C’est en partenariat avec l’Université de Lyon que le MEDEF Lyon-Rhône a organisé ce jeudi 4 mars 2021 une Matinale dédiée au Doctorat ; plusieurs intervenants ont pris la parole afin de vanter l’efficacité de ce dispositif pour apporter de la valeur ajoutée à l’innovation en entreprise.

Une thèse CIFRE, clé pour l’accès à l’innovation via un Doctorat

Pour les entreprises présentes, en majorité des TPE et PME, il était primordial d’en savoir plus sur l’accès au Doctorat et comment mener sa démarche de thèse CIFRE.

Après un mot d’accueil pour remercier la vingtaine d’entreprises présentes, c’est Pascal GIAT, Chef de service CIFRE à l’ANRT (Association Nationale Recherche Technologie) qui a eu la tâche de donner plus d’informations sur les thèses CIFRE. Après avoir précisé la définition d’une thèse CIFRE, il a expliqué les différentes étapes à suivre et quels sont les avantages de ce type de dispositif.

Ensuite, la discussion avec la salle a porté sur les projets thématiques sur lesquels peut travailler un doctorant et quels sont les bonnes pratiques pour réussir la collaboration.

Enfin, la notion importante de propriété industrielle a été abordée par Pascal GIAT, avec un jeu de questions -réponses avec la salle qui avait de nombreuses interrogations.

Doctor’Entreprise, un dispositif dédié de mise en relation

Après cette première partie de Matinale riche d’enseignements, ce sont Mathieu NIVON, Relations Entreprise pour le Doctorat à l’Université de Lyon et Kildine GATTO, Chargée de mission au MEDEF Lyon -Rhône qui ont pris la parole afin de parler plus précisément du dispositif Doctor’ Entreprise créé en 2012 par ces 2 entités afin de permettre aux futurs doctorants de trouver une entreprise d’accueil et aux entreprises de pouvoir être accompagnées dans la demande et la mise en place de ce dispositif.

Après la présentation des principaux chiffres liés à Doctor’ Entreprise et du nouveau site web, Mathieu NIVON a pris la parole pour parler plus précisément de l’accompagnement proposé par Doctor’ entreprise.

Doctorant en entreprise, des témoignages croisés inspirants

La seconde partie de la Matinale a été consacrée à des témoignages d’entreprises et d’un doctorant : en effet, Lucille PINEL LAMOTTE, Directrice opérationnelle de l’entreprise MicrodB, Joannes CHAMBON, Doctorant au sein de cette même entreprise et Clarence THIERY, Dirigeante de l’entreprise Sydo ont pris la parole.

Après avoir rapidement présenté leurs entreprises, les intervenants ont expliqué comment en née l’idée de monter un projet de thèse CIFRE et avec quel calendrier. Ils ont ensuite expliqué comment se passe concrètement une thèse CIFRE et quels en étaient les enjeux pour leurs sociétés. Enfin, l’échange avec la salle s’est terminé avec la gestion de la partie contractuelle entre les différents acteurs.

Les entreprises et les intervenants ont été ravis de cet échange enrichissant pour tous.

Pour en savoir plus sur le dispositif Doctor’Entreprise

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Le saviez-vous ? Entrepreneurs, dirigeants, vous avez la possibilité de déduire votre cotisation annuelle au MEDEF de vos résultats imposables.

Pourquoi ?

1er réseau d’entrepreneurs en France, le MEDEF a pour mission de représenter toutes les entreprises et de défendre leurs intérêts dans l’ensemble des instances économiques et sociales au niveau local, régional et national, afin de faire valoir le point de vue de l’entreprise et d’améliorer son environnement.

La cotisation à un tel organisme est donc effectuée dans l’intérêt de l’entreprise.

Les versements effectués à un syndicat représentant la profession dans laquelle l’entreprise exerce son activité sont déductibles des résultats imposables, même s’ils ne présentent pas un caractère obligatoire.

Comment ?

Pour être admises en déduction pour la détermination du résultat fiscal au titre des frais et charges, les dépenses doivent, d’une manière générale, répondre aux conditions suivantes (article 39 CGI) :

• être exposées dans l’intérêt direct de l’exploitation ou se rattacher à la gestion normale de l’entreprise,
• correspondre à une charge effective et être appuyées de justificatifs,
• être comprises dans les charges de l’exercice au cours duquel elles ont été engagées,
• ne pas être exclues par une disposition légale.

Le MEDEF vous fournit un justificatif de versement de cotisations, une fois le paiement reçu. Ce justificatif vous permet de déduire intégralement la cotisation dans votre comptabilité au titre de vos frais et charges (article 39 CGI), par inscription de la dépense au compte de frais divers (compte 628 en vertu des règles du PCG) de l’exercice auquel elle se rattache. (Cela sera considéré comme une dette d’exploitation).

Rapprochez-vous de la comptabilité ou d’un membre de l’équipe du MEDEF Lyon-Rhône pour obtenir votre justificatif de versement !

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Le MEDEF Lyon-Rhône est invité à désigner ses représentants au sein du pôle social du Tribunal Judiciaire de Villefranche sur Saône (fusion des anciens tribunaux des affaires de sécurité sociale et tribunaux du contentieux de l’incapacité).

Toutes les informations concernant ce mandat (missions, composition, incompatibilités, durée du mandat, fréquence des audiences, indemnisation…) figurent dans la fiche-mandat ci-dessous.

Téléchargez la fiche mandat pour tout savoir sur le rôle d’assesseur du pôle social du Tribunal Judiciaire de Villefranche-sur-Saône

Le MEDEF Lyon-Rhône dispose d’un poste de titulaire et d’un poste de suppléant.

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY,

pour le vendredi 26 mars 2021 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.
En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :
Bruno VERNEY
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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La Fondation Henri Savall-ISEOR a pour objectif la promotion et la diffusion des bonnes pratiques de management prenant en compte l’intérêt général et le bien commun dans un monde incertain et en profonde mutation. Elle s’appuie sur les recherches socioéconomiques
des organisations, conduites par Henri Savall et l’Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations (ISEOR), depuis 47 ans
Les prix de la Fondation Henri Savall-ISEOR visent à distinguer et récompenser des pratiques exemplaires de conciliation des performances économiques, sociales, sociétales et environnementales.

Vous êtes dirigeant ou membre d’une entreprise ou d’une organisation (hors entreprise unipersonnelle) ? Vous considérez avoir pratiqué ou fait pratiquer un management à performance globale qui intègre les critères économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux ?

Que vous connaissiez ou non les recherches de l’ISEOR :

candidatez aux Prix de la Fondation Henri Savall – ISEOR 2021

Voici les critères d’appréciation des candidatures :

• Vous avez su rendre votre entreprise/organisation durablement performante avec la prise en compte des composantes économiques, sociales, sociétales, et environnementales ;
• Vous avez appliqué explicitement ou implicitement, les principes de l’approche socioéconomique d’Henri Savall et de l’ISEOR,
• Vous mettez au premier plan l’intérêt général et le bien commun dans un monde incertain et en profonde mutation

Dinstinctions et prix

Les prix sont assortis de distinctions honorifiques, mettant en lumière les efforts et réalisations récompensés et de dotations financières allant jusqu’à 10 000 euros, pouvant être réparties entre plusieurs lauréats. Les lauréats choisiront, en accord avec la Fondation
Henri Savall–ISEOR, les structures habilitées à recevoir la dotation financière liée au prix comme les organisations d’intérêt général, (Associations, ONG), les chercheurs ou les laboratoires de recherche).

Calendrier :

• Réception des dossiers de candidature : 30 avril 2021
• Instruction et présélection des dossiers : mai à Juillet 2021
• Audition des candidats présélectionnés et jury final : septembre 2021
• Remise des distinctions aux lauréats : novembre 2021 lors du Colloque ISEOR
• Remise de la dotation aux entités bénéficiaires : décembre 2021

Pour en savoir plus sur la 1ère édition des Prix Henri Savall – ISEOR

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Ce jeudi 25 février, le MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec la MMIE et Grand Lyon Métropole, a présenté le projet FAIR[E] à un plus de 10 entreprise du bassin lyonnais.

Un projet innovant d’accompagnement pour un retour vers l’emploi

Ce projet porté par les acteurs du territoire doit permettre à 750 bénéficiaires sur 3 ans de retrouver un emploi durable. Ces personnes en fragilité sur le marché de l’emploi sont accompagnées dans un parcours sensé valider leur motivation, leur savoir être en entreprise, avant de rentrer 1 an en contrat d’alternance afin de consolider leur employabilité.

Un temps dédié pour présenter les bénéfices aux entreprises

Iris AUBERGER, chargée de mission entreprise pour le projet FAIR[E] a pu présenter ce projet et répondre aux questions des participants sur ce moyen de recrutement nouveau qui met en avant l’humain. Dans ce projet, pas de CV, mais des personnes motivées et challengées pour donner le meilleur d’elle-même. Les entreprises pourront transmettre des offres d’emploi sur lesquelles les elle connaissent des grandes difficultés de recrutement, afin de s’engager dans  ce projet, et s’inscrire un peu plus en tant qu’acteur du territoire.

Vous souhaitez intégrer un projet porté par des acteurs locaux afin d’engager une belle démarche en faveur de l’emploi ?

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

Retrouvez la présentation du projet Fair[e] en cliquant ici

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