Le mardi 28 juillet 2020, la mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône a présenté en partenariat avec Cap Emploi, une visioconférence sur le thème : « Maintien dans l’emploi : faciliter la reprise des salariés suite à une longue absence ». L’opportunité de rappeler les dispositifs déjà en place sur le territoire et de présenter le dispositif d’accompagnement RH pour le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’engagement de l’écosystème en faveur du maintien dans l’emploi

Cap Emploi, spécialiste de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés à présenté ses différentes missions dans le Rhône. Notamment en développant sur l’axe maintien qui débute par un diagnostic, des préconisations et de l’accompagnement pour faciliter le maintien des salariés si nécessaire.

Un dispositif pour accompagner le maintien du lien employeur/salarié en situation de handicap

La mission handicap du MEDEF Lyon-Rhône a présenté un accompagnement RH « Maintien du lien entre employeur et salarié pendant l’arrêt ». Ce dispositif est issu d’un travail collaboratif entre professionnels du maintien en emploi : services de santé au travail, institutions, organisations syndicales et patronales.

Les objectifs de cet accompagnement sont multiples :

• Sensibiliser les entreprises à l’importance du maintien du lien avec les salariés en arrêt de travail
• Sécuriser le retour des salariés et leur maintien dans l’emploi
• Faciliter le dialogue social
• Outiller l’entreprise à travers la mise en place d’un process RH

Un accompagnement avec des solutions concrètes

Plus de 15 participants ont pu échanger sur ces questions. Cet accompagnement est proposé à toutes les entreprises du territoire qui souhaitent développer un process RH afin se doter d’outils permettant :

• Prévenir des risques d’arrêt longue durée
• Réduire l’absentéisme
• Maintenir le dialogue social
• Proposer des solutions lors de la reprise des salariés, le cas échéant

Une ouverture aux problématiques de l’absentéisme en entreprise

La gestion de l’absentéisme est un enjeu majeur pour un chef d’entreprise. En tant qu’expert de la contre-visite médicale, Sésame France est intervenu pour apporter des précisions ou des compléments d’informations sur les problématiques liées à l’absentéisme des salariés dans l’entreprise.

Pour en savoir plus : 

Alexandre Martinez, chargé de mission handicap
alexandre.martinez@medeflyonrhone.com
0770030094

Un dispositif et une matinale développés en partenariat et avec le soutien de la DIRECCTE Auvergne Rhône-Alpes, l’Agefiph et le MEDEF Auvergne Rhône-Alpes.

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Cet article "Les enjeux du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/les-enjeux-du-maintien-dans-lemploi-pour-les-personnes-en-situation-de-handicap/.

Les 21 et 22 juillet derniers, 14 jeunes de prépa-apprentissage ont eu la chance de bénéficier d’une session de coaching personnalisée pour les accompagner dans la création de CV vidéo. Outil original et utile en temps de mesures sanitaires, le MEDEF Lyon-Rhône a fait le choix de s’engager dans cette voie et d’accompagner 60 jeunes de tous niveaux dans la réalisation de CV vidéo. Assurée par un professionnel du recrutement, la formation dispensée donne aux jeunes les clés de la réussite pour se présenter, valoriser leur parcours et définir leur projet.

Un accompagnement personnalisé pour être plus à l’aise face à la caméra

Ces deux premières sessions ont ciblé particulièrement des jeunes en décrochage scolaire. Les 14 participants issus de la prépa-apprentissage du CFA IFIR ARL ont été ravis de pouvoir travailler plus précisément leur projet professionnel et leur présentation, notamment à l’oral, avec le consultant en ressources humaines.

Début septembre, ce sera un peu plus d’une quarantaine de jeunes issus de différents CFA, universités ou écoles qui vont profiter de cette initiative soutenue par AG2R La Mondiale. Le coaching par des professionnels des RH et du recrutement leur permet de travailler tous les points pour réussir leurs démarches.

La prise en main d’un outil pour faciliter les candidatures

Dans le cadre de son plan de relance pour l’apprentissage et l’emploi, le MEDEF Lyon-Rhône propose des déclinaisons territoriales de mesures et d’outils, dont les CV vidéos.

Ces derniers offrent l’avantage de pouvoir démontrer sa motivation en mouvement tout en tenant compte des gestes barrières et mesures de distanciation sociale en cette période. Outil original dans le cadre d’un recrutement, il faut cependant avoir une bonne maîtrise de son discours et de sa posture. Les conseils du coach leur permet d’adopter les bons gestes et de se sentir plus à l’aise devant la caméra.

D’autres mesures sont développées et soutenues par le MEDEF Lyon-Rhône pour accompagner la relance :

Découvrez le plan de relance du MEDEF Lyon-Rhône !

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Les 21 et 22 juillet derniers, 14 jeunes de prépa-apprentissage ont eu la chance de bénéficier d’une session de coaching personnalisée pour les accompagner dans la création de CV vidéo. Outil original et utile en temps de mesures sanitaires, le MEDEF Lyon-Rhône a fait le choix de s’engager dans cette voie et d’accompagner 60 jeunes de tous niveaux dans la réalisation de CV vidéo. Assurée par un professionnel du recrutement, la formation dispensée donne aux jeunes les clés de la réussite pour se présenter, valoriser leur parcours et définir leur projet.

Un accompagnement personnalisé pour être plus à l’aise face à la caméra

Ces deux premières sessions ont ciblé particulièrement des jeunes en décrochage scolaire. Les 14 participants issus de la prépa-apprentissage du CFA IFIR ARL ont été ravis de pouvoir travailler plus précisément leur projet professionnel et leur présentation, notamment à l’oral, avec le consultant en ressources humaines.

Début septembre, ce sera un peu plus d’une quarantaine de jeunes issus de différents CFA, universités ou écoles qui vont profiter de cette initiative soutenue par AG2R La Mondiale. Le coaching par des professionnels des RH et du recrutement leur permet de travailler tous les points pour réussir leurs démarches.

La prise en main d’un outil pour faciliter les candidatures

Dans le cadre de son plan de relance pour l’apprentissage et l’emploi, le MEDEF Lyon-Rhône propose des déclinaisons territoriales de mesures et d’outils, dont les CV vidéos.

Ces derniers offrent l’avantage de pouvoir démontrer sa motivation en mouvement tout en tenant compte des gestes barrières et mesures de distanciation sociale en cette période. Outil original dans le cadre d’un recrutement, il faut cependant avoir une bonne maîtrise de son discours et de sa posture. Les conseils du coach leur permet d’adopter les bons gestes et de se sentir plus à l’aise devant la caméra.

D’autres mesures sont développées et soutenues par le MEDEF Lyon-Rhône pour accompagner la relance :

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A compter du 20 juillet le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos recevant du public. Cette modification des règles doit aussi être l’occasion des chefs d’entreprise de revoir les mesures qui ont été mises en œuvre pour protéger la santé des salariés, en actualisant notamment leur document unique d’évaluation des risques.

Le ministère du travail a actualisé sur son site les préconisations à destination des employeurs sur la page accessible au lien ci-dessous :

Préconisations du Ministère du Travail sur le port du masque dans les lieux clos

Les équipes du MEDEF Lyon-Rhône restent mobilisées et à votre disposition en cas de besoin.
Pour contacter l’équipe, cliquez ici.

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A compter du 20 juillet le port du masque est devenu obligatoire dans les lieux clos recevant du public. Cette modification des règles doit aussi être l’occasion des chefs d’entreprise de revoir les mesures qui ont été mises en œuvre pour protéger la santé des salariés, en actualisant notamment leur document unique d’évaluation des risques.

Le ministère du travail a actualisé sur son site les préconisations à destination des employeurs sur la page accessible au lien ci-dessous :

Préconisations du Ministère du Travail sur le port du masque dans les lieux clos

Les équipes du MEDEF Lyon-Rhône restent mobilisées et à votre disposition en cas de besoin.
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Lancé il y a moins d’un an, le programme de mentorat, Créa Duo, porté par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes et la Direccte régionale, a déjà séduit une petite vingtaine de jeunes entrepreneurs.

Destiné aux jeunes dirigeants éloignés du monde de l’entreprise et de ses codes, le programme Créa Duo s’adresse spécifiquement aux personnes issues des quartiers de politique de la ville (QVP), des zones en revitalisation rurale (ZRR) ou qui sont porteuses d’un handicap.

Le parrainage, une relation enrichissant pour tous

Créa Duo propose la création d’un binôme de mentorat, où filleul (créateur d’entreprise) et mentor (chef d’entreprise aguerri) peuvent échanger autour de leur parcours entrepreneurial. L’objectif : confronter son projet entrepreneurial à l’expérience et aux conseils d’un « parrain » ayant déjà fait ses armes dans le monde de l’entreprise.

Ainsi, l’entrepreneur expérimenté aide l’entrepreneur novice à acquérir sa posture entrepreneuriale pour le développement et la pérennité de son entreprise. Et vice versa : le mentor apprend du filleul et fait de leurs différences une source de performance pour les deux entreprises.

Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône engagés dans le dispositif

Neuf binômes sont déjà en place et neuf autres sont en cours de formation. « La vision extérieure que nous apportent les parrains nous autorise à prendre du recul mais aussi à nous surpasser », témoigne ainsi Fayrouz Ferres, cofondatrice de Takagreen, une plateforme numérique qui aide les entreprises à prendre le virage de la transition écologique. Elle est accompagnée par Guillaume Bourdon, fondateur de Ergon’homme et de La Ligne Vertuose, pour qui, « l’atout du mentor passe surtout par son envie de transmettre, de partager son vécu et de challenger le projet. Nous sommes un miroir dans lequel ils peuvent s’identifier et analyser leurs idées ».

D’autres acteurs emblématiques du territoire sont engagés dans ce dispositif de soutien comme Opéra Energie, Groupe LIP, Altios ou encore, Chocolats Voisins.

Pour en savoir plus sur le programme Créa Duo du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Activ’Entreprendre, le programme historique d’accompagnement

Depuis plus de 10 ans, le MEDEF Lyon-Rhône dispose de son propre programme d’accompagnement à la création d’entreprise : Activ’Entreprendre. S’adressant cette fois-ci aux créateurs, repreneurs et start-ups en phase de développement avancé, il leur permet de bénéficier durant toute une année des conseils et du soutien de chefs d’entreprise expérimentés. Le mentoring se révélant, pour tous, être la clé du succès d’un programme d’accompagnement.

Le lancement de la promotion 2020/2021 aura lieu le 6 octobre prochain avec la constitution de 17 binômes.

Pour en savoir plus sur le programme Activ’Entreprendre du MEDEF Lyon-Rhône

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Lancé il y a moins d’un an, le programme de mentorat, Créa Duo, porté par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes et la Direccte régionale, a déjà séduit une petite vingtaine de jeunes entrepreneurs.

Destiné aux jeunes dirigeants éloignés du monde de l’entreprise et de ses codes, le programme Créa Duo s’adresse spécifiquement aux personnes issues des quartiers de politique de la ville (QVP), des zones en revitalisation rurale (ZRR) ou qui sont porteuses d’un handicap.

Le parrainage, une relation enrichissant pour tous

Créa Duo propose la création d’un binôme de mentorat, où filleul (créateur d’entreprise) et mentor (chef d’entreprise aguerri) peuvent échanger autour de leur parcours entrepreneurial. L’objectif : confronter son projet entrepreneurial à l’expérience et aux conseils d’un « parrain » ayant déjà fait ses armes dans le monde de l’entreprise.

Ainsi, l’entrepreneur expérimenté aide l’entrepreneur novice à acquérir sa posture entrepreneuriale pour le développement et la pérennité de son entreprise. Et vice versa : le mentor apprend du filleul et fait de leurs différences une source de performance pour les deux entreprises.

Les adhérents du MEDEF Lyon-Rhône engagés dans le dispositif

Neuf binômes sont déjà en place et neuf autres sont en cours de formation. « La vision extérieure que nous apportent les parrains nous autorise à prendre du recul mais aussi à nous surpasser », témoigne ainsi Fayrouz Ferres, cofondatrice de Takagreen, une plateforme numérique qui aide les entreprises à prendre le virage de la transition écologique. Elle est accompagnée par Guillaume Bourdon, fondateur de Ergon’homme et de La Ligne Vertuose, pour qui, « l’atout du mentor passe surtout par son envie de transmettre, de partager son vécu et de challenger le projet. Nous sommes un miroir dans lequel ils peuvent s’identifier et analyser leurs idées ».

D’autres acteurs emblématiques du territoire sont engagés dans ce dispositif de soutien comme Opéra Energie, Groupe LIP, Altios ou encore, Chocolats Voisins.

Pour en savoir plus sur le programme Créa Duo du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Activ’Entreprendre, le programme historique d’accompagnement

Depuis plus de 10 ans, le MEDEF Lyon-Rhône dispose de son propre programme d’accompagnement à la création d’entreprise : Activ’Entreprendre. S’adressant cette fois-ci aux créateurs, repreneurs et start-ups en phase de développement avancé, il leur permet de bénéficier durant toute une année des conseils et du soutien de chefs d’entreprise expérimentés. Le mentoring se révélant, pour tous, être la clé du succès d’un programme d’accompagnement.

Le lancement de la promotion 2020/2021 aura lieu le 8 octobre prochain avec la constitution de 17 binômes.

Pour en savoir plus sur le programme Activ’Entreprendre du MEDEF Lyon-Rhône

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