En octobre 2021, auront lieu les élections partielles des mandataires au Tribunal de Commerce de Lyon. Dans cette perspective, le MEDEF Lyon-Rhône, invite dès à présent ses adhérents intéressés par le mandat de juge à se manifester à lui avant le vendredi 23 avril prochain.

Être mandataire au TC de Lyon

Pour en savoir plus sur le poste de mandataire au sein du Tribunal de Commerce (TC) de Lyon :

Consulter ici la fiche mandat correspondante

Candidater aux élections des mandataires du Tribunal de Commerce de Lyon

• Envoyer un email de motivation

Pour devenir mandataire au TC de Lyon, le MEDEF Lyon-Rhône invite ses adhérents à confirmer leur intention de candidater par un mail de motivation à l’adresse suivante : celia.duchez@medeflyonrhone.com

• Remplir le dossier de candidature

A réception de l’email de motivation de l’adhérent, le MEDEF Lyon-Rhône lui adressera en retour le dossier de candidature et précisera les étapes de la procédure.

Attention il est nécessaire d’être inscrit sur les listes consulaires pour pouvoir candidater.

Rendez-vous ici pour en savoir plus sur les inscriptions aux listes consulaires

• Une réunion d’information sur le mandat de juge

Les personnes qui auront candidaté seront invitées à participer à une réunion d’information sur le mandat de juge au Tribunal de Commerce de Lyon : 44 rue de Bonnel, 69003 LYON (entrée au 67 rue Servient).

Objectif de la réunion : Réunion de présentation de la fonction de juge par Thierry GARDON, Président du Tribunal de Commerce de Lyon

Inscription obligatoire par mail avant le vendredi 23 avril.

S’inscrire à la réunion de présentation du mandat de juge au Tribunal de Commerce de Lyon

Inscriptions auprès de Célia DUCHEZ : celia.duchez@medeflyonrhone.com / 04 78 77 07 07

Qui compose le Tribunal de Commerce de Lyon ?

69 juges qui ont un point commun : il s’agit de chefs d’entreprise (représentants légaux ou cadres) bénévoles élus par leurs pairs.

Le Tribunal de Commerce de Lyon, ça sert à quoi ?

Les juges aux Tribunaux de Commerce ont à statuer sur tous les litiges commerciaux entre sociétés commerciales ou entre associés. Le Tribunal de Commerce est aussi compétent en matière de difficultés des entreprises pour connaître des procédures de prévention, de traitements amiables (mandat ad hoc et conciliation) et judiciaires (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire).

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Lundi 22 mars 2021, la mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône, en partenariat avec l’AGEFIPH a organisé un atelier de coaching pour 4 personnes en situation de handicap suivis par l’association Aspiejob. Dans le cadre de la journée de sensibilisation à l’autisme, ce vendredi 2 avril, retour sur cet évènement impactant et structurant.

Un atelier de coaching dédié au langage non-verbal

Lors de cet atelier, les candidats ont travaillé sur le langage non verbal avec Amandine TERRADE, conseillère en image, fondatrice de « Estime de Soi », formée pour travailler auprès des personnes en situation de handicap. À travers les couleurs, l’analyse de la silhouette, le style vestimentaire, la coiffure, le maquillage, la coiffure, la posture…

Un atelier de coaching qui pousse à sortir de sa zone de confort

Un exercice difficile pour des personnes Asperger qui n’ont pas forcément les « codes » en entreprise.

En témoigne Magali Camilla :

« Quelle tenue porter pour un entretien d’embauche ? c’est la question que nous avons essayé de résoudre avec l’aide précieuse d’Amandine, conseillère en image.

« Nous » c’est à dire 5 personnes autistes asperger, invitées par Alexandre Martinez du MEDEF Lyon-Rhône pour participer à un atelier de … langue étrangère : la langue appelée « communication non verbale » pratiquée dans le monde de « l’image de soi » dans lequel nous ne nous sentons pas tout à fait à l’aise.

Au début très intimidés, nous ne tardons pas à apprivoiser les outils qu’Amandine utilise pour illustrer son message : la couleur de notre tenue du jour, sa coupe, son degré d’harmonie avec notre visage, vont « envoyer des messages » à notre recruteur ! Nous ressortons de l’atelier bien réjouis et armés pour nos futurs entretiens ! »

La mise en confiance de ces personnes est primordiale afin qu’elles puissent démontrer toutes leurs compétences lors des entretiens ou même lors de la prise de poste. Les candidats, ravis de ces échanges, sont repartis avec une confiance boostée.

L’expertise pour soutenir l’emploi des personnes autistes Asperger

Les candidats sont suivis par l’association Aspiejob, spécialisée dans l’accompagnement à l’emploi des personnes autistes Asperger. Leurs champs d’intervention :

• Aide à la construction d’un projet professionnel,
• Aide à la recherche d’emploi,
• Maintien dans l’emploi
• Tous les champs de l’insertion professionnelle.

Principalement financées par des Fondations, ses prestations, entièrement gratuites pour les bénéficiaires, sont assurées par des professionnels de l’autisme et de l’emploi.

Une collaboration partenariale pour accompagner au mieux les personnes

L’expertise d’Aspiejob croisée à celle de l’AGEFIPH et du MEDEF Lyon-Rhône permet de proposer aux personnes en situation de handicap des dispositifs adaptés pour les accompagner vers l’emploi.

Des ateliers de coaching organisé par la mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône

La mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône propose d’accompagner des candidats en situation de handicap lors d’ateliers de coaching. Ces ateliers ont pour but de travailler avec un partenaire et des candidats afin de les conseiller et les guider pour faciliter leur recherche d’emploi.

Un accompagnement complet et gratuit

La mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône accompagne les entreprises dans la réponse à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés grâce à un réseau de partenaires et d’experts du handicap.

Pour en savoir plus sur les actions de la mission handicap

Alexandre Martinez : alexandre.martinez@medeflyonrhone.com / 0770030094

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En octobre et novembre 2021, auront lieu les élections des membres de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne. Ces mandataires élus représentent les entrepreneurs du territoire dans cette instance. Mais avant de voter, il faut être inscrit sur la liste électorale ! Les dirigeants ont jusqu’au 30 avril pour compléter et retourner le questionnaire qui leur a été adressé par la CCI.

1ère étape indispensable : vérifier l’inscription sur la liste électorale.

Pour cela, la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne est en train d’envoyer un questionnaire par courrier postal aux entreprises du territoire.

Chaque chef d’entreprise est invité à :

• Veiller à la bonne réception de ce courrier unique, tout particulièrement en cette période accrue de télétravail.
• Vérifier et le cas échéant corriger ou compléter le questionnaire, pour avoir l’assurance d’être bien inscrit sur les listes électorales, de pouvoir voter en novembre 2021 et éventuellement d’être candidat.
• N’oublier personne : ce questionnaire représente aussi l’opportunité, pour les entreprises employant plus de 10 salariés, de désigner des électeurs supplémentaires et de faire ainsi encore mieux entendre la voix des entreprises lors des élections des CCI.

Rappel : tableau du nombre d’électeurs supplémentaire en fonction du nombre de salariés

5 raisons d’être inscrit sur les listes électorales des élections des CCI et de voter :

• Pour être entendu et défendu auprès des parlementaires, collectivités et services de l’État
• Pour être accompagné dans la relance de votre activité dans les meilleures conditions
• Pour former et recruter vos futurs collaborateurs
• Pour participer au développement de votre territoire
• Pour être un acteur du territoire impliqué dans la vie économique locale et régionale

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Afin de maintenir la dynamique positive connue en 2020 concernant l’embauche d’alternants, le Gouvernement a annoncé le 15 mars, lors de la 3^ème conférence du dialogue social, que les aides exceptionnelles à l’alternance seraient prolongées jusqu’à fin 2021.

Une prolongation sans restrictions finalement

Alors qu’elles avaient été déjà été prolongées une première fois d’un mois (jusqu’au 31 mars 2021), le Gouvernement a donc choisi de maintenir ces aides jusqu’au 31 décembre 2021 sans aucunes restrictions.

Pourtant des hypothèses d’une plus courte prolongation ou même de l’arrêt complet de ces aides avaient été avancées par Elisabeth Borne.

Un soutien à l’accès à l’emploi des jeunes

Cela devrait permettre de maintenir la hausse d’embauche d’alternants en 2021 : 495 000 demandes ont été enregistrées en 2020 !

Pour en savoir plus et connaitre en détails les aides à l’alternance

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