Le 11 septembre dernier, à l’initiative du Groupe de Travail innovation, une trentaine d’adhérents du MEDEF Lyon-Rhône et du MEDEF AURA est allée visiter la station Hydrogène de Chambéry.

Créée par la PME française Atawey, la station permet de réaliser des pleins allant jusqu’à 700 km d’autonomie grâce à l’hydrogène vert produit par un électrolyseur intégré.

Après un mot d’accueil de Luc Berthoud Maire de La Motte-Servolex et de Marine Coquand, déléguée générale du MEDEF Savoie, Jean-Sébastien Bisch Chef de Projet Zero Emission Valley et Thierry Raevel, Président d’Hympulsion ont dressé un état des lieux du déploiement des solutions hydrogène en région Auvergne Rhône-Alpes.

La matinée s’est poursuivie par une visite commentée des différents espaces (pompes, électrolyseur etc.) et par la conduite de plusieurs véhicules à hydrogène.

Zero Emission Valley

La station de Chambéry s’inscrit dans le cadre de « Zero Emission Valley », un projet porté par Hympulsion et financé par la région Auvergne Rhône Alpes, l’ADEME, l’Union Européenne, Engie, Michelin, le Crédit Agricole et la Banque des territoires. Visant à mailler l’ensemble du territoire avec une vingtaine de stations, le projet soutient également l’acquisition de véhicules hydrogène.

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En janvier 2018, le MEDEF Lyon-Rhône a désigné pour 4 ans, les 76 conseillers prud’hommes employeurs (voir fiche-mandat) appelés à le représenter au sein des conseils de prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.
Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de remplacer les conseillers ayant démissionné au cours de l’année écoulée.

1 poste MEDEF est donc à pourvoir au Conseil de Prud’hommes de Villefranche sur Saône :
Section encadrement : 1  siège vacant à pourvoir par un homme

Pour toute personne souhaitant candidater, il convient de nous retourner pour le vendredi 16 octobre 2020 au plus tard, l’ensemble des documents ci-dessous :
– CV vierge (cf. modèle CV)
– Mail de motivation
– Demande d’inscription sur la liste MEDEF (cf. Demande d’inscription)
– Copie de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport, en cours de validité à fin 2020.
– Un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé (cf. exemple de courrier).
– Copie de l’attestation d’adhésion 2020 à la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou au MEDEF Lyon-Rhône (en ce cas, l’attestation est adressée à l’entreprise à réception du bordereau d’adhésion dûment rempli et du règlement).
– La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 16 octobre 2020 au plus tard.
Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.
Si votre candidature est retenue, nous reviendrons vers vous afin de recueillir les pièces destinées à justifier de votre qualité permettant  votre rattachement à tel conseil, tel collège et telle section, selon le souhait que vous aurez formulé.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision,

Bruno VERNEY, directeur des services aux adhérents : 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Le 6 octobre 2020, c’est au Bel Air Camp que la nouvelle promotion du programme Activ’Entreprendre a été officiellement lancée. Dispositif porté par le MEDEF Lyon-Rhône, avec le soutien d’Harmonie Mutuelle, il accompagnera l’accélération et le développement de 17 jeunes entreprises ambitieuses et motivées.

La promotion 2020 d’Activ’Entreprendre fièrement lancée

Reçus par Pauline Siché-Dalibart, Co-fondatrice et Directrice Générale du Bel Air Camp, les binômes de la promotion 2020/2021 d’Activ’Entreprendre ont été dévoilés. Le 6 octobre 2020, lors de la cérémonie officielle, les 17 jeunes pousses et leurs parrains ont eu le plaisir de découvrir les binômes qu’ils forment à présent, sous la houlette de Laurent Fiard, Président du MEDEF Lyon-Rhône, Catherine Pradère, Directrice Régionale Sud-Est d’Harmonie Mutuelle et de Laurent Constantin, Président d’acti et parrain de la promotion. Tour à tour, les intervenants ont rappelé la fierté de s’investir dans Activ’Entreprendre et le cercle vertueux qu’est le programme pour les entrepreneurs du territoire qui partagent le soutien qu’ils ont reçu, « soutien et partage sont deux valeurs fortes qui font le programme ! Les valeurs de transmission sont encore plus fortes dans des périodes parfois complexes » a rappelé Laurent Fiard.

Des créateurs parrainés par des chefs d’entreprises expérimentés

Depuis 12 ans, la particularité de ce dispositif réside principalement dans la mise en relation du créateur avec un dirigeant expérimenté. Véritable effet miroir, le parrain joue le rôle de mentor : partage d’expériences, conseils, travail sur la stratégie de développement, etc.

Les binômes ont été réfléchis et formés en fonction des appétences et spécificité de chaque structure et personne.

Activ’Entreprendre, un programme pensé sur-mesure

Avec le dispositif Activ’Entreprendre, développé en partenariat avec Harmonie Mutuelle, le MEDEF Lyon-Rhône soutient et stimule l’entrepreneuriat sur le territoire. Il s’engage dans le développement du tissu économique local avec l’accompagnement de créateurs d’entreprise.

Pour la promotion 2020/2021, le programme a été repensé pour mieux répondre aux besoins et attentes des créateurs et des parrains. Les 17 binômes participeront notamment à :

• 5 visites d’entreprises du territoire, comme Cafés & Chocolats Voisin ou encore les brasseries Ninkasi
• 8 ateliers thématiques pensés pour répondre aux problématiques rencontrées par les créateurs durant la phase de développement commercial
• Des master classes et des déjeuners de promotion
• Une immersion totale dans le réseau MEDEF Lyon-Rhône

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La remise des diplômes de la 5e promotion de l’Ecole de la Réussite a eu lieu mercredi 23 septembre. Pour l’occasion, les jeunes diplômés et quelques permanents se sont réunis pour célébrer l’événement comme il se doit, tout en respectant les gestes barrières. Fondée il y a 5 ans par Fabrice Faure, du Groupe LIP, cette école permet de donner sa chance à des jeunes ayant quitté le système scolaire.

Une remise des diplômes importante dans la vie de jeunes en quête de reconnaissance

Fabrice Faure, fondateur du Groupe LIP, a profité de ce moment pour dire quelques mots aux nouveaux diplômés qui ont le privilège d’être “la promotion Covid” (espérons qu’elle sera la seule !). Convaincu qu’à 18 ans il est impossible de considérer qu’on a raté sa vie, cet autodidacte a tenu à rappeler les raisons pour lesquelles il a créé l’EDLR il y a plus de 5 ans : une école de la seconde chance pour les jeunes motivés à travailler !

La genèse du projet

Les belles histoires naissent parfois d’un constat simple et réel. C’est le cas pour l’Ecole de la Réussite, une formation gratuite et rémunérée de six mois qui s’adressent à des jeunes ayant quitté le système scolaire avant ou après le baccalauréat.

Fabrice Faure, fondateur du Groupe LIP, est l’exemple parfait pour illustrer l’adage qui dit que “quand on veut, on peut”. Autodidacte de formation, sans diplôme en poche, il prend son avenir professionnel en main en acceptant des petites missions d’intérim dans l’industrie. Très vite, son agence remarque ses qualités et lui propose de devenir chargé d’affaires. Il fait ses preuves et décide d’ouvrir sa propre agence d’emploi, pour donner la chance à celles et ceux qui souhaitent travailler, quel que soit leur niveau scolaire.

En 2015, alors que le Groupe LIP est en plein essor, il missionne quelques collaborateurs pour créer une école de la seconde chance, celle de la Réussite.

Une cinquième promotion pour une formation reconnue au RNCP pour être chargé de recrutement

Lancée le 11 mars 2020, à quelques jours du confinement, cette 5e promotion était composée plus d’une dizaine de personnes qui ont rejoint les bancs de l’Ecole de la Réussite pour suivre cette formation diplômante de 6 mois.

Depuis cinq ans, le Groupe LIP offre la possibilité à des jeunes de 18 à 30 ans, sortis du système scolaire et peu voire pas diplômés, de suivre une formation rémunérée pour décrocher un poste de chargé d’affaires au sein d’une agence d’emploi LIP.

Inscrit au répertoire national des certifications professionnelle (RNCP), ce parcours de formation de six mois allie cours théoriques et applications pratiques et mène à un diplôme officiel une fois les différents modules de cours validés. C’est l’occasion idéale pour ces personnes hors parcours classique de découvrir un métier aux tâches très diversifiées.

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Le 18 septembre 2020, Jérôme GENESTE a été élu Président de France Chimie Auvergne-Rhône-Alpes à l’occasion de l’Assemblée Générale annuelle.

Jérôme GENESTE est Directeur des Etablissements Novacyl Seqens de Roussillon et de Saint Fons qui produisent des ingrédients de spécialité et des principes actifs pour l’industrie pharmaceutique. Investi depuis plusieurs années au sein de la Filière régionale, il est Administrateur et membre du Bureau de France-Chimie AURA depuis 2018.

Fier et honoré d’avoir été élu Président de cette organisation professionnelle, Jérôme GENESTE s’inscrit dans la continuité du travail mené par ses prédécesseurs, au service des adhérents.

Le MEDEF Lyon-Rhône présente toutes ses félicitations au nouveau Président Régional de France Chimie Auvergne-Rhône-Alpes.

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Le plan jeune déclenché par le gouvernement pour soutenir les recrutements d’alternants a renforcé l’engagement des adhérents du MEDEF Lyon-Rhône en faveur de ce public.

#adhérentsengagés

Retrouvez chaque semaine en image l’accueil réservé par les entreprises qui s’engagent dans le recrutement des jeunes !

• Qantis

Pour Jérôme Eininger, Directeur Général de Quantis, il s’agit de « notre participation active et concrète au plan jeune déclenché par le gouvernement ». Cette année, l’entreprise souhaite recruter 7 alternants et en a déjà accueillis 4 !

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