lundi 31 août 2026
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Formations RESSOURCES HUMAINES [Matinales CPME 2017-2018]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur les thématiques suivantes : développement commercial, gestion/finance, management, RH, juridique, innovation, numérique, marketing, communication, stratégie et international.

Liste des thématiques :

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Formations CPME : Ressources Humaines 2017 -2018

Inscriptions : 

Publiée le 01 sept. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 01 sept. 2017

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CPME 69 RHONE
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Formations INNOVATION [Matinales CPME 2017-2018]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur les thématiques suivantes : développement commercial, gestion/finance, management, RH, juridique, innovation, numérique, marketing, communication, stratégie et international.

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Formations Innovatoin CPME 2017 -2018

Inscriptions : 

Publiée le 01 sept. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 01 sept. 2017

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Formations BIEN ETRE DU DIRIGEANT [Matinales CPME 2017-2018]

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Formations CPME : Bien-être du dirigeant 2017 -2018

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Publiée le 01 sept. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 01 sept. 2017

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Formations GESTION/FINANCE [Matinales CPME 2017-2018]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur les thématiques suivantes : développement commercial, gestion/finance, management, RH, juridique, innovation, numérique, marketing, communication, stratégie et international.

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Formations Gestion & Finance CPME 2017 -2018

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Formations JURIDIQUE [Matinales CPME 2017-2018]

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En partenariat avec le département Relation Employeur IDRAC Business School, FIDUCIAL et le Barreau de Lyon, la CPME du Rhône vous propose tout au long de l’année des temps de formation en matinée et en soirée sur les thématiques suivantes : développement commercial, gestion/finance, management, RH, juridique, innovation, numérique, marketing, communication, stratégie et international.

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Formations CPME : Juridique 2017 -2018

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Formations DIGITAL [Matinales CPME 2017-2018]

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Formations Digital CPME 2017 -2018

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Rejoignez le Déjeuner Network #82 qui se déroulera au restaurant « Le Comptoir du Loup Pendu »

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Le mardi 19 septembre 2017 de 12h15 à 14h

Sur votre agenda, le déjeuner du 3ème mardi du mois est bloqué. C’est le déjeuner network du club les Plaisirs Gourmands. Déjeuner de rencontres professionnelles organisé dans un restaurant partenaire du Club et qui réunit de 10 à 14 dirigeants d’entreprises sur une table ronde ou rectangulaire pour des échanges optimisés. L’édition #82 se fera le 19 septembre, à Rillieux-La-Pape, au restaurant « Le Comptoir du Loup Pendu ».

Rejoignez le Déjeuner Network #82 qui se déroulera au restaurant "Le Comptoir du Loup Pendu"

Le prochain déjeuner

  • Lieu: Le Comptoir du Loup Pendu
  • Date: Le Mardi 19 Septembre
  • Horaire: 12h15-14h00
  • Adresse: 1088 Avenue Victor Hugo 69140 Rillieux La Pape
  • Déjeuner en Terrasse: Si le temps le permet… sinon a l’intérieur du restaurant sans table rectangulaire

Participation aux frais

32 € pour Apéritif, entrée, plat, dessert, vin, eaux minérales et café.

Inscription

Pour participer au prochain déjeuner, inscrivez vous sur le site ou écrivez- moi à contact@club-gourmand.fr.

J’en profite pour vous rappeler la création de la Business Team du Club les Plaisirs Gourmands. Créée par Swabbl, c’est une plateforme collaborative qui permet aux membres du club, d’échanger ensemble des besoins business et des leads de manière privative.

Pour intégrer cette Business Team, je vous invite à cliquer sur ce lien

Salutations gastronomiques,

Laurent Montmain
06 87 23 81 38

En savoir plus sur Le comptoir du loup pendu

Publiée le 01 sept. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 01 sept. 2017

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Agenda Club les Plaisirs Gourmands
CLUB LES PLAISIRS GOURMANDS
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Ordonnances gouvernementales sur la réforme du code du travail : les 1eres réactions du MEDEF Lyon-Rhône

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Sous réserve d’un examen approfondi de leur contenu, et du respect de l’esprit de la réforme lors de la publication des décrets d’application, les ordonnances présentées ce jour par le gouvernement semblent aller dans le bon sens. Si la réforme annoncée, et désormais connue dans ses grandes lignes, est mise en œuvre en l’état, on peut en attendre plus de sécurité pour les salariés et plus de flexibilité pour les entreprises. C’est une bonne chose car cela va dans le sens d’une libération des entreprises et des énergies pour plus d’activité et donc plus d’emploi.

S’agissant du contenu des ordonnances, on peut se féliciter notamment, des orientations suivantes :

  • L’attention portée aux TPE/PME qui incarne cette « PME attitude » que le MEDEF appelle de ses vœux depuis si longtemps. N’oublions jamais que les PME représentent l’immense majorité des entreprises françaises, comme des adhérents du MEDEF Lyon-Rhône.
  • Le souci de simplification qui se traduit notamment par le regroupement en une seule des trois instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT), ainsi que par la refonte du dispositif « pénibilité »
  • L’importance accordée au dialogue social, à travers la possibilité offerte aux entreprises jusqu’à 50 salariés de négocier avec les salariés élus du personnel, voire de recourir au referendum pour les plus petites d’entre elles.
  • La priorité donnée au terrain, notamment par l’inversion de la hiérarchie des normes qui place l’accord d’entreprise au cœur du dispositif contractuel.
  • La fin de la peur d’embaucher, les entreprises connaissant désormais le barème des dommages et intérêts qui leur sera appliqué en cas de contestation devant les prud’hommes ; et les salariés bénéficiant pour leur part d’une indemnité de licenciement augmentée. Dans le même esprit, la possibilité donnée aux entreprises implantées dans plusieurs pays d’envisager désormais le périmètre du licenciement au niveau national (et non plus international), permettra de réduire les conséquences négatives des plans de licenciement.

Empruntes de pragmatisme, les ordonnances nous semblent traduire une réelle prise en compte de la réalité de la vie des entreprises. Nous ne pouvons que nous en féliciter même si, « le diable se cachant dans les détails », il conviendra d’être particulièrement vigilants dans toute la phase de transposition des ordonnances dans le droit du travail.

Pour sa part, le MEDEF Lyon-Rhône accompagnera autant qu’il le pourra la mise en œuvre de cette réforme par un travail d’explication et de pédagogie qui commence aujourd’hui.

Nous conduirons également un dialogue que nous espérons constructif avec tous les parlementaires de notre territoire afin de suivre sur le terrain la mise en œuvre de la réforme, et de suggérer, si cela s’avérait nécessaire, les correctifs à apporter.
D’ores et déjà, une rencontre est programmée très prochainement avec eux, au cours de laquelle un calendrier leur sera proposé.

Au-delà de la réforme du code du travail, le dialogue que nous souhaitons instaurer avec les parlementaires se veut ouvert et transparent. Il devra permettre d’aborder l’ensemble des sujets de préoccupation des entreprises sans tabous, ni langue de bois.

Pour en savoir plus, retrouvez :

Le communiqué de presse du MEDEF
Le dossier de presse du gouvernement

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After de rentrée qui aura lieu le mardi 29 août 2017 à partir de 18 h: Intelligence Artificielle : quels usages en entreprise ?

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29.08.2017 18h00 > 21h00

Emplacement
Bel Air Camp

Cher-e adhérent-e,
Nous vous informons de notre After de rentrée qui aura lieu le mardi 29 août 2017 à partir de 18 h au Bel Air Camp – 11 avenue du Bel Air – 69100 Villeurbanne.

Notre After est organisé par la Commission Numérique du GEVIL qui nous propose une intervention sur le sujet : « Intelligence Artificielle : quels usages en entreprise ? »

Ensuite le traditionnel After pour conjuguer business et convivialité.

L’After est organisé en commun avec l’association Girlz In Web, association de femmes cheffes d’entreprise dans le domaine du numérique et du web.

Vous pouvez vous inscrire directement auprès de Frédéric Bernard : frederic.bernard@yata-web.com
Nous vous souhaitons d’excellentes vacances reposantes, et rendez-vous le 29 août !
Amicalement.
Alain GARCIA

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Bel Air Camp
11 avenue du Bel Air – VILLEURBANNE

45.756353 4.912695799999938

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Une femme ingénieure des Mines, choisie pour prendre la direction de la Cité du Design à Saint-Etienne

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Caroline Tisserand

Caroline Tisserand, va remplacer Ludovic Noël à la tête de la Cité du Design à Saint-Etienne, un Établissement public de coopération culturelle (EPCC), présidé par le maire de Saint-Etienne.

 On se souvient que ce dernier après cinq année à la tête de l’établissement stéphanois, avait pris la direction du privé, en l’occurrence le groupe Altavia Paris, spécialisé en communication commerciale, où il assure désormais la direction du « capital humain ». Un départ qui avait étonné car se déroulant juste avant la Biennale du Design 2017.

 Celle qui lui succède, Caroline Tisserand, 41 ans, a notamment été directrice générale du Groupe Rubika et de ses filiales (Inde et Canada).

 Créée par la Chambre de Commerce et d’Industrie Grand Hainaut, SAS-Rubika est une École professionnelle d’enseignement supérieur et de formation à la création numérique appliquée à l’animation, au jeu vidéo et au design. Elle est dotée de trois campus internationaux.

 Caroline Tisserand a avait été préalablement responsable des services Industrie et aménagement, puis directrice du département Développement durable de la CCI Grand Hainaut à Valenciennes.

 Elle est diplômée de l’École des Mines de Nancy dont elle est sortie avec un diplôme d’Ingénieur Civil des Mines-option Sciences de la Terre et de l’Environnement.

Publiée le 29 août 2017 par LARGERON Dominique. Mis à jour le 29 août 2017

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Carnet dirigeants

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