André Pieyre est à l’origine des éléments Atalus (éléments béton végétalisables pour murs de soutènement paysagés). Il nous fait part des ses réalisations et de ses projets en France et au travers le monde. Il partage sur ce que lui apporte le réseau CARBAO de Valence, son principal réseau d’affaires.
Et le prix de l’entrepreneur de l’année est décerné à…Sadri Fegaier, Pdg de SFAM à Romans
Lundi soir, le cabinet d’audit EY organisait la 26e cérémonie du Prix de l’entrepreneur de l’année région Rhône-Alpes à l’Hôtel de ville de Lyon. Sadri Fegaier, Pdg de la société SFAM, spécialiste de l’assurance pour la téléphonie mobile, s’est vu décerner le prix de l’entrepreneur de l’année 2018 et représentera la région Rhône-Alpes lors de la cérémonie nationale à Paris, le 18 octobre prochain.
La région Rhône-Alpes, « au coeur de l’Europe »
Créée en 1999 et localisée à Romans-sur-Isère, dans la Drôme la société SFAM valorisée à 1,7 milliard d’euros vient de devenir le deuxième actionnaire de Fnac Darty.
Pour Sadri Fegaier, la région Rhône-Alpes contribue à cette réussite puisque qu’elle se trouve « au cœur de l’Europe, ce qui est est un avantage pour notre développement ».
Pour d’autres lauréats aussi, la région représente un réel avantage pour leur entreprise.
« L’accompagnement financier est bénéfique et utile pour nous guider sur les bonnes pistes » expliquait Marc Julien, associé de Diabeloop, prix Born Global 2018. En effet, l’entreprise qui fabrique des dispositifs médicaux-automatisant la gestion du diabète de type 1 est basée à Grenoble, « ce qui nous permet de travailler avec le CHU de la ville ».
Des problèmes de recrutement
Malgré la dimension territoriale positive, les entreprises de la région doivent souvent faire face au problème de recrutements.
Certains lauréats ont cependant cherché des solutions afin d’éviter cette problématique de perte d’emploi.
Chez SFAM, « on fidélise les salariés. Nous essayons de mettre en place de bonnes conditions de travail et proposons des formations au sein de l’entreprise », commente Sadri Fegaier. Du côté d’Handishare, société d’assistance aux fonctions support des entreprises, 100 % des salariés sont en situation de handicap.
« Le savoir-être des personnes est donc plus important que le reste » explique Patricia Gros Micol, lauréate du prix de l’engagement sociétal. Et de poursuivre : « Nous laissons à nos employés le choix de temps de travail et des horaires. Nous leur donnons une grande attention. »
Euveka, start-up de l’année
Pour la troisième année consécutive, le Prix du public récompensait la meilleure Start-up de l’année.
C’est Audrey-Laure Bergenthal, présidente d’Euveka qui a remporté ce prix lundi lors de la cérémonie. L’ensemble des lauréats des neufs prix 2018 peut aujourd’hui continuer de faire rayonner l’entrepreneuriat français, mais surtout celui régional.
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Handicap Emploi-Insertion : votre nouveau chargé de mission
Yves COUVERT occupe depuis le 27 août 2018 le poste de chargé de mission Handicap – Emploi – Insertion au sein du MEDEF Lyon-Rhône. Il est votre interlocuteur pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets liés au handicap et pour vous aider à faire face à vos difficultés de recrutement.
Handicap
En partenariat avec l’AGEFIPH, Yves COUVERT vous accompagne pour définir votre politique d’emploi handicap ou pour la mettre en œuvre.
Emploi-Insertion
En partenariat avec la métropole de Lyon et en lien avec l’ensemble des partenaires « emploi » du territoire, Yves COUVERT est en mesure d’apporter une réponse opérationnelle à vos problématiques de recrutement, notamment sur des postes de premier niveau de qualification.
Pour faciliter vos recrutements sur les métiers en tension, il vous propose
- La recherche et la présélection des candidats ;
- La visite de votre entreprise par des demandeurs d’emploi ;
- Des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
Vous souhaitez rencontrer le chargé de mission Handicap-Emploi-Insertion ?
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La présidente est Valérie Poinsot (Groupe Boiron) : L’international Women’s Forum s’installe à Lyon
Décidément ces derniers jours, Valérie Poinsot, la directrice déléguée du groupe homéopathique Boiron a fait l’actualité. L’on apprenait d’abord qu’elle avait été choisie par Christian Boiron pour lui succéder à la tête du laboratoire familial, leader mondial de l’homéopathie ; mais aussi qu’elle prenait la présidence de l’International Women Forum (IWF) qui s’installe à Lyon, après sa récente arrivée en France, via Paris, en 2016.
D’origine américaine, l’International Women’s Forum qui compte 6 500 membres dans trente-six pays a pour but essentiel d’aider les femmes du monde entier à accéder à des responsabilités. Et l’on sait qu’à cet égard, il y a encore beaucoup de chemin à accomplir…
Cette structure rassemble des femmes dirigeantes de groupes internationaux, mais pas que…, est aussi ouverte à d’autres entreprises, aux sportives de haut niveau, aux femmes politiques, voire même à des cadres. C’est ce qu’explique Valérie Poinsot, sa présidente pour la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Ainsi, la vice-présidente d’IWF Auvergne-Rhône-Alpes est Stéphanie Paix, la présidente du directoire de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes.
On trouve également au sein du bureau Marie-Sophie Obama, présidente déléguée du club de basket l’ASVEL ou encore Marie-Josèphe Laurent, avocate, par exemple.
Un comité stratégique, ainsi qu’un comité événements a d’abord été mis en place.
L’activité de l’IWF se traduira par des conférences, des visites d’entreprises, du coaching à destination des femmes chefs d’entreprise, etc ; bref, toutes activités permettant à accroître la visibilité des dirigeantes d’entreprise pour faire en sorte qu’elles soient plus nombreuses à intégrer les postes dirigeants, les comités exécutifs, voire encore, les conseils d’administration.
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Un nouveau directeur pour Rhônexpress, concessionnaire de la liaison Lyon-Saint Exupéry
Filiale du groupe du BTP Vinci, Rhônexpress qui a emporté la concession de la liaison en tram-train Lyon/Saint Exupéry vient de voir arriver un nouveau directeur à sa tête : Adnane El-Qotni, 35 ans.
Ce diplômé de l’Ecole Spéciale des Travaux Publics et de l’industrie a été choisi parce que selon le groupe, « il possède une expertise reconnue dans le domaine des partenariats public-privé et des projets en concession. »
Il succède à Julien Bert qui a pris la direction d’une autre filiale du groupe de BTP / Vinci Airport.
Le nouveau directeur a débuté sa carrière chez Eiffage Concessions en charge de montages d’opérations en partenariat public privé de différents projets d’infrastructure de grande envergure, tel que le siège de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale à Issy-les Moulineaux .
En 2011, il rejoint Vinci Concessions où il évolue comme directeur de projets d’infrastructures de transport, puis comme coordinateur de la zone France pour le développement de projets autoroutiers en concession.
A la tête de la société concessionnaire Rhônexpress il a comme feuille de route « de renforcer le développement de l’offre de service et les actions engagées par Rhônexpress comme acteur de mobilité. »
Entre le 1er janvier et le 31 décembre 2017, le trafic cumulé de cette liaison de 30 minutes a progressé de 8,3 %. Près de 1,4 million de voyageurs l’ont emprunté.
Rhônexpress effectue 139 rotations par jour, de 4 h 25 à minuit, 7 jours sur 7. Le billet standard est facturé 15,90 euros l’aller simple et 27,50 euros l’aller-retour. Un tarif régulièrement critiqué pour être particulièrement élevé pour un trajet aussi court.
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Loi PACTE : bâtir la nouvelle prospérité française !
Aider les entreprises à grandir en passant du stade de PME à celui d’ETI », tel est l’objectif affiché de la loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) portée par Bruno LE MAIRE, et que Bruno BONNELL, député LREM du Rhône, accompagné de Cendra MOTIN, députée LREM de l’Isère, est venu présenter le 17 septembre 2018, devant une centaine d’entrepreneurs réunis par le MEDEF Lyon-Rhône et ses principales fédérations professionnelles adhérentes (BTP, chimie, métallurgie).
Si elle n’est pas une loi « fourre-tout », la loi PACTE répond en revanche à une logique systémique qui impacte l’ensemble du cycle de vie de l’entreprise (depuis sa création jusqu’à sa transmission ou sa liquidation). A tous les stades, la simplification, la fluidité et l’agilité sont les maître-mot.
Avec ses 4 chapitres et ses 73 articles, la loi revisite et remet au goût du jour des dispositifs aussi variés que l’intéressement et la participation (suppression du forfait social dans les entreprises de moins de 250 salariés), l’épargne retraite, ou encore l’objet social de l’entreprise qui intègre désormais la dimension sociale, sociétale et environnementale. Elle supprime par ailleurs le seuil des 20 salariés et renvoie le volet fiscal au projet de loi de finances pour 2019.
Pour Laurent FIARD, si la loi est globalement positive, pour autant elle ne s’inscrit pas suffisamment dans une dynamique d’innovation, et l’argument consistant à distinguer une entreprise européenne d’une entreprise américaine par la prise en compte de considérations éthiques, ne convainc pas vraiment… Reste que la loi répond malgré tout à plusieurs demandes spécifiques ou sectorielles, telles que la reconnaissance d’un véritable statut pour les plateformes industrielles, comme s’en est félicité Frédéric FRUCTUS, président de l’UIC Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour Samuel MINOT, président de BTP Rhône et Métropole, la micro-entreprise telle qu’elle est abordée dans la loi, crée une vraie distorsion de concurrence vis-à-vis des entreprises artisanales et encourage une évolution vers une généralisation de l’auto-entrepreneuriat.
Pour sa part, Philippe GUERAND, président de la CCI Auvergne-Rhône-Alpes, a souligné le fait que la modification de l’objet social des entreprises ouvrait des nouveaux moyens de procédure, et que la diminution de la dette publique constituait « la mère des batailles ».
En synthèse des échanges, l’invité du MEDEF Lyon-Rhône a estimé « qu’il ne faut plus attendre de l’Etat ce qu’il ne peut pas donner, et qu’à travers la loi PACTE, le gouvernement veut résolument s’inscrire dans un état d’esprit plus incitatif, que coercitif.
Pour aller plus loin retrouvez :
- L’invitation à la rencontre
- Le déroulé de la rencontre
- La loi PACTE en 10 mesures
- La loi PACTE détaillée
- La note de synthèse du MEDEF
- L’argumentaire du MEDEF en réponse aux propositions du rapport Notat Senard
- La galerie photo de la rencontre
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Il arrive de Stockholm : Mathieu Fleisch (Centrale Lyon), nouveau directeur des ventes d’Air France à Lyon
Il prend ses fonctions au moment même de l’arrivée d’un nouveau directeur général au sein du groupe Air France/France qui pourrait faire bouger les lignes, Ben Smith. Du moins, on peut l’espérer.
Basé à Lyon, Mathieu Fleisch vient à 38 ans d’être nommé directeur des ventes Air France-KLM, pour la région Auvergne -Rhône Alpes – Bourgogne – Franche- Comté.
Il succède à Sylvie Caudrillier appelée à de nouvelles fonctions au sein du Groupe Air France.
Il revient dans une région qu’il connaît bien car il est diplômé de l’Ecole Centrale de Lyon.
Grâce à la région Rhône-Alpes et à la bourse Erasmus, Mathieu Fleisch, il avait effectué sa troisième année à l’université de technologie de Darmstadt en Allemagne avec une spécialisation en recherche opérationnelle, logistique et management.
C’est un Air France pur sucre puisqu’il y a débuté sa carrière en 2005, en qualité d’analyste programme réseau Asie à Paris, avant de se voir confier le poste d’analyste programme du réseau Amérique du Sud et Caraïbes, à Amsterdam.
En 2012, il est nommé responsable Pricing Europe vers les vols long-courriers à Paris puis directeur commercial pour l’Europe du Nord à Stockholm, son dernier poste ces derniers mois.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Mathieu Fleisch a la responsabilité de développer les ventes au départ de la région Auvergne – Rhône Alpes – Bourgogne – Franche- Comté. Il dépend au siège de Sébastien Guyot, directeur des ventes entreprises et agences.
La direction régionale Auvergne- Rhône-Alpes, Bourgogne et Franche-Comté est particulièrement vaste : elle couvre dix-huit départements répartis sur deux régions.
Dans ce périmètre, le groupe Air France-KLM emploie plus de mille salariés et opère sur trois aéroports : Lyon, Clermont-Ferrand et Aurillac.
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Et le prix de l’entrepreneur de l’année est décerné à…Sadri Fegaier, Pdg de SFAM à Romans
Lundi soir, le cabinet d’audit EY organisait la 26e cérémonie du Prix de l’entrepreneur de l’année région Rhône-Alpes à l’Hôtel de ville de Lyon. Sadri Fegaier, Pdg de la société SFAM, spécialiste de l’assurance pour la téléphonie mobile, s’est vu décerner le prix de l’entrepreneur de l’année 2018 et représentera la région Rhône-Alpes lors de la cérémonie nationale à Paris, le 18 octobre prochain.
Créée en 1999 et localisée à Romans-sur-Isère, dans la Drôme la société SFAM valorisée à 1,7 milliard d’euros vient de devenir le deuxième actionnaire de Fnac Darty.
Pour Sadri Fegaier, la région Rhône-Alpes contribue à cette réussite puisque qu’elle se trouve « au cœur de l’Europe, ce qui est est un avantage pour notre développement ».
Pour d’autres lauréats aussi, la région représente un réel avantage pour leur entreprise.
« L’accompagnement financier est bénéfique et utile pour nous guider sur les bonnes pistes » expliquait Marc Julien, associé de Diabeloop, prix Born Global 2018. En effet, l’entreprise qui fabrique des dispositifs médicaux-automatisant la gestion du diabète de type 1 est basée à Grenoble, « ce qui nous permet de travailler avec le CHU de la ville ».
Des problèmes de recrutement
Malgré la dimension territoriale positive, les entreprises de la région doivent souvent faire face au problème de recrutements.
Certains lauréats ont cependant cherché des solutions afin d’éviter cette problématique de perte d’emploi.
Chez SFAM, « on fidélise les salariés. Nous essayons de mettre en place de bonnes conditions de travail et proposons des formations au sein de l’entreprise », commente Sadri Fegaier. Du côté d’Handishare, société d’assistance aux fonctions support des entreprises, 100 % des salariés sont en situation de handicap.
« Le savoir-être des personnes est donc plus important que le reste » explique Patricia Gros Micol, lauréate du prix de l’engagement sociétal. Et de poursuivre : « Nous laissons à nos employés le choix de temps de travail et des horaires. Nous leur donnons une grande attention. »
Euveka, start-up de l’année
https://drive.google.com/file/d/1NW3GdLbJS2UrdiVBXulM-WN5b9LayfUv/view?usp=sharing
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[SAVE THE DATE] Les rencontres de l’épargne salariale le 16 octobre 2018
A l’occasion des discussions sur la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) et suite aux récentes annonces faites par le Président de la République, Emmanuel Macron, sur notamment l’évolution du cadre fiscal et social de l’intéressement et de la participation, l’Autorité des marchés financiers, l’Association nationale des Directeurs des Ressources Humaines, la Banque de France, la Direction Générale du Travail et le MEDEF Ile-de-France, ont le plaisir de vous convier aux Rencontres de l’épargne salariale.
Cette conférence-débat, à destination de chefs d’entreprise, directeurs des ressources humaines et des directeurs administratifs et financiers, vous permettra de mieux comprendre les dispositifs d’épargne salariale dans le cadre de la loi PACTE, de saisir les opportunités que représente le partage de la valeur au sein de votre entreprise et d’échanger avec des dirigeants et des experts de l’épargne salariale.
Rendez-vous :
Mardi 16 octobre 2018 de 18h00 à 20h00
Accueil à partir de 17h30
La Banque de France
4Bis Cours Bayard
69268 Lyon
Au programme :
Ouverture par Christian BERRET, Directeur régional de la Banque de France
- Mieux comprendre les dispositifs d’épargne salariale : quels sont les dispositifs et en quoi sont-ils réellement gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés ?
- Pourquoi partager la valeur au sein de son entreprise en mettant en place un dispositif d’épargne salariale ?
- Retour d’expérience d’un dirigeant sur la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale.
Avec notamment les interventions de : Olivier BARRAT, Adjoint du Bureau de la durée et des revenus du travail de la Direction générale du travail, Claire CASTANET, Directrice de la Direction des relations avec les épargnants de l’Autorité des marchés financiers, et Christian TINEL, Délégué régional de FONDACT, et Dirigeant d’un cabinet CR&M « Conseil en rémunération et motivation »
Un moment de convivialité sera proposé lors du cocktail de clôture. Dans la limite des places disponibles.
Inscription en ligne ici !
Nous vous remercions de vous munir du mail de confirmation de votre inscription et d’une pièce d’identité.
Plus d’informations :
AMF – 01 53 45 64 55
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Passé par la banque : Julien Lequeux nommé responsable com’ d’Harmonie Mutuelle à Lyon
Julien Lequeux vient d’être nommé responsable communication, marketing, prévention et promotion de la santé, action sociale et RSE Sud-Est d’Harmonie Mutuelle.
Basé au siège régional à Lyon, sa zone d’action s’étend sur les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Corse, un territoire comptant près de 500 000 personnes protégées – particuliers, professionnels, TPE, PME et grandes entreprises – ; ainsi que 530 collaborateurs et 46 agences implantées sur 20 départements.
Diplômé en psychologie, droit du travail et en sciences de l’information et de la communication, Julien Lequeux a débuté sa carrière en tant que journaliste au sein d’un quotidien régional.
Il a ensuite occupé le poste de responsable marketing et communication commerciale au Crédit Agricole Nord-Est (2010-2012), avant de devenir Directeur de la communication – Réseau et Banque La Poste Loire Drôme Ardèche (2012-2017).
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Julien Lequeux « sera en charge de l’élaboration des orientations stratégiques des domaines communication, marketing, prévention et promotion de la santé, action sociale et RSE, avec comme objectif, la conquête de nouvelles parts de marché sur la région Sud-Est », explique la direction de la mutuelle.
Il aura aussi la responsabilité de « la notoriété et la visibilité de la marque et de valoriser les valeurs de solidarité d’Harmonie Mutuelle mais également les programmes novateurs autour de la prévention de la santé et de l’action sociale. »
Dans le cadre de ses nouvelles fonction, le nouveau responsable com’ est directement rattaché à Catherine Pradère, Directrice Régionale Sud-Est d’Harmonie Mutuelle, récemment nommée, elle aussi : en avril 2018.
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