Ce vendredi 14 avril, accueillis par Olivier Maillard, Directeur de l’ESDES, Laurent Fiard, Président du MEDEF Lyon-Rhône et Frédérique Plasson, Directrice Régionale d’Harmonie Mutuelle ont donné le coup d’envoi de la promotion 2017 d’Activ’Entreprendre.

Cette année ce sont 16 créateurs d’entreprise qui ont intégré le dispositif. Cette rencontre a été pour eux l’occasion de présenter leur startup aux entrepreneurs qui les accompagneront dans leur développement pendant un an.

A côté de ces échanges individuels avec leurs parrains, les créateurs se retrouveront tout au long de l’année pour des ateliers pratiques sur différents thèmes liés à la création et au développement de leur activité : construire son offre commerciale, la protection du dirigeant, le recrutement du premier salarié, les outils de pilotage et le financement… Ils auront également l’occasion de partager avec des entrepreneurs plus aguerris, de bénéficier de leur expérience et de visiter leur entreprise.

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A l’occasion de la troisième édition des « Trophées de l’engagement » qui s’est tenue le 13 avril dernier en partenariat avec le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, une dizaine de mandataires MEDEF ont été récompensés et remerciés pour leur implication bénévole au service des entreprises et de l’intérêt général.

Découvrez ci-dessous la liste des lauréats 2017, auxquels Eric LE JAOUEN, Vice-Président du Pôle Adhérents-Mandats du MEDEF, Patrick MARTIN, Président du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et Laurent FIARD, Président du MEDEF Lyon-Rhône, ont rendu un  hommage appuyé à l’occasion d’une soirée conviviale où nos mandataires étaient à l’honneur :

• Aurélie DUPORT, présidente du Conseil de Prud’hommes de BELLEY (Catégorie : Juridictions)
• Patrick FOURNIALS, conseiller prud’homme au sein du Conseil de Prud’hommes de LYON (Catégorie : Juridictions)
• Yves CHAVENT, président du Tribunal de Commerce de Lyon, de 2012 à 2015 (Catégorie : Juridictions)
• Jean-Paul MAUDUY, président de la CCI de région Rhône-Alpes de 2006 à 2016 (Catégorie : Chambres de commerce et d’industrie)
• Véronique MADELRIEUX, membre du CRAL Rhône-Alpes (Catégorie : Logement)
• Valérie CRAND, vice-présidente d’OPCALIA Auvergne-Rhône-Alpes (Catégorie : Emploi – Formation)
• Maurice CROPPI, président du FONGECIF Auvergne-Rhône-Alpes (Catégorie : Emploi – Formation)
• Jean-François GARDAIS, président du comité paritaire régional de l’APEC Rhône-Alpes-Auvergne (Catégorie : Emploi – Formation)
• Patrick CELMA, président du conseil d’administration de l’URSSAF Rhône-Alpes (Catégorie : Sécurité sociale)
• Claude JOLLY, 1^er vice-président de la CPAM du Rhône (Catégorie : Sécurité sociale)

Cette soirée de remise des trophées était précédée d’un « forum de l’engagement » au cours duquel les entrepreneurs d’Auvergne-Rhône-Alpes étaient invités à venir à la rencontre de ceux qui les représentent dans de multiples instances de la région et du département (CCI, juridictions, organismes de sécurité sociale, écoles, universités, institutions de retraite et de prévoyance, organismes de l’emploi, de la formation, du logement, du handicap, de la santé…).

Une table-ronde a par ailleurs permis à un certain nombre de représentants du MEDEF et des branches professionnelles, de rendre compte devant leurs pairs de la réalité de leur mandat, ainsi que de leur motivation et des diverses satisfactions qu’ils trouvent dans l’exercice de celui-ci.

En ouverture de cette table-ronde, Gérard HOULLIER, conseiller de l’Olympique Lyonnais, consultant Red Bull et notre grand témoin pour la circonstance, a répondu avec brio aux questions d’Emmanuelle DANCOURT, journaliste, sur le thème « Les valeurs de l’engagement appliquées au sport ». Entraîneur français de football, Gérard HOULLIER a notamment entraîné Liverpool de 1998 à 2004, puis l’Olympique Lyonnais de 2005 à 2007. Il fût sélectionneur de l’équipe de France et Directeur Technique National (DTN) à la fédération Française de Football (FFF). Son témoignage passionnant était inspiré de son expérience exceptionnelle au sein des plus hautes instances du football français.

A noter : Cette soirée avait pour écrin les murs de l’institut des ressources industrielles, magnifique outil de formation inauguré dernièrement et mis à la disposition du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes et du MEDEF Lyon-Rhône pour la circonstance, par la Métallurgie Rhodanienne. Qu’elle en soit ici chaleureusement remerciée !

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Ceanothe est une PME lyonnaise qui fabrique dans ses ateliers et commercialise un large choix d’albums photos, de cadres et de produits de décoration murale pour protéger et mettre en valeur les plus belles images. Ceanothe se distingue sur son marché grâce notamment à son « Made In France » et à ses délais d’approvisionnement extrêmement courts, ce qui lui permet d’ambitionner de devenir le leader européen sur ses marchés.

L’alternance représente un choix gagnant-gagnant pour notre entreprise : elle offre l’opportunité à un jeune d’être formé opérationnellement à un emploi tout en bénéficiant de l’accompagnement expérimenté d’un tuteur ; et permet également à l’entreprise de former un jeune à ses pratiques et modes de fonctionnement afin de répondre au plus près à ses besoins.

Pour autant, pour que cela fonctionne, il n’en demeure pas moins qu’alternant et employeur doivent « se trouver ». Le site VIP Alternance répond à ce besoin grâce à sa plateforme d’échanges entre alternant et employeur. Comme le site est dédié à l’alternance, cela le rend d’autant plus efficace et évite aux alternants et employeurs d’être noyés au milieu des autres types d’offres d’emplois.

Les valeurs de notre entreprise sont l’Engagement, l’Esprit d’équipe et l’Adaptation ; et l’alternance s’inscrit parfaitement dans cette dynamique sociale. Notre entreprise a la chance d’avoir des collaborateurs expérimentés grâce notamment à leur forte ancienneté dans notre entreprise, et nous nous en félicitons. Nous souhaitons continuer à générer les conditions qui permettent à chacun de s’épanouir au sein de Ceanothe dans un rapport gagnant-gagnant. La transmission des savoirs et des compétences en est une des clés et l’alternance continuera d’être un des moyens d’y répondre.

Florence Lange
DRH, Ceanothe

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