Comme il le fait chaque année, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé le 3 mai 2018 une Matinale destinée à lancer sa campagne annuelle en faveur de l’alternance, et à promouvoir la plateforme VIP Alternance crée en 2010, avec le concours de BTP Rhône et Métropole, de l’UIC Rhône-Alpes, des CFA IFIR et FORMASUP, et de l’IAE Lyon.

Avec 23 000 visiteurs annuels et près de 700 offres d’alternance en ligne, VIP Alternance veut être l’outil opérationnel au service des alternants et des entreprises du territoire. D’accès gratuit, ouvert à toutes les entreprises et simple d’utilisation, VIP Alternance répond aux besoins des utilisateurs, comme en attestent conjointement Anthony GERMAIN (DG EML Pianos) et Corentin ROUX, alternant, qui ont tous deux découvert la plateforme par une recherche à partir de mots-clés.

Compte tenu de l’actualité, la Matinale du 3 mai a consisté en un décryptage de la réforme de la formation professionnelle.

Après une présentation du contenu du projet de loi par Sabrina DOUGADOS (Avocate associée – FROMONT BRIENS), les participants de la table-ronde qui suivait, brillamment animée par Thomas VILCOT (DRH – Groupe CASINO), ont livré leur perception de la réforme qualifiée tour à tour de « Big Bang » puis de « révolution copernicienne » par la Ministre elle-même. Au nom de la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Alain DRUELLES a tenu à rappeler l’objectif principal de la loi, à savoir « mettre le jeune et l’entreprise au cœur du système ». Qu’il s’agisse du régime des contrats, de la pédagogie ou du financement, la volonté de rendre le système de formation plus lisible, plus réactif, plus souple et plus simple est selon lui, au cœur de la réforme. Pour Yves CIMBARO, président de l’association nationale pour l’apprentissage dans l’enseignement supérieur (ANASUP), laquelle regroupe 43 CFA soit plus de 50 000 apprentis de niveau 1, l’apprentissage est d’abord une philosophie destinée à former autrement et à insérer, en même temps qu’un projet éducatif. Or, il existe selon lui, un risque réel de dilution de l’apprentissage dans le cadre de la formation professionnelle. Si la réforme était souhaitée, elle comporte en l’état de nombreux points de vigilance politiques (disparition de la spécificité de l’apprentissage, concurrence des établissements publics, pénalisation de l’enseignement supérieur…).

Pour sa part, Laurent CONSTANTIN (PDG – ACTI et Président de l’IUT Lumière LYON 2) considère que la réforme va dans le bon sens, même si selon lui, « elle manque d’audace ». Président d’un IUT qui forme 100% d’alternants, il estime qu’en effet, « les jeunes et l’entreprise doivent être au centre du dispositif ». Dans la mesure où 100% des jeunes trouvent un job à l’issue de leur formation, et qu’ils éprouvent de surcroît un réel plaisir à travailler dans l’entreprise, « l’alternance devrait être déclarée cause majeure de la jeunesse ».

En tant que Directeur du Développement des Relations Ecole-Entreprise au sein de RENAULT TRUCKS, Guy BRAVAIS partage l’idée que la réforme est globalement positive en permettant notamment le retour des CFA d’entreprise (comme son entreprise a pu en connaitre à l’époque, avec l’école BERLIET). Toutefois, il tient à souligner certains aspects préoccupants de la loi, et notamment le rôle des entreprises dans l’orientation, la question du financement des écoles qui bénéficiaient de la taxe d’apprentissage (et dont le budget sera réduit de moitié), ou encore l’instauration d’un bonus/malus selon le nombre de contrats auxquels il aura été mis fin dans l’année, et dont on ne sait pas s’il inclura ou non les contrats en alternance…

Pour conclure, Christophe CORIOU, mandataire MEDEF au sein du COPAREF Auvergne-Rhône-Alpes, a souligné la difficulté de traduire dans la loi, la philosophie de l’accord qui l’a précédée. Pour lui, « les entreprises sont invitées à reprendre la main et à exprimer leurs besoins en formation ». La création d’une dynamique en ce sens au sein des territoires constitue un réel enjeu, tout comme la qualité des formations dispensées.

Accéder à la présentation du projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »

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Cet article "Lancement de la campagne alternance 2018 : Une Matinale pour décrypter la réforme de la formation professionnelle" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/05/04/lancement-de-la-campagne-alternance-2018-une-matinale-pour-decrypter-la-reforme-de-la-formation-professionnelle/.

Forma Sup Ain-Rhône-Loire est un Centre de Formation pour Apprenti hors murs, créé en 1995 par les entreprises, représentées par les organisations professionnelles, interprofessionnelles et consulaires (MEDEF, CGPME, CCI) et les Universités et Grandes Écoles. Sa mission est de développer avec le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes l’apprentissage dans l’enseignement supérieur avec une délégation des enseignements aux universités et grandes Ecoles partenaires des départements de l’Ain, du Rhône et de la Loire.

Vous êtes sensible aux problématiques RH, aux questions liées à l’insertion professionnelle des jeunes et au développement du territoire.

Un poste d’administrateur est aujourd’hui à pourvoir.

Mission générale : Promouvoir, développer, organiser des formations par l’apprentissage dans l’enseignement supérieur en réponse aux besoins des entreprises et des professions dans les départements de l’Ain, du Rhône et de la Loire. En tant qu’administrateur vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’actions de formation par apprentissage.

Durée du mandat : 3 ans (prochain renouvellement : 2020)

Fréquence des réunions : 4/5 par an

Pour plus d’informations, consulter la fiche-mandat

Pour candidater, merci de retourner sans délai au contact mentionné en bas de ce message, et au plus tard le 18 mai prochain, le CV-type dûment rempli, accompagné d’une photo d’identité.

Toutes les candidatures seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Bruno VERNEY
Directeur des Services aux Adhérents
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "Mandats formation : Appel à candidature FORMASUP AIN RHONE LOIRE" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/05/02/mandats-formation-appel-a-candidature-formasup-ain-rhone-loire/.

A la demande de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRJSCS), le MEDEF Lyon-Rhône est invité à renouveler d’ici le 14 mai prochain et pour trois ans (2018-2021), ses représentants au TCI de Lyon (siège à Villeurbanne).

En concertation avec la CPME et l’UPA, il lui appartient de désigner 4 assesseurs titulaires et 4 assesseurs suppléants dans cette instance.

Juridiction paritaire présidée par un magistrat, le TCI statue en première instance sur les contestations relatives :

• A l’état ou le degré d’invalidité, en cas d’accident non du travail ou de maladie non professionnelle
• A l’état d’inaptitude au travail
• A l’état d’incapacité permanente de travail et notamment au taux de cette incapacité, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
• Aux décisions des CARSAT concernant, en matière d’accidents du travail, la fixation du taux de cotisation, l’octroi de ristournes, l’imposition de cotisations supplémentaires, la détermination de la contribution au fonds commun des accidents du travail

Pour plus d’informations, voir la fiche-mandat

Pour candidater, merci de retourner sans délai et au plus tard, le 14 mai prochain, le CV-type, ainsi que l’engagement du candidat, au contact mentionné en bas de ce message. Ces deux derniers documents sont à nous retourner dûment remplis et signés, accompagnés d’une copie de la carte d’identité du candidat.

A noter : La fonction d’assesseur au TCI présente une incompatibilité avec la fonction de conseiller prud’homme, outre les autres incompatibilités mentionnées dans la fiche-mandat.

Toutes les candidatures seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Bruno VERNEY
Directeur des Services aux Adhérents
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "Appel à candidatures – URGENT : Renouvellement des membres du Tribunal du Contentieux de l’Incapacité (TCI) de Lyon" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2018/05/02/appel-a-candidatures-urgent-renouvellement-des-membres-du-tribunal-du-contentieux-de-lincapacite-tci-de-lyon/.