mercredi 24 juin 2026
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Formation en alternance CIEFA : Rentrée décalée

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Vous souhaitez développer votre force commerciale ?

Choisissez l’alternance et recrutez dès à présent un commercial junior, sédentaire ou itinérant pour une période de 6 mois en contrat de professionnalisation.

Vous bénéficierez d’avantages, d’allègement de charges et une prime d’Etat de 1000€.

La prise en charge de la formation se fera par le biais de votre OPCA.

Le CIEFA du Groupe IGS propose des rentrées décalées en alternance en Février / Mars.

La CPME, partenaire pédagogique du CIEFA vous propose de découvrir la formation CPC « Certificat Process commercial ». (document attaché)

Cette formation permet aux entreprises de former des collaborateurs sur des missions principalement commerciales. L’alternance peut se faire sur une surface de vente, dans un service commercial ou d’assistanat commercial.

Plus d’information sweyand@groupe-igs.fr

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Cet article "Formation en alternance CIEFA : Rentrée décalée" est une publication du site www.cpmerhone.fr lisible sur le site source à cette adresse http://www.cgpme-ra.org/rhone/actu-ciefa-rentree-decalee.html.

Le 77ème Déjeuner Network sera un Mâchon Lyonnais avec le GEVIL au restaurant Le Morgon

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Le mardi 21 mars 2017 de 09h à 11h

Venez nous rejoindre pour un mâchon Lyonnais au restaurant le Morgon, siège de l’association « Les Francs Mâchons » et partager avec les membres du GEVIL ce 77ème Déjeuner Network du Club Les Plaisirs Gourmands. Une belle occasion de mâchonner en compagnie de 20 à 30 personnes !

Le 77ème Déjeuner Network sera un Mâchon Lyonnais avec le GEVIL au restaurant Le Morgon

Le principe du Mâchon Network Gourmand

Le rendez-vous mensuel du Déjeuner Network s’adresse à celles et ceux qui souhaitent à travers la gastronomie, développer leur réseau professionnel et leur business.  Cette fois encore, afin de croiser les réseaux et de faire la rencontre des chefs d’entreprises villeurbannais, j’ai décidé que ce 77ème Déjeuner Network se ferait en collaboration avec le Gévil (Groupement des Entreprises de Villeurbanne).

A noter que ce déjeuner devrait réunir entre 20 et 30 personnes.

  • Lieu: Le Morgon
  • Date: Le Mardi 21 Mars
  • Horaires: 9h-10h30 ou 9h-11h
  • Adresse: 2 rue de Baraban 69006 Lyon

Participation aux frais 

  • De 9h à 10h30: 22 euros euros pour entrée, plat, vin, eaux minérales et café.
  • De 9h à 11h : 27 euros euros pour entrée, plat, dessert, vin eaux minérales et café.

Inscription

Pour participer au prochain déjeuner, inscrivez vous sur le site ou écrivez- moi à contact@club-gourmand.fr.

Quelques mots sur le mâchon et un haut lieu de tradition, le restaurant Le MORGON

La tradition du mâchon vient directement des canuts, tisserands de soie de la Croix-Rousse, qui partageaient des repas traditionnels lyonnais dès l’aube, après des heures de travail. Il est une tradition gastronomique lyonnaise (une de plus !) encore servie aux heures matinales par les restaurants de type « Bouchons ». Il se compose souvent de cochonnaille ou de tripes, et s’arrose de Beaujolais ou de Mâconnais. Encore quelques tables de Lyon perpétuent cette tradition dans la joie et la bonne humeur, portée par la Confrérie des Francs Mâchons

Le restaurant le Morgon vu par Le Gourmand 

Le chef Cyrille Visine est au commande d’un des plus emblématiques bouchons lyonnais: Le Morgon aux confins de Lyon et Villeurbanne. Un lieu hors du temps, « dans son jus » où vous dégusterez une authentique et délicieuse cuisine lyonnaise avec en point d’orgue, le meilleur tablier de sapeur de la région.

Salutations gastronomiques,

Laurent Montmain
06 87 23 81 38

Publiée le 27 févr. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 27 févr. 2017

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Cet article "Le 77ème Déjeuner Network sera un Mâchon Lyonnais avec le GEVIL au restaurant Le Morgon" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/Restaurant-Gastronomie/Restonews/Le-77eme-Dejeuner-Network-sera-un-Machon-Lyonnais-avec-le-GEVIL-au-restaurant-Le-Morgon-i79686.html.

Mâchon Lyonnais : 77ème Déjeuner Network se déroulera au restaurant le Morgon

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Le mardi 21 mars 2017 de 09h à 11h

Venez nous rejoindre pour un mâchon Lyonnais au restaurant le Morgon, siège de l’association « Les Francs Mâchons » avec les membres du GEVIL pour ce 77ème Déjeuner Network du Club Les Plaisirs Gourmands. L’occasion de mâchonner entre 20 et 30 personnes !

Chaque 3ème mardi du mois, un déjeuner est organisé par le Club Les Plaisirs Gourmands dans un restaurant de Lyon ou des environs, partenaire du club. Ce déjeuner est réservé exclusivement aux dirigeants d’entreprises, avec un maximum de 10 à 14 personnes, sur une table ronde ou rectangulaire, afin d’optimiser les échanges.

Depuis plus de 7 ans, le tandem Laurent Montmain et Yannick Chavent animent ce réseau d’affaires, réservé uniquement aux Dirigeants d’entreprises. 

Les participants du 76ème déjeuner network 

Bienvenue aux nouveaux :

  • Michèle Boccaccini Cabinet Sedlex: Avocat
  • Capucine Bressand St Antidote Communication Identité visuelle, Design Graphique et webdesign
  • Alain Robichon Maj Informatique, Infogérance, maintenance, matériels et logiciels informatiques

Merci aux anciens :

  • Nadège Serre Booster Académy: 1er Centre d’entrainement intensif à la vente
  • Anne Lise Weistroff W2cm: Responsable communication média
  • Gérard Picard GPP: Etude et Réalisation publicitaire
  • Aurélie Desmartin Ethis Invest: Conseil et Stratégie Patrimoniale
  • Yannick Chavent Cabinet RCAA: Courtage en assurance
  • Laurent Montmain Club Les Plaisirs Gourmands
  • Danièle Aguera AD réalis: Expert Comptable
  • Sylvain Djidi Tatantanin, événementiels et vins
  • Marie Anne Cloarec Box Populi, Start-up domaine télécom
  • Alexis Drossos Secure Conseil, Cabinet de Recrutement pour les entreprises de sécurité/sureté
  • Baptiste Gindre Régie Gindre Syndic et transaction immobilière
  • Emmanuel Ginon Techlife Menuiserie bois et PVC, bardage et terrassement

Quelques mots sur le Bistro Pizay

Véritable institution lyonnaise, le Bistro Pizay , restaurant de charme et de tradition depuis 2005 Alliance harmonieuse des différents matériaux tel que la pierre, le bois et le métal et toujours une cuisine traditionnelle de qualité  élaborée à partir de produit frais.

Un accueil chaleureux, des plats généreux et réconfortants; pas de doute ici on se sent comme chez grand mère.

Côté salle, c’est bien une équipe jeune et dynamique qui est au commande de cet établissement.

Soucieux de vous faire partager un moment agréable et gourmand, Thierry Dentinger et son équipe ont mis tout en œuvre pour recréer un endroit chaleureux ou l’on se retrouve tous autour d’une table dans une ambiance conviviale, tel un repas de famille.

Alors venez redécouvrir ce lieu magique. Amis de la gastronomie on vous attends !

Salutations gastronomiques,

Rendez vous sur la page FACEBOOK du Club Les Plaisirs Gourmands, likez, partagez et accédez à toutes nos informations.

Laurent Montmain
06 87 23 81 38

Publiée le 27 févr. 2017 par FOULSHAM Eric.

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Trois nouveaux dirigeants à l’occasion du 76ÈME DÉJEUNER NETWORK au restaurant Bistro Pizay

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Le mardi 21 février 2017 de 12h15 à 14h15

Le Déjeuner Network s’adresse à celles et ceux qui souhaitent à travers la gastronomie, développer leur réseau professionnel et leur business. Le Club Plaisirs Gourmands organise un Déjeuner Network tous les 3ème mardi du mois. Pour sa dernière édition, la 76 ème qui se tenait au Bistro Pizay, le club était heureux d’accueillir trois nouveaux dirigeants.

Trois nouveaux dirigeants à l'occasion du 76ÈME DÉJEUNER NETWORK au restaurant Bistro Pizay

Le Bistro PizayLe Bistro Pizay
Le Bistro PizayLe Bistro Pizay
Le Bistro PizayLe Bistro Pizay
Le Bistro PizayLe Bistro Pizay

Chaque 3ème mardi du mois, un déjeuner est organisé par le Club Les Plaisirs Gourmands dans un restaurant de Lyon ou des environs, partenaire du club. Ce déjeuner est réservé exclusivement aux dirigeants d’entreprises, avec un maximum de 10 à 14 personnes, sur une table ronde ou rectangulaire, afin d’optimiser les échanges.

Depuis plus de 7 ans, le tandem Laurent Montmain et Yannick Chavent animent ce réseau d’affaires, réservé uniquement aux Dirigeants d’entreprises. 

Les participants du 76ème déjeuner network 

Bienvenue aux nouveaux :

  • Michèle Boccaccini Cabinet Sedlex: Avocat
  • Capucine Bressand St Antidote Communication Identité visuelle, Design Graphique et webdesign
  • Alain Robichon Maj Informatique, Infogérance, maintenance, matériels et logiciels informatiques

Merci aux anciens :

  • Nadège Serre Booster Académy: 1er Centre d’entrainement intensif à la vente
  • Anne Lise Weistroff W2cm: Responsable communication média
  • Gérard Picard GPP: Etude et Réalisation publicitaire
  • Aurélie Desmartin Ethis Invest: Conseil et Stratégie Patrimoniale
  • Yannick Chavent Cabinet RCAA: Courtage en assurance
  • Laurent Montmain Club Les Plaisirs Gourmands
  • Danièle Aguera AD réalis: Expert Comptable
  • Sylvain Djidi Tatantanin, événementiels et vins
  • Marie Anne Cloarec Box Populi, Start-up domaine télécom
  • Alexis Drossos Secure Conseil, Cabinet de Recrutement pour les entreprises de sécurité/sureté
  • Baptiste Gindre Régie Gindre Syndic et transaction immobilière
  • Emmanuel Ginon Techlife Menuiserie bois et PVC, bardage et terrassement

Quelques mots sur le Bistro Pizay

Véritable institution lyonnaise, le Bistro Pizay , restaurant de charme et de tradition depuis 2005 Alliance harmonieuse des différents matériaux tel que la pierre, le bois et le métal et toujours une cuisine traditionnelle de qualité  élaborée à partir de produit frais.

Un accueil chaleureux, des plats généreux et réconfortants; pas de doute ici on se sent comme chez grand mère.

Côté salle, c’est bien une équipe jeune et dynamique qui est au commande de cet établissement.

Soucieux de vous faire partager un moment agréable et gourmand, Thierry Dentinger et son équipe ont mis tout en œuvre pour recréer un endroit chaleureux ou l’on se retrouve tous autour d’une table dans une ambiance conviviale, tel un repas de famille.

Alors venez redécouvrir ce lieu magique. Amis de la gastronomie on vous attends !

Salutations gastronomiques,

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Laurent Montmain
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Publiée le 13 févr. 2017 par FOULSHAM Eric. Mis à jour le 27 févr. 2017

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Matinée – Les jeudis du CESI

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Lorsqu’on lit la presse informatique on a souvent l’impression que le mouvement Devops se réduit à l’utilisation de tel ou tel outil estampillé Devops.  La réalité est tout autre et pour réussir l’adoption de cette démarche il faut prendre en compte les trois piliers du mouvement que sont les outils, les process et l’humain. L’objectif de la conférence est de présenter et faire comprendre ce qu’est le mouvement devops, pourquoi il a été créé, quels en sont ces composants et donner aux participants les pistes pour réussir son adoption dans leur entreprise.

La conférence est animée par Eric Chastan

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CJD – LES LUNETTES VERTES

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Découvrez les 5 RUPTURES majeures de notre temps !

Leurs enjeux sur les entreprises et le Monde

Le CJD Lyon vous invite à une soirée hors norme pour changer de regard !

Plénière d’ouverture :

Iker AGUIRRE

Comment prendre de la hauteur sur les nouvelles organisations, les nouveaux modes économiques.

Demain autrement et simplement, c’est déjà maintenant !

Grande Plénière

Introduction :

Marc HALEVY les cinq grandes ruptures de notre temps, comment s’y préparer ?

 

Les 5 ruptures lunettes vertes / 5 intervenants / 15 minutes pour partager leurs actions / 3 minutes pour donner des clés, des actions, des méthodes, des conseils, des pistes… de mise en place et cela quelque soit la taille de l’entreprise !

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Appel à candidatures : désignations dans les instances du Groupe APICIL

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Le MEDEF Lyon-Rhône et les branches professionnelles sont fortement impliqués depuis l’origine, dans les instances de gouvernance du Groupe APICIL, 5ème groupe de protection sociale en France.

 

Comme vous le savez sans doute, APICIL est l’opérateur local des régimes de retraite complémentaire AGIRC et ARRCO, et majoritairement actif dans l’univers de l’assurance et de la prévoyance.

 

Aujourd’hui, le groupe APICIL, c’est :

  • 905 000 cotisants en assurance de personnes représentant 1,5 million de personnes couvertes et 50 000 entreprises clientes
  • 1 300 collaborateurs
  • 1,3 milliard d’euros de CA et 40 millions d’euros de résultat en 2014

 

APICIL est aussi le seul groupe paritaire ayant son siège social en région, et dont l’activité bénéficie intégralement à l’économie régionale.

 

Plusieurs postes sont aujourd’hui à pourvoir dans les différentes instances du Groupe. Vous en trouverez ci-dessous le détail :

 

  • Conseil d’Administration – AGIRA retraite des Salariés (CA ARS)

 

AGIRA Retraite des Salariés est l’institution de retraite non-cadres du groupe APICIL.

Son conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour gérer l’institution conformément aux statuts.

Composé de 30 membres (15 employeurs – 15 salariés), il se réunit 4 fois par an.

Un poste d’administrateur employeur est à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions : 4 Conseils d’Administration par an

A noter :

– Les administrateurs doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution.

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consultez la fiche-mandat.

 

  • Comité Paritaire d’Approbation de Comptes – AGIRA Retraite des Salariés (CPAC ARS)

 

AGIRA Retraite des Salariés permet aux adhérents de faire bénéficier leurs salariés du régime de retraite complémentaire par répartition créé par l’accord du 8 décembre 1961 modifié.

Le CPAC entend le rapport de gestion du conseil d’administration, le rapport général de certification des comptes annuels du commissaire aux comptes, et le rapport spécial relatif aux conventions réglementées, et approuve les comptes et bilan de l’exercice écoulé.

1 poste de titulaire et 3 postes de suppléants sont à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions : 1 réunion par an

A noter :

– Les candidats doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution.

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

– La fonction de membre du comité paritaire d’approbation des comptes est incompatible avec la fonction d’administrateur de l’Institution ARS. En revanche, elle n’est pas incompatible avec le mandat d’administrateur d’une autre institution du Groupe APICIL.
Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

  • Comité Paritaire d’Approbation des Comptes – AGIRA Retraite des Cadres (CPAC ARC)

 

Suite à une modification des statuts de l’institution Agira Retraite des Cadres (ARC) approuvée le 28 septembre 2015, l’Assemblée Générale d’ARC est désormais remplacée par un comité paritaire d’approbation des comptes (CPAC). Ce dernier est composé de cinq membres titulaires au titre du collège des employeurs et de cinq membres titulaires au titre du collège des participants. Des suppléants sont en outre désignés, à concurrence de cinq pour chacun des deux collèges.

Tout comme les administrateurs, les membres du CPAC représentant les adhérents sont désignés par le MEDEF, conjointement avec la CGPME et l’UPA.

3 postes de suppléants sont à pouvoir.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions : 1 réunion par an

A noter :

– Les candidats doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution.

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

– La fonction de membre du comité paritaire d’approbation des comptes est incompatible avec la fonction d’administrateur de l’Institution ARC. En revanche, elle n’est pas incompatible avec le mandat d’administrateur d’une autre institution du Groupe APICIL.

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

  •  Commission de Contrôle – AGIRA Retraite des Cadres (CC ARC)

 

Par ailleurs, une commission de contrôle (CC) est également créée, composée de 5 membres titulaires et de 5 membres suppléants, choisis par le CPAC parmi les adhérents sur des listes présentées par les organisations d’employeurs.

4 postes de suppléants sont à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions : 1 réunion par an

A noter :

– Les candidats doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution.

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

– La fonction de membre de la commission de contrôle est incompatible avec la fonction d’administrateur de l’Institution ARC. En revanche, elle n’est pas incompatible avec le mandat d’administrateur d’une autre institution du Groupe APICIL.

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

  • Conseil d’Administration – APICIL Prévoyance (CA API PREV)

 

APICIL prévoyance est l’institution de prévoyance du Groupe APICIL, chargée d’assurer les salariés et anciens salariés de ses entreprises adhérentes, ainsi que leurs ayant droit, pour les risques maladie, maternité, incapacité, invalidité, décès. Composé de 30 membres (15 employeurs – 15 salariés), son conseil d’administration prend toute décision afin que l’institution soit en mesure de remplir les engagements correspondant à son objet.

2 postes d’administrateurs employeurs sont à pourvoir.

Durée du mandat : 4 ans

Fréquence des réunions : 4 conseils par an, 1 assemblée générale

A noter :

– Les administrateurs doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.

 

Pour connaitre les autres conditions et en savoir plus sur le mandat, consulter la fiche-mandat.

  • Délégués à l’Assemblée Générale – APICIL Prévoyance

 

Dans la perspective de la prochaine assemblée générale d’APICIL Prévoyance, il nous appartient par ailleurs de réactualiser la liste des 100 délégués représentant le MEDEF Lyon-Rhône.

L’assemblée générale est composée paritairement de délégués des collèges des adhérents et des participants, et ceci pour un mandat de 6 ans.

Il est également rappelé que la seule mission des délégués consiste une fois par an, à prendre part au vote lors des Assemblées Générales (possibilité de voter par correspondance).

Afin de pourvoir au remplacement des personnes ayant perdu cette qualité au cours de l’année écoulée, et de compléter ainsi la liste des délégués pour les années à venir, 15 postes de délégués sont aujourd’hui à pourvoir (cadres dirigeants de préférence).

La durée du mandat des délégués nommés en remplacement est égale à la durée restant à courir du mandat de leur prédécesseur, soit jusqu’à l’AG de juin 2020.

Pour chaque nouvelle personne désignée, il convient de nous préciser :

–          Son nom, prénom, date de naissance

–          Son adresse personnelle

–          La fonction exercée au sein de l’entreprise

–          La raison sociale de l’entreprise (qui doit être adhérente de l’institution)

A noter :

– Les délégués doivent obligatoirement appartenir à une entreprise cotisante de l’institution

– Ce mandat est soumis à une limite d’âge de 70 ans au moment de la désignation.
***

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 24 mars 2017 au plus tard (délai de rigueur).
Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV dûment rempli et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, contacter :  

Bruno VERNEY
Directeur des services aux adhérents
Tél. 04 78 77 07 01
bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "Appel à candidatures : désignations dans les instances du Groupe APICIL" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/02/23/appel-a-candidatures-designations-dans-les-instances-du-groupe-apicil/.

SOLUPRINT devient RETAIL ME MORE !

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Cabinet de fabrication et de solution d’impression né en 2008, SOLUPRINT se réinvente et devient RETAIL ME MORE, cabinet conseil spécialisé en dispositifs visuels retail.

Pour tout savoir de cette transformation, consultez le communiqué de presse.

Propriété de publication

Cet article "SOLUPRINT devient RETAIL ME MORE !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/02/23/soluprint-devient-retail-me-more/.

Les formations handicap 2017 du club Handi+

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Votre Club Handi+ du MEDEF Lyon-Rhône vous propose 3 formations pour développer la politique handicap dans votre entreprise :

Référent handicap, mon rôle, les enjeux pour mon entreprise

Public Vous êtes ou allez être référent handicap dans votre entreprise,
Vous souhaitez vous engager sur l’emploi des personnes en situation de handicap :
Objectifs
  • Développer des compétences et connaissances en matière de handicap.
  • Savoir sur qui s’appuyer, comment constituer un réseau.
  • Découvrir l’apport de l’ergonomie en matière de handicap.
  • A partir de l’expérience de chacun, quelles actions concrètes et adaptées mettre en place dans votre entreprise ?
Dates           Jeudi 9 mars et mardi 21 mars 2017 (2 jours)
          Attention : inscription a réaliser avant le 8 mars 2017
Lieu           Lyon 08
Coût           420€ HT/ personne (pris en charge par votre OPCA)
Inscription           Détails et inscription

L’ergonomie au service de l’emploi des travailleurs handicapés

Public Vous êtes référent handicap ou amené à l’être,
Vous êtes manager :
Objectifs
  • Mieux comprendre l’impact des différents types de déficience sur les activités de travail.
  • Acquérir les bases de l’analyse ergonomique pour mieux appréhender une situation de travail et la faisabilité de mise en œuvre de solutions de compensation.
  • Valoriser le rôle de référent handicap dans l’entreprise comme vecteur de transmission du savoir et de la culture d’entreprise.
Date            3 avril 2017 (1 jour)
Lieu            Lyon 08
Coût            270€ HT/ personne (pris en charge par votre OPCA)
Inscription            Détails et inscription

 

Management, tutorat et collectif de travail

Public Vous êtes manager, collègue ou une équipe accueillant  ou allant accueillir un collaborateur ayant un handicap :
Objectifs
  • Démystifier et mieux comprendre le handicap et les différentes typologies de handicap.
  • Donner les outils aux participants pour accueillir et travailler avec un collaborateur handicapé.
  • Réussir l’intégration d’une personne handicapée sur le long terme (Savoir rendre la personne handicapée autonome, responsable et efficace).
Date           10 avril 2017 (1 jour)
Lieu            Lyon 08
Coût            270€ HT/ personne (pris en charge par votre OPCA)
Inscription            Détails et inscription

 

Contacts :

Nicolas CRASSARD
ncrassard@medef-aura.fr – 04 78 77 06 05

Marie-Astrid GALLET
marie-astrid.gallet@medeflyonrhone.com – 04 78 77 07 47

Propriété de publication

Cet article "Les formations handicap 2017 du club Handi+" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse http://www.medeflyonrhone.fr/2017/02/23/les-formations-handicap-2017-du-club-handi/.

Harmonie Mutuelle s’engage auprès d’Activ’Entreprendre

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Harmonie Mutuelle s’engage auprès d’Activ’Entreprendre depuis le 1er février pour accompagner les créateurs, repreneurs et chefs d’entreprise de plus de 3 ans.

Acteur global de santé, Harmonie Mutuelle a choisi d’être le partenaire de ce dispositif, créé en 2008 par le MEDEF Lyon-Rhône, pour continuer à soutenir et stimuler l’entrepreneuriat.

Frédérique Plasson, directrice régionale témoigne :

« En tant que première Mutuelle Santé de France en protégeant plus de 4,3 millions de personnes, notre volonté est de conseiller et d’accompagner les créateurs dans le lancement de leur société et, par la suite, dans leur développement et dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs salariés. Nous leur donnons ainsi accès à des services innovants : prévention, action sociale, réseaux et centres de soins. Dans le cadre d’Activ’Entreprendre, nous avons choisi de mettre à la disposition des dirigeants, nos ressources, nos savoir-faire et nos expertises. Dans cette démarche d’accompagnement de qualité et de proximité, nous lancerons la promotion 2017 des créateurs au sein de notre nouvelle agence Harmonie Mutuelle de la place Bellecour. Chaque année, ce sont en moyenne 20 créateurs ou repreneurs qui rejoignent le dispositif. Privilégiant l’humain et le contact, Activ’Entreprendre fait le choix de les mettre en relation avec un entrepreneur expérimenté sur le modèle filleul/parrain. Véritable remède « anti-solitude », le parrain joue le rôle de miroir. Il prodigue ses conseils au créateur, partage son expérience, lui ouvre son réseau. Il travaille avec lui sur son développement et sur des problématiques spécifiques.

Depuis la création du dispositif, ce sont plus de 140 binômes qui ont été formés. Des filleuls sont même devenus parrains. En parallèle, ils vont participer à 4 ateliers thématiques annuels, animés par des experts d’Harmonie Mutuelle ou autre intervenant selon les sujets choisis : développement commercial, premiers recrutements, protection du dirigeant, de ses collaborateurs, déploiement de sa stratégie digitale… Chaque atelier sera organisé au sein de l’agence Harmonie Mutuelle de Lyon-Bellecour.

Au delà de ses métiers – Santé, Prévoyance et Prévention – et de son ambition de permettre à tous l’accès à la santé, Harmonie Mutuelle poursuit ainsi son engagement d’acteur du développement économique de notre région et de l’emploi, dans une démarche collaborative et solidaire. »

 

Pour rejoindre le dispositif, remplissez le formulaire en ligne :

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Contact :
Anne Bentz
Tél. 04 78 77 07 13
anne.bentz@medeflyonrhone.com 

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