Ce jeudi 8 octobre 2020, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé une réunion sur la thématique « Autisme Handicap Psychique et Entreprise : A la découverte des acteurs locaux », en partenariat avec l’AGEFIPH, le CJD Lyon et le MEDEF Auvergne Rhône-Alpes.

Une réunion dans la matinée, dont le but était de mettre en avant 10 structures qui œuvrent à faciliter l’insertion professionnelle de ces personnes : des structures spécialisées sur le recrutement, le maintien dans l’emploi, la sensibilisation des entreprises ou encore l’accompagnement social des personnes en situation de handicap.

Le mot d’accueil de Nicole Saunier, représentante de l‘AGEFIPH, rappelant l’implication du MEDEF Lyon-Rhône autour de ces questions a lancé cette journée.

Les intervenants ont dû relever le défi de présenter leur activité en moins de 10 minutes le tout accompagné d’une courte vidéo. Face à un public d’une soixantaine de personnes, chaque intervenant a répondu aux questions de notre animateur, Fabrice Saulière, membre du Clubhouse Lyon.

Les présentations ont permis de mieux comprendre ces handicaps et surtout de donner des solutions aux entreprises désireuses de recruter ou d’être accompagnées dans une démarche d’inclusion de ces candidats. Des témoignages d’entreprises comme le CEA de Grenoble, le Group ADECCO, SODEXO et bien d’autres, ainsi que ceux des personnes qui ont bénéficié d’accompagnement sont venus détailler les interventions de nos partenaires.

A partir de 17h00, intervenants et invités se sont retrouvés au Clubhouse Lyon pour prolonger les échanges lors d’un afterwork. Ce fut l’occasion pour le MEDEF Lyon-Rhône d’affirmer son engagement en faveur d’une société plus inclusive en signant un partenariat avec BleuNetwork.

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Chaque semaine, retrouvez les dernières informations actualisées pour vous aider à faire face à la crise et vous accompagner dans l’organisation et les mesures pour lutter contre le COVID-19.

• Volet économique

Taxe foncière : un report est possible sur simple demande

Dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons, notamment avec les mesures administratives restreignant l’activité de plusieurs secteurs économiques, les entreprises propriétaires et exploitantes de leur local commercial ou industriel qui se trouveraient en difficulté pour payer leur taxes foncières peuvent obtenir, sur simple demande, un report de 3 mois de leur échéance initialement fixée au 15 octobre 2020.

Report de l’échéance du 15 octobre pour le paiement des taxes foncières

Une enquête auprès des chefs d’entreprise par la CCI Auvergne-Rhône-Alpes

Découvrez la synthèse des résultats de l’enquête sur les conséquences économiques de la crise Covid-19 menée par la CCI Auvergne-Rhône-Alpes auprès de 99 dirigeants d’entreprises, membres élus des CCI d’Auvergne-Rhône-Alpes.

Synthèse de l’observatoire économique de la CCI AURA face à la crise COVID-19

• Volet social

La DIRECCTE alerte à l’arnaque en ligne

Des appels téléphoniques et/ou e-mails frauduleux circulent actuellement et visent à escroquer les entreprises ayant des salariés en activité partielle.

Télétravail : attention aux tentatives d’escroquerie !

• Solidarités

Couvre-feu sanitaire : Le Groupe Carrefour s’engage aux côtés des personnels soignants !

Parce que la période nécessite, une nouvelle fois, une solidarité et une attention portée à tous, le Groupe Carrefour s’engage, comme il l’avait fait lors de la première vague, pour aider le personnel soignant. En Ile-de-France, il a décidé de mettre à leur disposition un service de livraison express prioritaire et gratuit (livraison sous 1 heure), jusqu’à 22 heures en partenariat avec l’APHP.

Carrefour travaille aux côtes des autorités de santé régionales pour faire en sorte que ce service soit étendu aux autres zones concernées par les décisions gouvernementales. Au total, il sera disponible dans les tous prochains jours dans les agglomérations de Toulouse, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille, Nice, Marseille, Lyon. Il sera relayé sur le portail Happytal et carrefour.fr.

Par ailleurs, afin d’aider les clients à faire leur course le plus sereinement possible en zone de couvre-feu, Carrefour a décidé d’ouvrir ses hypermarchés et ses supermarchés une demi-heure plus tôt le matin, compte tenu de leur fermeture à 21h.

Et toujours des adhérents engagés dans la relance avec le recrutement de jeunes talents en alternance !

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Le 9 octobre dernier a eu lieu l’édition 2020 du dispositif « Marcher pour Entreprendre » dans une version adaptée aux contraintes sanitaires. Les organisateurs ont proposé aux entreprises une journée de sensibilisation à l’insertion professionnelle des personnes « sous main de justice ».

Depuis déjà plusieurs années, aux côtés de la Préfecture du Rhône et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (service du Ministère de la Justice), le MEDEF Lyon-Rhône est fortement engagé en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes « sous main de justice ». Dans le cadre d’un dispositif original initié en 2014, « Marcher pour Entreprendre » consiste en une marche de trois jours en montagne associant des jeunes et leurs éducateurs, et des chefs d’entreprise.

En raison de la crise sanitaire, l’édition 2020 n’a pas pu se dérouler comme prévu. Cependant, pour rester dans l’esprit de Marcher pour Entreprendre, les organisateurs ont souhaité proposer aux entreprises de participer à une journée de sensibilisation à l’insertion professionnelle des personnes « sous main de justice ». Celle-ci s’est déroulé le 9 octobre dernier.

Une matinée de sensibilisation et de témoignages

Pour commencer la journée, une Matinale s’est tenue au MEDEF Lyon-Rhône, destinée à présenter divers acteurs locaux investis sur ce sujet. Leur action était illustrée par des témoignages d’entrepreneurs ayant accepté d’ouvrir leurs portes à des personnes ayant eu maille à partir avec la justice. Ainsi, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), le Groupe pour l’emploi des probationnaires (GREP) ou encore l’association « Possible » ont-ils eu l’opportunité de se faire connaitre auprès des entrepreneurs présents, et de répondre à leurs questions. Puis vint le temps des témoignages.

Pour Ghislain WAGON, adjoint d’exploitation chez COLAS (TP), « au-delà de la problématique des clauses sociales dans les marchés publics, l’entreprise s’inscrit dans une démarche volontaire de long terme et intègre d’emblée la possibilité de l’échec. Pour autant, ce dernier est loin d’être la règle, l’insertion professionnelle étant très souvent réussie une fois les appréhensions du collectif de travail levées et les préjugés tombés. Au bout d’un certain temps, la personne est pleinement intégrée et la question de son passé n’est même plus un sujet. »

Quant à Jean-Frédéric GEOLIER, dirigeant de Mille et Un Repas (restauration collective), ce qui importe en vue d’une intégration réussie, c’est l’intuitu personae, c’est-à-dire la qualité de la relation personnelle entre la personne embauchée et son employeur.

Une course d’orientation pour rappeler l’esprit Marcher pour Entreprendre

Comme une mise en pratique, la deuxième partie de la journée à consisté en une course d’orientation dans Lyon, impliquant une dizaine d’entrepreneurs, et autant de jeunes suivis par la PJJ, accompagnés de leurs éducateurs. Après avoir déambulé d’étapes en étapes dans les rues de Lyon, et avoir répondu à diverses questions sur l’histoire de la ville, les cinq équipes se sont finalement retrouvées dans les locaux de la chambre de commerce pour un débriefing « à chaud » autour d’un goûter, puis un temps d’échange « patrons/jeunes »  destiné à affiner le projet professionnel de chacun. Au final, cette mise en relation en mode décalé, mais se situant clairement dans l’esprit de Marcher pour Entreprendre, devra permettre de faire circuler les CV des jeunes participants en leur fournissant les contacts nécessaires à la réalisation de leurs objectifs.

Un dispositif annuel

Pour tous les volontaires, rendez-vous en juin 2021 pour une nouvelle édition !

Encore hésitant sur un engagement dans Marcher pour Entreprendre ? Découvrez le dispositif et ses bénéfices en vidéo !

Visionner le film de présentation du Groupe pour l’emploi des probationnaires

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Dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons, notamment avec les mesures administratives restreignant l’activité de plusieurs secteurs économiques, les entreprises propriétaires et exploitantes de leur local commercial ou industriel qui se trouveraient en difficulté pour payer leur taxes foncières peuvent obtenir, sur simple demande, un report de 3 mois de leur échéance.

Initialement fixée au 15 octobre 2020, cette échéance peut être reportée de 3 mois.

Pour cela, les entreprises concernées, touchées par les nouvelles mesures sanitaires, sont invitées à formuler leur demande auprès du centre des finances publiques dont les coordonnées sont indiquées sur leur avis de taxes foncières.

Toutes les informations relatives à la demande de report d’échéance de la taxe foncière sont disponibles sur impots.gouv.fr

Par ailleurs, comme annoncé dans le communiqué de presse n° 88 du 17 août 2020, il est rappelé l’existence d’un dispositif exceptionnel de plans de règlement permettant aux entreprises d’étaler, sur une durée pouvant atteindre 3 ans, le paiement de leurs impôts professionnels dus pendant la période de crise sanitaire et non encore réglés.

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Entrepreneurs, managers, salariés…aidez les jeunes à relever les défis de demain et inscrivez-vous dès à présent à nos prochaines actions qui auront lieu du 17 au 27 novembre 2020 ! Les actions Ecole-Entreprise sont primordiales pour rapprocher les mondes de l’éducation et de l’entreprise. Plus que jamais, les collégiens et lycéens du département ont besoin de vous pour s’orienter professionnellement et mieux connaître les attentes des entreprises.

Nous vous proposons donc de participer à une ou plusieurs de nos actions emblématiques au sein de collèges ou de lycées (généraux, technologiques et professionnels) grâce à nos actions emblématiques : Entreprise à 360°.

Des professionnels de tout secteur se déplacent sur une demi-journée au sein d’un établissement pour un temps d’échange avec les élèves et l’équipe pédagogique.

L’objectif est simple : faire entrer ces jeunes dans un processus de réflexion concernant le monde de l’entreprise et leur orientation professionnelle en échangeant avec eux sur votre parcours scolaire et professionnel, l’organisation au sein de votre entreprise…

Toutes nos actions se déroulent dans le strict respect des conditions sanitaires au jour de l’action. Le port du masque est obligatoire et la distanciation sociale respectée.

Saisissez cette occasion pour partager votre expérience du monde de l’entreprise et transmettre aux jeunes l’esprit d’entreprendre. Ils sont vos collaborateurs de demain !

Découvrez le programme des Actions Ecole-Entreprise du 17 au 27 novembre

Vous souhaitez participez ? Inscrivez-vous dès maintenant auprès de

Kildine Gatto, chargée de mission Actions Ecole-Entreprise

04 78 77 07 71 / 06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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