mercredi 25 mars 2026
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Matinale « METAVERSE : Des clés pour comprendre »

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Le 6 avril dernier, le MEDEF Lyon-Rhône organisait dans les locaux de BELLECOUR ECOLE (Lyon 2), en partenariat avec NOW FUTURES, une Matinale de sensibilisation sur le thème du métaverse. Un sujet particulièrement adapté dans le cadre d’une école d’art et design, leader des métiers créatifs. Le débat s’est donc ouvert après un mot d’accueil de Nicolas SANCHEZ, DG – BELLECOUR ECOLE.

Depuis son apparition, Internet connait en moyenne une révolution tous les dix ans : Aux moteurs de recherche (Web 1) se sont ajouté les réseaux sociaux (Web 2). Selon Morgane SOULIER, consultante en stratégie – NOW FUTURES, « l’arrivée du Métaverse marque l’entrée dans l’ère du Web 3.0, riche d’un potentiel de croissance infini ». Au fil du temps, de plus en plus de marques prennent conscience du potentiel business des univers virtuels de sorte qu’à terme, il est vraisemblable que le métaverse révolutionne la plupart de nos activités. D’ores et déjà, il a investi des domaines aussi variés que l’industrie, la santé, l’éducation, le divertissement ou encore le marketing… Les collaborations avec les plateformes (+ de 200 aujourd’hui) se multiplient, et les expériences se diversifient. Pour autant, selon plusieurs experts, le marché n’est pas mûr pour le métaverse. Beaucoup considèrent en effet que ce dernier ne s’imposera vraiment qu’une fois démocratisées la réalité augmentée et l’IA. Face aux multiples challenges de la transition digitale à venir, Morgane SOULIER invite cependant les entreprises à se préparer dès aujourd’hui.

En termes de recrutement, l’impact du métaverse sera considérable : des métiers disparaitront ou se transformeront profondément, tandis que d’autres feront leur apparition.  D’ores et déjà, les premières écoles dédiées aux métiers de demain ouvrent leurs portes, telle l’école SIMPLON-Lyon, dirigée par Pierre-Yves CHARPENET. De même, des secteurs professionnels tels celui du textile, anticipent l’impact métaverse et intègrent ce dernier dans leurs modules de formation. Pour Thierry-Guillaume BARDIN, DG – MAYA CAMPUS, « sans être une finalité, ni même un enjeu, le recours au métaverse va permettre non seulement de former aux métiers du textile, mais aussi d’accompagner le rebond industriel de la profession, et de sensibiliser à ses enjeux par la création d’environnements virtuels (salons virtuels de recrutement, plateaux de formation mobiles, jumeaux numériques d’entreprises…). Même s’il ne faut pas amalgamer métaverse et cryptomonnaies, force est de constater qu’avec ces dernières, reliées aux actifs numériques (NFT), le monde virtuel dispose désormais de tous les outils nécessaires à son développement. Selon Jimmy CHAMBRADE, CEO – LEONOD, « avec la possibilité, y compris de payer dans le monde numérique sans recours à un tiers de confiance (banque), répliquer le monde physique dans le monde numérique devient non seulement crédible, mais aussi probable. » Basés sur la technologie blockchain, les cryptoactifs sont sécurisés et les cryptomonnaies peuvent recourir à un panier de devises non exclusivement basé sur le dollar.

Quant aux implications règlementaires de tout cela, Céline MOILLE, Avocate en droit des affaires – DELOITTE, considère que « l’entrée dans le Web 3.0 va générer une évolution juridique, mais pas une révolution ». En effet, à bien y regarder, le droit a déjà commencé à s’adapter. Ainsi, l’encadrement du traitement des données personnelles est déjà en place avec la règlementation RGPD (au niveau de l’UE), et une régulation existe bien, qui impose à tous les acteurs crypto de s’enregistrer auprès de l’autorité des marchés financiers (AMF). Encore faut-il que les acteurs jouent le jeu de la régulation car la mise en conformité, tout comme l’utilisation des cryptoactifs, ont un coût. Selon Céline MOILLE, « nous ne sommes pas en retard, et les lois qui régissent le monde réel pourront demain être transposées dans le monde virtuel. Ainsi, aurons-nous sans doute demain la possibilité de porter plainte lorsque notre avatar aura été l’objet d’une agression. »

On le voit, le sujet est infini et ouvre des perspectives abyssales. Pour autant, d’autres aspects de la problématique « métaverse » mériteraient d’être examinés de près : Ainsi, qu’en est-il de son impact énergétique ? Et quid de son impact sur le développement humain ? Ces questions invitent à une réflexion quasi philosophique et anthropologique sur le sens du progrès, ainsi qu’à une mesure scientifique du rapport bénéfice/coût de cette bascule dans le monde virtuel. Enfin, ce développement exponentiel et illimité du monde virtuel, ne va-t-il pas finir par se heurter aux limites du monde réel ?…

 

Pour accéder à la présentation faite en réunion, cliquer ici.

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Petit Dèj du GEVIL le mardi 25 avril à 7h30 à EmerJean

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25.04.2023 – 7h30 > 9h30

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Appel à candidatures : Comités techniques régionaux de la CARSAT Rhône-Alpes, désignations complémentaires

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Dans le cadre du renouvellement des membres des Comités Techniques Régionaux (CTR) de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT), un appel à candidatures est lancé pour renouveler pour les 4 prochaines années (2023-2026), l’ensemble des mandataires des 4 CTR de Rhône-Alpes.

Mission principale : Les CTR ont pour mission d’assister les conseils d’administration des CARSAT sur les questions relatives à la prévention et à la tarification des risques professionnels.

Qualités requises : Avoir une bonne connaissance des problèmes de sécurité et d’hygiène du travail qui se posent dans la branche représentée.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions :

Séances plénières : 2 fois/ an au minimum

Inter-comités techniques régionaux : 1 fois/ an au maximum

+ autres convocations pour séances extraordinaires

+ possibilité de participer à des Commissions :

Commission Paritaire Permanente – CPP : 2 à 3 réunions/an
Commission Technique Temporaire – CTT : en fonction des thèmes retenus

Nombre de sièges « MEDEF »(sous réserve de validation de la répartition entre les 3 organisations patronales) :

CTR concerné Branches ou groupes de branches d’activités SIEGES VACANTS
CTR1 Métallurgie 0
CTR2 BTP, transports, eau, gaz, électricité, livre communication 1 Titulaire + 6 Suppléants
CTR3 Chimie, caoutchouc, bois, ameublement, papier et carton, textiles, vêtements, cuirs et peaux, pierres et terres à feu 6 Suppléants
CTR4 Services, commerces et industries de l’alimentation, commerces non alimentaires 1 Titulaire + 6 Suppléants

 

Il sera veillé à une juste répartition entre les territoires et les branches professionnelles, ainsi qu’à la mixité des profils. Merci de vos réponses avant le vendredi 19 mai, délai de rigueur. Vous trouverez en pièces jointes la fiche synthétique mandat CARSAT CTR ainsi que la fiche de candidature à nous retourner complétée.

 

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Pour toute précision, contacter :  Bruno VERNEY
Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 05
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Appel à candidatures : mandats au sein des Conseils Académiques de l’Education Nationale

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Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes est appelé à renouveler ses mandataires au sein :

Du Conseil Académique de l’Education Nationale (CAEN) de Lyon

  • 2 sièges de Titulaires
  • 2 sièges de Suppléants

Adhérents du MEDEF Lyon-Rhône, entrepreneurs du territoire, les postes de mandataires vous intéressent ?

Découvrez toutes les informations nécessaires via les fiches mandats ci-dessous


Fiche mandat CAEN de Lyon

Pour candidater, remplissez et retournez la fiche candidature en téléchargement ci-dessous


Fiche candidature à un mandat du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes

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Appel à candidatures : mandats au sein des Conseils Académiques de l’Education Nationale

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Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes est appelé à renouveler ses mandataires au sein :

Du Conseil Académique de l’Education Nationale (CAEN) de Clermont-Ferrand

  • 2 sièges de Titulaires
  • 2 sièges de Suppléants

Du Conseil Académique de l’Education Nationale (CAEN) de Lyon

  • 2 sièges de Titulaires
  • 2 sièges de Suppléants

Adhérents du MEDEF Lyon-Rhône, entrepreneurs du territoire, les postes de mandataires vous intéressent ?

Découvrez toutes les informations nécessaires via les fiches mandats ci-dessous


Fiche mandat CAEN de Lyon


Fiche mandat CAEN de Clermont-Ferrand

Pour candidater, remplissez et retournez la fiche candidature en téléchargement ci-dessous


Fiche candidature à un mandat du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes

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XPO nomme Olivier Mirio au poste de directeur commercial et marketing pour la France

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XPO, ex-Dentressangle dont le siège est basé à Lyon vient de nommer Olivier Mirio au poste de directeur commercial et marketing pour la France. Fort […]

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Virginie Monteiro prend la direction d’une des principales branches de la société d’intérim lyonnaise LIP

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Groupe indépendant d’intérim et de recrutement, le Lyonnais LIP connaît une croissance rapide, notamment grâce à ses fortes spécialisations métiers. Parmi celles-ci, l’industrie-bâtiment. La direction […]

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336 millions d’euros engagés dans le Rhône dans le cadre de France 2030 : nomination d’un sous-préfet, Benoît Rochas, pour animer leur déploiement

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Objectif : la réindustrialisation ! C’est un nouveau poste de sous-préfet qui n’existait pas auparavant. Benoît Rochas vient d’être nommé sous-préfet en charge du Rhône […]

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Taxe d'apprentissage un nouveau dispositif en 2023 expliqué le 31 Mars

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31.03.2023 – 10h00 > 10h45

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CAP sur l’alternance avec le MEDEF Lyon-Rhône !

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Campagne alternance 2023 : recrutez vos stagiaires et alternants sur


www.vip-stage-alternance.com

Créé il y a près de 20 ans par le MEDEF Lyon-Rhône, la plateforme VIP Stage & Alternance est devenue au fil des ans une référence dans le secteur des jobboards dédiés à l’offre et à la demande de stages et de contrats d’alternance de qualité.

Conçue pour vous, cette plateforme offre de nombreux atouts :

  • Une plateforme gratuite, pour les entreprises et les étudiants
  • Des offres de qualité qui ne restent que 2 mois en ligne pour une pertinence optimale
  • Une simplicité d’utilisation grâce au tableau de bord personnalisé disponible pour les entreprises et les étudiants
  • La protection et le respect de vos données personnelles
  • Une charte, validée par tous les utilisateurs, qui s’engagent à respecter la déontologie des stages et de l’alternance (notamment désignation d’un tuteur)

Avec le site VIP Stage & Alternance, le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat ave le MEDEF Gironde, vous accompagne utilement dans votre recherche d’alternants. Une démarche qui s’inscrit dans le plan de mandat de Gilles Courteix, président du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône, qui souhaite « embarquer la jeunesse dans l’aventure et les valeurs de l’entreprise » .

 

Pour déposer une offre de stage ou d’alternance


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Pour en savoir plus sur VIP Stage & Alternance


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Pour toute demande d’informations, contactez :

Sylvie LAINE, chargée de mission Ecole-Entreprise & VIP Stage & Alternance

06. 78.64.07.33

sylvie.laine@medeflyonrhone.com

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