Sacharanin Son-Herlidou est la créatrice de Coriandre et Cirtronnelle mais également la fondatrice du réseau d’affaires REEL, Réseau d’Entreprises de l’Est Lyonnais. Elle nous explique ce que réseau apporte.
Ils ont fait le choix de VIP ALTERNANCE !
Anthony GERMAIN, Directeur Général d’EML Pianos et Corentin ROUX, Alternant en Bachelor Marketing et Business International à l’ESDES se sont rencontrés grâce à la plateforme VIP ALTERNANCE… Ils reviennent aujourd’hui sur le sujet de l’alternance.
Questions à Anthony GERMAIN
- Présentez-nous votre entreprise et son activité en quelques mots
– EML Pianos achète, restaure et vend des pianos. Pianos droits, pianos à queue, pianos numériques. En neuf et d’occasion. Notre clientèle est essentiellement en région Rhône-Alpes mais nous travaillons également sur le reste de la France et la Suisse.
- Pourquoi votre entreprise a fait le choix de l’alternance ?
– Nous avons 2 profils de jeunes en alternance : 1 orienté « commercial » et l’autre orienté « technique ».
Avec le profil « commercial », nous cherchons des jeunes qui ont déjà certains acquis et des affinités avec notre secteur. Ils intègrent notre société pour 1 ou 2 ans. Au-delà de la vente, nous demandons à l’Alternant de travailler sur des projets que nous voulons mettre en place, en règle générale sur le long terme et plus complexes. Par ailleurs, il offre un regard nouveau sur notre activité et nous permet de rester novateur.
Le profil « technique » est totalement différent. Nous travaillons avec l’ITEMM, l’Institut Technologique Européen des Métiers de la Musique qui forme notamment des Techniciens spécialisés en Piano. Ces jeunes sont avec nous pour 2 à 4 ans (la formation en CAP est de 2 ans + 2 ans pour le BMA – Brevet des Métiers d’Arts). Même s’ils ont généralement de réelles affinités avec le piano, ces jeunes n’ont que peu d’acquis liées aux spécificités du métier. Ces profils techniques nécessitent un suivi constant en entreprise. C’est donc un réel investissement lorsque nous prenons des alternants, mais c’est en même temps vital pour la pérennité de notre secteur.
- Quels sont les atouts de VIP Alternance qui vous ont convaincu de déposer votre offre sur cette plateforme ?
– Pour le profil « Commercial », nous avons choisi VIP Alternance car ce site permet d’accéder à un large éventail de candidats, ce qui nous permet de cibler des jeunes en provenance de différentes écoles, tout en ajoutant des critères spécifiques à notre activité, comme la connaissance du piano. Au final, VIP Alternance nous a permis de gagner du temps, tout en respectant les critères de sélections que nous nous étions fixés.
- Allez-vous réitérer l’expérience de l’alternance ? Si oui, comptez-vous à nouveau utiliser VIP Alternance pour votre recherche ?
– Pour remplacer Corentin, qui obtiendra son Bachelor à l’ESDES dans quelques mois, nous venons de remettre en place une phase de recrutement par l’intermédiaire de VIP Alternance.
Questions à Corentin ROUX
- Présentez-vous / votre cursus en quelques mots + votre fonction au sein de l’entreprise.
– Après un DUT Techniques de Commercialisation à l’IUT, je poursuis actuellement une 3ème année de Bachelor en Marketing et Business International à l’ESDES. Je pratique mon alternance dans l’entreprise EML Pianos à Lyon. J’agis dans cette entreprise en tant que commercial, que ce soit en magasin ou en développant les ventes de pianos à l’international.
- Pourquoi avez-vous choisi de suivre votre formation via un contrat d’alternance ?
– Un contrat d’alternance est un réel tremplin dans la vie professionnelle. N’étant pas sûr de vouloir continuer les études, je me suis dit qu’une expérience telle que l’alternance me permettrait de me faire un avis construit entre les études et le monde du travail. A la fois en entreprise et à l’école, cela permet de savoir si l’on est prêt ou non pour le monde professionnel, si l’on est prêt ou non à poursuivre dans le monde étudiant.
- Quelles sont les raisons qui vous ont amené à utiliser VIP Alternance ?
– Je suis d’abord tombé sur le site grâce à mes recherches sur l’alternance. En voulant me renseigner sur le sujet, j’ai pu trouver les informations nécessaires sur VIP Alternance. Je suis revenu plus tard sur le site pour chercher une entreprise d’accueil, et c’est ainsi que j’ai trouvé EML Pianos, qui réunit ma passion pour la musique et ma formation dans le commerce.
- Quels conseils pourriez-vous donner à des étudiants qui hésitent à choisir la voie de l’alternance ?
– Je recommanderai de se renseigner sur le sujet. C’est en se rendant compte que l’alternance est accessible et surtout très formatrice que j’ai fait le pas. L’alternance est une bonne voie pour acquérir de vraies expériences professionnelles tout en apprenant à l’école et ainsi cela permet d’avoir un CV bien fournit, ce qui fera la différence plus tard.
L’alternance est une mise en application pratique qui permet de mieux comprendre la théorie à l’école. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, je pense que l’alternance aide dans la réussite de ses études. Donc pour les étudiants qui hésitent : renseignez-vous bien sur l’alternance et surtout sur vous-mêmes et vos besoins.
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Présidé par Georges Ajavon, la gouvernance d’entreprise a désormais son Club à Lyon
Tout en appartenant à un réseau national, on y débattra des bonnes pratiques et des retours d’expérience tout en offrant la possibilité à ses membres de participer aux rencontres nationales et internationale sur le sujet : Lyon vient de se doter d’un « Club de la Gouvernance d’entreprise ».
Ce nouveau Club est né le 18 avril dernier dans le locaux du Medef Lyon Rhône.
Le premier président élu en est Georges Ajavon, consultant financier et fondateur d’ADG Finance, une structure spécialisée dans la source de ressources financières d’entreprises, le conseil et l’accompagnement, ainsi que la levée de fonds et l’ingénierie financière.
Le secrétaire de ce nouveau Club est Roger Tournoi, dirigeant de Vector Formation : il est le président de la Chambre Française d’Arbitrage et de Médiation.
Ce Club est issu en droit ligne du récent « Sommet International de la Gouvernance » qui s’est déroulé en novembre dernier à Lyon.
« Une étude prospective, présentée par Grant Thornton lors de ce premier sommet fait ressortir que le conseil d’administration et/ou conseil de surveillance de demain, à l’horizon 2025 sera orienté, numérique, RSE et diversité », explique Georges Ajavon.
Il ajoute : « la double orientation du Club est d’une part la diversité et d’autre part, une orientation forte en relation avec le continent africain. »
Et de préciser : « Le Club de la Gouvernance travaille sur l’aide à la gouvernance des entreprises et des organisations, sans ingérence dans les affaires internes et partisanes : le Club est apolitique… »
Ce nouveau Club se réunit tous les 2ème mardis de chaque mois au Medef, rue Mermoz à Lyon.
Contacts : Georges Ajavon au 06 80 36 85 67/mail : contact@clubgouv.org
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Métiers du Bois : Damien Dorne, nouveau président pour Auvergne-Rhône-Alpes
Les métiers du bois actuellement en croissance viennent de porter à leur tête un jeune président : Damien Dorne, 40 ans, ancien président du groupe jeunes de la FFB (Fédération Française du Bâtiment) Auvergne-Rhône-Alpes.
Ce président de la section menuiserie charpente en Drôme Ardèche, a présenté sa candidature devant ses confrères et a été élu à l’unanimité.
Il représentera également les métiers du bois au sein du Conseil d’administration la FFB Auvergne Rhône Alpes.
Après des études en comptabilité-gestion (Bac STT comptabilité-gestion en 1998 et BTS comptabilité-gestion en 2000), Damien Dorne entre officiellement dans l’entreprise familiale, créé en 1993 par son père Pierre Dorne.
Agé de 40 ans, Damien Dorne dirige l’ entreprise « Dorne menuiserie », qui compte une quarantaine de collaborateurs dans deux sites de production à Valence : un site administratif et de production de menuiseries en bois et en bois/alu et un autre site de fabrication, d’agencement et de stockage de produits finis, point de départ des poseurs.
L’entreprise « Dorne Menuiserie » est présente sur la Drôme, l’Ardèche, le Sud de Lyon et le Nord de Grenoble.
Après avoir occupé les fonctions de président du groupe jeunes de la FFB Auvergne-Rhône-Alpes, Damien Dorne poursuit donc son engagement syndical.
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Jean-François Lécole, président du cabinet de conseil Katalyse prend des responsabilités au Syntec
Jean-François Lécole, 58 ans, président et fondateur du cabinet de conseil en stratégie développement Katalyse qui compte trente personnes à Lyon, Nantes, Paris, Strasbourg et Toulouse, spécialisé dans les PME et ETI, vient de prendre du galon.
Il a été coopté par le bureau de la délégation Auvergne-Rhône-Alpes de la Fédération Syntec (*) pour représenter la profession de conseil en stratégie et management, dans le cadre d’une structure intitulée « Consult’in France ».
Dans ce cadre, il aura pour mission, explique-t-il, « de promouvoir Syntec et ses métiers-ingénierie, numérique, études et conseil, formation professionnelle, événementiel », à l’échelon régional.
Il aura aussi « pour rôle de définir et de mettre en place des formation communes aux différents métiers de Syntec, contribuant au développement économique, social et environnemental de la région Auvergne-Rhône-Alpes. »
Cette nomination montre, selon Jean-François Lécole « qu’un positionnement singulier au sein d’une profession, en l’occurrence le conseil en stratégie auprès des PME et ETI, ne constitue pas un obstacle pour représenter l’ensemble de la profession. »
Jean-François Lécole est diplômé de l’ESSEC et de l’Ecole Nationale des Pont et Chaussées, « Mastère en Aménagement régional et urbain ».
C’est lui qui a créé en 1990 ce cabinet Katalyse qui conseille les dirigeants de PME et les ETI de tous secteurs avec l’objectif d’éclairer leurs choix stratégiques et de les accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle.
Cette société intervient également pour les fonds d’investissement, grande entreprises, fédérations professionnelles cluster, collectivités publiques, toutes structures en fait qui s’intéressent au développement des PME et des ETI.
(*) La Fédération Syntec regroupe des syndicats professionnels spécialisés dans les professions de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil, de la formation professionnelle et de l’événementiel dont les sociétés sont rattachées à la Convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils plus communément appelée convention Syntec. La fédération Syntec est membre du Medef et adhère au GPS (groupement des professions de services).
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Jean-Yves Sebaoun, nouveau directeur général de Fiducial Office Solutions
Le marché français de la fourniture de bureau vit une profonde mutation et « Fiducial Office
Solutions », société du groupe Fiducial dont le siège est basé à Lyon, acteur important de ce marché se doit de faire évoluer sa stratégie de développement.
Fiducial Office Solutions ? Cette société cotée en Bourse qui compte 730 collaborateurs et qui compte soixante-deux mille clients a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 180,6 millions d’euros.
Dans l’Hexagone, elle compte trente-trois agences commerciales, un centre logistique et vingt-neuf plateformes de livraison,
C’est dans ce contexte que Jean-Yves Sebaoun, HEC, ancien Pdg de Spicers France puis d’Adveo, spécialiste des ventes multicanales vient d’être nommé directeur général de cette branche d’activité de Fiducial.
Sa feuille de route ? « Il apportera à Fiducial Office Solutions son expérience et sa connaissance du marché pour déployer un plan d’actions qui permettra à l’entreprise de réaliser ses objectifs de croissance et de rentabilité… », explique le groupe lyonnais.
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Un site Internet tout neuf !
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Les réseaux d’affaires de Sabine d’Isanto, fondatrice de SDI Finances
Sabine d’Isanto fait partie de nombreux réseaux dont le BNI, le Gevil, Dynabuy, Action’elles … Toujours en quête de nouveaux clients, ces réseaux sont indispensables pour elle. Elle nous en parle.
Soirée théatre: « La Jeanne de Delteil » le mardi 5 juin 2018 au TNP
05.06.2018 – 20h00 > 23h30
TNP
Place Lazarre Goujon
VILLEURBANNE
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[SAVE THE DATE] Forum « Appel d’offre » le 28 septembre
Publics, Semi-Publics, Privés : optimisez vos chances de remporter les appels d’offre !
En France, seulement 32% des marchés publics sont attribués aux PME, alors qu’elles représentent 90 % des entreprises privées.
Déclinaison du Pacte PME sur le territoire du Grand Lyon, Lyon Pacte PME, créé en 2015, a pour objectif de favoriser l’accès des PME/TPE aux appels d’offres publics et privés.
En effet, les PME/TPE ne connaissent pas toujours les règles, procédures et techniques d’accès aux marchés publics, lesquels représentent pourtant près de 200 Milliards d’Euros par an.
De même s’agissant de l’accès des PME/TPE aux appels d’offres provenant des grands comptes privés, bien peu d’outils existent aujourd’hui pour les accompagner.
Dès lors, comment avoir connaissance de ces appels d’offres ? Comment y répondre alors que chaque entreprise applique ses propres procédures ?
Pour répondre à ces questions, rendez-vous:
Le 28 septembre à partir de 8h30
Au GRAND LYON la Métropole
20 rue du Lac
69003 LYON
Programme complet et intervenants ici
Renseignements et inscription
Catherine Capman
catherine.capman@medeflyonrhone.com
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