Eric LAMBERT, Directeur Administratif et Financier du Groupe BOIRON, a été élu Président du Conseil de l’IAE-Lyon le 7 octobre 2021. Il succède à Pascal RONZIERE, Directeur des Affaires Externes Régionales de SANOFI, qui occupait cette fonction depuis juin 2018.

Eric LAMBERT est originaire de Lyon et diplômé de HEC Paris. Il dispose d’une solide expérience dans le management et la gestion d’entreprises, acquise au sein d’un cabinet d’audit, puis de plusieurs groupes industriels internationaux, qui le conduisent à Paris, aux Etats-Unis puis de nouveau à Lyon.

En tant que Président du Conseil de l’IAE-Lyon, Eric LAMBERT s’attachera en particulier :

• À poursuivre le renforcement des liens entre l’IAE-Lyon et le monde économique, afin d’adapter l’offre de formation aux profondes transformations que connaissent les entreprises et l’environnement dans lequel elles évoluent
• À promouvoir l’IAE-Lyon au sein de son écosystème, auprès de l’ensemble des parties prenantes de la métropole et de la région, et au-delà, à participer au rayonnement international de l’école universitaire.

Pascal RONZIERE reste membre du Conseil de l’IAE-Lyon en qualité de représentant du MEDEF Lyon-Rhône.

Le MEDEF Lyon-Rhône tient à cette occasion à adresser à Pascal RONZIERE ses très sincères remerciements pour son engagement bénévole et sans faille au cours de ces trois dernières années, ainsi que ses vœux de réussite et de plein épanouissement dans le mandat à son successeur.

En 2021, l’IAE-Lyon, c’est :

• 8000 étudiants
• Le plus important IAE de France par la taille de ses communautés étudiantes et académiques
• 55 000 diplômés
• 165 enseignants chercheurs, 700 praticiens experts
• 156 universités et écoles partenaires, dans 54 pays

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Les mandats de nos représentants actuels dans les instances de Pôle Emploi arriveront à échéance en fin d’année. Dans cette perspective, le MEDEF Lyon-Rhône invite ses adhérents intéressés par ce mandat pour la période 2022-2024, à faire acte de candidature d’ici le vendredi 29 octobre prochain, délai de rigueur..

Le MEDEF Lyon-Rhône doit désigner 3 membres titulaires et 3 membres suppléants pour le représenter au sein de l’instance paritaire territoriale du Rhône de Pôle Emploi.

En outre, certains représentants siégeant à l’IPT 69 pourront être appelés à siéger au sein de l’instance paritaire régionale. Il faudra donc bien préciser si vous souhaitez siéger en tant que titulaire et/ou suppléant, et si vous souhaitez également siéger dans l’instance régionale.

Toutes les candidatures devront être accompagnées de la fiche de candidature dûment remplie (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône à l’attention de Bruno VERNEY pour le vendredi 29 octobre 2021 au plus tard.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données quelles qu’elles soient.

Veuillez trouver ci-après la fiche correspondant à ce mandat.

Les candidatures devront être adressées au plus tard le vendredi 29 octobre 2021 à cette adresse.

Pour toute précision, contacter Bruno VERNEY, directeur du pôle social et mandats : 06 17 46 78 67, bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Le mercredi 6 octobre, les membres du groupe de travail Innovation sont partis à la découverte de la Cité du Design à Saint-Etienne. L’occasion d’une réunion « hors les murs » pour se nourrir et s’inspirer des richesses du territoire régional !

Une visite exclusive de la Cité du Design

Les 15 membres du groupe de travail Innovation (GTI) présents ce jour-là ont pu bénéficier d’un accès exclusif à la Cité du Design. Lieu résolument et constamment ouvert vers l’extérieur, il propose également ses espaces moins connus du grand public tels que la matériauthèque par exemple.

Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône ont ainsi découvert la collection de 4000 matériaux que compose la matériauthèque de la Cité du Design et qui est enrichie quotidiennement par les entrepreneurs, designers, étudiants, chercheurs de toute la France et même du monde entier !

Une véritable mine de trésors pour nourrir son potentiel créatif et se laisser porter par les matériaux pour imaginer les projets de demain.

Ce lieu, ouvert à tous sur abonnement, accompagne aussi bien les étudiants, les chercheurs que les entrepreneurs de tous horizons.

Les liens innovation & design

Après une plongée dans le design via un prisme très tangible, les membres du GTI ont continué leur matinée dédiée au design avec une présentation de l’apport et de tous les atouts du design dans une stratégie d’entreprise ainsi que de l’offre de services et prestations de la Cité du Design.

S’adressant à de multiples publics, la Cité du Design joue un véritable rôle de pédagogue, médiation et communication sur la valeur ajoutée du design. Laurent Vacheresse, chargé de mission réseaux et formation continue, a présenté aux adhérents les 3 missions complémentaires de la Cité du Design :

• Enseigner l’art et le design au sein de l’Ecole Supérieure d’Art et de Design de Saint-Etienne (ESADSE) à 350
  étudiants français et étrangers, de la classe préparatoire au troisième cycle. La pédagogie de l’école, innovante en
  art et design, est nourrie par une recherche du plus haut niveau.
• Diffuser la culture design à tous les publics, notamment avec trois expositions annuelles, la Biennale
  Internationale Design Saint Etienne (la 12 édition est programmée pour 2021), des éditions, des colloques, des
  conférences, une médiathèque, une matériauthèque, une boutique…
• Accompagner les entreprises, les établissements publics et les territoires dans leurs réflexions,
  formations et actions design (de l’élaboration des appels d’offre, à la mise en oeuvre des opérations en passant par
  la proposition de prestataires designers idoines).

Les témoignages et partages entre entrepreneurs

Sur le volet accompagnement des entreprises, le Directeur Général de l’entreprise familiale éponyme, Guillaume Verney-Carron, est venu témoigner de son expérience.

Forcé de constaté que le secteur de l’armement n’a plus le vent en pompe, 200 ans après avoir été fondée à Saint-Etienne par la famille, l’entreprise Verney-Carron a dû initier un véritable travail de réorientation et projection stratégique. Guillaume Verney-Carron, a naturellement choisi de se tourner vers l’autre volet d’expertise de la métropole stéphanoise : le design.

Il a ainsi fait part aux adhérents du MEDEF Lyon-Rhône de son expérience, encourageante et inspirante !

D’autres dirigeants ont d’ailleurs ensuite partagé leur rapport au design, et comment ils envisagent ses liens avec l’innovation et la stratégie d’entreprise.

Une journée riche en inspiration et en opportunités !

Le rendez-vous est déjà pris pour une prochaine visite des membres du GTI à la Cité du Design, pour une réunion « hors les murs » ou pour la Biennale Internationale du Design en 2022 !

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La loi du 2 août 2021 se fixe pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Transposant l’accord des partenaires sociaux du 9 décembre 2020, elle entrera en vigueur le 31 mars 2022. La Matinale organisée par le MEDEF Lyon-Rhône le 5 octobre dernier, en partenariat avec APICIL, les services de santé au travail du Rhône (AGEMETRA et AST Grand-Lyon), ainsi que POUEY Avocats, avait pour objectif d’informer les entreprises sur leurs obligations à venir, et de répondre à leurs questions.

Cette loi crée 4 nouvelles obligations à la charge des entreprises :

• Elargissement des obligations liées à la tenue du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Création du passeport de prévention
• Instauration d’une visite de mi-carrière pour les salariés de 45 ans, afin de prévenir la désinsertion professionnelle
• Création d’un rendez-vous de liaison pour les longues absences (venant s’ajouter aux examens de reprise et de pré-reprise déjà existants)

Après que Gilles COURTEIX eût remercié l’ensemble des intervenants et participants de leur présence, Me Olivier POUEY et les directeurs des deux principaux services de santé au travail du Rhône (Patrice COURNOT et Jean-Robert STEINMANN) ont tour à tour présenté leur lecture de la loi (voir présentations en annexe).

De son côté, Nathalie BUET, directrice de la protection sociale du MEDEF, s’est livrée à une lecture plus « politique » de la loi, insistant sur l’action des partenaires sociaux pour éviter toute tentation de nationalisation de la santé au travail et pour renforcer la prévention, sans alourdir à l’excès les contraintes pesant sur les entreprises.

En clôture des échanges, trois entrepreneurs (Laurent BONNY – GEIQ Transport, Stéphane FORNOVILLE – A2P et Nicolas DU MERLE – ACMR) ont témoigné de leurs relations avec leur service de santé au travail. L’occasion de mesurer les progrès réalisés par ces derniers dans la relation avec les entreprises, mais aussi le gap restant à franchir pour parvenir à un service homogène et pleinement satisfaisant pour celles-ci.

En savoir plus :

• Accéder à la présentation de Me Olivier POUEY
• Accéder à la présentation de Patrice COURNOT et Jean-Robert STEINMANN
• Accéder au mot d’accueil de Gilles COURTEIX

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Entrepreneurs, managers, salariés… aidez les jeunes à relever les défis de demain et inscrivez vous dès à présent aux prochaines actions qui auront lieu lors de la Semaine Ecole-Entreprise, du 15 au 26 novembre 2021 ! Ces moments de partage et d’échange sont essentiels pour rapprocher les mondes de l’éducation et de l’entreprise, trop souvent éloignés ! 

Plus que jamais, les collégiens et lycéens du département ont besoin de vous pour s’orienter professionnellement et mieux connaitre les attentes des entreprises. 

Le MEDEF Lyon-Rhône vous propose donc de participer à une ou plusieurs de nos actions emblématiques au sein d’une grande diversité d’établissements grâce à la traditionnelle action « Entreprise à 360° ». 

Vous viendrez alors à la rencontre d’élèves et de l’équipe pédagogique sur ½ journée pour un temps d’échange très bénéfique à tous. 

L’objectif est simple : permettre à ces jeunes d’entrer dans un processus de réflexion concernant le monde de l’entreprise et leur orientation professionnelle, en partageant avec eux votre parcours scolaire et professionnel, votre vision de l’entreprise, l’organisation au sein de votre entreprise, les attendus en termes de savoir-être… 

Saisissez cette occasion pour aider les jeunes et leur transmettre l’esprit d’entreprendre ! Ils sont vos collaborateurs de demain ! 

Découvrez les premières actions programmées : 

D’autres actions sont en cours de programmation, n’hésitez pas à vous pré-inscrire ! 

Inscriptions et pré-inscriptions : Kildine GATTO, Chargée de mission – 06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com 

Toutes les actions se déroulent dans le strict respect des conditions sanitaires au jour de l’action. Le port du masque est obligatoire et la distanciation sociale respectée. 

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A la faveur des récents renouvellements survenus dans les instances de gouvernance des CFA IFIR et FORMASUP, Gilles COURTEIX a souhaité aller à la rencontre des représentants du MEDEF Lyon-Rhône siégeant dans ces instances.

Rappelons que les CFA IFIR ARL et FORMASUP ARL ont été crées il y a plus de trente ans à l’initiative du MEDEF, de la CPME et de la CCI, tous trois membres fondateurs, dans le but de promouvoir l’apprentissage considéré comme la voie royale vers l’emploi.

CFA interprofessionnels « hors murs », IFIR et FORMASUP sont confrontés depuis trois ans, comme l’ensemble des CFA, au bouleversement du paysage de la formation professionnelle qui résulte de l’entrée vigueur, le 6 septembre 2018, de la loi dite « Avenir professionnel ». Cette dernière a en effet réformé en profondeur les règles de fonctionnement des CFA : Ouverture à la concurrence, création de France Compétences et des OPCO, financement au contrat… La réunion du 29 septembre 2021 avait donc aussi pour objectif de faire un point concernant la mise en œuvre de la réforme, à laquelle s’ajoute l’allongement de la durée des formations (réforme LMD), dans nos deux CFA.

Après une présentation des deux entités par leurs directeurs respectifs, de leur actualité et de leurs enjeux (voir annexes), les échanges ont été très libres autour de la table pour évoquer le travail d’adaptation réalisé au cours de ces trois dernières années, mais aussi les perspectives, ainsi que les difficultés restant encore à surmonter. Même si le chemin est ardu, l’ensemble des participants ont souligné l’intérêt de la mission, et combien ils appréciaient le soutien du MEDEF, et l’intérêt porté à leurs travaux par son président.

En savoir plus :

• Accéder à la présentation de l’IFIR
• Accéder à la présentation de FORMASUP

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