Découvrez la liste des mandats actuellement disponibles au sein de notre organisation, et à pourvoir avant le mardi 3 septembre 2019 (délai de rigueur) :

 1. Sécurité sociale :

• Comités techniques régionaux de la CARSAT Rhône-Alpes (CTR) :

Dans le cadre de la réforme annoncée des Comités Techniques Régionaux (CTR) de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT), un appel à candidatures est lancé pour renouveler l’ensemble des mandataires des CTR de Rhône-Alpes.

En Rhône-Alpes, les CTR précédemment au nombre de 5, passent à 4. 

Mission principale : Les CTR ont pour mission d’assister les conseils d’administration des CARSAT sur les questions relatives à la prévention et à la tarification des risques professionnels.

Qualités requises : Avoir une bonne connaissance des problèmes de sécurité et d’hygiène du travail qui se posent dans la branche représentée.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions :

Séances plénières : 2 fois/ an au minimum

Inter-comités techniques régionaux : 1 fois/ an au maximum

+ autres convocations pour séances extraordinaires

+ possibilité de participer à des Commissions :

Commission Paritaire Permanente – CPP : 2 à 3  réunions/an

Commission Technique Temporaire – CTT : en fonction des thèmes retenus

Nombre de sièges « MEDEF »(sous réserve de validation de la répartition entre les 3 organisations patronales) :

Il sera veillé à une juste répartition entre les territoires et les branches professionnelles, ainsi qu’à la mixité des profils.Merci de vos réponses avant le mardi 3 septembre 2019, délai de rigueur.Vous trouverez en pièces jointes la fiche synthétique mandat CARSAT CTR ainsi que la fiche de candidature à nous retourner complétée.

• Caisse d’Allocations Familiales du Rhône (CAF)

Suite à une démission, un poste d’administrateur titulaire est actuellement à pourvoir. Durée du mandat : 4 ans. A noter :

• Les mandats de sécurité sociale confèrent à ceux qui les exercent (qu’ils soient titulaires ou suppléants) la qualité de salariés protégés, au sens du droit du travail.
• Les candidats doivent avoir moins de 66 ans à la date de l’arrêté de leur nomination et ne peuvent être ni Assesseur TASS ou TCI, sauf à renoncer à leur mandat dans ces instances.
• Les candidats doivent également remplir pour ce mandat, un cv, une fiche individuelle ainsi qu’une attestation sur l’honneur.

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche mandat.

2. Pôle Emploi :

Suite à une démission, le MEDEF Lyon-Rhône doit désigner un mandataire pour le représenter au sein de l’instance paritaire territoriale du Rhône de Pôle Emploi (IPT 69 – voir fiche mandat).Le mandat des administrateurs en place arrivera à échéance fin 2021.
Durée du mandat : 3 ans.
A noter : Certains représentants pourront être appelés à siéger au sein de l’instance paritaire régionale (IPR- voir fiche mandat).

Pour l’ensemble des mandats proposés dans cet appel à candidatures, celles-ci devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le mardi 3 septembre 2019 au plus tard (délai de rigueur).
Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, contacter :  Bruno VERNEY
Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "Mandats patronaux : Appel à candidatures" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/07/23/mandats-patronaux-appel-a-candidatures-4/.

Comme il le fait chaque année, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé une réunion bilan de ses actions Ecole-Entreprises afin que les différents acteurs (entrepreneurs, établissements scolaires et jeunes) puissent témoigner de l’importance de ces échanges qui permettent de rapprocher le monde de l’éducation et celui de l’entreprise.

Réunis pour l’occasion dans le cadre prestigieux du nouvel hôtel Intercontinental de Lyon – Hôtel Dieu, des témoignages d’intervenants investis ont été suivis d’une table ronde ayant pour thématique le recrutement et la formation dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration.

En partenariat avec le Rectorat de l’Académie de Lyon et le Conseil Régional depuis plus de 20 ans, le MEDEF Lyon-Rhône place l’orientation des jeunes et leur insertion professionnelle au cœur de ses priorités.

En 2018, ce sont 1 500 lycéens qui ont rencontrés 80 entrepreneurs de 61 entreprises différentes, dans une vingtaine d’établissements.

Il était donc tout naturel de commencer cette réunion en donnant la parole à des participants de cette édition 2018 qui ont rappelé l’importance de permettre aux lycéens d’avoir une image plus claire de l’entreprise.

Cette partie témoignage a été riche d’enseignements, avec notamment la participation d’intervenants d’EDF, de Veolia Eau, de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes et de Locabri. Des établissements scolaires ont également pris part à cette partie témoignage, en expliquant les atouts de ces actions pour leurs élèves.

En raison du lieu de la réunion, c’est tout naturellement que le MEDEF Lyon-Rhône a choisi d’organiser une table ronde concernant le recrutement et la formation dans les métiers de l’hôtellerie et de la restauration puisqu’ils sont largement représentés au sein de ce lieu emblématique qu’est l’hôtel Intercontinental – Hôtel Dieu.

Des intervenants d’entreprises (1001 repas, Hôtel Intercontinental Lyon – Hôtel Dieu, MRS restauration collective et Hôtel Le Royal Lyon) ainsi que d’établissements scolaires proposant des filières dans ces secteurs (SEPR, lycée Jehanne de France, CFA François Rabelais, lycée des métiers Hélène Boucher) ont échangé sur leurs difficultés respectives, notamment pour attirer des jeunes au sein de leur structure. S’en est suivi un long échange sous forme de questions-réponses avec la salle.

La réunion s’est ensuite terminée par une présentation de l’hôtel et de son restaurant par Madelijn VERVOORD, sa directrice.

• Accédez au déroulé de la réunion

Vous souhaitez vous aussi participer à ces actions destinées à rapprocher le monde économique du monde éducatif ? Positionnez-vous dès maintenant !

Contactez Kildine GATTO, Chargée de mission Actions Ecole-Entreprise
04 78 77 07 71 / 06 38 65 64 67
Kildine.gatto@medeflyonrhone.com

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Cet article "Retour sur la réunion bilan des actions Ecole-Entreprises 2018 !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/07/09/retour-sur-la-reunion-bilan-des-actions-ecole-entreprises-2018/.

Le Comité Régional des Conseillers du Commerce Extérieur Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que les Présidents des Comités des CCE des Etats-Unis et du Canada vous invitent, avec le soutien de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, à un séminaire économique de présentation des marchés américain et canadien

CANADA
Le Canada est aujourd’hui la dixième puissance économique du monde, avec un PIB évalué à 1,647 milliards $ en 2017 (Banque Mondiale). L’économie canadienne de-meure solide avec une projection de croissance d’envi¬ron 2 % en 2019. Les provinces de l’Ontario, Le Québec, la Colombie Britannique et l’Alberta restent les moteurs de la croissance économique du pays. Les échanges bilatéraux de biens entre la France et le Canada ont atteint un montant de 6,27 Md € en 2018 ( +6,6% par rapport à 2017). Le pays représente aujourd’hui un potentiel important de développement pour les entreprises françaises et on y recense plus de 900 filiales de sociétés françaises. L’accord AECG-CETA : L’Accord Economique et Commercial Global AECG (ou en anglais Comprehensive Economic and Trade Agreement / CETA) devrait également favoriser le commerce entre l’UE et le Canada, en créant de nombreuses opportunités d’exportations au bénéfice des PME et ETI françaises.

ETATS-UNIS
Les États-Unis constituent la plus grande économie du monde avec un pouvoir d’achat très élevé ainsi qu’un très haut niveau de revenu par habitant (59 927 USD en 2017). On recense aujourd’hui environ 4 800 filiales d’entreprises françaises employant environ 678 000 personnes aux Etats-Unis. La France et les États-Unis entretiennent des liens économiques très forts et mu¬tuellement bénéfiques. Les échanges de biens et services entre les deux pays ont représenté 139 Mds USD en 2017 (+16 % par rapport à 2016). Il s’agit d’un marché qui permet de « grandir » mais qui est aussi concurrentiel et exigeant que prometteur et dynamique : dynamique d’abord par son caractère innovant ; prometteur ensuite par sa profondeur avec plus de 324 millions d’habitants, concurrentiel enfin car la première économie mondiale est le terrain de conquête des entreprises américaines d’abord mais aussi du monde entier.

AU PROGRAMME

• 8h00 : Accueil café
• 8h30 – 10h30 : Plénière de présentation économique des potentiels de la zone Amérique du Nord par des CCE Etats-Unis et Canada ainsi que le directeur de Business France

• 10h30 – 12h30 : Ateliers pays simultanés « Développer votre courant d’affaires, les clés de succès pour réussir au Canada et aux Etats-Unis »
• 12h30 : Cocktail networking
• 13h30 – 17h30 : Rendez-vous en B to B avec des experts et des CCE

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Cet article "[INVITATION] Séminaire économique de présentation des marchés américain et canadien" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/28/invitation-seminaire-economique-de-presentation-des-marches-americain-et-canadien/.

C’est sous le label « Marcher pour Entreprendre »* qu’une vingtaine d’entrepreneurs membres du MEDEF Lyon-Rhône ont marché dernièrement en montagne, trois jours durant, au côté d’une vingtaine de jeunes « sous main de justice », encadrés par leurs éducateurs.

Objectif : accompagner ces jeunes que les circonstances de la vie n’ont pas épargnés dans leur parcours de réinsertion et leur offrir l’opportunité de croiser des chefs d’entreprise dans un contexte totalement décalé où seules la bienveillance et l’écoute sont de mise, loin de tout jugement de valeur et de tout propos moralisateur.

Jeunes et entrepreneurs se sont donc retrouvés cette année à Autrans (Vercors) pour diverses activités de cohésion propices à l’échange : course d’orientation, marche, jeux et même spéléologie deviennent autant de prétextes pour « briser la glace » et rentrer dans un dialogue en confiance, en toute simplicité et vérité.

Au-delà, des ateliers individuels permettent d’aller plus loin, et d’envisager des débouchés concrets pour certains, sous forme de stages, de formations ou autres. Au final, une expérience à vivre qui enrichit chaque participant, qu’il soit jeune…ou patron.

* « Marcher pour Entreprendre » est un dispositif né en 2014 d’un partenariat original entre le MEDEF Lyon-Rhône, la Préfecture du Rhône, la Protection Judiciaire de la Jeunesse (service du ministère de la justice), et depuis cette année AG2R LA MONDIALE.

Nouveauté 2019 : Pour cette sixième édition, l’opération a compté deux fois plus de participants. Ainsi, deux groupes de dix jeunes et dix entrepreneurs ont vécu cette rencontre unique, à l’occasion de deux week-end au cours du mois de juin (14, 15 et 16 juin ; 21, 22 et 23 juin).

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Cet article "INSOLITE : Trois jours en montagne pour accompagner des jeunes en réinsertion" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/25/insolite-trois-jours-en-montagne-pour-accompagner-des-jeunes-en-reinsertion/.

À l’occasion du Conseil d’Administration d’UNITEX (UNIon Inter-entreprise TEXtile Auvergne Rhône-Alpes) qui s’est tenu le Mardi 18 Juin, Olivier BALAS a été élu Président de l’organisation professionnelle du textile d’Auvergne Rhône-Alpes, 1ère région textile de France, en remplacement d’Eric BOËL.

Olivier BALAS est le Président de la société BALAS TEXTILE. Créée en 2001 et implantée depuis 2 ans au Nord de Lyon, l’entreprise est spécialisée dans la création, l’innovation, le design et la production de tissus techniques pour les domaines de la mode, du sport et de la protection individuelle civile et militaire.

Avec une fabrication faite à 95% en France et le solde en Europe, BALAS TEXTILE est une entreprise reconnue sur son marché pour occuper une position de leader et pour sa polyvalence dans un environnement international.

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Cet article "[Communique de presse] TEXTILE : élection du nouveau Président d’UNITEX" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2019/06/25/communique-de-presse-textile-election-du-nouveau-president-d%E2%80%99unitex/.