La sécurité économique se définit comme « la capacité d’une entité à caractère économique (Etat, collectivité territoriale, groupement, entreprise…) à protéger et promouvoir ses intérêts stratégiques ». Transversale par définition, elle s’inscrit donc pleinement dans la stratégie de l’entreprise.

Au-delà des acteurs publics en charge du régalien (SISSE, DGSI, Gendarmerie, ANSSI), des acteurs privés accompagnent de plus en plus les entreprises dans la prise en compte des risques liés à leurs vulnérabilités. Même s’il est prédominant, le risque cyber est loin d’être le seul risque identifié. La Gendarmerie Nationale et l’INHESJ proposent un « jeu des 8 familles d’atteintes à la sécurité économique » auquel sont associées 48 fiches thématiques à visée pédagogique. Disposant de référents départementaux, la Gendarmerie propose également aux entreprises, sous forme d’un logiciel gratuit, un outil d’auto-diagnostique à 360° en matière de sécurité économique.

Aujourd’hui, la cyberattaque consistant à détourner les données de l’entreprise avant de lui réclamer une rançon pour les récupérer (ransomware) est la plus répandue. Dans ce cas, il est impératif d’alerter et surtout, de ne rien payer. Quand les données de l’entreprise sont monnayées dans le dark-web, il est déjà trop tard. Tout se joue en amont et la maitrise de l’information, ainsi que la sensibilisation préalable des collaborateurs restent les meilleurs remparts face à ce type d’agression. De même, le changement des mots de passe à intervalles réguliers constitue une parade intéressante. Nombreuses sont hélas les entreprises ayant subi de telles attaques, les agresseurs pouvant venir de près (cas d’une entreprise attaquée depuis l’Allemagne), comme de loin (USA, Chine, Russie…). Par ailleurs, si la cybercriminalité explose, les attaques plus traditionnelles n’ont pas disparu pour autant. Ainsi, l’escroquerie aux faux ordres de virement reste un grand classique auquel l’entreprise doit faire face.

A l’heure où les assureurs ont décidé de ne plus couvrir le risque cyber, jugé « inassurable » et trop coûteux, les entreprises sont invitées à se saisir de ce sujet stratégique. C’est pour cette raison que le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône, en partenariat avec les services spécialisés de la Gendarmerie Nationale et le Cluster EDEN, a organisé le 16 décembre 2021, une Matinale dédiée à la sécurité économique. Notons que cet évènement était orienté vers la préservation des intérêts économiques vis-à-vis de risques exogènes (dimension défensive). Il sera complété courant 2022 par un deuxième évènement orienté vers la dimension « offensive » (intelligence et renseignement économiques).

Retrouvez ci-dessous, les présentations des intervenants et retenez dès à présent les dates des prochaines Matinales :

• Accéder à la présentation de Clovis BOROWY
• Accéder aux bulletins d’information « sécurité économique des territoires » de la Région de Gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes :  Bulletin n°6 de juin 2021 et Bulletin n°7 de novembre 2021.
• Accéder au jeu des 8 familles d’atteintes à la sécurité économique : https://www.francenum.gouv.fr/comprendre-le-numerique/jeu-des-8-familles-datteintes-la-securite-economique
• Accéder au PPT de présentation du programme Gestion des Risques porté par le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes.

Les prochaines Matinales :

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Depuis septembre 2021, ce sont des mois riches en rencontre et en enseignements qui se sont écoulés pour les filleul(e)s de la nouvelle promotion d’Activ’ Entreprendre. Des mois pendant lesquels ces 14 jeunes créateurs ont pu découvrir leur(s) parrain(s)/marraine(s) et différentes activités programmées dans le cadre du dispositif.

Rétrospective de ces premiers temps forts de la 13ème promotion…

• 15 septembre 2021

Rencontre avec les filleul(e)s de la promotion précédente :

C’est avec plaisir et intérêt que les filleul(e)s de l’année précédente ont accueilli leurs homologues de cette 13^ème promotion. Une rencontre qui a fait place à des échanges sur les apports du dispositif, du networking et une présentation de chaque entreprise sous forme de pitch. Ce fut également l’occasion pour les nouveaux filleul(e)s de se rencontrer pour la première fois !

• 5 octobre 2021

Lancement de la promotion 2021-22 :

Le lancement de cette nouvelle promotion d’Activ’ Entreprendre a eu lieu au Bel Air Camp Business à Villeurbanne, tiers-lieu business bien connu sur la région lyonnaise et abritant de nombreuses start-ups.  Un événement qui marque le départ de la 13^ème promotion en dévoilant les binômes /trinômes. A la suite, un moment convivial a permis aux parrains/marraines de faire connaissance avec leur filleul(e) et également de voir naître les premiers échanges.

• 15 octobre 2021

Atelier n°1  – Perspective de croissance à 5 ans : 

 Ce premier atelier, animé par Frédéric PICHON (Egnoka Stratégie) avait pour objectif d’aider les filleul(e)s à planifier le développement de leur entreprise et ainsi faire les bons choix stratégiques. Le témoignage de Damien ARMENTE (Superconnectr), filleul Activ’ Entreprendre promotion 2021, a permis de donner des exemples concrets à l’assemblée.

• 29 octobre 2021

Visite n°1 – Cafés et Chocolats Voisin :

Le vendredi 29 octobre, Franck BOUCAUD-MAITRE a ouvert les portes de son entreprise aux filleul(e)s de la nouvelle promotion afin de leur faire visiter l’atelier de fabrication situé dans le centre de Lyon. Ces derniers ont pu découvrir avec étonnement la fabrication artisanale des produits et le savoir-faire des équipes de cette institution lyonnaise. Après une dégustation, tous sont répartis enchantés !

• 19 novembre 2021

Atelier n°2 – Protection du dirigeant :

 C’est Harmonie Mutuelle, partenaire financeur du dispositif, qui a animé cet atelier. Au programme pour ces jeunes chefs d’entreprise : santé, prévoyance, retraite et protections complémentaires. De quoi sortir de cet atelier mieux informé sur la protection du dirigeant et de ses salariés !

Les prochains rendez-vous :

• Atelier n°3 – Gestion de la trésorerie et outils de pilotage : le 7 janvier 2022
• Visite n°2 – Brasserie Ninkasi à Tarare :  le 28 janvier 2022
• Atelier n°4 – Stratégie de prix : le 11 février 2022

Et plein d’autres rendez-vous jusqu’en juin 2022 !

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Le Premier ministre a annoncé le 21 octobre dernier qu’une indemnité de 100€ serait versée dès décembre à 38 millions de personnes, pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat des français.

La loi de finances rectificative du 1er décembre 2021 définit les grandes lignes de cette indemnité exceptionnelle, dont les modalités pratiques sont définies par décret du 11 décembre 2021. Le « questions / réponses » publié au bulletin officiel de la Sécurité sociale ainsi que la FAQ publiée par le Gouvernement fournissent des compléments d’information.

Les entreprises sont particulièrement concernées par ce dispositif : si l’indemnité est financée par l’Etat, ce sont bien pour l’essentiel les employeurs qui en assurent le versement.

Les principales nouveautés à retenir :

• Le versement de l’indemnité est à effectuer entre décembre 2021 et le 28 février 2022.
• L’indemnité doit aussi être versée aux stagiaires dont la gratification dépasse le montant minimum légal, aux anciens salariés à qui des avantages de préretraite ont été versés en octobre 2021, aux travailleurs handicapés en contrat de soutien et d’aide par le travail, à certains mandataires sociaux non-titulaires d’un contrat de travail et aux salariés absents au mois d’octobre (hors congés parental d’éducation à temps complet).
• Les cas de versements automatiques sont : les salariés en CDI, les salariés en CDD de plus d’un mois ou les salariés ayant effectué plus de 20 heures de travail pour l’employeur au mois d’octobre 2021.
• Pour les salariés à multi-employeurs : il incombe aux salariés d’informer les employeurs qui ne doivent pas leur verser l’indemnité. L’employeur n’est pas responsable des versements multiples si le salarié ne le tient pas informé de sa situation.
• Les URSSAF seront compétentes pour contrôler l’exactitude de la déclaration et de la déduction des aides versées à bon droit aux salariés.
• Pour les travailleurs indépendants, les URSSAF verseront l’indemnité (le travailleur indépendant doit transmettre ses coordonnées bancaires à l’URSSAF si elle ne les a pas déjà).

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Au cours du premier semestre 2022, le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône organise 6 sessions de formation en partenariat avec AG2R LA MONDIALE sur le thème « Management, qualité de vie au travail et performance globale ».

AG2R LA MONDIALE, groupe de protection sociale à travers des fonds dédiés à la prévention santé, s’engage auprès des partenaires sociaux pour améliorer les pratiques dans le lien entre les enjeux de qualité de vie au travail et ceux de performance socio-économique des entreprises.

AG2R LA MONDIALE et le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône proposent des formations gratuites pour votre entreprise. En 2022, les six thématiques retenues sont :

Management, qualité de vie au travail, RSE et performance globale

Le mercredi 26 janvier 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Management des fragilités sociales des collaborateurs : proches aidants, fragilités liées à la COVID

Le mercredi 9 février 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Construire et évaluer des actions QVT dans son entreprise : le cas des activités physiques

Le mercredi 16 mars 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Télétravail : Impact sur les organisations et les collaborateurs, rôle des managers

Le mercredi 6 avril 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Santé du dirigeant : gestion du stress et cohérence cardiaque

Le mercredi 18 mai 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Coopération intergénérationnelle

Le mercredi 8 juin 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Ces formations se tiendront au Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône – 60 avenue Jean Mermoz, 69008 LYON.

Pour plus d’informations :

Brochure Formations 2022

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Mercredi 8 décembre, Mode d’Emploi Rhône, en partenariat avec La Métropole Grand Lyon, a organisé une journée dédiée à la présentation du programme REBONDIR.

Ce programme a pour but d’accompagner des bénéficiaires du RSA vers l’emploi. Pour cela, 9 structures spécialisées vont accompagner et coacher des chercheurs d’emplois orientés par le Service Public de l’Emploi. Les candidats doivent être au RSA, sans restriction aucune sur le niveau de diplôme ou d’expérience.

Ces candidats sont accompagnés de la définition de leur projet professionnel jusqu’à l’emploi. Il est possible également pour les entreprises de bénéficier d’un accompagnement dans l’emploi (après le recrutement) afin de consolider la relation entre l’employeur et le nouvel arrivant.

La mission Mode d’Emploi Rhône se chargera de transmettre aux partenaires les besoins des entreprises afin de cibler les candidats intéressés par les offres.

Cet événement s’est déroulé en deux temps forts :

• En début de journée, Robert TANTET, chargé de mission parcours d’insertion du Grand Lyon Métropole, a présenté le programme REBONDIR aux entreprises présentes. Ensuite, chaque partenaire a « pitché » une présentation de sa structure en moins de 5 minutes, mettant ainsi en avant l’expertise de chacun ainsi que les différentes méthodes d’accompagnement. Cette matinale s’est terminée sur des échanges autour des problématiques en recrutement pour les entreprises présentes.
• L’après-midi, une trentaine de bénéficiaires du RSA sont venus à la rencontre des partenaires afin de trouver la structure qui pourrait les accompagner au mieux vers l’emploi.

Vous souhaitez participer à ce programme en faveur des bénéficiaires du RSA ? Alors n’hésitez pas à envoyer vos offres d’emploi à : alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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« Intelligence artificielle, tous concernés ! », ce slogan pourrait résumer à lui seul la teneur des échanges survenus le 9 décembre dernier, à l’occasion de la Matinale organisée par le MEDEF Lyon-Rhône en partenariat avec BSB.

En ouverture de cette rencontre, les participants ont été accueillis par Jean-Christophe CATTANE, directeur du campus de Lyon, lequel a présenté l’école et ses filières (notamment, deux mastères spécialisés en IA et green-tech). Gilles COURTEIX, président du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône est à son tour intervenu pour se féliciter de cette initiative destinée à sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’IA.

Pour traiter du sujet IA et de ses impacts dans nos vies, Yann TRUONG, professeur-associé – BSB, a « planté le décor » dans une présentation répondant aux principales questions que soulève ce sujet : Avantages de l’IA ? domaines d’application ? IA et PME ? défis de l’IA… (voir la présentation ci-dessous).

La table-ronde qui a suivi avait pour objectif d’illustrer, à travers des exemples concrets, la diversité des champs d’application. Jean-Luc MARINI, directeur du Lab IA – Open Studio, entreprise de services numérique, a témoigné de la manière dont l’IA était appréhendée par ses clients. Insistant sur la nécessité de partir des données collectées par l’entreprise (« L’IA, ce n’est pas magique. Elle se nourrit de data »), il a également témoigné de la difficulté de trouver des collaborateurs formés à cette nouvelle discipline, ainsi de l’intérêt de travailler avec les pôles de compétitivité pour sélectionner les meilleurs prestataires. Pour sa part, Sandrine VARA, avocate associée – CINETIC, a illustré l’impact de l’IA dans sa profession. Ainsi, elle a présenté la plateforme « le cordographe » permettant aux professionnels du droit de réaliser des diagnostics juridiques pour les entreprises. Grace à cette plateforme, ces professionnels sont accompagnés dans l’élaboration du rapport de diagnostic qui détecte automatiquement les risques encourus et génère les préconisations à mettre en œuvre pour mettre en conformité l’entreprise aux principaux textes applicables.

En conclusion des échanges, il revenait à Anne-Florence FAGES, directrice de mission « économie numérique » au sein du MEDEF, d’indiquer aux participants la façon dont le MEDEF accompagne les entreprises dans le management de l’IA à travers un site dédié « PERSPECTIVE IA« , un guide sur la valorisation des données (voir en annexe), un partenariat avec l’Institut Montaigne (Objectif IA) et même un outil d’autodiagnostic « pour évaluer en 30 minutes la maturité à l’IA de votre entreprise » (voir site). Pour Anne-Florence FAGES, l’IA est incontournable. Elle concerne déjà toutes les entreprises et cette lame de fond ne fera que s’amplifier.

Deux bonnes nouvelles pour finir : L’IA ne remplacera jamais l’humain et elle ne conduira pas non plus à une destruction massive d’emplois, mais à une évolution de ces derniers, qui nécessitera de développer chez les collaborateurs une capacité permanente « d’apprendre à apprendre ».

Retrouvez ci-dessous, les présentations des intervenants :

• Accéder à la présentation de Yann TRUONG
• Accéder au guide « Stratégie data » du MEDEF et son executive summary
• Accéder au PPT sur les enjeux de l’IA et les travaux du MEDEF
• Accéder au sondage IFOP sur les Français et le numérique dans leur quotidien

Et retenez dès à présent les dates de nos prochaines Matinales :

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