Fabien Laplagne, 41 ans, diplômé de l’Institut Supérieur de Formation à la Gestion du Personnel (ISFOGEP-ESSEC) vient d’être nommé directeur des Ressources Humaines de la Banque Rhône-Alpes dont le siège est basé dans le quartier d’affaires de la Part-Dieu à Lyon.
 
Il intègre la Banque Tarneaud en 2000 en tant que spécialiste des Ressources Humaines, puis en 2009, il rejoint la Direction des Relations Sociales du Groupe Crédit du Nord où il prend notamment en charge la mise en place de l’accord Handicap au sein du groupe.

En 2011, il est nommé Directeur des Ressources Humaines de la Banque Tarneaud.

Il intègre, aujourd‘hui la Banque Rhône-Alpes, en tant que Directeur des Ressources Humaines où il succède à Cyril Barreau, appelé à d’autres fonctions au sein du Groupe.

La Banque Rhône-Alpes qui compte près de 600 salariés a été créée en 1988 suite à la fusion de la Banque Nicolet-Lafanechère et de l’Isère (BNLI) et de l’ensemble des agences régionales du Crédit du Nord, dont elle constitue une filiale.

Avec 585 collaborateurs et un réseau de 80 agences, elle est présente sur neuf départements : Ain, Ardèche, Côte d’Or, Doubs, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Saône et Loire.

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Objectif affiché  : un doublement des activités Consulting en douze mois. Deloitte Auvergne Rhône-Alpes renforce son activité Consulting avec l’arrivée de Bernard Desprez.

Ce dernier, renoue avec Deloitte en tant qu’Associé Consulting au bureau de Deloitte Lyon et prend en charge le développement des activités de Consulting pour les régions Auvergne-Rhône- Alpes et Méditerranée.

Il a également la responsabilité, au plan national, des activités de Consulting en régions.

Bernard Desprez connaît bien Deloitte puisqu’il y a débuté sa carrière en 1990, à Lyon, déjà, et a dirigé en tant qu’Associé le département immobilier et protection sociale pour Deloitte France.

En 2003, il a été l’un des associés fondateurs d’Ineum Consulting et a occupé les fonctions de directeur Général d’Ineum Consulting, de Kurt Salmon et de Wavestone Advisors de 2010 à 2019.

Ce parcours lui a permis de développer son expertise du secteur public, de l’immobilier et de la protection sociale et des enjeux qui touchent les Entreprises de Taille Intermédiaires (ETI).

Il a mené de nombreux projets de transformation, en s’appuyant notamment sur le volet des technologies.

« Après seize années, je reviens chez Deloitte avec l’objectif d’accélérer le développement des activités Consulting en régions pour doubler de taille dans les 12 prochains mois », promet Bernard Desprez.

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Gilles Le Carre, Ingénieur mécanicien (INSA Lyon 1993) et Administrateur de CARA depuis juin 2018, succède à Bernard Modat, à la tête du Cluster régional, dédié à la mobilité.

Labellisé Cluster de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Pôle de Compétitivité, CARA poursuit deux grands objectifs complémentaires : accompagner les mutations de la mobilité urbaine, plus particulièrement celle des systèmes de transport de personnes et de marchandises ; et fédérer et animer la filière automobile & véhicule industriel en Auvergne-Rhône-Alpes.

Le CARA compte 210 membres.

Après un premier poste chez Renault VI, Gilles Le Carre a intégré la division Ingénierie véhicule du Groupe Volvo, en tant que chef de projet composant châssis puis chef de projet véhicule.

Il a été en charge des programmes de développement de véhicules gamme moyen tonnage Europe et Asie entre 2013 et 2016. Il est actuellement directeur des programmes de développement véhicules Renault Trucks et gamme moyen tonnage Europe au sein de Volvo Group Trucks Technology, et membre du comité de direction de Renault Trucks.

Par ailleurs, il représente le groupe Volvo au Conseil de Surveillance de Transpolis SAS. Située dans la Plaine de l’Ain, Transpolis est une plateforme d’innovation, de recherche et d’expérimentation, regroupant des moyens d’essais et d’études pour la mobilité urbaine demain.

Le nouveau Bureau de CARA :
– Gilles Le Carre, Président (VOLVO GROUP/RENAULT TRUCKS)
– Bernard Modat, Président d’honneur (Ancien Président CARA)
– Brigitte Martin, Vice-présidente axe Innover, Trésorière (IFPEN)
– Frédéric Lahitte, Vice-président axe Démontrer (IVECO Bus)
– Philippe Lamoine, Vice-président axe Développer (IMECA)
– Jean-Paul Mizzi, Vice-Président Europe et Secrétaire (IFSTTAR)
– Xavier Benoit, Vice-président représentant des ETI et PME (CENTUM ADETEL)
– Jean-Baptiste Yvon, Vice-président Filières Véhicules (EFI AUTOMOTIVE)
– Magalie Campmas, Vice-présidente Transport de Personnes (SYTRAL)
– Lydia Boyer, Vice-présidente Transport de Marchandises (La POSTE)
– Jean-Baptiste Lesort, Vice-président Enseignement Supérieur, Recherche et Développement des compétences (ENTPE)

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Ce n’est pas lui qui prend la lumière, mais Jean-Michel Aulas.

Pourtant, Jérôme Seydoux, troisième actionnaire de l’OL avec 19,5 % des actions est l’un des principaux acteurs, qui, à côté du président de l’OL a participé à ce qu’est devenu l’Olympique Lyonnais d’aujourd’hui.

Or, il vient d’informer le conseil d’administration du Club  qu’il souhaitait mettre un terme à son mandat d’administrateur « pour des raisons de convenance personnelle ».

Il va se faire remplacer à ce poste par Ardavan Safaee, le directeur général de Pathé Films. Les autres administrateurs représentant Pathé, à savoir Thomas Riboud-Seydoux et Eduardo Malone, resteront en place et l’équilibre global du conseil d’administration restera donc inchangé.

Le président du groupe Pathé figurait depuis le 2 octobre 2006 au conseil d’administration de l’OL.

 Jean-Michel Aulas, le Pdg d’OL Groupe a  salué ce départ :
« Nous restons infiniment redevables à Jérôme Seydoux de tout ce qu’il a apporté à OL Groupe. Son passage au sein du conseil d’administration a marqué des années de développement exceptionnel, tant pour la Société que pour le club et notre stade. Jérôme Seydoux, dont les qualités de visionnaire ne sont plus à démontrer, a cru avec raison et dès l’origine dans le business model que nous avons mis en place. Il manquera profondément aux membres du Conseil est à tous les personnels du Groupe. »

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