lundi 26 octobre 2026
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Mieux communiquer grâce à la grâce à la PNLH et à la kinésiologie

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Mieux communiquer, grâce à la PNLH et à la kinésiologie

Savoir communiquer, même avec des interlocuteurs très différents de nous, c’est tout un art ! Différentes pratiques, parfois inattendues, peuvent nous y aider. Le 14 décembre 2015,  Sandrine Fondin, kinésiologue et Isabelle Thureau, sophrologue et hypnologue, feront découvrir aux Mampreneurs de l’Essonne des exercices de PNLH et de kinésiologie favorables à une plus grande confiance et à une meilleure affirmation de soi.

 

En quoi consistent ces deux disciplines ?
Isabelle Thureau : PNLH signifie Programmation neuro-linguistique hypnotique. En France, on connaît mieux la PNL, qui a été coupée un temps de son côté hypnotique, en raison de la défiance suscitée un temps par cette pratique. Aujourd’hui, l’hypnose, et la PNLH, retrouvent leurs lettres de noblesse. La PNLH est en fait une méthode simple, rapide et efficace pour changer nos comportements. Comme en hypnose, on travaille sur un objectif précis, mais on décompose la séance en plusieurs cycles hypnotiques courts.

Sandrine Fondin : la kinésiologie est une méthode qui aborde la personne dans sa globalité, au travers de ses « trois corps » : le mental, l’émotionnel et le physique. Sa particularité, c’est l’utilisation du test musculaire qui permet d’observer le corps émotionnel de la personne. L’avantage, c’est que celle-ci n’a pas besoin de formuler ses réponses. C’est son corps qui parle pour elle. Le kinésiologue propose ensuite un protocole adapté : exercices physiques, oculaires, relaxation…

Quel sera le contenu de l’atelier du 14 décembre ?

IT : Nous allons réaliser différents exercices de visualisation permettant de se mettre dans les dispositions souhaitées pour atteindre un objectif, par exemple mieux affronter une situation de communication, et de mobiliser les ressources dont nous avons besoin. Je guiderai les participantes mais je les aiderai aussi à devenir autonomes pour qu’elles puissent se préparer mentalement à leurs futurs rendez-vous ou autres événements importants.

SF : Je vais présenter des exercices qui ont pour objectifs de diminuer le stress, d’évacuer les peurs, de revenir au temps présent, d’améliorer la mémorisation, l’aptitude à réfléchir ou encore de mieux parler à haute voix. Les participantes pourront les pratiquer facilement ensuite, notamment pour se préparer à leurs rendez-vous. J’expliquerai également les principes de la kinésiologie et proposerai un temps de questions-réponses.

Qu’aimeriez-vous que cet atelier apporte aux participantes ?

IT : Je souhaite désacraliser l’état d’hypnose, montrer aux participantes que c’est un état naturel, que l’on vit tous les jours, et qui s’avère très utile si on sait en tirer parti. Il permet de mieux se connaître, d’être mieux ancré et d’être en mesure d’aller chercher les bonnes émotions au moment où on en a besoin (être enjoué, de bonne humeur…). Loin de la perte de contrôle que l’on pourrait craindre, c’est au contraire un moyen de reprendre le contrôle de son cerveau, donc de sa vie !

SF : J’aimerais que les participantes prennent conscience de l’équilibre qui existe entre nos trois corps : le mental, l’émotionnel et le physique. Nos potentiels de réussite, notre confiance en nous et l’assurance que nous montrons face à un interlocuteur, et plus globalement dans la vie, dépendent de cet équilibre essentiel.

Quel est votre parcours ?

IT : J’ai été assistante web, webmaster dans un Club de livres, puis chef de projet internet chez France Loisirs. Souhaitant redonner de l’élan à ma vie professionnelle, j’ai passé un diplôme du Celsa en sciences de l’information et de la communication. Ensuite, la sophrologie, puis l’hypnose, se sont imposées à moi. Au-delà du mieux-être qu’elles procurent, ces disciplines peuvent aider à changer le cours d’une vie, en nous aidant à puiser le potentiel qui est en nous. Je me suis formée à l’Institut de formation à la sophrologie (IFS) et à l’ARCHE. Depuis six ans, j’accueille les personnes dans mon cabinet de Juvisy, ou je me rends à domicile ou en entreprise.

SF : Aide-soignante de métier, je suis certifiée en relations humaines et diplômée de l’école Joël Savatovsky en « toucher massage ». J’ai eu recours à la kinésiologie pour des raisons personnelles, et cela a été une véritable révélation. Je me suis formée à l’EKMA, puis j’ai créé une association, Le Temps d’une Pause, en 2008. Depuis février 2015, j’exerce cette activité en tant qu’autoentrepreneur. Je travaille en réseau avec le corps médical et avec d’autres praticiens de santé, de manière à apporter à chacun la réponse dont il a besoin.

Que vous apporte l’association Mampreneurs ?

IT : Pour moi, les Mampreneurs, c’est avant tout des rencontres formidables, des partenariats professionnels mais aussi des amitiés qui se sont nouées au fil des années. Au-delà des Mamcafés, nous menons ensemble de nombreuses actions. C’est une véritable dynamique qui s’est créée, au sein et autour de l’association.

SF : Je suis membre depuis trois ans et l’association est un véritable moteur pour moi. Les rencontres et les échanges me dynamisent. Les retours d’expériences des autres adhérentes, ainsi que la qualité des intervenants et des sujets traités nourrissent ma réflexion et m’aident à me remettre en question. Enfin, notre journée spéciale annuelle en Essonne, moment d’échange et de convivialité, nous permet de mettre en pratique la relation aux autres et de progresser.

Dîner des adhérents du Clust’R

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Les dîners adhérents du Clust’R

Célébrons cette fin d’année ensemble à l’occasion du premier Dîner Business des adhérents du Clust’R Numérique, le mercredi 20 janvier 2016, dès 20h15, dans le cadre du restaurant gastronomique Victoria Hall. 

A qui s’adressent ces diners ?
Aux dirigeants d’entreprises, aux décideurs… aux acteurs de l’écosystème du numérique.

Diner réseau 100% adhérent, sur invitation exclusivement.

  • Se rencontrer et faire connaissance entre adhérents
  • Echanger entre décideurs, partager vos expériences et bonnes pratiques
  • Passer une soirée conviviale et gastronomique

Le Concept
Un diner original, une chance pour croiser tous les participants, dont des responsables de la transformation numérique de Groupes, en changeant trois fois de table : à l’entrée, au plat et au dessert !

Au menu
Apéritif : Échangez avec tous les convives avant de vous mettre à table autour d’un assortiment d’amuse-bouche et sa coupe de champagne.
Entrée : Prenez place, sept autres invités vous attendent pour attaquer le marbré de Foie Gras de canard au vin rouge, la gelée de pêche de vigne et son chutney, le pain au lin du Moulin de Léa.
Plat : Changement de table, faites de nouvelles connaissances en dégustant le filet de bar rôti à l’huile d’olive, crème de potimarron, légumes fanes, émulsion marine.
Dessert : On se lève et on se re-assoit pour le dôme aux chocolats grands crus Valrhona, biscuit croquant, glace infusion vanille de bourbon.

Ils seront présents, rejoignez-les !
 

Sanofi Pasteur

Stéphane Suisse, Social Media Strategist

Groupe April

Etienne Bourdon, Chief Digital Officer

Places limitées, vite inscrivez-vous dès à présent.

Parrainez une startup !
 
Pour une startup qui démarre, la P.A.F. peut sembler importante, c’est pourquoi nous vous offrons la possibilité d’inviter la ou les startups de votre choix.
Le partage fait parti des valeurs intrinsèques de notre Clust’R, partage de ses expériences, de ses bonnes pratiques, de son réseau, et aussi de ses diners VIP.

 
Vous souhaitez être le parrain d’une startup à l’occasion du 1er Diner Business du Clust’R ?
Cliquez ici >>>
Programme :
 20h15  Accueil des participants et apéritif au bar lounge
 20h45  Diner au restaurant, 5 tables rondes de 8 personnes

 
Infos pratiques :
– Parking privé 10 places avec accueil voiturier, 353 rue Garibaldi 69007
– Parking public gratuit du Parc Blandan
– Accès Métro : station Garibaldi ou Jean Macé

Cet article Dîner des adhérents du Clust’R est apparu en premier sur Le Clust’R Numérique – Digital & Software in Rhône-Alpes.

Propriété de publication

Cet article "Dîner des adhérents du Clust’R" est une publication du site http://www.leclustr.org/ et lisible sur le site source à cette adresse http://www.leclustr.org/agenda/diner-adherents.

Dîner des adhérents du Clust’R

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Célébrons cette fin d’année ensemble à l’occasion du premier Dîner Business des adhérents du Clust’R Numérique, le mardi 22 décembre, dès 19h30, dans le cadre du restaurant gastronomique Victoria Hall. 

A qui s’adressent ces diners ?
Aux dirigeants d’entreprises, aux décideurs… aux acteurs de l’écosystème du numérique.

Diner réseau 100% adhérent, sur invitation exclusivement.

  • Se rencontrer et faire connaissance entre adhérents
  • Echanger entre décideurs, partager vos expériences et bonnes pratiques
  • Passer une soirée conviviale et gastronomique

Le Concept
Un diner original, une chance pour croiser tous les participants, dont des responsables de la transformation numérique de Groupes, en changeant trois fois de table : à l’entrée, au plat et au dessert !

Au menu
Apéritif : Échangez avec tous les convives avant de vous mettre à table autour d’un assortiment d’amuse-bouche et sa coupe de champagne.
Entrée : Prenez place, sept autres invités vous attendent pour attaquer le marbré de Foie Gras de canard au vin rouge, la gelée de pêche de vigne et son chutney, le pain au lin du Moulin de Léa.
Plat : Changement de table, faites de nouvelles connaissances en dégustant le filet de bar rôti à l’huile d’olive, crème de potimarron, légumes fanes, émulsion marine.
Dessert : On se lève et on se re-assoit pour le dôme aux chocolats grands crus Valrhona, biscuit croquant, glace infusion vanille de bourbon.

Ils seront présents, rejoignez-les !
 

Sanofi Pasteur

Stéphane Suisse, Social Media Strategist

Groupe April

Etienne Bourdon, Chief Digital Officer

Places limitées, vite inscrivez-vous dès à présent.
Parrainez une startup !
 
Pour une startup qui démarre, la P.A.F. peut sembler importante, c’est pourquoi nous vous offrons la possibilité d’inviter la ou les startups de votre choix.
Le partage fait parti des valeurs intrinsèques de notre Clust’R, partage de ses expériences, de ses bonnes pratiques, de son réseau, et aussi de ses diners VIP.

 
Vous souhaitez être le parrain d’une startup à l’occasion du 1er Diner Business du Clust’R ?
Cliquez ici >>>
Programme :
 19h30  Accueil des participants et apéritif au bar lounge
 20h45  Diner au restaurant, 5 tables rondes de 8 personnes

 
Infos pratiques :
– Parking privé 10 places avec accueil voiturier, 353 rue Garibaldi 69007
– Parking public gratuit du Parc Blandan
– Accès Métro : station Garibaldi ou Jean Macé

Propriété de publication

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Trophées Espoirs de l’Economie en Essonne : trois Mampreneurs à l’honneur

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Le 16 novembre 2015, la CCI Essonne et ses partenaires (Banque Populaire, Société Générale, Conseil Départemental de l’Essonne, En Essonne Réussir, Total, Orange et EBP) ont remis les 19e Trophées Espoirs de l’Economie en Essonne.
Ces Trophées récompensent des entreprises de moins de cinq ans pour leur réussite ou leur fort potentiel de réussite.

Trois Mampreneurs ont été distinguées :


Gina Colombo (Karukera GC Conseil)
a été primée dans deux catégories. Elle est arrivée 3e ex aequo dans la catégorie Services aux entreprises et a décroché en plus le Prix Réussite en banlieue.

christine cebron homestaging mampreneurs cci essonne

Christine Cebron (Homestaging Décoration Essonne) a obtenu le 3e Prix dans la catégorie Services aux particuliers.

Quant à Guillemette François-Loyez (Chez Guillemette), elle a été nominée dans la catégorie Services aux entreprises.
Une belle occasion de découvrir leurs activités et leurs parcours respectifs.

Gina Colombo et Christine Cebron, interview croisée

Quelle est votre activité et qu’est-ce qui a retenu l’attention du jury ?
GC : J’accompagne les patrons de TPE dans le pilotage de leur entreprise. Je mets en place des tableaux de bord qui leur permettent de prendre des décisions éclairées, d’anticiper et de connaître la rentabilité de leurs prestations. Je suis très attachée à la relation de proximité que j’entretiens avec mes clients. Au-delà du pilotage, je leur apporte une approche globale et leur recommande d’autres professionnels en fonction de leurs besoins (administratif, communication, commercial, expertise comptable, etc.). De plus, je m’appuie sur l’outil de pilotage Rivalis, qui est très performant.
CC : J’accompagne les personnes qui veulent ré-agencer, modifier leur intérieur. Je les aide à trouver une belle harmonie et à révéler des goûts et des envies dont elles n’ont pas toujours conscience elles-mêmes. En homestaging, ma mission consiste à créer des coups de cœur pour favoriser les ventes de biens immobiliers. Grâce à mon intervention, mes clients vendent plus rapidement, et au bon prix. Je leur apporte un service clé en main : mise en scène, prêt de mobilier, décoration complète et même photographie professionnelle. J’interviens du petit appartement au grand pavillon et m’adapte au budget de Monsieur et Madame Tout-le-monde.

Quel a été votre parcours ?
GC : J’ai été pendant douze ans contrôleur de gestion dans une grosse PME du secteur pharmaceutique. Ayant un père artisan, je suis attachée aux TPE et je sais que la gestion est souvent leur talon d’Achille. J’ai donc créé cette activité pour les aider à se développer et à atteindre une meilleure rentabilité.
CC : Pendant vingt ans, j’ai été responsable de collections textiles dans la grande distribution. Je dirigeais des équipes de chefs de produits, gérais les achats textiles, collaborais avec les stylistes et designers. A la suite d’un licenciement économique, j’ai réfléchi à ma reconversion. Fan de décoration et d’habitat, j’ai créé mon entreprise dans ce domaine. Mon ancien métier m’est très utile, notamment pour concevoir des planches de tendances, trouver des harmonies de couleurs… Face à la montée en puissance de mon activité, j’ai décidé de former d’autres personnes à mes méthodes, de manière à pouvoir répondre aux nombreuses demandes grâce à des partenaires ayant une même vision que moi du métier.

Pourquoi avez-vous choisi d’adhérer aux Mampreneurs ?
GC : Je suis devenue membre dès la création de mon activité, début 2014. J’apprécie le partage, l’échange et la convivialité. L’association m’apporte aussi du business : à l’issue d’une présentation lors d’un Mamcafé l’an dernier, trois Mampreneurs sont devenues clientes. Et puis, les thématiques abordées ont vraiment un impact sur ma motivation. La table ronde de septembre dernier sur l’audace m’a donné envie d’oser ! C’est cela qui m’a poussée à participer à ces Trophées, et à accepter une mission d’ampleur pour une grande entreprise.
CC : Adhérente depuis 2012, j’apprécie la qualité des participantes, ainsi que des interventions et des sujets traités, sans oublier la convivialité et la bienveillance qui caractérisent cette association.

Une question à Guillemette François-Loyez

Quelle était la particularité de ton dossier de candidature ?
J’ai participé à ce concours pour présenter un concept auquel je tiens beaucoup, qui consiste à concilier toutes formes de réseautage, qu’elles soient virtuelles ou physiques. Avec Guillenet Solutions, j’aide les entreprises à se familiariser avec les réseaux sociaux et à en tirer parti. Avec ma nouvelle activité, « Chez Guillemette », je rapproche les personnes en les accueillant dans un espace de coworking, à mon bureau. A terme, mon ambition est de sensibiliser les professionnels à toutes les formes de travail.

Redécouvrez notre article « Elles ont osé en 2015 ! »

Pour en savoir plus :
karukera-gc-conseil.com
decoration-essonne.com
chez-guillemette.fr/

Quand les Mams travaillent ensemble, ça fait des étincelles !
Visionnez les vidéos de Gina Colombo avec ses clientes Mams : Alexandra Amsallem, Guillemette François-Loyez et Isabelle Quesnel.

Réalisé et rédigé par Françoise Landuré – RedactEvent

LOI PENIBILITE : Etes-vous vraiment concernés ? [Conférence CGPME]

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Quelles obligations minimales sont à retenir dès 2015 ? A quelles échéances se préparer ? Quelles conséquences et contraintes pour mon entreprise ? Comment évaluer si mon entreprise est concernée ? Comment appliquer le référentiel de sa branche ?

OBJET DE LA CONFERENCE

La loi Pénibilité est entrée en vigueur en 2015 et concerne bien toutes les entreprises d’au moins 1 salarié.
Grâce aux supports de spécialistes du sujet, nous allons vous présenter comment aborder dès maintenant cette réglementation afin de limiter au maximum le temps nécessaire à investir.

Le point sur la Loi : l’évolution de 2015 sécurise et simplifie le dispositif, en particulier pour les petites entreprises.

  • Le contexte de la Loi face aux évolutions des retraites.
  • La définition légale de la Pénibilité et de l’évaluation des facteurs de pénibilité.
  • Les obligations pour 2015 : appréhender les repères essentiels et les outils pour les aborder.
  • Les futures obligations pour 2016 : comprendre ce qui doit être anticipé.
Quels choix s’offrent aux entreprises pour répondre à leur obligation ? Une gestion collective ou individuelle ?
  • Accord collectif de branche étendu et Référentiels professionnels de branche homologués.
  • Méthodologie de diagnostic pour une branche professionnelle.
  • Réaliser son propre diagnostic de la pénibilité.
  • Réduire la pénibilité et les salariés concernés : situer les mesures de prévention à mettre en place et les solutions pour les financer.

Des documents pratiques vous seront transmis. Dans la limite du temps imparti, les animateurs répondront à vos questions pratiques.
 

/ ANIMATION DE LA CONFERENCE /

__ Jean-Pierre Marchand – AG2R La Mondiale – responsable développement Direction Services et Innovation Sociale.
__ Thierry Berger – Directeur du cabinet MEIGE – spécialisé dans l’accompagnement des directions d’entreprise dans l’organisation et le management de la Santé et la Sécurité au Travail.

Tout le détail de la conférence ici

Un cocktail clôturera cette soirée.
Une soirée essentielle à ne pas manquer !
 
Conférence Pénibilité – Jeudi 10 décembre 2015 – 18h30

Merci de répondre au plus tard le mardi 8 décembre à nadege.reina@cgpme69.org

Nom, Prénom ……………………………………………………….. participera à cette conférence

Sté : …………………………………………… Fonction :………………………………………….

Tél :………………………………. Mail : …………………………………………………………..
 

Par respect pour les organisateurs, merci de bien vouloir honorer votre engagement de présence

Propriété de publication

Cet article "LOI PENIBILITE : Etes-vous vraiment concernés ? [Conférence CGPME]" est une publication du site Lyon-Entreprises.com lisible sur le site source à cette adresse http://www.lyon-entreprises.com/News/Espace-VIP/Infos-des-VIP/loi-penibilite-i71236.html.

LOI PENIBILITE : Etes-vous vraiment concernés ? [Conférence CGPME]

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Quelles obligations minimales sont à retenir dès 2015 ? A quelles échéances se préparer ? Quelles conséquences et contraintes pour mon entreprise ? Comment évaluer si mon entreprise est concernée ? Comment appliquer le référentiel de sa branche ?

OBJET DE LA CONFERENCE

La loi Pénibilité est entrée en vigueur en 2015 et concerne bien toutes les entreprises d’au moins 1 salarié.
Grâce aux supports de spécialistes du sujet, nous allons vous présenter comment aborder dès maintenant cette réglementation afin de limiter au maximum le temps nécessaire à investir.
Le point sur la Loi : l’évolution de 2015 sécurise et simplifie le dispositif, en particulier pour les petites entreprises.
  • Le contexte de la Loi face aux évolutions des retraites.
  • La définition légale de la Pénibilité et de l’évaluation des facteurs de pénibilité.
  • Les obligations pour 2015 : appréhender les repères essentiels et les outils pour les aborder.
  • Les futures obligations pour 2016 : comprendre ce qui doit être anticipé.
Quels choix s’offrent aux entreprises pour répondre à leur obligation ? Une gestion collective ou individuelle ?
  • Accord collectif de branche étendu et Référentiels professionnels de branche homologués.
  • Méthodologie de diagnostic pour une branche professionnelle.
  • Réaliser son propre diagnostic de la pénibilité.
  • Réduire la pénibilité et les salariés concernés : situer les mesures de prévention à mettre en place et les solutions pour les financer.

Des documents pratiques vous seront transmis. Dans la limite du temps imparti, les animateurs répondront à vos questions pratiques.

/ ANIMATION DE LA CONFERENCE /
__ Jean-Pierre Marchand – AG2R La Mondiale – responsable développement Direction Services et Innovation Sociale.
__ Thierry Berger – Directeur du cabinet MEIGE – spécialisé dans l’accompagnement des directions d’entreprise dans l’organisation et le management de la Santé et la Sécurité au Travail.Tout le détail de la conférence ici
Un cocktail clôturera cette soirée.
Une soirée essentielle à ne pas manquer !
Conférence Pénibilité – Jeudi 10 décembre 2015 – 18h30
Merci de répondre au plus tard le mardi 8 décembre à nadege.reina@cgpme69.org

Nom, Prénom ……………………………………………………….. participera à cette conférence

Sté : …………………………………………… Fonction :………………………………………….

Tél :………………………………. Mail : …………………………………………………………..

Par respect pour les organisateurs, merci de bien vouloir honorer votre engagement de présence

Publiée le 30 nov. 2015 par FOULSHAM Éric . Mis à jour le 30 nov. 2015

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Un nouveau pays représenté par un consul à Lyon : l’Estonie

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Hugues Pouzet, associé gérant du cabinet de Propriété Industrielle Germain&Maureau est le premier consul honoraire de la République d’Estonie, cela se sait peu, pays leader de l’e-économie. Il vient de recevoir l’Exequatur, l’équivalent des lettres de créances, par l’Ambassadeur de l’Estonie en France, Alar Streimann.

Ancien vice-président de la Compagnie Nationale des Conseils en Propriété Industrielle (CNCPI), associé gérant du Cabinet de Propriété Industrielle Germain&Maureau et mandataire agréé auprès de l’Office des Marques et Modèles Communautaires depuis 1991, Hugues Pouzet est le premier consul honoraire d’Estonie à Lyon.

 Il vient de recevoir l’Exeqatur, l’équivalent des lettres de créances pour un ambassadeur, des mains de l’ambassadeur d’Estonie en France, Alar Streimann.

 C’est la première fois que l’Estonie est représentée par un consul honoraire à Lyon. Il s’agit d’un des trois pays baltes. Elle est située au nord de l’Europe au bord de la mer Baltique, à 80 km au sud d’Helsinki, à moins de 400 km à l’ouest de Saint-Petersbourg, et à l’est de Stockholm.

 Un des leaders de l’e-économie

L’Estonie est un pays au territoire préservé comportant plus de 1 500 îles, 1 000 lacs, une des plus grandes forêts d’Europe couvrant prêt de la moitié de sa superficie et qui abrite encore une faune sauvage comme des ours, des loups, des lynx, des élans etc.

 Ce pays a retrouvé son indépendance en 1991 et fait partie de l’Union Européenne depuis le 1er mai 2004.

 Elle a intégré la Zone Euro le 1er janvier 2011 dont elle est le pays de l’Union le moins endetté. Depuis 2004, elle est également membre de l’OTAN.

 Ce petit pays a surtout une particularité : il est à la pointe des technologies et figure actuellement parmi les leaders dans le monde de l’e-économie qui a su saisir des opportunités de croissance.

 C’est un pays ultra connecté dans lequel il est toujours possible de trouver une

source de wifi : l’on doit également à l’Estonie la naissance du logiciel Skype et de la dématérialisation, avec la propagation du « paperless».

 Depuis le 1er décembre 2014, l’Estonie est devenue le premier État à accorder une « e-résidence » : pas besoin de résider dans le pays pour obtenir une identité numérique qui permet, à distance, de réaliser de nombreuses démarches en ligne.

 Les services électroniques font partie du quotidien des citoyens estoniens : e-élections, e-impôts, e-police, e-santé, e-banque et e-école.

 Le préfixe « e » est presque devenu banal dans le domaine des services, tant il s’est généralisé.

 Pour Hugues Pouzet, « L’avant-gardisme et l’innovation dont fait preuve l’Estonie sont autant de raisons de favoriser les relations avec la Région Rhône-AlpesAuvergne. »

 Une situation susceptible de synergies, d’ailleurs, depuis que Lyon est labellisé French Tech.

Publiée le 29 nov. 2015 par LARGERON Dominique.

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Jean-Luc Bélingard (bioMérieux) à la présidence des industries de la santé

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Le Pdg de bioMérieux, Jean-Luc Bélingard vient d’être élu président par les représentants des onze organisations professionnelles qui constituent la Fédération Française des Industries de Santé (Féfis), réunis à Paris.

A la tête de bioMérieux depuis 2011, Jean-Luc Bélingard succède à Christian Lajoux. Il prendra ses fonctions le 1er janvier 2016.

A 67 ans, Jean-Luc Bélingard (HEC et MBA de Cornell University) exerce depuis plus de quarante ans des fonctions managériales dans l’industrie de la santé, notamment chez Merck & Co, Roche, Pierre Fabre, Ipsen et enfin, bioMérieux.

Fondée en 1975, la Féfis rassemble pas moins de onze organisations professionnelles représentant les entreprises qui créent, fabriquent ou distribuent des produits de santé tels que les médicaments humains et vétérinaires, les dispositifs médicaux, les produits d’optique, les produits dentaires, le diagnostic in vitro.

L’on retrouve en son sein, aussi bien des leaders internationaux, des ETI, que des PME, voire des TPE : au total, 900 entreprises sont adhérentes des fédérations regroupées au sein de la Féfis.

Elle totalisent 75 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 200 000 emplois directs sur 1 400 sites en France et 100 000 emplois associés.

Jean-Luc Bélingard a précisé sa feuille de route en tant que président : « Mon ambition à la tête de la Féfis, sera de contribuer à renforcer cette industrie de la santé qui a tous les atouts pour être l’une des premières fiertés françaises et lui donner dans notre pays, comme sur l’ensemble des marchés internationaux, la place qu’elle mérite. »

Et de lancer un appel au travail en commun : «  C’est tous ensemble, grâce à la diversité des entreprises membres de la Féfis et à leur savoir-faire technologique unique, que nous contribuerons à donner aux patients français, aux côtés du corps médical, accès à un parcours de soins de grande qualité. »

Publiée le 28 nov. 2015 par LARGERON Dominique.

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Une nouvelle « Maison » pour les entreprises du sud-est lyonnais

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Logistique, agro-alimentaire, chimie et automobile : avec près de dix mille entreprises, le sud-est lyonnais, en plein développement, est un des pôles les plus importants de l’économie lyonnaise. Il n’était que temps : il vient de se doter d’une « Maison des entreprises », baptisée « l’Orion » qui offre de nombreux services dont un restaurant inter-entreprises et peut-être à l’avenir une crèche et une pépinière.

 Une vraie ville dans la ville. Rassemblant seize communes dont sept situées dans le Grand Lyon et 180 000 habitants, le sud-est lyonnais rassemble pas moins de dix mille entreprises industrielles, de services et de commerces. Un secteur en pleine expansion : le nombre d’entreprises a crû de 16 % depuis 2006.

 Ces dix mille entreprises ont créé 95 800 emplois avec une forte prédominance pour l’industrie (27 %) et tout naturellement les services aux entreprises (32 %). Suivent le commerce (22 %), le BTP (10 %) et les autres services (9 %).

 Hormis une antenne de la CCI de Lyon, aucune structure importante n’existait jusqu’à présent, ou plutôt elles étaient disséminées sur ce vaste secteur.

 D’où l’action conjointe de la CCI de Lyon, de l’ASLI (Association syndicale du Lotissement industriel de Vénissieux-Corbas-Saint-Priest, 350 ha et 6 500 salariés, plus spécialisée dans le transport et la logistique) et de la ZACM (Zone d’activité de Corbas-Montmartin, 180 ha, 1 500 salariés et très branchée agro-alimentaire) qui se sont regroupées sous la forme d’une SCI.

 Un investissement d’1,2 million d’euros

En partenariat avec huit autres acteurs économiques locaux (*), ces trois principaux acteurs ont édifié sur la zone industrielle de Corbas, une « Maison des entreprises du sud-est lyonnais », baptisée « l’Orion ». Elle a été inaugurée le 6 novembre.

Les trois co-financeurs ont investi 1,2 millions d’euros dans un bâtiment de 600 m2 et rassemblant quinze permanents.

On y trouve tous les services dont peuvent avoir besoin les entreprises : formations, permanences juridiques, sociales et administratives, lieux permettant des réunions d’information ou des sessions de recrutement. L’objectif est de mutualiser les moyens techniques des uns et des autres, afin de renforcer les partenariats et développer nos services.

La CCI de Lyon assure de son côté l’accueil et l’information des entreprises du territoire, la pré-instruction des formalités des entreprises, elle offre des conseils, organise des rencontres « Business », etc.

Cette « Maison » se veut aussi un lieu de vie où régulièrement seront organisés des événements à l’initiative des associations d’entreprises, des unions commerciales, voire même des collectivités

Une crèche et une pépinière, à l’avenir ?

« On y trouve aussi un restaurant inter-entreprises, un PC gardiennage et à terme, nous n’excluons pas de développer d’autres services : pourquoi pas une crèche pour les salariés et une pépinière d’entreprise ? », s’interroge Emmanuel de Biennassis, président délégué et directeur de l’ASLI.

 Autre souci des chefs d’entreprises, les transports : “C’est aujourd’hui un de nos principaux problèmes, explique Emmanuel de Biennassis. À tel point que les entreprises ont du mal à recruter. En fédérant les énergies, cette maison commune devrait nous aider à peser davantage sur les choix d’aménagement du territoire…”

 (*) On y trouve également six association d’entreprises fédérées au sein d’Alysée (Association Lyon Sud-Est Entreprises) : AEVE (Association des entreprises de Vénissieux), l’AIM (Association des entreprises de Mions), ASFIE (Association Saint-Fons Industrie et entreprises), GEC (Groupement des entreprises de Chaponnay), FASE (Feyzin Association Entreprises) et OZEN (Ozon Entreprises), mais aussi TLF (Union des entreprises de Transport et de Logistique de France) et le MASE Rhône-Alpes (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) un système de management global de la sécurité rassemblant 40 donneurs d’ordres et 750 prestataires. Enfin, la Chambre de métiers et de l’artisanat est également partie prenante de cette « Maison » assurant une présence régulière.

Une nouvelle « Maison » pour les entreprises du sud-est lyonnais

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Dominique Largeron

Logistique, agro-alimentaire, chimie et automobile : avec près de dix mille entreprises, le sud-est lyonnais, en plein développement, est un des pôles les plus importants de l’économie lyonnaise. Il n’était que temps : il vient de se doter d’une « Maison des entreprises », baptisée « l’Orion » qui offre de nombreux services dont un restaurant inter-entreprises et peut-être à l’avenir une crèche et une pépinière.

 Une vraie ville dans la ville. Rassemblant seize communes dont sept situées dans le Grand Lyon et 180 000 habitants, le sud-est lyonnais rassemble pas moins de dix mille entreprises industrielles, de services et de commerces. Un secteur en pleine expansion : le nombre d’entreprises a crû de 16 % depuis 2006.

 Ces dix mille entreprises ont créé 95 800 emplois avec une forte prédominance pour l’industrie (27 %) et tout naturellement les services aux entreprises (32 %). Suivent le commerce (22 %), le BTP (10 %) et les autres services (9 %).

 Hormis une antenne de la CCI de Lyon, aucune structure importante n’existait jusqu’à présent, ou plutôt elles étaient disséminées sur ce vaste secteur.

 D’où l’action conjointe de la CCI de Lyon, de l’ASLI (Association syndicale du Lotissement industriel de Vénissieux-Corbas-Saint-Priest, 350 ha et 6 500 salariés, plus spécialisée dans le transport et la logistique) et de la ZACM (Zone d’activité de Corbas-Montmartin, 180 ha, 1 500 salariés et très branchée agro-alimentaire) qui se sont regroupées sous la forme d’une SCI.

 Un investissement d’1,2 million d’euros

En partenariat avec huit autres acteurs économiques locaux (*), ces trois principaux acteurs ont édifié sur la zone industrielle de Corbas, une « Maison des entreprises du sud-est lyonnais », baptisée « l’Orion ». Elle a été inaugurée le 6 novembre.

Les trois co-financeurs ont investi 1,2 millions d’euros dans un bâtiment de 600 m2 et rassemblant quinze permanents.

On y trouve tous les services dont peuvent avoir besoin les entreprises : formations, permanences juridiques, sociales et administratives, lieux permettant des réunions d’information ou des sessions de recrutement. L’objectif est de mutualiser les moyens techniques des uns et des autres, afin de renforcer les partenariats et développer nos services.

La CCI de Lyon assure de son côté l’accueil et l’information des entreprises du territoire, la pré-instruction des formalités des entreprises, elle offre des conseils, organise des rencontres « Business », etc.

Cette « Maison » se veut aussi un lieu de vie où régulièrement seront organisés des événements à l’initiative des associations d’entreprises, des unions commerciales, voire même des collectivités

Une crèche et une pépinière, à l’avenir ?

« On y trouve aussi un restaurant inter-entreprises, un PC gardiennage et à terme, nous n’excluons pas de développer d’autres services : pourquoi pas une crèche pour les salariés et une pépinière d’entreprise ? », s’interroge Emmanuel de Biennassis, président délégué et directeur de l’ASLI.

 Autre souci des chefs d’entreprises, les transports : “C’est aujourd’hui un de nos principaux problèmes, explique Emmanuel de Biennassis. À tel point que les entreprises ont du mal à recruter. En fédérant les énergies, cette maison commune devrait nous aider à peser davantage sur les choix d’aménagement du territoire…”

 (*) On y trouve également six association d’entreprises fédérées au sein d’Alysée (Association Lyon Sud-Est Entreprises) : AEVE (Association des entreprises de Vénissieux), l’AIM (Association des entreprises de Mions), ASFIE (Association Saint-Fons Industrie et entreprises), GEC (Groupement des entreprises de Chaponnay), FASE (Feyzin Association Entreprises) et OZEN (Ozon Entreprises), mais aussi TLF (Union des entreprises de Transport et de Logistique de France) et le MASE Rhône-Alpes (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) un système de management global de la sécurité rassemblant 40 donneurs d’ordres et 750 prestataires. Enfin, la Chambre de métiers et de l’artisanat est également partie prenante de cette « Maison » assurant une présence régulière.

Publiée le 09 nov. 2013 par LARGERON Dominique. Mis à jour le 27 nov. 2015

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