Le 28 mai 2019, à l’occasion d’un conseil d’administration extraordinaire, André FARRUGIA, responsable des ressources humaines de l’Hypermarché AUCHAN de Caluire a été porté à la présidence de l’association Handi Lyon-Rhône.

Il succède dans cette fonction à Peter REMMELTS, récemment décédé, et auquel il a tenu à rendre hommage pour son action à la présidence, durant plusieurs années.

Œuvrant depuis de nombreuses années en faveur de la mise à l’emploi (CAP EMPLOI) et du maintien en emploi (SAMETH) des personnes handicapées, HANDI LYON RHONE a développé de nombreux services aux entreprises afin de les aider à atteindre l’objectif légal de 6% de travailleurs handicapés (diagnostic, conseil, formation, groupement d’employeurs….).

Homme d’entreprise, André FARRUGIA saura représenter le monde économique dans la structure qu’il préside désormais. Fortement engagé en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein de sa propre entreprise, il est administrateur de HANDI LYON RHONE de longue date, et est en outre un spécialiste du handicap. A ce titre, il  préside le comité départemental du maintien dans l’emploi depuis avril 2018.

A l’occasion de son accession à la présidence de l’association, il a énoncé les axes qui le guideront au cours des deux prochaines années, et qu’il s’est engagé à mettre en oeuvre avec l’aide de Pierre-Alain DARLES, directeur général de l’association, et de toute l’équipe :

• Poursuite de la stratégie définie par son prédécesseur
• Garantie des équilibres entre monde associatif et monde économique
• Mise à disposition de son expérience de l’entreprise
• Contribution au rayonnement de Handi Lyon Rhône dans les sphères d’influence
• Réponse aux défis de transformation, notamment réglementaire et technologique, des organismes de placement spécialisés (OPS)

Le MEDEF Lyon-Rhône se félicite du choix d’un représentant actif et engagé du monde de l’entreprise pour présider le conseil d’administration de HANDI LYON RHONE. Il adresse à André FARRUGIA des vœux sincères de pleine réussite et épanouissement dans la mission passionnante qui est désormais la sienne.

Propriété de publication

Cet article "Handicap : Un nouveau président pour Handi Lyon-Rhône" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/04/handicap-un-nouveau-president-pour-handi-lyon-rhone/.

Vous recrutez ? Nous vous aidons ! Afin d’accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, le MEDEF Lyon-Rhône, via son dispositif « Mode d’emploi Rhône » organise des visites d’entreprises pour rapprocher les employeurs des demandeurs d’emploi.

Ces actions permettent aux employeurs de présenter les postes dans lesquels ils recrutent, et aux demandeurs d’emploi de découvrir de nouveaux métiers, de valider leur projet professionnel et éventuellement de débuter un processus de recrutement.

C’est ainsi que le 15 mai 2019, 16 demandeurs d’emploi ont assisté à une information collective sur le métier d’éducateur sportif sur le site d’IPSO CAMPUS à LYON 3.

IPSO Campus est un centre de formation créé à l’initiative d’anciens sportifs, entraîneurs, professeurs d’éducation physique, passionnés de sport et de compétition. Ils ont souhaité transmettre des valeurs humaines telles que l’engagement, la rigueur, le respect et l’authenticité. Depuis plus de 25 ans, IPSO Campus propose des préparations aux concours et des formations dans les domaines du Sport, du Paramédical et de la Sécurité.

En particulier, IPSO sport prépare au BPJEPS (Brevet Professionnel Jeunesse, Education Populaire et Sport) avec les options Sports collectifs Football, Basketball, Handball & Rugby mais également Fitness, Haltérophilie, Musculation, Activités aquatiques, Multisports….

Le BPJEPS est l’un des diplômes enregistrés au RNCP qui est délivré par le Ministère des sports. Il atteste de la possession des compétences professionnelles indispensables à l’exercice du métier d’éducateur sportif, de coach sportif, de maître-nageur, d’éducateurs sportif polyvalent. Les publics encadrés peuvent être des enfants, des adultes et/ou des personnes âgées.

Le BPJEPS est une alternative aux études longues. Il se prépare en alternance d’une durée de 10 à 22 mois selon les spécialités choisies.

De nombreux clubs de Football, Basketball, Handball & Rugby mais aussi des salles de remise en forme, des piscines, des associations culturelles et sportives recherchent de jeunes apprentis éducateurs sportifs.

L’alternance permet de suivre une formation tout en travaillant dans un Club Sportif. Les jeunes sont 2 jours en formation à Lyon, Grenoble ou Annecy en fonction de leur lieu d’habitation et le reste du temps chez l’employeur. Pour la double qualification sports collectifs et activités sportifs pour tous, le contrat d’apprentissage est d’une durée de 35 heures par semaine (heures de formation incluses), et se déroule sur 22 mois (du 02/09/2019 au 30/06/2021).

Pour intégrer cette formation, il y a 3 prérequis :

1. La réussite aux tests physiques ;

2. La réussite aux tests de sélection d’IPSO Campus ;

3. Avoir signé un contrat d’apprentissage avec un employeur (club sportif).

Grâce au contrat d’apprentissage, les jeunes acquièrent un diplôme reconnu tout en travaillant dans une entreprise ce qui leur donne à la fois formation théorique et expérience pratique. A leur sortie du centre de formation, ils sont ainsi directement employables.

En recrutant en partenariat avec Mode d’emploi Rhône, IPSO CAMPUS favorise l’insertion dans l’emploi de nombreuses personnes qui en sont éloignées. IPSO CAMPUS est signataire de la Charte des 1000.

Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes

Vous êtes confrontés à des difficultés de recrutement ? N’hésitez pas à faire appel à nous !

Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici

Consulter la charte des 1000, cliquer ici

Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :

YvesCOUVERT
yves.couvert@medeflyonrhone.com

Propriété de publication

Cet article "[RETOUR SUR] L’information collective chez IPSO CAMPUS" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/03/retour-sur-l%E2%80%99information-collective-chez-ipso-campus/.

Vous recrutez ? Nous vous aidons ! Afin d’accompagner les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement, le MEDEF Lyon-Rhône, via son dispositif « Mode d’emploi Rhône » organise des visites d’entreprises pour rapprocher les employeurs des demandeurs d’emploi.

Ces actions permettent aux employeurs de présenter les postes dans lesquels ils recrutent, et aux demandeurs d’emploi de découvrir de nouveaux métiers, de valider leur projet professionnel et éventuellement de débuter un processus de recrutement.

C’est ainsi que le 12 mars 2019, 15 demandeurs d’emploi ont visité le site d’APRIL Santé-Prévoyance à LYON 3.

Premier courtier grossiste de France, APRIL conçoit, gère et distribue des solutions spécialisées d’assurance. APRIL Santé-Prévoyance, filiale du groupe APRIL, développe des contrats d’assurance de personnes : complémentaires santé, assurance de prêt, assurance de prévoyance. Ses clients sont les particuliers, les professionnels et un réseau de 15 000 courtiers partenaires.

Lors de la visite du 12 mars, trois métiers dans lesquels APRIL recrute, ont été présentés :

– le chargé de réception d’appels

– le chargé de relation client back office

– le chargé de relation client B2B/B2C assurance emprunteur.

Les candidats ont visité deux plateaux et ont pu poser toutes les questions qu’ils souhaitaient. A l’issue, ils ont tous maintenu leur candidature et passé un premier test écrit. Au programme, une rédaction, de l’orthographe, des exercices de concentration, des mathématiques et une étude de cas.

Aucun diplôme n’est requis pour être candidat, en revanche le processus de recrutement permet de sélectionner ceux qui ont les aptitudes pour suivre la formation qui leur permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour tenir le poste.

En prenant en charge la formation de ses collaborateurs, APRIL facilite l’insertion dans l’emploi de nombreuses personnes qui en sont éloignées. APRIL est signataire de la Charte des 1000.

Chaque année, par diverses actions, Mode d’emploi-Rhône contribue au retour à l’emploi de plusieurs dizaines de personnes

Vous êtes confrontés à des difficultés de recrutement ? N’hésitez pas à faire appel à nous !

Consulter la plaquette de présentation de Mode d’Emploi-Rhône, cliquer ici

Consulter la charte des 1000, cliquer ici

Pour toute précision concernant Mode d’Emploi Rhône :

YvesCOUVERT

yves.couvert@medeflyonrhone.com

Propriété de publication

Cet article "[RETOUR SUR] La visite d’APRIL Prévoyance-Santé" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/03/retour-sur-la-visite-d%E2%80%99april-prevoyance-sante/.

Depuis maintenant 13 ans, le Prix de l’esprit d’entreprendre – devenu TRANSFORMONS LA France ! – est l’occasion pour La Tribune, de mettre en lumière ceux qui transforment notre société avec sens, pour eux-mêmes et pour les autres.

Lors de cet événement 8 entrepreneurs issus des milieux économiques, associatifs ou de la recherche, recevront un prix parmi une sélection de 30 « transformateurs » sélectionnés pour l’impact de leur engagement et leur ancrage régional. Mettre en avant les talents de demain, valoriser ceux qui s’engagent, promouvoir les initiatives innovantes, donner de l’impact à ceux qui transforment notre société pour le meilleur… Voilà l’ambition de ce prix, qui constituera l’un des évènements marquants du Salon des entrepreneurs de Lyon 2019.

Pour cette première édition dans ce nouveau format, c’est Louis Gallois qui viendra partager son expérience de grand patron et d’entrepreneur engagé.

Les précédents Grands Témoins

Cédric Villani, Boris Cyrulnik, René Ricol, Franck Riboud, Jean-Louis Étienne, Alain Mérieux, AnneSophie Pic, Jean-Marc Borello, Bartabas, Jean-Dominique Senard…

 Les Prix

8 prix distinguent les lauréats pour leur impact sur la transformation économique et sociale de la France parmi les catégories suivantes :

• Cybersécurité = Mieux se protéger  
• Santé = Vivre et vieillir en bonne santé  
• RH = Créer l’entreprise et le travail de demain  
• Territoire = Bâtir les territoires de demain  
• Alimentation = Adopter de nouvelles approches en matière d’alimentation 
• Mobilité = Faciliter la mobilité  
• Education = Renouveler l’approche éducative  
• Écologie = Réussir la transition écologique

• Jérôme d’Assigny, directeur de l’Ademe Rhône Alpes 
• Catherine Chabanon, directrice de l’accélérateur de startups Le Bivouac à Clermont-Ferrand 
• Pascal Gustin, président directeur général d’Algoé
• William Jameux, commissaire de Salon des entrepreneurs de Lyon 
• André Montaud, directeur de Thésame 
• Bertille Murat, chargée de conférences au Salon des entrepreneurs de Lyon 
• Anne Podunavac, président de Boost in Lyon et secrétaire générale de Lyon French Tech 
• Léthicia Rancurel, directrice du TUBA 
• Jérôme Zlatoff, directeur de l’incubateur food shaker 
• Alexandra Felli, responsable des Relations Institutionnelles de l’Agence Auvergne-RhôneAlpes Entreprise 
• La rédaction de La Tribune à Lyon.

• 18h15 : Accueil des participants
• 18h30 : Ouverture par un élu de la Région et introduction de Denis Lafay, directeur de La Tribune AURA.
• 18h40 : Masterclass : Louis Gallois, président du conseil de surveillance de PSA.
• 19h00 : Ouverture de la séquence de remise des prix
• 19h05 : Remise des prix Cybersécurité, Santé, RH et Territoire
• 19h25 : Keynote d’un transformateur charismatique
• 19h35 : Remise des prix Alimentation, Mobilité, Education et Écologie
• 19h55 : Mot de conclusion.
• 20h00 : Cocktail

Propriété de publication

Cet article "La Tribune : Transformons la France !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/05/29/la-tribune-transformons-la-france/.

Découvrez la liste des mandats actuellement disponibles au sein de notre organisation, et à pourvoir avant le vendredi 21 juin 2019

• Caisse d’Allocations Familiales du Rhône (CAF)

 La CAF a pour rôle d’assurer le service des prestations familiales ainsi que celui des prestations dont la gestion lui a été confiée (allocation logement, revenu de solidarité active, …). Elle exerce principalement une fonction de redistribution (RSA, APL, Allocations familiales, Allocations adultes handicapés, etc…), mais aussi de recouvrement des pensions alimentaires impayées, et de versement d’aides diverses (aides ponctuelles, prêts, assistance à domicile).

Le Conseil d’Administration, composé de 24 membres, a notamment pour but de soutenir le développement d’une politique familiale adaptée à la réalité de la vie contemporaine, tout en assumant une gestion rigoureuse, ce qui implique une lutte efficace contre les fraudes. Un administrateur a également pour mission de prendre part à la gestion d’un certain nombre de centres sociaux.

Le mandat des administrateurs en place arrivera à échéance fin 2021.

Suite à une démission, un poste d’administrateur titulaire est actuellement à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans.

A noter :

• Les mandats de sécurité sociale confèrent à ceux qui les exercent (qu’ils soient titulaires ou suppléants) la qualité de salariés protégés, au sens du droit du travail.
• Les candidats doivent avoir moins de 66 ans à la date de l’arrêté de leur nomination et ne peuvent être ni Assesseur TASS ou TCI, sauf à renoncer à leur mandat dans ces instances.
• Les candidats doivent également remplir pour ce mandat, un CV, une fiche individuelle ainsi qu’une attestation sur l’honneur.

Pour connaître les autres conditions, et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

• Caisse Primaire d‘Assurance-Maladie du Rhône (CPAM du Rhône)

La CPAM a notamment pour rôle de rembourser les soins de santé (maladie, maternité, accident du travail ou maladie professionnelle), de verser des indemnités journalières (arrêts de travail, pensions d’invalidité, rentes d’accident du travail, capitaux décès), de conduire ou financer des actions de prévention et d’éducation à la santé, de participer à la politique nationale de gestion du risque et de lutte contre la fraude, d’arbitrer en 1er ressort les litiges sur la reconnaissance des accidents du travail ou des maladies professionnelles (Commission de Recours Amiable – CRA).

Le Conseil, composé de 23 membres, valide les orientations du contrat pluri annuel de gestion, les objectifs poursuivis pour améliorer la qualité des services rendus à l’usager (assurés, employeurs, professionnels de santé), les axes pour de la politique de gestion du risque.

Il délibère également sur la politique d’action sanitaire et sociale, les modalités de traitement des réclamations, les opérations immobilières, les budgets…

Le mandat des administrateurs en place arrivera à échéance fin 2021.

Suite à une démission, un poste de Conseiller (suppléant) est actuellement à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans.

A noter :

• Dans le groupe Medef, les suppléants pourront être nommés titulaires dans une ou plusieurs Commissions (CRA, CASS, commission des pénalités, commissions paritaires, etc.)
• Les mandats de sécurité sociale confèrent à ceux qui les exercent (qu’ils soient titulaires ou suppléants) la qualité de salariés protégés, au sens du droit du travail.
• Les candidats doivent avoir moins de 66 ans à la date de l’arrêté de leur nomination et ne peuvent être ni Assesseur TASS ou TCI, sauf à renoncer à leur mandat dans ces instances.
• Les candidats doivent également remplir pour ce mandat, un CV, une fiche individuelle ainsi qu’une attestation sur l’honneur. 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

***

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 21 juin 2019 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.
Pour toute précision, contacter :  

Bruno VERNEY
Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

Propriété de publication

Cet article "Mandats « Sécurité Sociale » : appel à candidatures" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/05/29/mandats-%C2%AB-securite-sociale-%C2%BB-appel-a-candidatures/.

Cette année le MEDEF Lyon-Rhône organise 6 sessions de formation à la Sécurité. La CNAMTS (Caisse nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) finance, à travers un fonds dédié à la prévention, les organisations syndicales et patronales qui réalisent des actions de formation à la sécurité.

Le MEDEF Lyon-Rhône met en œuvre ce dispositif et propose des formations gratuites pour votre entreprise. En 2019 les six thématiques retenues sont :

– « La gestion et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles » le jeudi 11 juillet 2019 (voir programme)

– « CSE : Mise en place, présidence et missions de prévention » le jeudi 19 septembre 2019 (voir programme)

– « Risque routier : quelle prévention mettre en œuvre » le mardi 8 octobre 2019 (voir programme)

– « La prévention des risques psychosociaux en faveur de la qualité de vie au travail » le mercredi 6 novembre 2019 (voir programme)

– « Responsabilité pénale et civile du dirigeant et de l’encadrement » le jeudi 21 novembre 2019 (voir programme)

– « Management opérationnel de la prévention des risques professionnels » le jeudi 12 décembre 2019 (voir programme)

Pour bénéficier de la prise en charge financière, votre entreprise doit employer majoritairement des salariés du régime général de la sécurité sociale. Les auto-entrepreneurs ne peuvent donc pas être pris en charge, ainsi que les salariés relevant des régimes spéciaux de retraite.

Ces formations sont destinées aux chefs d’entreprises, cadres dirigeants et salariés en charge ou simplement impliqués dans les questions de prévention des risques professionnels.

Une même entreprise peut inscrire 1 à 2 stagiaires par formation.
Inscription obligatoire au plus tard un mois avant la date de la formation.
Télécharger la brochure et le formulaire d’inscription

Contact :
Bruno VERNEY
Bruno.verney@medeflyonrhone.com
04 78 77 07 01

Propriété de publication

Cet article "Formations gratuites en management de la sécurité" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/05/29/formations-gratuites-en-management-de-la-securite-5/.