mardi 1 septembre 2026
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Risques professionnels, santé au travail, responsabilité pénale du dirigeant [FORMATION CPME]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur la thématique du Développement Commercial – Le prochain rendez-vous DevComm « SAV, Service Client, comment transformer une charge en valeur ajoutée »

> INTÉGRER LES ENJEUX DE LA SANTÉ AU TRAVAIL ET LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
La prévention, les obligations de l’employeur, la tarification AT/MP, les incitations financières,…

1 journée : Mardi 23 octobre 2018 de 9h30 à 16h30
Plus d’info

> LA RESPONSABILITE PÉNALE DU CHEF D’ENTREPRISE
Comment respecter vos obligations et éviter les sanctions financières et pénales

1/2 journée : Vendredi 26 octobre 2018 de 9h00 à 12h30
Plus d’info

> COMMENT AMÉLIORER LA PERFORMANCE DE MON ENTREPRISE GRACE A LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ?
Les risques professionnels, dispositions impactantes, évaluation des risques dans son entreprise…

1/2 journée : Jeudi 8 novembre 2018 de 9h00 à 12h30
Plus d’info

> ACTUALITÉ DE L’ANNÉE DANS LE DOMAINE DE LA PROTECTION DE LA SANTÉ ET DE LA PRÉVENTION DES RISQUES

1/2 journée : Vendredi 23 novembre 2018 de 9h00 à 12h30
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INSCRIPTION :
Pour une ou plusieurs formations ! – Formations gratuites
Attention nombre de places limité. Votre inscription sera validée par retour de la CPME.

Arnaud Lordet – CPME Auvergne-Rhône-Alpes 04 72 53 74 74

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Elodie Aucourt Pigneau prend la tête du 1er opérateur logement d’Auvergne-Rhône-Alpes, Alliade Habitat

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Après une longue expérience en direction régionale d’Action Logement, puis au niveau national, comme directrice générale d’Action Logement Services, Elodie Aucourt Pigneau, de retour à Lyon dont elle est originaire, prend la direction générale d’Alliade Habitat.

Elle succède à Patrice Tillet, qui après avoir dirigé pendant dix ans l’opérateur logement, rejoint l’équipe de Direction d’Action Logement Immobilier, en tant que directeur des délégations territoriales.

La nouvelle directrice rejoint ainsi le premier opérateur logement en région Auvergne-Rhône-Alpes, doté d’un patrimoine de… 42 700 logements. Cette filiale d’Action Logement compte unb total de 800 salariés et près de 100 000 clients.

 Son métier : concevoir, construire et mettre à disposition des publics salariés des solutions de logements et de services associés, « répondant à leurs attentes et contraintes du quotidien. »

Alliade Habitat accompagne les acteurs locaux pour dynamiser le lien emploi/logement.

C’est un acteur de l’économie sociale et solidaire.

« Nous allons continuer à servir le logement des salarié(e)s pour faciliter l’emploi en développant notre offre de logements, en la diversifiant, en écoutant toutes les opportunités.

Le dialogue avec les collectivités et acteurs locaux est une base précieuse de notre action et j’en serai la garante », a assuré la nouvelle directrice à l’issue de sa nomination.

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Elodie Aucourt Pigneau rejoint le 1er opérateur logement d’Auvergne-Rhône-Alpes, Alliade Habitat

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Après une longue expérience en direction régionale d’Action Logement, puis au niveau national, comme directrice générale d’Action Logement Services, Elodie Aucourt Pigneau, de retour à Lyon dont elle est originaire, prend la direction générale d’Alliade Habitat.

Elle succède à Patrice Tillet, qui après avoir dirigé pendant dix ans l’opérateur logement, rejoint l’équipe de Direction d’Action Logement Immobilier, en tant que directeur des délégations territoriales.

La nouvelle directrice rejoint ainsi le premier opérateur logement en région Auvergne-Rhône-Alpes, doté d’un patrimoine de… 42 700 logements. Cette filiale d’Action Logement compte unb total de 800 salariés et près de 100 000 clients.

 Son métier : concevoir, construire et mettre à disposition des publics salariés des solutions de logements et de services associés, « répondant à leurs attentes et contraintes du quotidien. »

Alliade Habitat accompagne les acteurs locaux pour dynamiser le lien emploi/logement.

C’est un acteur de l’économie sociale et solidaire.

« Nous allons continuer à servir le logement des salarié(e)s pour faciliter l’emploi en développant notre offre de logements, en la diversifiant, en écoutant toutes les opportunités.

Le dialogue avec les collectivités et acteurs locaux est une base précieuse de notre action et j’en serai la garante », a assuré la nouvelle directrice à l’issue de sa nomination.

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Le préfet de Région, Stéphane Bouillon, rejoint Christophe Castaner, le successeur de Gérard Collomb, à l’Intérieur

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Le préfet du Rhône et de la région Auvergne-Rhône-Alpes va quitter ses fonctions un an seulement après avoir été nommé à ce poste à Lyon. Il rejoint le nouveau ministre de l’Intérieur comme chef de cabinet. Un poste qu’il connaît bien car il a été dans le passé chef de cabinet de Claude Guéant, lorsque ce dernier occupait déjà cette fonction…

Le remaniement annoncé mardi dernier réserve une petite surprise régionale.

Difficile de ne pas savoir que le successeur de Gérard Collomb à la tête du ministère de l’Intérieur est Christophe Castaner, 52, un proche d’Emmanuel Macron, Macroniste de la première heure.

La surprise tient au nom de son chef de cabinet : il s’agit de Stéphane Bouillon, à la fois préfet du Rhône et de la région Auvergne Rhône-Alpes, pourtant en poste à Lyon depuis juste un an.

Diplômé de Sciences Po Paris et l’ENA, Stéphane Bouillon, 61 ans, était arrivé à son poste, très précisément le 11 octobre 2017.

Souvenez-vous, il avait été nommé préfet du Rhône en remplacement d’Henri-Michel Comet, limogé en raison de dysfonctionnements graves qui avaient conduit à libérer Ahmed Hanachi, l’assassin de Mauranne et Laura sur le parvis de la gare Saint-Charles à Marseille, une affaire qui avait alors fait grand bruit.

Pourquoi ce choix  du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes ? Parce que Stéphane Bouillon a également été directeur de cabinet de Claude Guéant, lorsque ce dernier était ministre de l’Intérieur de Nicolas Sarkozy.

C’est donc un préfet qui connaît parfaitement les rouages policiers qui retourne place Beauvau, siège du ministère de l’Intérieur. Un choix dicté sans doute par le fait que Stéphane Castaner n’est pas un grand spécialiste des problèmes de sécurité.

C’est aussi la raison pour laquelle le successeur de Gérard Collomb à l’Intérieur est aussi épaulé par Laurent Nuñez qui était le patron de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), les renseignements intérieurs.

 Cette nomination illustre en tout cas une situation jamais vue à Lyon : trois préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes en trois ans ! La valse des préfets continue. En trois ans, Michel Delpuech (2015-2017), Henri-Michel Comet (2017) et Stéphane Bouillon (2017-2018) ont occupé ce poste. Et on en attend donc prochainement un quatrième qui ne devrait pas tarder à être nommé…

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Mobilisez-vous pour les stages de 3ème

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[COMMUNIQUE DE PRESSE] Abandon de l’A45 : une erreur

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‘abandon de l’A45 sonne comme un véritable désastre pour les habitants, les entreprises et l’ensemble des forces vives du grand bassin constitué par les Métropoles de Saint-Etienne et de Lyon.

L’ensemble des acteurs économiques rassemblés au sein du Collectif A45, porte-parole des 120 000 entreprises de ce bassin économique qui compte parmi les plus denses de France, a été trahi.

Aujourd’hui, c’est l’incompréhension…

L’Etat ne respecte pas les engagements pris par trois Présidents de la République.

Ce projet d’infrastructure a traversé, en 20 ans, toutes les étapes juridiques et les procédures ; il a été reconnu d’Utilité Publique en 2008 ; il s’inscrit parfaitement dans le Grenelle de l’Environnement ; son montage financier est intégralement bouclé.

Cette décision est profondément méprisante pour les habitants qui subissent au quotidien sur l’A47 insécurité, embouteillages, accidents, pollution…

Cette décision est également scandaleuse pour les entreprises, dont la compétitivité est pénalisée par des centaines de milliers d’heures de travail perdues sur une A47 paralysée, et pour des salariés excédés.

L’A45 aurait dû être considérée comme LA réalisation emblématique en matière de mobilité du quotidien ; elle est exemplaire, car durable et respectueuse de l’environnement ; elle aurait pu être le tremplin d’une nouvelle dynamique au service des habitants et du développement économique de l’aire métropolitaine Lyon – Saint-Etienne.

Arrêtons de brandir de fausses solutions alternatives… C’est une illusion… Si elles existaient, les dizaines de rapports d’experts réalisés ces dernières années les auraient identifiées…

Dans les tout prochains mois, entrepreneurs, salariés et automobilistes français et étrangers traversant la Région au quotidien ou à l’occasion des grands transits de vacances, vont vivre l’enfer des embouteillages, décuplés à cause des travaux sur le pont de Givors et la fermeture de 2 voies sur 4, et mesurer ainsi l’incapacité de l’Etat à engager une politique d’infrastructures moderne et d’avenir.

Les acteurs économiques, à l’unisson avec les élus politiques, demandent solennellement au Gouvernement de ne pas commettre une erreur historique par le mépris des réalités de la vie quotidienne des chefs d’entreprise et des citoyens.

Un communiqué de presse du Collectif A45

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[Mandats] Appel à candidatures Conseil des Prud’hommes

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En janvier 2018, le MEDEF Lyon-Rhône a désigné pour 4 ans, les 76 conseillers prud’hommes employeurs (voir fiche-mandat) appelés à le représenter au sein des conseils de prud’hommes de Lyon et de Villefranche sur Saône.

 

Aujourd’hui, dans le cadre d’une désignation complémentaire, il lui appartient de remplacer les conseillers ayant démissionné au cours de l’année écoulée.

3 postes MEDEF sont donc à pourvoir, répartis comme suit :

  • Conseil de Prud’hommes de Lyon :

– Section commerce : 1 siège vacant à pourvoir par une femme
– Section industrie : 1  siège vacant à pourvoir par un homme

  • Conseil de Prud’hommes de Villefranche sur Saône :

– Section commerce : 1  siège vacant à pourvoir par un homme

Par ailleurs, au titre de la FEPEM (Fédération des particuliers employeurs de France), 2 postes FEPEM sont également à pourvoir par des hommes au sein du conseil de prud’hommes de Lyon. 

 

Pour toute personne souhaitant candidater (que ce soit au titre du MEDEF ou de la FEPEM), il convient de nous retourner pour le vendredi 9 novembre 2018 au plus tard, l’ensemble des documents ci-dessous :

  • CV vierge
  • Mail de motivation
  • Demande d’inscription sur la liste MEDEF ou FEPEM
  • Copie de la carte d’identité (recto/verso) ou du passeport, en cours de validité à fin 2018.
  • Un courrier signé de l’employeur sur papier en-tête de la société attestant qu’il accorde au candidat une délégation d’autorité et qu’il reconnait être bien informé que le fait d’être candidat aux désignations prud’homales confère le statut de salarié protégé (Voir exemple).
  • Copie de l’attestation d’adhésion 2018 à la branche professionnelle dont dépend l’entreprise ou au MEDEF Lyon-Rhône (en ce cas, l’attestation est adressée à l’entreprise à réception du bordereau d’adhésion dûment rempli et du règlement).
  • La candidat doit disposer d’un casier judiciaire vierge (l’administration se chargeant de cette vérification, ce document n’est donc pas à produire).

En outre pour candidater au titre de la FEPEM, il convient de réunir les 3 conditions ci-après :

  • Avoir été (soi-même ou son conjoint) particulier employeur 2 ans pendant les dix années précédentes et être actuellement particulier employeur
  • Être adhèrent à la FEPEM
  • Employer une assistante maternelle ou une aide à domicile, ou une assistante de vie pour ses parents âgés (en étant leur tuteur)

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 9 novembre 2018 au plus tard.

Toutes les candidatures devront être accompagnées du dossier complet (informations communiquées à usage interne du MEDEF), et seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône ou, le cas échéant, à son Bureau.

Les candidatures FEPEM devront être adressées à l’attention d’Emilie ROGUE par retour de mail à l’adresse suivante : erogue@fepem.fr.

Si votre candidature est retenue, nous même ou la FEPEM seront alors appelés à revenir vers vous afin de recueillir les pièces destinées à justifier de votre qualité permettant  votre rattachement à tel conseil, tel collège et telle section, selon le souhait que vous aurez formulé.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, contactez Bruno VERNEY, directeur des services aux adhérents : 04 78 77 07 01, bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Un nouveau directeur général délégué chez Seb : Stanislas de Gramont, un ex-Danone

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Thierry de la Tour d’Artaise le Pdg de Seb, le leader lyonnais du petit électroménager, a un nouveau n°2, Stanislas de Gramont qui arrive en droite ligne de Danone. Il a été choisi pour sa grande expertise de la grande consommation à l’international. Il remplace Bertrand Neuschwander qui quitte le groupe.

Décidément, après le gouvernement qui a puisé chez Danone, Emmanuelle Wargon, chargée du lobbying de ce groupe, comme Secrétaire d’Etat à l’écologie ; c’est au leader du petit électroménager Seb dont le siège est basé à Ecully, près de Lyon, d’aller puiser son top management chez le roi du yaourt.

 Le groupe vient en effet de nommer Stanislas de Gramont, comme directeur général délégué.

Il remplace Bertrand Neuschwander qui occupait ce poste depuis huit ans. Ce dernier quittera le Groupe dans les prochaines semaines « pour se consacrer à de nouveaux projets. »

Rattaché au Pdg Thierry de La Tour d’Artaise, Stanislas de Gramont prendra des fonctions supplémentaires par rapport à son prédécesseur, il sera en charge les fonctions commerciales et marketing du Groupe au niveau mondial.

Stanislas de Gramont a réalisé l’essentiel de sa carrière chez Danone où il a exercé différentes fonctions de direction générale.

Il était depuis quatre ans, le Pdg de Suntory Beverage & Food Europe (marques Orangina, Schweppes, notamment).

C’est donc un expert de la grande consommation qui devient le numéro deux de Seb.

Car Seb ne réalise que 13 % de son chiffre d’affaires en France, son premier marché étant la Chine. Un marché en forte croissance l’an dernier (+17 %).

 Seb est une des ETI pépites de la région lyonnaise : avec un chiffre d’affaires de 6,4 milliards d’euros en 2017 et un résultat net de 375 millions d’euros, le groupe affiche une constante, en l’occurrence, une croissance solide et rentable

 Dans un communiqué, Thierry de La Tour d’Artaise, le Pdg du Groupe Seb explique qu’il est « ravi d’accueillir aujourd’hui Stanislas de Gramont, dont le parcours international, l’expertise de la distribution et du secteur de la grande consommation seront des atouts précieux dans la poursuite de la croissance rentable et du développement mondial du Groupe. »

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Loi Pacte : retour sur le débat

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Le MEDEF Lyon-Rhône se mobilise pour les élèves de 3ème de l’éducation prioritaire !

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La classe de 3ème est une étape charnière dans l’orientation des élèves. Le stage de découverte du monde de l’entreprise constitue trop souvent une première étape discriminante dans le parcours socioprofessionnel des élèves de REP+.

 

En mai 2018, le Président de la République a annoncé un plan pour répondre à ce problème socioprofessionnel en lançant le portail « monstagedetroisieme.fr«  qui devra permettre de proposer 30 000 stages de qualité (15 000 dans le secteur privé et 15 000 dans le secteur public).

C’est pourquoi, le jeudi 11 octobre 2018, a été signée au sein de la Préfecture du Rhône la « Convention de partenariat entre l’Etat et les acteurs économiques de la Métropole de Lyon et du département du Rhône », permettant aux entreprises et collectivités de s’engager à proposer des stages de qualité aux élèves de 3ème issus des collèges REP+ du département du Rhône.

Cette Convention, initiée par le Préfet Délégué à l’égalité des chances, a notamment été signée par : le MEDEF Lyon-Rhône, la Métropole de Lyon, le Conseil Départemental, la Chambre de Commerce et d’Industrie, la Fédération des Entreprises du BTP du Rhône, Véolia, GRD, la CPME du Rhône…

 

Cet enjeu national appelle à une mobilisation de l’ensemble des acteurs dans leur responsabilité éducative.

 

Pourquoi accueillir des stagiaires de 3ème de l’éducation prioritaire ?

 

  • Faire connaitre sa filière, son entreprise et susciter des vocations,
  • Faire vivre son territoire et sa politique RSE,
  • Donner aux élèves de REP+ l’opportunité d’ouvrir leurs horizons culturels et professionnels,
  • Participer à un projet aux enjeux nationaux.

Nous vous invitons à saisir vos offres de stage directement sur la plateforme « jobirl.com/monstagedetroisieme.fr« . 

 

Vous pouvez aussi vous faire accompagner par Face Grand Lyon qui répondra à vos questions et pourra vous aider dans la démarche.

Contact Face Grand Lyon :
face.grandlyon@fondationface.org,
Tél : 04.37.42.01.45.

Consultez les fiches explicatives pour vous accompagner au mieux :

 

1. Pourquoi accueillir des stagiaires de 3ème de l’éducation prioritaire ?

2. Pourquoi me faire accompagner par Face ?

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