Ce jeudi 15 Avril, la mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’AGEFIPH et la DREETS ( DIRECCTE), a organisé un webinaire pour présenter les avantages de rédiger un accord agréé.

L’accord agrée

L’accord agréé peut être un véritable levier pour amorcer une politique handicap. Les accords sont souvent associés aux « grandes entreprises » mais il peut être utilisé par les entreprises comme un moyen de préparer une réelle démarche handicap.

Les participants ont pu écouter les témoignages de deux entreprises sous accords :

• Patrica Primault, référente handicap chez ByMyCar, qui a présenté l’intérêt pour l’entreprise de rédiger un accord et les points de vigilance comme l’implication en amont du projet des représentants du personnel, ou encore l’importance de faire adhérer la direction au projet.
• Philippe Thurat, Directeur Stratégie Sociale, Relations Ecoles & Diversité chez ORANO, a présenté l’importance de communiquer en interne pour que l’accord corresponde au mieux aux besoins des salariés, l’entreprise a fait appel à une entreprise adaptée pour préparer les différentes communication, comme l’élaboration d’un questionnaire à destination des salariés. Lors de ce témoignage, Sandra Malescot, Direcrtice de Byron Bay, une entreprise adaptée spécialisée dans les stratégies de communication axées autour du handicap.

Lors de ces échanges, les entreprises présentes ont pu discuter des enjeux sociaux que représente l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi que les avantages de réaliser un accord :

• L’attribution d’un réel budget pour la politique handicap,
• L’accord comme un outil du dialogue social dans l’entreprise
• L’amélioration de la marque employeur, en engageant un accord dans sa démarche RSE

Partenaires de l’évènement

Cet évènement s’est déroulé en partenariat avec la DREETS (DIRRECTE) et l’AGEFIPH

Pour en savoir plus sur ce dispositif 

Alexandre Martinez, Chargé de Mission Handicap du MEDEF Lyon-Rhône
0770030094
alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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Le MEDEF Lyon-Rhône est invité à désigner ses sept représentants au Conseil d’Administration du CFA Formasup Ain-Rhône-Loire pour les 3 prochaines années (mai 2021 – mai 2024).

FormaSup Ain-Rhône-Loire est un Centre de Formation pour apprenti en réseau, créé en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (MEDEF, CPME, CCI) et les Universités et Grandes Écoles. Sa mission est de développer avec le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes l’apprentissage dans l’enseignement supérieur avec une délégation des enseignements aux universités et grandes Ecoles partenaires des départements de l’Ain, du Rhône et de la Loire. FormaSup Ain Rhône Loire anime le dispositif pour chacun des acteurs de l’apprentissage (entreprise, établissement de formation et apprenti).

En savoir plus sur les mandats au sein du Conseil d’Administration du CFA Formasup Ain Rhône Loire

Pour toute informations supplémentaires, veuillez retrouver :

• Les statuts du CFA
• L’agenda prévisionnel 

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, avant le 7 mai 2021.

Toutes les candidatures devront être accompagnées d’une lettre de motivation du candidat, du modèle de CV dûment remplis ainsi que la fiche d’information mandataire. Elles seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

La séance d’installation du nouveau conseil d’administration est fixée au mardi 18 mai prochain (14h30/16h30)

Le MEDEF Lyon Rhône attire votre attention sur le fait qu’il reçoit généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive.
En revanche, le MEDEF Lyon Rhône s’engage à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :
Bruno VERNEY
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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