du territoire se sont rassemblés jeudi 27 avril à La Sucrière pour « Ça match ! La rencontre des entrepreneurs », une journée de réflexions et d’inspirations porté par le MEDEF Lyon-Rhône. Autour d’une thématique «2030, et après ?», les participants ont eu l’occasion de se projeter, se challenger et se rencontrer pour travailler ensemble sur le déploiement massif de solutions.

C’est un programme riche et intense qui attendait les participants de « Ça match ! La rencontre des entrepreneurs ». Entre les plénières inspirantes de l’événement et le village des partenaires engagés, les dirigeants sont ressortis motivés pour relever les défis de demain.

Une matinée de plénières riches et inspirantes

Dès 9h00, les dirigeants présents ont assisté aux interventions des personnalités inspirantes qui ont été mobilisées à l’occasion de cette rencontre incontournable du territoire. Gilles Courteix, Président du MEDEF Lyon-Rhône, est intervenu en ouverture de l’événement et a été suivi de Patrick Martin, Président Délégué du Mouvement des Entreprises de France qui a tenu à adresser un mot aux entrepreneurs engagés.

Fanny Letier, Co-fondatrice de GENEO Capital Entrepreneur, Grand Témoin de l’événement a parlé de son action pragmatique et pratique & s’est vu rejoindre par Marc Halévy, Philosophe, expert de la prospective et auteur de « Le monde en 2050 ». Tous deux ont échangé sur les sujets d’actualité entre retour terrain et prospection.

Un première table ronde « Cybersécurité et IA : construire un avenir numérique sûr et durable » avec Gilles Babinet, Co-président du Conseil national du numérique et conseiller à l’Institut Montaigne sur les questions numériques & Guillaume Poupard, Directeur général adjoint Docaposte s’est ensuite déroulé sur la scène de l’événement. Des échanges qui ont permis d’établir un premier constat sur les enjeux de demain sur ces sujets au cœur de l’entreprise.

Tanguy Bertolus, Président du Directoire d’Aéroports de Lyon, Laurence Borie Bancel, Présidente du Directoire de CNR, Marc Halevy, sont ensuite intervenu sur la deuxième table ronde afin de « Réinventer nos déplacements pour une mobilité positive ». Une problématique qui se pose aujourd’hui pour toute les entreprises du territoire. Ces deux acteurs du secteur ont pu apporter un éclairage sur les solutions de demain.

Sur une Keynote d’envol d’exception, Jean-Marc Jancovici, Co-fondateur de Carbone 4 et Président-fondateur de The Shift Project, s’est exprimé sur le plan de transformation de l’économie française.

Geoffroy Roux de Bézieux, Président du Mouvement des Entreprises de France, a ensuite été appelé sur la scène pour un mot de clôture. Le Président sortant a eu l’occasion de rencontrer et d’échanger avec les dirigeants rhodaniens.

Sur une conclusion en adéquation avec les motivations des entrepreneurs « Droit de suite : l’optimisme au cœur de nos transformations », Laura Lange, Docteure en philosophie pratique, conférencière et chroniqueuse s’est chargée de faire une synthèse des sujets abordés tout au long de la matinée. Cette prise de parole a permis de revenir sur la force des dirigeants : l’adaptabilité et l’amour du challenge pour le futur de nos entreprises.

Le village partenaires, rencontre avec les acteurs engagés du territoire

Les participants ont eu l’occasion de vivre une expérience immersive autour de la RSE et de la performance sur le stand APICIL avec les 85 ans du groupe, de rencontrer deux start-up engagées dans l’accompagnement de la transformation numérique et écologique sur le stand de la Caisse d’Epargne Rhône Alpes, d’accéder aux conseils d’experts sur leurs projets de transition énergétique avec la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, de partir à la découverte de SoluCCIo, la nouvelle offre de services de CCI LYON METROPOLE Saint-Etienne Roanne & CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes mais aussi de participer à l’atelier collaboratif et artistique sur le stand BTP Rhône et Métropole.

La délégation du MEDEF Lyon-Rhône a également déambulé sur les stands afin de faire la rencontre des partenaires et des acteurs du département.

Déjeuner de gala by KPMG

« Ça match ! La rencontre des entrepreneurs » a aussi donné lieu à des moments privilégiés comme lors du déjeuner de gala by KPMG, avec plus de 500 dirigeants et acteurs emblématiques du territoire qui étaient réunis.

Après-midi pour la jeunesse

A l’image de l’événement « Ça match ! Jeunesse & entreprise » du 8 novembre, nouvelle rencontre avec la jeunesse grâce aux ateliers de networking l’après-midi. Un temps de rencontres et d’échanges qui a rassemblé plus de 100 jeunes et une vingtaine de dirigeants autour de sujets d’actualité. L’occasion de poursuivre l’engagement pris par le MEDEF Lyon-Rhône dans son plan de mandat.

MERCI

Merci à tous les participants, partenaires et intervenants pour leur mobilisation et leur engagement.

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Le lundi 24 avril 2023, Mode d’Emploi Rhône, en partenariat avec la Fédération Bancaire Française AURA, l’Ecole Supérieure de la Banque et Lyon Place Financière, a proposé une action dédiée à l’alternance dans le secteur bancaire.

Une introduction avec la présentation et la promotion des perspectives de l’alternance dans le secteur bancaire

Didier PARISET, Président du comité des Banques en AURA a ouvert la matinée par une présentation du secteur bancaire, les tendances d’emploi et les perspectives de carrière.

L’alternance étant au centre des débats, l’Ecole Supérieur de la Banque, représentée par Rémi DEFOURS a présenté la filière alternance dans le Rhône, les différentes formations en alternance possibles pour rejoindre ou parfaire ses connaissances dans le secteur bancaire, les débouchées, ainsi que l’accompagnement proposé aux futurs alternants par l’Ecole Supérieure de la Banque.

S’en est suivi une présentation plus concrète des différents horizons qu’ouvre l’alternance via des témoignages de 3 anciens étudiants ayant opté pour l’apprentissage.

Cette présentation s’est terminée par un riche temps d’échanges entre les futurs alternants et les professionnels de la banque présent ce matin-là.

Un job dating unique pour permettre la rencontre entre la jeunesse et les entreprises

La matinée s’est poursuivie par un Job Dating : 10 banques, représentées par 19 recruteurs ont pu rencontrer une quarantaine de talents désireux de les rejoindre pour devenir les futurs ambassadeurs du secteur bancaire.

Une matinée pleine de promesses à la suite de cette rencontre qui s’inscrit au cœur de la demande des entreprises : rencontrer des candidats motivés et sérieux !

Retour sur le job dating « Banques » 2022

Pourquoi choisir de travailler dans la banque ?

Présentation du Comité des Banques et de l’Ecole Supérieure de la Banque

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