Au titre des divers mandats qu’il détient dans le domaine de la formation professionnelle, le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône est aujourd’hui appelé à désigner ses représentants au sein des  instances de gouvernance de l’IUT Lyon 1 et du CFA IFIR. Les réponses sont attendues pour le vendredi 21 janvier 2022 au plus tard (délai de rigueur).

• Conseil de l’IUT Lyon 1 :

Depuis sa création en 1967, l’IUT Lyon 1 a su construire un dispositif de formation cohérent, réactif et adapté aux besoins d’emplois des différents secteurs économiques. Les liens étroits tissés avec les entreprises et les milieux professionnels ont permis de développer 12 spécialités de DUT et de créer plus de 46 parcours de licences professionnelles, implantées sur trois sites, Bourg-en-Bresse, Villeurbanne Doua et Villeurbanne Gratte-Ciel. Ils nous permettent d’aborder sereinement une nouvelle page de l’histoire des IUT avec la création du Bachelor Universitaire de Technologie.

L’IUT Lyon 1 en quelques chiffres :

• 15 départements
• 46 licences professionnelles
• 150 personnels administratifs et techniques
• 150 enseignants
• 200 enseignants-chercheurs
• 800 vacataires professionnels
• 5.200 étudiants
• 76.000 diplômés depuis 1967

Le conseil de l’IUT, composé de 40 membres, vote le budget et approuve son exécution en fin d’exercice, définit la politique générale de l’IUT, propose la création de départements après en avoir étudié les débouchés et étudie et définit les rapports entre l’IUT, l’université et le monde professionnel, dans une vue prospective.

Les mandats des conseillers en place arrivent à renouvellement et il appartient donc au Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône de désigner ses représentants (3 titulaires et 3 suppléants) pour les 4 prochaines années (2022-2025).

Pour connaitre les autres conditions, et en savoir plus sur le mandat : consulter la fiche-mandat

• Conseil d’administration et conseil de perfectionnement du CFA IFIR Ain-Rhône-Loire :

IFIR ARL est un Centre de Formation d’Apprentis (CFA) hors murs fondé en 1989 par le Mouvement des Entreprises de France, la CPME et la Chambre de Commerce et d’Industrie. Il dispose depuis juin 2011, d’une compétence interdépartementale (Ain, Rhône, Loire). L’IFIR dispense également des formations en propre, dans les domaines des services à la personne, et du tourisme. Il forme les maitres d’apprentissage des apprentis.

L’IFIR AIN RHONE LOIRE en quelques chiffres :

• 19 branches professionnelles (dont interprofessionnelles)
• + 80 Unités de Formation par Apprentissage (UFA)
• 36 Organismes de Formation partenaires
• + de 30 diplômes ou certifications
• + 1000 apprentis
• 85 % de réussite aux examens (moyenne des 5 dernières années)
• 85% d’insertion professionnelle
• 94% des apprentis formés recommandent le CFA IFIR

Le CFA IFIR ARL intervient à la demande des entreprises, des branches professionnelles, pour former les futurs salariés de moins de 30 ans.

Il appartient au Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône de désigner 2 membres du conseil d’administration et 2 membres du conseil de perfectionnement pour les 3 prochaines années (2022-2024).

Pour connaitre les autres conditions, et en savoir plus sur le mandat :

• consulter la fiche-mandat du conseil d’administration
• consulter la fiche-mandat du conseil de perfectionnement

Procédure

Si vous souhaitez postuler, nous vous remercions de bien vouloir retourner le CV joint, dûment rempli, ainsi qu’un mail de motivation à bruno.verney@medeflyonrhone.com, pour le vendredi 21 janvier 2022 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône ou le cas échéant, à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que de nombreuses candidatures sont généralement reçues et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

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Les mandats nationaux dans les organismes de Sécurité Sociale arriveront prochainement à échéance. Dans ce cadre, le Mouvement des Entreprises de France doit renouveler sa délégation au sein :

• Des Conseils d’administration de l’URSSAF Caisse nationale (ex-ACOSS), de la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), de la Caisse d’assurance vieillesse (CNAV) ;

• Du Conseil de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) et de la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CAT-MP).

URSSAF Caisse nationale (ex-ACOSS)

Le Mouvement des Entreprises de France doit désigner 6 titulaires et 6 suppléants.

En savoir plus : Fiche mandat URSSAF Caisse nationale

CNAV – Caisse nationale d’assurance vieillesse

Le Mouvement des Entreprises de France doit désigner 8 titulaires et 8 suppléants.

En savoir plus : Fiche mandat CNAV – Caisse nationale d’assurance vieillesse

CNAF – Caisse nationale des allocations familiales

Le Mouvement des Entreprises de France doit désigner 6 titulaires et 6 suppléants.

En savoir plus : Fiche mandat CNAF – Caisse nationale des allocations familiales

CNAM – Caisse nationale d’assurance maladie

Le Mouvement des Entreprises de France doit désigner 8 titulaires et 8 suppléants.

En savoir plus : Fiche mandat CNAM – Caisse nationale d’assurance maladie

CAT-MP – Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles

Le Mouvement des Entreprises de France doit désigner 3 titulaires et 3 suppléants.

En savoir plus : Fiche mandat CAT-MP – Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles

Pour mémoire, les instances concernées prévoient une stricte parité Hommes/Femmes et une limite d’âge de 66 ans à la date de parution de l’arrêté de nomination.

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C’est lors de la Semaine des lycées professionnels (du 6 au 11 décembre) que le Mouvement des Entreprises de France, représenté par son Président Geoffroy ROUX DE BEZIEUX, et le Ministère de l’Education Nationale, de le Jeunesse et des Sports, représenté par son ministre Jean-Michel BLANQUER, ont renouvelé leur partenariat pour développer et resserrer les liens entre l’école et l’entreprise. Les actions Ecole-Entreprise portées par ces 2 entités sont mises en place depuis plus de 20 ans.

Ces actions Ecole-Entreprise ayant pour bénéficiaires les jeunes, le corps enseignant mais aussi les entreprises poursuivent plusieurs objectifs concrets :

• Faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de tous niveaux de formations,
• Valoriser les atouts du monde de l’entreprise auprès des jeunes pour leur faire découvrir des métiers & secteurs d’activité et casser les idées préconçues concernant ces derniers,
• Permettre aux entreprises, notamment celles évoluant dans les secteurs en tension, d’aller à la rencontre des jeunes pour leur présenter certains métiers qu’ils ne connaissent pas et les formations qui y préparent,
• Impliquer les personnels de l’Education nationale (CPE, professeurs…) pour qu’ils puissent découvrir ou re découvrir le monde de l’entreprise et mieux en parler aux jeunes. Cela passera notamment par la mise en place de plus de 5 000 stages pour les enseignants.

Une nouvelle convention tournée vers l’enseignement professionnel

La précédente convention a permis à des milliers de collégiens et lycéens de bénéficier d’actions Ecole-Entreprise, quelle que soit leur voie de formation. Cette nouvelle convention donnera la part belle aux actions qui auront plus particulièrement lieu au sein des établissements d’enseignement professionnel.

Cela se fera via des actions concrètes :

• Encourager et relancer l’immersion des professeurs en entreprise grâce à plus de 5 000 offres de stages. Le Mouvement des Entreprises de France, via ses adhérents, s’engage à recevoir des professeurs d’enseignement professionnel, pour des périodes de stage. L’objectif sera de systémiser ces périodes de formations pour que chaque professeur puisse en bénéficier tous les 5 ans,
• S’impliquer dans 100 projets par an pour soutenir l’entrepreneuriat des collégiens et des lycéens et le déploiement des Campus des Métiers,
• Soutenir chaque année 1 000 projets de chefs d’œuvre, désormais obligatoires dans le parcours pour obtenir un baccalauréat. Le Mouvement des Entreprises de France et le Ministère de l’Education Nationale, de le Jeunesse et des Sports s’engagent via cette convention à accompagner les élèves de la voie professionnelle dans la réalisation de leurs chefs d’œuvre. Ces moments forts de leurs parcours de formation leur permettent ainsi de découvrir le travail en mode projet et ainsi d’acquérir et de développer leurs compétences.

Cette convention témoigne d’une volonté commune et forte de faire de l’éducation et de la formation un levier indissociable de la relance économique.

En savoir plus sur les Actions Ecole-Entreprise du MEDEF Lyon-Rhône

Retour sur la semaine Ecole Entreprise 2021

Vous voulez participer à ces actions Ecole-Entreprise ? Vous avez à cœur de partager votre connaissance de l’entreprise avec des collégiens et lycéens ?

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