La crise actuelle liée au COVID-19 a impacté bon nombre d’étudiants dans leurs parcours de formation mais aussi dans leur recherche de stages et d’alternance. Mais elle a également touché durement les entreprises qui dans ce contexte se demandent si elles pourront pérenniser leur souhait d’embaucher un ou plusieurs alternant.e.s.

Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir les entreprises, une de plus concrètes pour ces dernières est sans conteste l’élargissement et l’augmentation de l’aide à l’alternance, pour les contrats en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) conclus entre le 1er juillet 2020 et 28 février 2021.

Revalorisation et ouverture de l’aide unique à l’apprentissage

Pour encourager les entreprises à valoriser cette voie de formation, l’aide unique à l’embauche pour la première année passe donc à 5 000 euros pour les alternant.e.s mineur.e.s et à 8 000 euros pour les majeur.e.s.

Cette aide concerne à date uniquement les apprenti.e.s en formation jusqu’au Niveau Bac +5 inclus, alors que jusqu’alors les aides à l’embauche étaient réservées aux niveaux inférieur ou égal au Bac.

Ainsi, cette première année de formation aura donc un coût « quasi nul » ou bas pour une entreprise qui recrutera un alternant jusqu’à 21 ans. Vous trouverez ci-dessous une estimation des coûts en fonction des planchers légaux pour un contrat de 12 mois.

Ces montants restent à valider au cas par cas grâce au simulateur disponible sur le portail de l’alternance du Ministère du travail.

Jusqu’au 28 février 2021, cette aide est également étendue à toutes les entreprises, y compris celles de plus de 250 salariés si elles respectent le quota de plus de 5% d’apprentis dans leurs effectifs au 31/12/2021.

Déposez vos offres de stages et d’alternance sur VIP Stages & Alternance

Contact : Kildine Gatto, Chargée de Mission
06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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La crise actuelle liée au COVID-19 a impacté bon nombre d’étudiants dans leurs parcours de formation mais aussi dans leur recherche de stages et d’apprentissage. Mais elle a également touché durement les entreprises qui dans ce contexte se demandent si elles pourront pérenniser leur souhait d’embaucher un ou plusieurs apprenti(es).

Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement pour soutenir les entreprises, une de plus concrètes pour ces dernières est sans conteste l’élargissement et l’augmentation de l’aide unique à l’apprentissage, pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et 28 février 2021.

Revalorisation et ouverture de l’aide unique à l’apprentissage

Pour encourager les entreprises à valoriser cette voie de formation, l’aide unique à l’embauche pour la première année passe donc à 5 000 euros pour les apprenti(es) mineur(es) et à 8 000 euros pour les majeur(es).

Cette aide concerne à date uniquement les apprenti(es) en formation jusqu’au Niveau Bac +3, alors que jusqu’alors les aides à l’embauche étaient réservées aux niveaux inférieur ou égal au Bac.

Ainsi, cette première année de formation aura donc un coût « quasi nul » ou bas pour une entreprise qui recrutera un apprenti jusqu’à 21 ans. Vous trouverez ci-dessous une estimation des coûts en fonction des planchers légaux pour un contrat de 12 mois.

Ces montants restent à valider au cas par cas grâce au simulateur disponible sur le portail de l’alternance du Ministère du travail.

Jusqu’au 28 février 2021, cette aide est également étendue à toutes les entreprises, y compris celles de plus de 250 salariés si elles respectent le quota de plus de 5% d’apprentis dans leurs effectifs en 2021.

Vous cherchez à donner une meilleure visibilité à vos offres d’alternance ou de stage ? Déposez-les sur VIP Stage & Alternance, le jobboard du MEDEF Lyon-Rhône dédié à l’offre et à la demande de stages et de contrats d’alternance !

Déposez vos offres de stages et d’alternance sur VIP Stages & Alternance

Contact : Kildine Gatto, Chargée de Mission
06 38 65 64 67 – kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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LaREF les 26 et 27 août 2020 à l’Hippodrome de ParisLongchamp !

Le rendez-vous est pris pour tous les dirigeants de France : le grand moment annuel de partage, de débat et de convivialité, autour du thème de « La Renaissance des Entreprises de France ».

Une édition exceptionnelle

Le MEDEF a choisi de maintenir son prestigieux événement de rentrée. La REF se tiendra donc mercredi 26 août après-midi et jeudi 27 août à l’Hippodrome Parislongchamp, dans un cadre volontairement aéré et dans le respect strict des conditions sanitaires.

Rebaptisée pour l’occasion Renaissance des Entreprises de France, cette REF exceptionnelle sera consacrée aux enjeux économiques, sociaux et sociétaux de l’après Covid. Cette édition 2020 abordera les grandes questions autour de la souveraineté économique, de l’urgence de la transition écologique et de la préservation de la biodiversité, des nouveaux modes de consommation, les évolutions du travail, etc.

Découvrir le programme de la REF 2020

Des intervenants d’exception

Les meilleurs décideurs prendront la parole tout au long de l’événement pour partager leur point de vue, débattre sur les enjeux du monde qui nous entoure et nourrir les rencontres.

Les portraits des intervenants de la REF 2020

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Plusieurs mandats sont actuellement à pourvoir au sein d’organismes sociaux ou de formation, régionaux ou locaux.
Si vous êtes intéressé par l’un ou l’autre de ces mandats, merci de nous le faire savoir par retour de mail en précisant bien le mandat concerné.

Date limite pour l’envoi des candidatures : 31 juillet 2020.

A noter : Quel que soit le mandat retenu, toute candidature doit être accompagné du CV-type dûment rempli.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Bruno VERNEY :
Tél. 04 78 77 07 01 – bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Le 9 juillet dernier, ce sont plus de 80 adhérents du MEDEF Lyon-Rhône qui se sont retrouvés pour un afterwork organisé simultanément chez 8 entrepreneurs du réseau.

Des retrouvailles en petit groupe sous le signe de la relance

Pour lancer ces retrouvailles au format spécial, Laurent Fiard est revenu sur l’engagement réciproque entre le MEDEF Lyon-Rhône et les adhérents et les nombreuses initiatives « solidaires » pendant la crise de la COVID-19. Le Président du MEDEF Lyon-Rhône a profité de cette intervention en visio pour évoquer les grands dossiers de la rentrée : l’Odyssée des entrepreneurs le 25 septembre et la relance, dès maintenant, ainsi que la prolongation de son mandat pour continuer à assurer la responsabilité et l’engagement jusqu’en janvier 2021.

Ice braker, visites, animations ludiques, échanges…

C’est sur une idée originale des adhérents du MEDEF Lyon-Rhône qu’est né cet évènement. Cet afterwork était l’occasion de valoriser les entrepreneurs du territoire et de faire découvrir les univers des hôtes.

Grâce à des petits groupes de convives et un temps convivial dans chaque lieu, l’objectif était également de favoriser les échanges entre adhérents.

Merci à Axial Design, Empirik, INSEEC U., La Bulle Workplace, Médicina, Omnium, Silkhom et UniVR Studio pour l’accueil dans leurs locaux !

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Joyeux anniversaire !
Lyon City Tour fête ses 15 ans cette année !

Fondée en 2005 par Olivier Michel, son actuel dirigeant, Lyon City Tour propose de partir à la découverte des lieux emblématiques de la Capitale des Gaules à bord de bus à impériale. Depuis 2016, une visite à travers la Croix-Rousse est également proposée… cette fois-ci grâce au tram, capable de se faufiler dans les ruelles étroites du quartier.

Depuis 15 ans, Lyon City Tour est l’un des acteurs majeurs du tourisme à Lyon avec près de 100 000 passagers par an.

Un lieu de réception ambulant et atypique

85 % de ce CA porte sur l’activité BtoC, et 15% sur le BtoB. En effet, Lyon City Tour déploie également son savoir-faire auprès des entreprises qui souhaitent offrir à leurs collaborateurs ou clients, un moment hors du temps, pour (re)découvrir Lyon sous un autre angle… à 4 mètres de hauteur !

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La relance c’est maintenant, le MEDEF Lyon-Rhône soutient les entreprises et l’emploi.

La crise sanitaire a conduit bon nombre d’entreprises à reconsidérer leurs prévisions d’embauches (annulation des stages et alternances, gel des embauches, plan social…). Pour autant, cette situation ne saurait être une généralité, certains secteurs connaissant même une « surchauffe » (agro-alimentaire, chimie, sanitaire-santé-social, logistique…), tandis que nombre d’employeurs connaissent des difficultés dans la gestion de leurs effectifs (salariés absents ou à la disposition d’autres employeurs, salariés en chômage partiel pour garde d’enfants à domicile…).
Dans ces circonstances inédites, le MEDEF Lyon-Rhône accompagne les entreprises du territoire.

Il a ainsi été décidé de décliner territorialement un certain nombre de mesures contenues dans le plan national de relance du MEDEF. Celles qui sont présentées ici concernent l’apprentissage et l’emploi. Elles visent d’une part à permettre un redémarrage rapide de l’activité en réponse aux désorganisations résultant de la crise COVID 19, et d’autre part à préserver les savoir-faire en vue de la reprise.
Des actions fortes et pragmatiques en résultent, dont nous vous invitons à prendre connaissance.

Découvrir le plan de relance en détails

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