jeudi 19 mars 2026
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Le Festival Lumière 2020 rassemble les entreprises pour le renouveau

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Le festival Lumière aura lieu du samedi 10 au dimanche 18 octobre 2020 dans la Métropole de Lyon. Préparé avec conviction, il sera l’événement culturel phare de l’automne, en s’adaptant aux mesures qui seront en vigueur.

En rassemblant 200 000 festivaliers, 600 entreprises, 900 bénévoles, 450 professionnels et 80 partenaires, la célébration des 10 ans du festival en 2019 a marqué l’aube d’une nouvelle page qui commence dans une année délicate. L’automne 2020 est l’enjeu d’un renouveau culturel et économique, après les étapes de réflexion, de création et de résilience dans lesquelles la société a été plongée.

Le succès du festival Lumière repose sur plusieurs piliers dont son financement privé. De nombreux partenaires privés, entreprises et particuliers, partenaires et mécènes, sont aux côtés de l’évènement.

Les partenaires bénéficient d’occasions uniques et valorisent leur entreprise et leur marque auprès d’un large public et du secteur économique de notre territoire et au-delà. Le festival est l’opportunité d’accueillir des délégations d’entreprises, des grands clients et bien sûr des collaborateurs dans une ambiance cinéphile, à la fois prestigieuse et populaire.

Pour en savoir plus sur le festival Lumière, téléchargez le bilan des partenariats de l’édition 2019.

Cette année, l’organisation du festival Lumière soulignera encore plus l’importance du soutien des partenaires auprès du public et de l’ensemble de ses parties prenantes. Le festival a besoin de soutien dans une période qui, dans une économie touchée globalement, a aussi fragilisé le secteur culturel et le monde du cinéma.

L’Institut Lumière lance un appel aux entreprises de la région et leur propose d’associer leur projet et leur image avec la dynamique créé autour du patrimoine du cinéma à Lyon avec un impact national et international. Chaque partenariat conçu est « cousu main » et a vocation à s’ajuster aux priorités et à la stratégie de chaque entreprise, d’autant plus dans le contexte actuel.

 


Devenez partenaire de Lumière 2020

Festival Lumière

Contact : service partenariat

04 78 78 18 99/6

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Retour sur le 107ème DÉJEUNER NETWORK du Club Les Plaisirs Gourmands au restaurant Le MOMENT

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Ci-dessous la liste des participants présents à ce déjeuner. Franck Chavet  Archipel Groupe Expert Comptable Gérard Dhimoila NR Com lnstallation et maintenance électrique pour entreprise Véronique […]

Lire l’article ici Retour sur le 107ème DÉJEUNER NETWORK du Club Les Plaisirs Gourmands au restaurant Le MOMENT

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Des repères pour une poursuite ou une reprise d’activité en sécurité post-COVID-19

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Une phase de déconfinement progressif est en cours depuis le 11 mai 2020. Cette reprise d’activité est porteuse de nombreux enjeux en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels, interroge les organisations du travail, la gestion de la coactivité de plusieurs entreprises sur un même site, leurs impacts sur les conditions de travail.

Elle peut se traduire dans toutes les entreprises par des difficultés à adapter l’organisation du travail aux nouvelles contraintes, à déployer des mesures de prévention du risque de contamination adaptées aux situations propres à chaque entreprise, à réguler les tensions internes qui peuvent survenir postconfinement, à soutenir le travail de management… Ces difficultés, si elles ne sont pas surmontées, sont de nature à fragiliser leur reprise ou poursuite d’activité.

Les organisations professionnelles et interprofessionnelles d’employeurs, les organisations syndicales de salariés représentatives de la région Auvergne-Rhône-Alpes, au côté de l’Etat et avec l’appui des organismes de prévention, sont convenues d’agir ensemble pour mettre à la disposition des acteurs sociaux au niveau territorial et dans les entreprises, des repères permettant d’outiller une reprise d’activité prenant en compte les impératifs de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail.

Consultez le document complet des mesures pour accompagner la reprise

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Emerjean assure le renouvellement de vos masques sur Saint-Jean

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EmerJean peut assurer le renouvellement de vos stocks de masques lavables 30 fois et avec une respirabilité supérieure à 90%. Ils sont certifiés UNS1. En partenariat avec les Tissages de Charlieu, EmerJean assure le découpage, lavage et conditionnement des masques.

L’offre

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CLAP : Parlons élections !

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Time for the Planet : Agir vite et mondialement par l’entrepreunariat

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Time for the Planet est une communauté lancée en janvier 2020 par 3 Lyonnais souhaitant intervenir pour régler les problèmes de réchauffement climatique en passant par l’entreprenariat.

Time for the Planet propose une solution d’action concrète et rapide, à l’échelle mondiale, pour contribuer à lutter contre le changement climatique tant qu’il est encore temps.
La société à but non lucratif crée et finance des entreprises luttant à l’échelle mondiale contre le dérèglement climatique. Partant du constat que 80% de l’énergie mondiale est carbonnée et qu’à termes cela engendrera réchauffement climatique et catastrophes économiques, sociales et écologiques, ils proposent une solution inédite.

Agir vite et mondialement par l’entreprenariat.

Leur objectif : rassembler 1 milliard d’euros pour créer 100 entreprises luttant à l’échelle mondiale contre le réchauffement de la planète.


En savoir + sur le site Time for the Planet

En 6 mois, Time for the Planet a été rejoint par 1500 actionnaires.

Le 8 juillet 2020, 3 d’entre eux présenteront le projet en visioconférence en direct du Groupama Stadium, et vous proposeront de le rejoindre.

Ils sont devenus actionnaires de Time for the Planet, et viennent expliquer pourquoi :

Jean-Michel Aulas, président de l’Olympique Lyonnais

Laurent Fiard, président du groupe Visiativ

Gilles Assolant, Vice-président de France Angels


S’inscrire à la visioconférence du 8 juillet 2020

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Le monde économique en appel à la responsabilité citoyenne

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Sauf exceptions, les entrepreneurs ne font pas de politique au sens politicien du terme. Mais ils font de la politique au quotidien, au sens où ils participent à la vie et à l’organisation de la cité. Ces élections métropolitaines et municipales les interpellent et intéressent donc au premier chef, en tant que citoyens, générateurs d’emplois et contributeurs au fonctionnement des institutions. C’est pourquoi la fédération BTP Rhône et Métropole a choisi de donner la parole aux élus du monde économique avant ce second tour déterminant pour l’avenir du territoire, en particulier dans ce contexte inédit, marqué par une pandémie qui a figé le pays pendant plus de deux mois. François Turcas, président régional de la CPME, Laurent Fiard, président du Medef Lyon-Rhône, et Alain Audouard, président de la Chambre de métiers et de l’artisanat du Rhône, s’expriment.

 

Retrouvez l’article complet du journal du BTP en cliquant ici

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Appel à candidatures : Désignations dans les instances du Groupe APICIL

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Des mandats sont actuellement à pourvoir au sein de l’institution APICIL Prévoyance. Le MEDEF Lyon-Rhône et les branches professionnelles sont fortement impliqués depuis l’origine, dans les instances de gouvernance du Groupe APICIL, 4ème groupe de protection sociale en France.

APICIL est l’opérateur local des régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO, et majoritairement actif dans l’univers de l’assurance et de la prévoyance.

Aujourd’hui, le groupe APICIL, c’est :

  • 2,2 millions d’assurés protégés et près de 48 000 entreprises clientes
  • 2 187 collaborateurs en France et en Europe
  • 2,4 milliards d’euros de CA en assurance de personnes et 37,8 millions d’euros de résultat en assurance de personnes en 2018

(chiffres 2018)

APICIL est aussi le seul groupe paritaire ayant son siège social en région, et dont l’activité bénéficie intégralement à l’économie régionale.

Des mandats sont actuellement à pourvoir au sein de l’institution APICIL Prévoyance :

Conseil d’Administration – APICIL Prévoyance (CA API PREV)

APICIL Prévoyance est l’Institution de Prévoyance du Groupe APICIL, chargée d’assurer les salariés et anciens salariés de ses entreprises adhérentes, ainsi que leurs ayants-droit, pour les risques maladie, maternité, incapacité, invalidité, décès. Composé de 30 membres (15 employeurs – 15 salariés), son conseil d’administration prend toute décision afin que l’institution soit en mesure de remplir les engagements correspondant à son objet.

2 postes d’administrateurs employeurs sont à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans (Juin 2018 – Juin 2022)

Fréquence des réunions : 4 conseils par an, 1 assemblée générale

A noter :

– Les administrateurs doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la Fiche Mandat.

Délégués à l’Assemblée Générale – APICIL Prévoyance

Dans la perspective de l’Assemblée Générale d’APICIL Prévoyance (15 Juin 2020), il appartient par ailleurs de réactualiser la liste des

75 délégués représentant le MEDEF Lyon-Rhône.

L’assemblée générale est composée paritairement de délégués des collèges des adhérents et des participants, et ceci pour un mandat de 6 ans (Juin 2020 – Juin 2026).

Il est également rappelé que la seule mission des délégués consiste une fois par an, à prendre part au vote lors des Assemblées Générales (possibilité de voter par correspondance).

Afin de pourvoir au remplacement des personnes ayant perdu cette qualité au cours de l’année écoulée, et de compléter ainsi la liste des délégués pour les années à venir, 11 postes de délégués sont aujourd’hui à pourvoir (cadres dirigeants de préférence).

Pour chaque nouvelle personne désignée, il convient de nous préciser :

– Son nom, prénom, date de naissance

– Son adresse personnelle

– La fonction exercée au sein de l’entreprise

– La raison sociale de l’entreprise (qui doit être adhérente de l’institution)

A noter :

– Les délégués doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution

 

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 3 juillet 2020 au plus tard(délai de rigueur).

 

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

 

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Pour toute précision, vous pouvez contacter :

Bruno VERNEY, Directeur des services aux adhérents

Tél. 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

 

Pour en savoir plus, consultez la Fiche Mandat  dédiée.

 

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Appel à candidatures : Désignation au Conseil d’Administration de la CNAVTS (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse)

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Le MEDEF Lyon-Rhône est appelé à remplacer un mandataire titulaire (1 femme) et deux mandataires suppléants (1 homme et 1 femme) au Conseil d’administration de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV).

La CNAVTS est chargée d’organiser et gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale : la retraite de base des salariés du commerce, de l’industrie et des services.

 

  • La CNAVTS assure le financement des prestations d’assurance retraite et d’assurance veuvage. Elle définit les orientations de la branche, en matière d’assurance retraite et d’action sociale, et en assure la coordination ;
  • Elle coordonne et contrôle la gestion des caisses d’assurance retraite et santé au travail (CARSAT) et des caisses générales de sécurité sociale (CGSS) pour ce qui concerne leurs attributions en matière de vieillesse ;
  • En tant que caisse nationale, elle définit les orientations de l’Assurance Retraite en matière d’assurance vieillesse et d’action sociale et veille à leur mise en œuvre. Elle réalise des projections sur la situation financière du régime et des évaluations des systèmes de retraite. Elle contribue par son fonds d’action sanitaire et social notamment à la prévention des effets du vieillissement (perte d’autonomie) et à l’accompagnement des retraités (aides à domicile, etc) ;
  • En région Île-de-France, elle tient le rôle de caisse de retraite régionale et gère directement la retraite du régime général en assurant la tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites et des prestations d’action sociale.

1 poste d’administrateur est à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans renouvelable (Juin 2018 – Juin 2022)

Fréquence des réunions : 1 réunion du Conseil d’Administration chaque mois (sauf en août), 1 assemblée générale.

A noter :

  • Le MEDEF recherche une femme afin de respecter la parité au sein du Conseil d’Administration
  • Les administrateurs doivent être âgés de moins de 66 ans à la date de l’arrêté de nomination
  • Respecter l’ensemble des clauses figurant sur l’attestation sur l’honneur que doit compléter et signer tout candidat, notamment :
    • Être à jour de toutes ses cotisations URSSAF, y compris pour les employeurs de personnel à domicile
    • ne pas être assesseur TASS ou TCI ;
    • ne pas exercer d’activité professionnelle ou avoir certaines responsabilités dans le ressort de l’organisme (risque de conflit d’intérêt).

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche mandat.

 

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le mardi 30 juin 2020 au plus tard (délai de rigueur).

 

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV, de la fiche individuelle, de l’attestation sur l’honneur et du Code de déontologie mandataire MEDEF. Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner ces documents dûment remplis et signés. Les candidatures seront ensuite soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

 

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

 

Pour toute précision, vous pouvez contacter :

Bruno VERNEY, Directeur des services aux adhérents

Tél. 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

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GSC – Prévenir les conséquences d’une défaillance d’entreprise

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