A compter du 20 juillet le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos recevant du public. Cette modification des règles doit aussi être l’occasion des chefs d’entreprise de revoir les mesures qui ont été mises en œuvre pour protéger la santé des salariés, en actualisant notamment leur document unique d’évaluation des risques.

Le ministère du travail a actualisé sur son site les préconisations à destination des employeurs sur la page accessible au lien ci-dessous :

Préconisations du Ministère du Travail sur le port du masque dans les lieux clos

Les équipes du MEDEF Lyon-Rhône restent mobilisées et à votre disposition en cas de besoin.
Pour contacter l’équipe, cliquez ici.

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Propriété de publication

Cet article "Port du masque obligatoire : pensez à mettre à jour le document unique d’évaluation des risques" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/port-du-masque-obligatoire-pensez-a-mettre-a-jour-le-document-unique-devaluation-des-risques/.

A compter du 20 juillet le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos recevant du public. Cette modification des règles doit aussi être l’occasion des chefs d’entreprise de revoir les mesures qui ont été mises en œuvre pour protéger la santé des salariés, en actualisant notamment leur document unique d’évaluation des risques.

Le ministère du travail a actualisé sur son site les préconisations à destination des employeurs sur la page accessible au lien ci-dessous :

Préconisations du Ministère du Travail sur le port du masque dans les lieux clos

Les équipes du MEDEF Lyon-Rhône restent mobilisées et à votre disposition en cas de besoin.
Pour contacter l’équipe, cliquez ici.

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Lancé il y a moins d’un an, le programme de mentorat, Créa Duo, porté par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes et la Direccte régionale, a déjà séduit une petite vingtaine de jeunes entrepreneurs.

Destiné aux jeunes dirigeants éloignés du monde de l’entreprise et de ses codes, le programme Créa Duo s’adresse spécifiquement aux personnes issues des quartiers de politique de la ville (QVP), des zones en revitalisation rurale (ZRR) ou qui sont porteuses d’un handicap.

Le parrainage, une relation enrichissant pour tous

Créa Duo propose la création d’un binôme de mentorat, où filleul (créateur d’entreprise) et mentor (chef d’entreprise aguerri) peuvent échanger autour de leur parcours entrepreneurial. L’objectif : confronter son projet entrepreneurial à l’expérience et aux conseils d’un « parrain » ayant déjà fait ses armes dans le monde de l’entreprise.

Ainsi, l’entrepreneur expérimenté aide l’entrepreneur novice à acquérir sa posture entrepreneuriale pour le développement et la pérennité de son entreprise. Et vice versa : le mentor apprend du filleul et fait de leurs différences une source de performance pour les deux entreprises.

Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône engagés dans le dispositif

Neuf binômes sont déjà en place et neuf autres sont en cours de formation. « La vision extérieure que nous apportent les parrains nous autorise à prendre du recul mais aussi à nous surpasser », témoigne ainsi Fayrouz Ferres, cofondatrice de Takagreen, une plateforme numérique qui aide les entreprises à prendre le virage de la transition écologique. Elle est accompagnée par Guillaume Bourdon, fondateur de Ergon’homme et de La Ligne Vertuose, pour qui, « l’atout du mentor passe surtout par son envie de transmettre, de partager son vécu et de challenger le projet. Nous sommes un miroir dans lequel ils peuvent s’identifier et analyser leurs idées ».

D’autres acteurs emblématiques du territoire sont engagés dans ce dispositif de soutien comme Opéra Energie, Groupe LIP, Altios ou encore, Chocolats Voisins.

Pour en savoir plus sur le programme Créa Duo du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Activ’Entreprendre, le programme historique d’accompagnement

Depuis plus de 10 ans, le MEDEF Lyon-Rhône dispose de son propre programme d’accompagnement à la création d’entreprise : Activ’Entreprendre. S’adressant cette fois-ci aux créateurs, repreneurs et start-ups en phase de développement avancé, il leur permet de bénéficier durant toute une année des conseils et du soutien de chefs d’entreprise expérimentés. Le mentoring se révélant, pour tous, être la clé du succès d’un programme d’accompagnement.

Le lancement de la promotion 2020/2021 aura lieu le 6 octobre prochain avec la constitution de 17 binômes.

Pour en savoir plus sur le programme Activ’Entreprendre du MEDEF Lyon-Rhône

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Lancé il y a moins d’un an, le programme de mentorat, Créa Duo, porté par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes et la Direccte régionale, a déjà séduit une petite vingtaine de jeunes entrepreneurs.

Destiné aux jeunes dirigeants éloignés du monde de l’entreprise et de ses codes, le programme Créa Duo s’adresse spécifiquement aux personnes issues des quartiers de politique de la ville (QVP), des zones en revitalisation rurale (ZRR) ou qui sont porteuses d’un handicap.

Le parrainage, une relation enrichissant pour tous

Créa Duo propose la création d’un binôme de mentorat, où filleul (créateur d’entreprise) et mentor (chef d’entreprise aguerri) peuvent échanger autour de leur parcours entrepreneurial. L’objectif : confronter son projet entrepreneurial à l’expérience et aux conseils d’un « parrain » ayant déjà fait ses armes dans le monde de l’entreprise.

Ainsi, l’entrepreneur expérimenté aide l’entrepreneur novice à acquérir sa posture entrepreneuriale pour le développement et la pérennité de son entreprise. Et vice versa : le mentor apprend du filleul et fait de leurs différences une source de performance pour les deux entreprises.

Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône engagés dans le dispositif

Neuf binômes sont déjà en place et neuf autres sont en cours de formation. « La vision extérieure que nous apportent les parrains nous autorise à prendre du recul mais aussi à nous surpasser », témoigne ainsi Fayrouz Ferres, cofondatrice de Takagreen, une plateforme numérique qui aide les entreprises à prendre le virage de la transition écologique. Elle est accompagnée par Guillaume Bourdon, fondateur de Ergon’homme et de La Ligne Vertuose, pour qui, « l’atout du mentor passe surtout par son envie de transmettre, de partager son vécu et de challenger le projet. Nous sommes un miroir dans lequel ils peuvent s’identifier et analyser leurs idées ».

D’autres acteurs emblématiques du territoire sont engagés dans ce dispositif de soutien comme Opéra Energie, Groupe LIP, Altios ou encore, Chocolats Voisins.

Pour en savoir plus sur le programme Créa Duo du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Activ’Entreprendre, le programme historique d’accompagnement

Depuis plus de 10 ans, le MEDEF Lyon-Rhône dispose de son propre programme d’accompagnement à la création d’entreprise : Activ’Entreprendre. S’adressant cette fois-ci aux créateurs, repreneurs et start-ups en phase de développement avancé, il leur permet de bénéficier durant toute une année des conseils et du soutien de chefs d’entreprise expérimentés. Le mentoring se révélant, pour tous, être la clé du succès d’un programme d’accompagnement.

Le lancement de la promotion 2020/2021 aura lieu le 8 octobre prochain avec la constitution de 17 binômes.

Pour en savoir plus sur le programme Activ’Entreprendre du MEDEF Lyon-Rhône

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La crise actuelle liée au COVID-19 a impacté bon nombre d’étudiants dans leurs parcours de formation mais aussi dans leur recherche de stages et d’alternance. Mais elle a également touché durement les entreprises qui dans ce contexte se demandent si elles pourront pérenniser leur souhait d’embaucher un ou plusieurs alternant.e.s.

Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir les entreprises, une de plus concrètes pour ces dernières est sans conteste l’élargissement et l’augmentation de l’aide à l’alternance, pour les contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) conclus entre le 1er juillet 2020 et 28 février 2021.

Revalorisation et ouverture de l’aide unique à l’apprentissage

Pour encourager les entreprises à valoriser cette voie de formation, l’aide unique à l’embauche pour la première année passe donc à 5 000 euros pour les alternant.e.s mineur.e.s et à 8 000 euros pour les majeur.e.s.

Cette aide concerne à date uniquement les apprenti.e.s en formation jusqu’au Niveau Bac +5 inclus, alors que jusqu’alors les aides à l’embauche étaient réservées aux niveaux inférieur ou égal au Bac.

Ainsi, cette première année de formation aura donc un coût « quasi nul » ou bas pour une entreprise qui recrutera un alternant jusqu’à 21 ans. Vous trouverez ci-dessous une estimation des coûts en fonction des planchers légaux pour un contrat de 12 mois.

Ces montants restent à valider au cas par cas grâce au simulateur disponible sur le portail de l’alternance du Ministère du travail.

Jusqu’au 28 février 2021, cette aide est également étendue à toutes les entreprises, y compris celles de plus de 250 salariés si elles respectent le quota de plus de 5% d’apprentis dans leurs effectifs au 31/12/2021.

Déposez vos offres de stages et d’alternance sur VIP Stages & Alternance

Contact : Kildine Gatto, Chargée de Mission
06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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Cet article "Des aides pour recruter des alternants !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/des-aides-pour-vous-aider-a-recruter-des-apprentis/.

La crise actuelle liée au COVID-19 a impacté bon nombre d’étudiants dans leurs parcours de formation mais aussi dans leur recherche de stages et d’apprentissage. Mais elle a également touché durement les entreprises qui dans ce contexte se demandent si elles pourront pérenniser leur souhait d’embaucher un ou plusieurs apprenti(es).

Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir les entreprises, une de plus concrètes pour ces dernières est sans conteste l’élargissement et l’augmentation de l’aide unique à l’apprentissage, pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et 28 février 2021.

Revalorisation et ouverture de l’aide unique à l’apprentissage

Pour encourager les entreprises à valoriser cette voie de formation, l’aide unique à l’embauche pour la première année passe donc à 5 000 euros pour les apprenti(es) mineur(es) et à 8 000 euros pour les majeur(es).

Cette aide concerne à date uniquement les apprenti(es) en formation jusqu’au Niveau Bac +3, alors que jusqu’alors les aides à l’embauche étaient réservées aux niveaux inférieur ou égal au Bac.

Ainsi, cette première année de formation aura donc un coût « quasi nul » ou bas pour une entreprise qui recrutera un apprenti jusqu’à 21 ans. Vous trouverez ci-dessous une estimation des coûts en fonction des planchers légaux pour un contrat de 12 mois.

Ces montants restent à valider au cas par cas grâce au simulateur disponible sur le portail de l’alternance du Ministère du travail.

Jusqu’au 28 février 2021, cette aide est également étendue à toutes les entreprises, y compris celles de plus de 250 salariés si elles respectent le quota de plus de 5% d’apprentis dans leurs effectifs en 2021.

Vous cherchez à donner une meilleure visibilité à vos offres d’alternance ou de stage ? Déposez-les sur VIP Stage & Alternance, le jobboard du MEDEF Lyon-Rhône dédié à l’offre et à la demande de stages et de contrats d’alternance !

Déposez vos offres de stages et d’alternance sur VIP Stages & Alternance

Contact : Kildine Gatto, Chargée de Mission
06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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LaREF les 26 et 27 août 2020 à l’Hippodrome de ParisLongchamp !

Le rendez-vous est pris pour tous les dirigeants de France : le grand moment annuel de partage, de débat et de convivialité, autour du thème de « La Renaissance des Entreprises de France ».

Une édition exceptionnelle

Le MEDEF a choisi de maintenir son prestigieux événement de rentrée. La REF se tiendra donc mercredi 26 août après-midi et jeudi 27 août à l’Hippodrome Parislongchamp, dans un cadre volontairement aéré et dans le respect strict des conditions sanitaires.

Rebaptisée pour l’occasion Renaissance des Entreprises de France, cette REF exceptionnelle sera consacrée aux enjeux économiques, sociaux et sociétaux de l’après Covid. Cette édition 2020 abordera les grandes questions autour de la souveraineté économique, de l’urgence de la transition écologique et de la préservation de la biodiversité, des nouveaux modes de consommation, les évolutions du travail, etc.

Découvrir le programme de la REF 2020

Des intervenants d’exception

Les meilleurs décideurs prendront la parole tout au long de l’événement pour partager leur point de vue, débattre sur les enjeux du monde qui nous entoure et nourrir les rencontres.

Les portraits des intervenants de la REF 2020

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Plusieurs mandats sont actuellement à pourvoir au sein d’organismes sociaux ou de formation, régionaux ou locaux.
Si vous êtes intéressé par l’un ou l’autre de ces mandats, merci de nous le faire savoir par retour de mail en précisant bien le mandat concerné.

Date limite pour l’envoi des candidatures : 31 juillet 2020.

A noter : Quel que soit le mandat retenu, toute candidature doit être accompagné du CV-type dûment rempli.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Bruno VERNEY :
Tél. 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

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