Des mandats MEDEF (1 titulaire/1 suppléant) sont actuellement à pourvoir au sein du conseil d’administration de la CARSAT Rhône-Alpes.

Pour en savoir plus sur ce mandat, consulter la fiche-mandat.

Si vous souhaitez postuler pour ce mandat, nous vous remercions de transmettre votre candidature à l’attention de bruno.verney@medeflyonrhone.com , pour le vendredi 23 août prochain (délai de rigueur), accompagnée de votre fiche de candidature dûment remplie.

Les dossiers incomplets ne pourront pas être retenus.

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

La commission des mandats du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes procèdera ensuite aux désignations le 5 septembre 2024.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY

Tél. 06 17 46 78 67

Bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Cet article "Appel à candidatures : CARSAT Rhône-Alpes" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/appel-a-candidatures-carsat-rhone-alpes/.

Le Mouvement des entreprises de France (MEDEF) est appelé à remplacer un représentant au sein du Conseil d’administration (CA) du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP).

Le CTIP est administré par un CA paritaire de 30 membres comportant 15 représentants des organisations syndicales de salariés et 15 représentants des organisations patronales (dont une majorité doit siéger dans une institution de prévoyance adhérente au CTIP)

Chaque organisation doit veiller à une représentation équilibrée entre les hommes et les femmes. 

Si vous souhaitez postuler pour ce mandat, nous vous remercions de transmettre votre candidature à l’attention de bruno.verney@medeflyonrhone.com , pour le mercredi 31 juillet prochain (délai de rigueur), accompagnée des pièces suivantes :

• Curriculum vitae (mentionnant la date de naissance)
• Lettre de motivation précisant l’institution de prévoyance à laquelle votre entreprise adhère
• Code de déontologie dûment paraphé, daté, signé et portant la mention « lu et approuvé ».

Vous trouverez par le lien ci-après la fiche correspondant à ce mandat.

Les dossiers incomplets ne pourront pas être retenus.

Toutes les candidatures seront soumises pour validation à la commission des mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant, à son Bureau.

Le Comité des mandats du MEDEF national procèdera ensuite aux désignations le 3 septembre 2024.

Nous attirons votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures, et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, nous nous engageons à vous tenir informé du sort réservé à votre candidature, quel qu’il soit.

Pour toute précision, contacter :

Bruno VERNEY

Tél. 06 17 46 78 67

Bruno.verney@medeflyonrhone.com

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Le 18 juin dernier, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé la Matinale « Campagne Alternance 2024 », un événement annuel initié par le COPIL VIP Stage & Alternance. Ce rendez-vous a permis d’apporter des réponses aux participants sur l’actualité de l’éducation et de la formation pour les jeunes et les entreprises.

En raison des réformes importantes mises en place à la rentrée 2023 concernant la voie professionnelle et la découverte des métiers au collège et au lycée impliquant les entreprises, le choix a été fait d’ouvrir ce temps d’information et d’échange sur l’apprentissage à l’ensemble du champ de l’éducation.

… aider les entreprises à trouver les compétences de demain

Olivier Gauvin, Directeur adjoint éducation-formation professionnelle au sein du pôle social du MEDEF, a ouvert la matinale en expliquant que les actions du MEDEF dans le domaine de l’éducation sont guidées par la volonté d’aider les entreprises à trouver les compétences de demain. Il a notamment souligné qu’en réponse à une population jeune en diminution d’ici 2050, aux déficits de compétences entrainant des difficultés de recrutement des entreprises et une prévision de création d’1 million d’emplois principalement des jeunes sortant de formation initiale dans le cadre du rapport Métiers 2030 de France Stratégie, l’éducation et la formation doivent être considérées comme un investissement d’avenir.

Les Responsable du Bureau des Entreprises le lien entre les lycées professionnels et les entreprises

Laurent Chapuis, adjoint à la déléguée à la formation professionnelle pour l’académie de Lyon, a présenté, pour sa part, la réforme du lycée professionnel, qui vise, à mieux accompagner les lycéens pour éviter le décrochage scolaire et favoriser leur insertion professionnelle. Mais également à mieux répondre aux enjeux du monde économique, en développant des capacités d’accueil, dans les filières insérantes et des filières d’avenir. Il a insisté sur le rôle de facilitateur du Responsable du Bureau des entreprises (RBDE) dans chaque lycée professionnel, entre les établissements et les entreprises.

La Découverte des Métiers et Stages de seconde … pour permettre aux jeunes de faire des choix d’orientation éclairés

Aude Garnier, coordinatrice régionale en formation professionnelle au MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, a mis en avant les dispositifs de « découverte des métiers au collège » et de « stage de seconde ». Deux dispositifs visant à développer la connaissance des métiers pour permettre aux jeunes de faire des choix d’orientation éclairés. Le dispositif de « découverte des métiers au collège » propose, grâce à des rencontres avec des entrepreneurs et des visites d’entreprises, la connaissance de 50 métiers en fin de 3^èmecontre une dizaine de métiers aujourd’hui.

Le nouveau « stage de seconde » de deux semaines obligatoire pour les lycées de seconde générale et technologique, participe également à cette exploration des métiers et de connaissance de l’entreprise. Claire PROVENT, de l’équipe RH de Resmed, est venue témoigner de la mise en place du stage de seconde au sein de l’entreprise Resmed. Grâce à la mobilisation des équipes l’entreprise a accueilli une dizaine de jeunes, dont la moitié du lycée voisin de Saint Priest, afin de leurs présenter les services et les métiers à travers le parcours du produit. Une expérience qu’elle qualifie de chance pour les jeunes, mais aussi d’opportunité pour l’entreprise, qui poursuit ainsi son engagement RSE et la découverte de ses métiers.

Les Enjeux de l’Alternance

Olivier Marion, directeur général – FormaSup ARL , est pour sa part revenu sur les évolutions de l’alternance, qui comptait fin février 2024 1.009.200 contrats d’apprentissage. Si pour Olivier Marion les entreprises ont goûté à l’alternance, il ne faudrait pas que les tensions fortes sur le financement (baisse des niveaux de prise en charge, fin des aides aux contrats de professionnalisation …) viennent casser cette dynamique. Olivier Marion a également insisté sur le renforcement de la qualité de la formation professionnelle, qui est en cours. Evoquant aussi la sécurisation des parcours et la fidélisation des apprentis, il a indiqué, que 57% des apprentis de l’enseignement supérieur quittent leur entreprise d’accueil à la fin de leur contrat et insisté notamment sur l’importance du rôle du maître de stage et de sa formation pour accompagner l’apprenti.

Rendez-vous aux Worldskills Lyon 2024 !

À moins de 100 jours de l’événement Worldskills Lyon 2024, Nicolas Walionis, Vice-Président du MEDEF Lyon-Rhône en charge du dossier Worldskills, a rappelé l’engagement du MEDEF en faveur de la jeunesse et de cette compétition mondiale des métiers qui réunira 1500 compétiteurs et compétitrices et attirera plus de 250,000 visiteurs, du 10 au 15 septembre à Lyon Eurexpo . Nicolas Walionis a invité les dirigeants, leurs collaborateurs et leurs familles à s’engager dans la  #TeamVolontairesMEDEF ! afin de participer ensemble à la promotion de l’excellence professionnelle.

Muriel HASSENFRATZ, directrice du CFA IFIR, est ainsi venue témoigner de l’implication de l’IFIR et de son réseau dans les Worldskills, à travers la mobilisation de ses apprentis BTS Tourisme et BTS Services et Prestions des Secteurs Sanitaire et Social. Formés pour ce projet qui donne du sens à leur formation, ils viendront en support de l’organisation. Un projet également porté par les employeurs et la mobilisation de tous ses collaborateurs de l’IFIR.

Conclusion

La Matinale « Campagne Alternance 2024 » a permis des échanges riches et constructifs, rappelant l’engagement du MEDEF Lyon-Rhône en faveur de la jeunesse. Elle s’inscrit dans la volonté du MEDEF Lyon-Rhône de préparer les jeunes aux défis du marché du travail et d’aider les entreprises à trouver les compétences de demain.

Plusieurs outils sont à votre disposition

Vous souhaitez découvrir :

– le PPT de la Matinale

–le guide pratique « Bien accueillir un stagiaire c’est aussi votre affaire »

– l’annuaire des bureaux des entreprises dans les lycées professionnels

Vous souhaitez vous inscrire :

• au programme volontaire avec la  #TeamVolontairesMEDEF !

Vous-êtes à la recherche d’un stagiaire ou d’un alternant ?

• pensez à la VIP Stage & Alternance, une initiative du MEDEF Lyon-Rhône

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En cette 5^e édition du Forum de l’Engagement, et comme chaque année, le MEDEF Lyon-Rhône et le MEDEF Auvergne Rhône-Alpes tient à exprimer sa gratitude envers ses mandataires lauréats, reconnus pour leur engagement exemplaire et précieux. Cette distinction souligne leur contribution significative à la représentation des entrepreneurs.

David BERNARD

David Bernard, chef d’entreprise de la société Joandel Service, se distingue par sa mobilisation pour la cause entrepreneuriale. Mandataire au sein du conseil de prud’hommes de Lyon en tant que conseiller depuis 2009 et également élu président employeur depuis 2020, il porte la voix des dirigeants dans cette instance. Le mot qui incarne son mandat est selon lui « unité », symbolisant à la fois le « collectif » et la « force » nécessaire pour soutenir les entreprises.

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Caroline Saillard

Caroline Saillard, Responsable Politique Emploi compétences chez Polyvia, Mandataire MEDEF depuis 2021 au sein du CREFOP, où elle occupe la fonction de Vice-Présidente, Caroline Saillard œuvre avec passion pour promouvoir les intérêts des entreprises. Le mot qui incarne sa vision est « collectif », symbolisant l’engagement en représentation et au service des autres, au-delà de l’intérêt personnel.

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Richard Giaume

Richard Giaume dirige deux entreprises basées à Lyon, l’une spécialisée dans la conception et la commercialisation de matériel de mobilité, l’autre dans le recyclage des déchets industriels tout en assurant également la présidence de Polytech. Monsieur Giaume exprime que ce rôle lui a permis de sortir de sa zone de confort tant professionnelle que familiale, et de se confronter à de nouvelles thématiques et environnements.

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Maurice Croppi

Maurice Croppi a exercé en tant que manager de production et DRH pour le groupe Michelin. Il est également président de Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes depuis 9 ans. Pour lui, ce rôle représente une opportunité unique de défendre ce à quoi il croit, d‘influencer et d’apporter une réelle valeur ajoutée.

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Patricia FENOUILLET

Patricia Fenouillet retraité depuis 3 ans après avoir occupé des postes de RH puis responsable RH se démarque par son dévouement. Elle est conseiller prud’homal au conseil de prud’hommes de Lyon depuis 2009. Pour Madame Fenouillet, ce rôle est essentiel car il permet d’apporter la vision et l’expertise du conseil de prud’hommes aux différents niveaux des entreprises.

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Jean-Pierre Gitenay

Jean-Pierre Gitenay, avocat, a fondé et développé le cabinet Lamy Lexel, et est également président d’APICIL Sommitale. Son premier mandat chez APICIL remonte à 8 ans. Pour lui, cet engagement est un vrai dévouement envers sa ville et sa région.

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Valérie-Anne Javelle

Cheffe d’entreprise dans le domaine de la formation professionnelle. Valérie-Anne Javelle est Présidente de la commission économique du CESER, instance qu’elle considère comme la colonne vertébrale de la société civile. Selon elle, cet engagement a du sens et est essentiel pour redonner à la société ce qu’elle lui a apporté.

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Philippe Malaval

Il est le dirigeant de deux imprimeries sous le nom de Vassel Graphique. Il cumule deux mandats : membre du bureau de la Chambre de Commerce et d’Industrie Lyon métropole St Etienne et Roanne et président de l’Experts du Numérique en Entreprises (ENE). Être acteur du terrain et non spectateur fait partie de son ADN.

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Sylvie LEGROS

Dirigeante de l’entreprise de travaux publics « TP Legros » pendant 22 ans, Sylvie Legros est juge au tribunal de commerce de Lyon depuis 2012 et préside la 8ème chambre des procédures collectives. Selon Madame Legros, s’engager dans un mandat est avant tout une question d’éducation et d’envie de servir les autres tout en soutenant les entreprises.

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Cette année, le MEDEF Lyon-Rhône a choisi d’accorder un trophée coup de cœur surprise pour récompenser l’engagement précieux d’un mandataire fédérateur.

 Nicolas Walionis

Nicolas Walionis est dirigeant de la société AWITECH, et Vice-Président aux adhérents directs du MEDEF Lyon-Rhône. Afin de souligner et de récompenser son engagement continuel et fédérateur dans les actions du MEDEF Lyon-Rhône, notamment avec la Compétition Internationale WorldSkills Lyon 2024, Nicolas Walionis s’est vu remettre un prix coup de cœur par Gilles Courteix, Président du MEDEF Lyon-Rhône.

En savoir plus sur cette 5ème édition !

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