Lundi 4 avril, Gilles COURTEIX, Président du MEDEF Lyon-Rhône et Philippe BARRET, Directeur Général du Groupe APICIL ont signé une nouvelle convention de partenariat pour poursuivre leur engagement commun auprès des entrepreneurs du territoire lyonnais.

Un partenariat au service de l’inclusion

Ce partenariat permettra la mise en place d’actions en faveur de l’inclusion notamment via des dispositifs pour des personnes en situation d’handicap et des événements pour la jeunesse.

Le MEDEF Lyon-Rhône et le Groupe APICIL sont des partenaires historiques et poursuivent leur engagement commun dans l’accompagnement des entrepreneurs du territoire.

Tout au long de l’année et à l’occasion des rencontres et évènements phares du MEDEF tels que l’Odyssée des entrepreneurs ou encore certaines matinales, le Groupe APICIL est présent aux cotés des entrepreneurs afin de démontrer que l’entreprise a un rôle majeur à jouer pour favoriser une société plus inclusive et partager sur les meilleures pratiques en la matière.

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La Mission Handicap du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône organise des ateliers de coaching pour des candidats en situation de handicap toute l’année. Le but de ces ateliers est d’aider les candidats à travailler leur employabilité, développer un projet professionnel ou tout simplement échanger autour de la question du handicap en entreprise. Le MEDEF Lyon-Rhône vous propose une rétrospective des derniers ateliers.

L’atelier « Accompagnement vers l’emploi des personnes avec une RQTH »

Lundi 28 Mars 2022, en partenariat avec Handishare Interim

• Candidats provenant de Forma Sup ARL

« À quoi sert la RQTH ? » « Comment parler de son handicap ? » et bien d’autres thématiques ont été abordées durant ces 2 heures d’échanges entre des futurs alternants en situation de handicap et Maud Georget, directrice de l’agence Handishare Intérim.

Handishare intérim est une entreprise de travail temporaire dédiée uniquement aux personnes en situation de handicap, cette structure accompagne des candidats vers l’emploi, mais intervient aussi en amont afin d’accompagner les personnes à accepter leur handicap, à reprendre confiance et à se remobiliser vers l’emploi.

L’atelier « jeu des compétences »

Jeudi 31 mars, en partenariat avec Akanema

• Candidats provenant de LADAPT perspectives jeunes

Un atelier en 2 parties :

6 candidats ont participé au jeu des compétences, animé par Carole Autechaud, fondatrice d’Akanema. Ce jeu a pour objectif de sensibiliser aux soft skills et de mieux les identifier dans le cadre professionnel. C’est une expérience ludique, à vocation éducative et qui permet de regarder son parcours sous un regard différent, de prendre ou reprendre confiance en soi et en ses compétences.

6 autres candidats ont pu échanger sur les différences entre : savoir, savoir-être et savoir-faire au travers d’un jeu. L’objectif de ce jeu : démontrer que ces compétences sont transférables et importantes dans la vie personnelle mais également dans le cadre professionnel.

Akanema est une entreprise qui propose des outils pour identifier les compétences des salariés développées lors d’expériences extra-professionnelles.

L’atelier « le handicap, une différence ?»

Jeudi 07 avril, avec Sandrine Cauderon-Paulin, Randstad Search

• Candidats provenant de Forma Sup ARL

Lors de cet atelier, les candidats ont pu échanger sur l’acceptation du handicap et la vision du handicap en entreprise avec Sandrine Cauderon-Paulin, consultante en recrutement chez Randstad Search, mais également athlète paratennis.

Sandrine est revenue sur son parcours et l’accompagnement proposé par Randstad afin de l’aider à conjuguer au mieux sa vie professionnelle, personnelle, mais aussi sportive.

En savoir plus sur la Mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône

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Le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône est invité à désigner ses représentants au sein du pôle social du Tribunal Judiciaire de Lyon (fusion des anciens tribunaux des affaires de sécurité sociale et tribunaux du contentieux de l’incapacité) pour les 3 prochaines années (2023-2025).

Toutes les informations concernant ce mandat (missions, composition, incompatibilités, durée du mandat, fréquence des audiences, indemnisation…) figurent dans la fiche-mandat.

Comment candidater ?

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 29 avril 2022 au plus tard (délai de rigueur).
Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV et d’engagement sur l’honneur dûment remplis, ainsi que d’une copie recto/verso de la carte d’identité du candidat en cours de validité.

Pour l’engagement sur l’honneur, merci de ne pas préciser si vous candidatez pour un poste de titulaire ou de suppléant, nous laissant le soin de le faire (sachant que cette distinction n’est d’aucune portée pratique dans l’exercice du mandat).

Pour tout candidat relevant d’une organisation professionnelle affiliée au MEDEF Lyon-Rhône, la candidature doit obligatoirement être présentée par celle-ci.
Les candidatures seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.
Le MEDEF Lyon-Rhône attire votre attention sur le fait qu’il reçoit généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.
En revanche, le MEDEF Lyon-Rhône s’engage à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY, Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

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