Le 24 février 2021, à peine plus d’un mois après sa prise de fonctions, Gilles COURTEIX a souhaité rencontrer les chefs de file MEDEF siégeant dans les diverses instances du département.

Un engagement militant dans tous les champs de l’entreprise

Rappelons en effet que le MEDEF Lyon-Rhône désigne et accompagne près de 600 mandataires dans une soixantaine d’instances allant des juridictions telles que les tribunaux de commerce ou les conseils de prud’hommes, jusqu’aux écoles et universités, en passant par de nombreux organismes sociaux (URSSAF, CPAM, CAF, pôle emploi…). Economie, social, emploi, formation, santé, logement… : Tous les champs de l’entreprise sont couverts par les mandats.

Une rencontre en visio, en attendant de pouvoir se retrouver

A travers leurs chefs de file, Gilles COURTEIX a souhaité avant toute chose remercier les mandataires du MEDEF Lyon-Rhône pour leur engagement bénévole et rendre hommage à la qualité du travail qu’ils accomplissent au quotidien, sans avoir en contrepartie une reconnaissance suffisante de leurs pairs. Pour l’essentiel, la réunion a permis à chacun de se présenter, de présenter l’instance où il siège, et d’évoquer l’actualité de celle-ci, permettant ainsi à Gilles COURTEIX de se familiariser avec des problématiques parfois complexes. En conclusion, le nouveau président du MEDEF Lyon-Rhône a regretté que cette réunion se déroule en distanciel, souhaitant vivement l’occasion d’une prochaine rencontre pour poursuivre et approfondir les échanges.

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Confrontées à une vague de déréglementation sans précédent (Rapport ATTALI de 2008 ; ordonnances Macron de 2015 ; loi PACTE du 22 mai 2019), les professions réglementées sont contraintes de se réformer en profondeur et d’adopter une orientation clients. C’est à la demande de la compagnie régionale des commissaires aux comptes Lyon-Riom et de son président, Sylvain BOCCON-GIBOD, que le MEDEF Lyon-Rhône a organisé le 2 février 2021, une Matinale d’information et d’échange autour des conséquences pour les entreprises de cette réforme majeure.

Une reforme qui impacte les certifications Commissaire aux Comptes

Ainsi, depuis le 26 mai 2019, la certification des comptes par un commissaire aux comptes (CAC) est devenue facultative en deçà de 8 M€ de chiffre d’affaires (contre 2 M€ auparavant). 75% des entreprises qui étaient soumises à la certification obligatoire, PME pour l’essentiel, ne le sont plus désormais.

Vent de liberté pour les entreprises et les CAC

Dès lors, comment appréhender cette liberté nouvelle pour ces entreprises de se passer des services de leur CAC ? Réduction des coûts ou prise de risques ? Dans sa présentation, Sylvain BOCCON-GIBOD a tenté, au nom de la profession, de convaincre les entreprises de l’intérêt de conserver leur CAC dans une relation renouvelée. Il a également illustré les efforts de la profession pour élargir ses champs d’intervention et proposer aux clients de nouvelles prestations, telles que l’audit légal des petites entreprises (ALPE). En complément de ses propos, Georges MAREGIANO, Directeur régional KPMG Grand-Sud-Est, a insisté sur le fait que la profession (précisément en raison de son caractère réglementé) ne sera jamais complétement « du marché », et que c’est le client qui tranchera les questions déontologiques. Ainsi, le CAC trouvera plus sa raison d’être à travers par exemple, la demande de certification des comptes par les banques (comme cela se fait aux Etats Unis). Par son témoignage, Thomas BARILLON, Président – AIGP Group, a explicité les raisons pour lesquelles son entreprise a fait le choix de conserver son CAC : Vis-à-vis des clients, l’audit réalisé par le CAC constitue un label de valeur. Il permet de crédibiliser l’entreprise et d’accéder à certains marchés. En interne, la certification des comptes (qui atteste de leur régularité, de leur sincérité et de leur réalité) évite tout débat et pacifie grandement la relation entre associés.

Une réforme qui libéralise des professions réglementées

Au-delà des seuls commissaires aux comptes, la réforme des professions réglementées impacte plus ou moins fortement l’ensemble des professions visées. Ainsi, dans une présentation synthétique, Me Thierry REYNAUD, huissier de justice à Lyon, a montré l’impact de la réforme sur sa profession, amenant cette dernière à fusionner avec la profession de commissaire-priseur pour donner naissance, à compter du 01.07.2022, à une nouvelle profession : les commissaires de justice. De leur côté, les avocats aussi, visés par de nombreuses réformes depuis les « ordonnances Macron » de 2015 (loi du 06.08.2015), ont été impactés par cette dérèglementation des professions du chiffre et du droit visant à renforcer la croissance et l’égalité des chances, et à favoriser l’ouverture à la concurrence. Pour Anne BOLLAND-BLANCHARD, avocat membre du conseil de l’ordre et déléguée du bâtonnier, la réforme pour les avocats s’est traduite par l’élargissement du ressort des TGI au ressort des Cours d’Appel, par l’explosion de la tarification de la postulation (rendant le contrat de procédure obligatoire), ainsi que par l’ouverture du capital des cabinets d’avocats aux autres professions du chiffre et du droit et la possibilité de créer des sociétés d’exercice professionnel (SEP) permettant la complémentarité des compétences au sein d’une même structure.

Pour aller plus loin :

Accéder à la présentation CRCC « Vers la fin des professions règlementées : Liberté ou prise de risque ? »

Accéder à la présentation de Me REYNAUD « Commissaires de justice »

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C’est en partenariat avec KPMG et KPMG-avocats que le MEDEF Lyon-Rhône a organisé le 26 janvier dernier sa traditionnelle Matinale de décryptage des dispositions de la loi de fiances et de la loi de financement de la sécurité sociale 2021.

Un rendez-vous annuel incontournable…

Dans le contexte de la crise sanitaire, cette Matinale prenait évidemment un tour particulier compte tenu des mesures exceptionnelles prises par les pouvoirs publics en vue de soutenir l’économie.

A l’issue d’une première partie consistant en une présentation technique des principales dispositions de la loi, il a largement été question de prospective en deuxième partie de réunion. Ainsi, les intervenants se sont accordés pour souligner l’impact globalement positif pour les entreprises des modifications fiscales apportées par la loi. Pour Marie-Pascale ANTONI, directrice des affaires fiscales du MEDEF, « la loi de finances 2021 poursuit et amplifie le mouvement salutaire initié les années précédentes en faveur d’une baisse des impôts de production (10 milliards d’euro répartis entre la CFE et la CVAE) et de l’IS. »

Au-delà, la loi de finances 2021 amorce quelques tournants que les entreprises devront prendre dans les prochaines années, et qu’il convient d’anticiper dès à présent. A ce titre, relevons en particulier le calcul majoré du crédit d’impôt recherche, la généralisation de la facture électronique, ou encore la création d’un régime de groupe TVA à compter du 1er janvier 2023.

… Influencé par le contexte de crise

En conclusion, et pour revenir sur le contexte de la crise COVID 19, l’intervenante du MEDEF a également souligné l’impact positif de la crise sur le comportement de l’administration fiscale qui a adopté à cette occasion une attitude de soutien aux entreprises à la fois compréhensive et proactive.

Pour aller plus loin, retrouvez la présentation de KPMG

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Loi Pacte, nouveau PER, optimisation de vos régimes de retraite et de prévoyance… Découvrez les nouvelles dispositions et solutions issues de réformes majeures vous permettant d’optimiser votre protection sociale : vos indemnités en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, votre future retraite… Lors d’un rendez-vous bilan offert aux adhérents du MEDEF Lyon-Rhône par AG2R La Mondiale.

• Suis-je bien couvert en cas d’arrêt de travail ?
• A quel âge pourrais-je partir à la retraite ?
• Combien vais-je percevoir ?
• Quels sont les impacts de la Loi PACTE sur ma situation ?

Ne tardez plus pour répondre à ces questions :

Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour votre bilan retraite offert par AG2R La Mondiale

Les experts du groupe AG2R la Mondiale, leader en retraite complémentaire et supplémentaire, accompagnent les dirigeants adhérents du MEDEF Lyon-Rhône pour répondre à leurs questions afin qu’ils puissent faire les bons choix.

Le conseiller analyse les aspects concernant le statut professionnel et présente les différentes solutions de protection sociale :

• Prévoyance
• Retraite
• Transmission patrimoniale

Des permanences hebdomadaires pour les bilans retraite personnalisés :

AG2R La Mondiale, partenaire du MEDEF Lyon-Rhône, met en place, une permanence dédiée aux adhérents au sein des locaux du MEDEF Lyon-Rhône.

Des rendez-vous personnalisés d’une heure, offerts et sans engagement toutes les semaines, le vendredi de 14h à 18h.
En physique ou en visio-conférence via un lien transmis par le conseiller AG2R LA MONDIALE, c’est vous qui décidez de votre préférence.

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