Plus de 600 jeunes et 600 entrepreneurs se sont réunis ce mardi 8 novembre pour oser la rencontre au Groupama Stadium. Le MEDEF Lyon-Rhône a donné rendez-vous à la jeunesse et aux entreprises pour une rencontre unique. Un moment privilégié afin de permettre à ces deux parties prenantes de trouver ensemble des solutions aux enjeux de demain, et ils ont joué le jeu !

Jeunesse & entreprise, ça match ! c’était le 8 novembre dernier et ils étaient de la partie…

Alternants, entrepreneurs, lycéens, salariés, jeunes actifs, managers, étudiants…tous se sont rassemblés pour échanger, partager et se rencontrer dans un objectif commun : construire ensemble le monde du travail de demain. En l’espace d’une après-midi, les participants ont eu l’opportunité d’assister à un Talk inspirant animé par des personnalités d’exception, de découvrir des acteurs engagés du territoire sur le village partenaires et de s’aventurer dans le village MEDEF Lyon-Rhône pour rencontrer ceux qui sont à leurs côtés.

Le Talk, un moment suspendu pour dessiner les premières solutions aux enjeux de demain

Introduction de cet événement en musique avec un groupe issu de la rencontre de jeunes et d’entrepreneurs du territoire lyonnais. Franck BOUCAUD-MAITRE, co-Dirigeant des Cafés Chocolats Voisin, Pierre COMBES, Avocat associé chez CMS Francis Lefebvre Lyon et Alexis JANDARD, Sponsoring manager en alternance chez StadiUP ont ouvert cette rencontre en musique alors qu’ils ne se connaissaient pas il y a un mois, la preuve de la puissance des synergies entre la jeunesse et les entreprises !

Gilles COURTEIX, Président du MEDEF Lyon-Rhône, a fait par la suite une belle surprise à tous les participants en se faisant accompagné de Bruno LACROIX, PDG d’Aldès qui a appuyé l’importance des synergies à créer entre la jeunesse et les entreprises en adressant un message d’espoir, de Jean-Michel AULAS, Président de l’Olympique Lyonnais et de Sajid, jeune lycéen, pour le lancement de cet événement. Une première rencontre significative et qui représente parfaitement la suite du programme.

Sur la thématique LE CHOC DES GÉNÉRATIONS « Comment les entreprises peuvent relever le défi des jeunes », le Dr Olivier REVOL, Chef de service de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent Hôpital Femme Mère Enfant – HCL, a pris la parole afin de poser les bases d’un dialogue qui se construira tout au long de l’après. Une intervention animé par Gaspard G, journaliste, créateur de contenu et jeune entrepreneur qui aura porté la voix de la jeunesse sur cette Keynote.

L’Agora thématique aura traité 5 sujets et mobilisé plus de 20 intervenants de toutes générations. L’occasion de s’inspirer des visions de chacun et de leurs échanges pour créer un monde du travail qui correspond aux attentes d’aujourd’hui et de demain. Des jeunes engagés tels que Clara MARTIN, Adrien CEZANNE, Cécile GRANEL, Lounis et Iliès LAKHAL ou encore Gwenaëlle LOZACHMEUR ont pu poser des questions et challenger sur leurs sujets, les experts qui représentaient l’entreprise comme Samuel MINOT, Directeur Général du Groupe Minot et Président BTP Rhône & Métropole, Guillaume HUBLOT, Associé gérant KMH Gestion, Muriel BARNÉOUD, Directrice de l’Engagement Sociétal chez Le Groupe La Poste ou encore Laurent DE LA CLERGERIE, Président – fondateur Groupe LDLC. Des échanges écoutés attentivement par tous les jeunes et les entrepreneurs présents dans les gradins.

En savoir plus sur les intervenants de l’Agora thématique

Le village partenaires, rencontre avec les acteurs engagés du territoire

Cet espace a suscité beaucoup d’intérêt pour les jeunes comme pour les entrepreneurs. Les acteurs engagés présents sur ce village ont proposé des expériences uniques aux participants. Que ce soit des découvertes métiers, un parcours du combattant ou encore un simulateur de conduite de bus, la jeunesse et les entreprises ont su se dépasser et se challenger sur des univers qui leurs étaient encore inconnus avant ce rendez-vous atypique.

Des animations réalisées par APICIL, Action Logement, La Poste, Keolis, Groupama, l’Armée, les WorldSkills, #JEnesuispasunCv, TCL, Seshat, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône, les Missions Locales et bien d’autres !

Le village MEDEF Lyon-Rhône, à vos côtés

Dans cet espace dédié, le MEDEF Lyon-Rhône a accueillis les participants de l’événement tout au long de l’après-midi à travers diverses animations et rencontres :

Merci pour avoir joué le jeu !

Les jeunes et les entrepreneurs présents ont pu profiter d’un moment convivial et festif en clôture de cet événement avec un concert et un cocktail d’exception.

Le MEDEF Lyon-Rhône remercie tous les participants, intervenants et partenaires pour leur engagement et leur mobilisation qui auront fait de cette rencontre une réussite !

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Sous la conduite de son Comité de Liaison Défense, le MEDEF a travaillé avec les armées sur un projet de Manifeste « ProMilès » visant à favoriser et à encourager l’établissement de liens directs entre les entreprises et les unités militaires à l’échelon local ou régional pour contribuer ainsi au développement de la cohésion nationale.

Ce manifeste que nous livrons, avec son mode opératoire, à tous les adhérents qui souhaitent ce rapprochement s’inscrit dans le cadre de la volonté commune des armées et des entreprises de développer des actions d’acculturation réciproques en multipliant les échanges et les occasions de connaissance mutuelle. Il entend distinguer les entreprises qui manifestent leur soutien plein et entier aux hommes et aux femmes de nos armées et qui développent les relations avec les unités militaires dans leur environnement géographique proche.

Il a une durée de validité de cinq ans, renouvelable, et il se matérialise par un engagement et un logo que l’entreprise peut afficher.

Votre MEDEF reste à votre disposition pour vous aider à organiser un processus de signature si vous souhaitez que votre entreprise souscrive au Manifeste « ProMilès », ainsi que pour faciliter le rapprochement avec une entité militaire.

Contact : Bruno VERNEY – MEDEF Lyon-Rhône – bruno.verney@medeflyonrhone.com – 06 17 46 78 67

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Le MEDEF est appelé à renouveler ses représentants au sein du conseil d’administration (CA) de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), soit 6 administrateurs titulaires et 6 administrateurs suppléants.

L’ANACT est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre chargé du travail.

Elle a pour mission :

• de contribuer au développement et à l’encouragement de recherches, expériences ou réalisations en matière d’amélioration des conditions de travail.
• D’appuyer les démarches d’entreprise en matière d’évaluation et de prévention des risques professionnels.
• D’établir à ces différentes fins toutes les liaisons utiles avec les organisations professionnelles, les entreprises, les établissements d’enseignement et, plus généralement, tout organisme traitant des problèmes d’amélioration des conditions de travail.

L’ANACT est dotée d’un conseil d’administration qui comprend 35 membres :

• 11 représentants des employeurs dont 10 représentants des organisations professionnelles représentatives au niveau national et interprofessionnel (6 titulaires MEDEF et 6 suppléants) et 1 représentant des professions agricoles sur proposition de la Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles (FNSEA) ;
• 11 représentants des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel ;
• 7 représentants de l’Etat, membres de droit, soit le ministre chargé du travail ou son représentant ainsi qu’un autre de ses représentants, un représentant du ministre chargé de l’emploi, un représentant du ministre chargé de l’agriculture, un représentant du ministre chargé de l’économie, un représentant du ministre chargé du droit des femmes et un représentant du ministre chargé de la fonction publique ;
• 4 personnes qualifiées en matière de conditions de travail désignées par le ministre chargé du travail, dont une sur proposition de l’Association des régions de France ;
• 2 représentants du personnel de l’Agence élus selon les modalités définies par son règlement intérieur.

Des suppléants en nombre égal sont désignés pour les trois premières catégories et peuvent siéger aux réunions du conseil d’administration.

Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre candidature accompagnée :

• D’un curriculum vitae (comportant la date de naissance) ;
• D’une lettre (ou mail) de motivation
• Du Code de déontologie avec la mention « lu et approuvé ».

CODE DE DEONTOLOGIE

Veuillez trouver ci-après la fiche correspondant à ce mandat.

FICHE MANDAT

Les dossiers devront être adressés au plus tard le 30 novembre 2022

Contact : Bruno VERNEY – MEDEF Lyon-Rhône – bruno.verney@medeflyonrhone.com – 06 17 46 78 67

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