Immobilier dans le Rhône : une stabilisation en trompe-l’œil pour l’économie locale

Chiffres clés à retenir

• +6,1% de transactions immobilières en 2025 (reprise du marché)
• 3 690 €/m² : prix médian des appartements anciens dans le Rhône
• 4 430 €/m² à Lyon (quasi stabilité sur 1 an)
• -2,0% sur un an pour les appartements neufs
• -3,3% de ventes dans le neuf (marché en difficulté)
• 3,23% : taux moyen des crédits immobiliers début 2026
• -11% d’investissement en immobilier tertiaire à Lyon

Source : ADNOV

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Matinée Bilan École-Entreprise 2025/2026

« Les Pépites de l’orientation – De l’école au monde professionnel »

Le mardi 5 mai 2025, le Bilan des Actions École-Entreprise s’est tenue à l’I-Factory de Villeurbanne autour d’un thème fort : « Les Pépites de l’orientation – De l’école au monde professionnel ». Organisée par le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’Académie de Lyon et PSE Ain Rhône Isère, cette rencontre a réuni plus de 130 invités : intervenants professionnels, établissements scolaires, responsables du bureau des entreprises et élèves ayant participé aux actions École-Entreprise tout au long de l’année, mais également grands témoins, associations et acteurs institutionnels.

Fil conducteur de l’édition : l’ouverture des possibles comme enjeu central de l’orientation des jeunes.

L’ouverture du Bilan

Trois représentants ont ouvert la matinée :

• Laurent Chapuis — adjoint délégué à la formation professionnelle et continu de l’Académie de Lyon
• Rémi Morillon, président de PSE Ain Rhône Isère
• Nicolas Walionis, vice-président du MEDEF Lyon-Rhône

Leurs interventions ont rappelé l’importance de la persévérance et de l’audace, la réciprocité des échanges entre jeunes et entreprises, la nécessité d’élargir les perspectives d’orientation, ainsi que l’impact de l’accompagnement auprès des jeunes.

Projection du film « Les Pépites »

La matinée a débuté par des extraits du documentaire « Les Pépites » de Xavier de Lauzanne, retraçant des parcours d’engagement et de persévérance. Une version condensée, créée spécialement par l’association Pour un Sourire d’Enfant, pour ouvrir les échanges sur l’orientation et le pouvoir des rencontres.

Table ronde : « L’ouverture des possibles »

Trois grands témoins, ont ensuite partagé des messages forts, sincères et inspirants, très appréciés par l’ensemble des participants.

La table ronde a poursuivi cette réflexion autour du thème : « L’ouverture des possibles, enjeu majeur de l’orientation », avec trois temps d’échanges :

• Se découvrir pour choisir
• Oser expérimenter pour construire son projet
• De l’orientation à l’insertion : un parcours personnalisé

Cette édition a accordé une place importante aux jeunes, présents à la fois dans le public et au cœur des tables rondes. Pour la première fois, ce format leur a permis de participer pleinement aux échanges, de poser directement leurs questions aux professionnels, aux grands témoins et aux différents intervenants, mais aussi de partager leur propre regard sur l’orientation et l’insertion professionnelle.

La préparation des tables rondes, la coordination des interventions et l’accompagnement des jeunes ont nécessité une mobilisation collective importante, portée notamment avec l’appui de Marie Leynaud de Deuxième Écoute, en lien avec l’Académie de Lyon et avec le soutien précieux de PSE.

Les messages clés à retenir

• L’orientation ne se décrète pas : elle s’expérimente et se choisit.
• L’audace et la persévérance sont des atouts essentiels dans tout parcours.
• Se tromper et recommencer n’est pas un échec — c’est une étape vers la réussite.
• Les rencontres jeunes-entreprises enrichissent les deux parties et transforment des trajectoires.
• Un accompagnement humain fait une différence réelle pour les jeunes en construction.

Les 5 actions École-Entreprise tout au long de l’année

Depuis plus de 20 ans, le MEDEF Lyon-Rhône et l’Académie de Lyon animent cinq dispositifs concrets pour rapprocher jeunes et monde professionnel :

• Entreprise à 360° : Vision globale et découverte de l’entreprise et de ses enjeux (chaque année la 3eme semaine du mois de novembre)
• Recrutez-moi : Sensibilisation aux processus de recrutement, élaboration de CV et lettres de motivation, conseils sur le savoir-être professionnel et simulations d’entretien.
• Découverte des métiers : Réflexion guidée autour du projet professionnel des jeunes, identification de leurs appétences, compréhension des réalités du marché du travail et des opportunités d’emploi à court et moyen terme.
• Elles font parler les sciences : sensibilisation aux métiers scientifiques
• Les visites d’entreprises : Immersion concrète au cœur des environnements de travail

Ces actions sont soutenues notamment par la taxe d’apprentissage, taxe d’apprentissage, levier essentiel pour soutenir ces actions, développer des projets concrets et accompagner les jeunes dans la construction de leur avenir professionnel.

Les chiffres clés

Au-delà des chiffres, cette matinée a surtout mis en lumière la qualité des échanges, l’engagement collectif des établissements, des entreprises et des partenaires mobilisés, ainsi que l’impact concret de ces actions sur les parcours des jeunes.

Quand l’École et l’Entreprise travaillent ensemble, ce sont de véritables opportunités qui se créent pour l’avenir des jeunes.

Pour aller plus loin

Pour revivre les temps forts de cette matinée et de valoriser l’ensemble des actions menées au service des jeunes, consulter nos supports :

• l’invitation à la matinée bilan
• le support de présentation diffusé lors de l’événement
• le film bilan de cette rencontre

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Mandats territoriaux de sécurité sociale : Quelques postes encore à pourvoir

Le MEDEF procède actuellement au renouvellement complet de ses représentants au sein des instances nationales, régionales et locales de la Sécurité sociale.

S’agissant des mandats territoriaux de sécurité sociale, sont concernées les personnes siégeant au sein des CPAM, CAF et URSSAF (conseils départementaux).

Quelques postes restent à pourvoir :

• 1 poste au sein du conseil départemental du Rhône de l’URSSAF Rhône-Alpes
• 1 poste à la CPAM du Rhône
• 2 postes à la CAF du Rhône

Vous trouverez ci-après les fiches-mandat correspondantes :

• Conseil départemental du Rhône de l’URSSAF Rhône-Alpes (CD 69 URSSAF RA)
• Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM 69)
• Caisse d’allocation familiales (CAF 69)

De ce fait, si vous êtes intéressé, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature ainsi que les documents demandés ci-après, à l’adresse mail : bruno.verney@medeflyonrhone.com , au plus tard le vendredi 29 mai 2026, compte tenu des délais impartis :

• Fiche individuelle d’information (doc joint en format word et pdf) ;
• Déclaration obligatoire relative à l’absence d’incompatibilités légales aux fonctions d’administrateur ou de conseiller d’un organisme de sécurité sociale et une déclaration obligatoire relative aux liens d’intérêt et aux obligations déontologiques incombant aux fonctions d’administrateur ou de conseiller d’un organisme de sécurité sociale (doc joint). Ces documents doivent être remplis dans leur intégralité, et signés : la DLI devra ainsi être renseignée sur l’antériorité des activités exercées et la fiche individuelle devra comporter la mention de toutes les activités du mandataire ;
• Copie d’une pièce d’identité en cours de validité (CNI ou passeport)
• Curriculum vitae.

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.

En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY

06 17 46 78 67 – Bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Retour sur la matinée dédiée à la mise à disposition du mardi 28 avril

Cette rencontre, organisée en partenariat avec LADAPT et accueillie dans ses locaux, avait un objectif clair : sensibiliser les entreprises à un dispositif encore méconnu mais pourtant concret et accessible.

La matinée a débuté autour d’un café, avant de laisser place à une présentation de LADAPT par ses représentants. Histoire, organisation, dispositifs et offres de services : un éclairage complet pour mieux comprendre leur rôle et leur engagement.

Temps fort de la matinée : les témoignages d’Adecco Learning et de Campanile. Deux entreprises venues partager, de manière transparente et engagée, leur expérience de la mise à disposition. Mise en œuvre concrète, bénéfices observés, motivations initiales… Des retours inspirants qui ont permis de lever de nombreux freins et de démontrer que ce dispositif est à la fois accessible et opérationnel.

La matinée s’est conclue par la visite de l’ESAT hors murs, avec la découverte de l’atelier de création et d’art-thérapie, un moment immersif qui illustre pleinement le sens et l’impact des actions menées.

Riche en échanges entre participants et intervenants, cette rencontre a permis de rendre la mise à disposition plus lisible, concrète et activable pour les entreprises.

Une belle dynamique collective au service de l’inclusion.

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