Le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes recherche des référents volontaires au sein de son Comité de Liaison Défense.

Comme vous le savez sans doute, une convention de partenariat existe entre le ministère de la Défense et le MEDEF au niveau national, dont l’objectif est de dynamiser le lien entre le monde militaire et celui de l’entreprise. Dans ce cadre, le Comité de Liaison Défense (CLD) mis en place au sein du MEDEF, a pour objectif de développer une connaissance mutuelle, et de mener des actions communes : aider à la reconversion des militaires, faciliter l’accès des entreprises aux marchés publics de la Défense, promouvoir la réserve militaire…

Le CLD développe une stratégie de déclinaison de son action sur les territoires par la mise en place de Comités Liaison Défense locaux afin d’être au plus près des réalités de terrain et favoriser les relations entre le monde économique et les Armées.

A ce titre, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes est à la recherche de référents volontaires pour animer des actions concrètes sur les thématiques dont vous trouverez les principaux axes en cliquant ici.

Si vous souhaitez faire acte de candidature, il vous suffit de nous retourner le CV (modèle à retrouver en cliquant ici) dûment rempli, accompagné d’un mail de motivation d’ici le mercredi 27 septembre prochain, délai de rigueur. Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Toutes les candidatures devront être accompagnées des pièces réclamées, et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

A noter : La prochaine rencontre du Comité de Liaison Défense du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes se tiendra le lundi 02 octobre de 10h00 à 12h00 en nos locaux, à Lyon.

Contact :

Bruno VERNEY – Directeur du Pôle Social, services aux adhérents & Mandats
bruno.verney@medeflyonrhone.com
04 78 77 07 05

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Compte tenu de la durée, de l’intensité, de la persistance de l’épisode de chaleur extrême, Météo-France a placé le département du Rhône au niveau de vigilance ROUGE « CANICULE », à compter du mardi 22 août à midi. Dût à cette situation exceptionnelle et au placement du département en vigilance ROUGE, les employeurs du Rhône sont soumis à des obligations supplémentaires à retrouver ci-dessous.

Lorsque Météo France publie une alerte vigilance rouge au risque de canicule, l’employeur est soumis à plusieurs autres obligations. Il doit procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction :

• de la température et de son évolution en cours de journée
• de la nature des travaux devant être effectués, notamment en plein air ou dans des ambiances thermiques présentant déjà des températures élevées, ou comportant une charge physique
• de l’âge et de l’état de santé des travailleurs.

En fonction de cette réévaluation des risques :

• la charge de travail, les horaires, et plus généralement l’organisation du travail doivent être ajustés pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant toute la durée de la période de vigilance rouge
• la liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc.

Si l’évaluation fait apparaître que les mesures prises sont insuffisantes, notamment pour les travaux accomplis à une température très élevée et comportant une charge physique importante (travaux d’isolation en toiture ou de couverture, manutention répétée de charges lourdes…), l’employeur doit alors décider de l’arrêt des travaux.

En savoir plus sur les obligations de l’employeur

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LaREF 2023, c’est les 26 et 27 août 2020 à l’Hippodrome de ParisLongchamp !

La Rencontre des Entrepreneurs de France fête sa cinquième édition ! Elle est devenue incontournable, le lieu de tous les débats, dans un esprit de convivialité. Forte de son succès grandissant, #LaREF23 revient avec un programme exceptionnel.

Cette année, plus de 150 intervenants, 30 débats et keynotes sont programmés dans le cadre aéré de l’Hippodrome Longchamp.

Découvrir le programme de la REF 2023

Dans un contexte géopolitique et économique difficile, marqué par le retour de l’inflation, la crise énergétique, la guerre en Ukraine ; d’exceptionnels spécialistes et décideurs interviendront pour partager leurs points de vue, débattre des enjeux actuels du monde et nourrir les rencontres. Pourquoi s’engager ? Pour quoi s’engager ? Comment donner du sens à l’entreprise ? Comment engager ses collaborateurs ? #LaREF23 vous propose une plongée au cœur de l’engagement, avec un slogan : « Engagez-vous ! ».

Les portraits des intervenants de la REF 2023

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Le MEDEF national est appelé à renouveler ses représentants au Conseil d’administration (CA) de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) et au sein des Comités Paritaires Régionaux (CPR) de l’APEC avec un objectif de tendre vers la parité entre les femmes et les hommes.

Conseil d’Administration (CA) de l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC)

• 7 sièges

dont :

• candidat à la Vice-présidence
• candidat au poste de Trésorier

Si vous êtes intéressé(e), nous vous remercions de transmettre votre candidature, accompagnée :
• d’un curriculum vitae (mentionnant la date de naissance) ;
• d’une lettre de motivation ;
• du code de déontologie signé.

Cliquez ici pour voir la fiche mandat.

Cliquez ici pour accéder au code de déontologie

Dans la mesure où les comités paritaires régionaux (CPR) sont représentés au sein de la Commission territoires de l’APEC, les candidatures des membres des CPR ne seront pas privilégiées.

Comités Paritaires Régionaux (CPR) de l’APEC

• 3 titulaires
• 1 suppléant

Cliquez ici pour voir la fiche mandat.

Comment candidater ?

Si vous souhaitez faire acte de candidature, il vous suffit de nous retourner la fiche de candidature, dûment remplie, d’ici le vendredi 15 septembre prochain, délai de rigueur. Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau. Dans cette attente, nous vous adressons, Madame, Monsieur, nos sincères salutations.

Contact :

Bruno VERNEY – Directeur du Pôle Social, services aux adhérents & Mandats
bruno.verney@medeflyonrhone.com
04 78 77 07 05

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Le 06 juillet dernier s’est tenu l’élection à la présidence du Mouvement des Entreprises de France. À cette occasion, l’assemblée générale du MEDEF a élu Patrick Martin comme nouveau président.

Candidat soutenu par le MEDEF Lyon-Rhône dès son entrée en lice, Gilles Courteix, président du MEDEF Lyon-Rhône, son bureau, le conseil d’administration et les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône, réitèrent au nouveau Président du Mouvement des Entreprises de France leur volonté de travailler avec lui pour ce « projet collectif d’un MEDEF ambitieux pour la France ». Le MEDEF Lyon-Rhône lui souhaite pleine réussite dans l’intérêt des entreprises, branches et filières, pour une meilleure compétitivité de la France à l’échelle européenne et internationale !

Qui est Patrick Martin ?

Son Programme

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