Le 16 novembre dernier, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé, en partenariat avec le Groupe APICIL, une Matinale sur le thème « Sport et handicap :  Un puissant levier de cohésion en entreprise ».

Se situant dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2023 (SEEPH), cette Matinale poursuivait un double objectif :

• Faire connaitre les acteurs du sport/handicap en entreprises, à même d’accompagner celles-ci dans leurs démarches
• Illustrer à travers divers témoignages les actions pouvant être mises en œuvre au sein des entreprises

Dans une première séquence, trois acteurs majeurs du sport en entreprise ont eu l’opportunité de se présenter à la trentaine de participants de la réunion :

• Présentation de la fédération française du sport en entreprise (FFSE), par Myriam FONTAINE, présidente de la ligue Auvergne Rhône-Alpes FFSE
• Présentation du Club Entreprises et Handicap de la Région Auvergne Rhône-Alpes, par Emmanuelle TAMISIER, ligue Auvergne Rhône-Alpes Handisport – Club H+ Sport
• Présentation de la Handi Team du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, par Bertille PRAUDEL, coordinatrice régionale RSE – MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Sous forme de table-ronde, la seconde séquence visait à présenter des actions mises en œuvre au sein de trois entreprises, ainsi que leurs fruits en termes de performance, de cohésion d’équipe et d’inclusion.

Les témoignages présentés associaient, outre les structures d’accompagnement évoquées précédemment, des handi-sportifs de haut niveau, ainsi que des représentants d’entreprises :

• Pour sa part, le Groupe APICIL a créé un Groupe Olympique APICIL (GO APICIL), lequel propose des évènements sportifs avec la participation de sportifs de haut niveau tels Maxime THOMAS, handi-pongiste classé N°3 mondial, ou Jordan BROISIN, handi-skieur alpin, vice-champion du monde de slalom.

Ces sportifs font partie intégrante de l’équipe de France, ainsi que de la Team APICIL. Pour Dorothée PHELIP, Responsable culture et communication interne – Groupe APICIL, et pour Christophe FERRAND, membre de GO APICIL, leur implication dans des évènements sportifs organisés par l’entreprise est source de cohésion et d’inspiration.

• Pour SEE NOVATE, PME en forte croissance spécialisée dans le traitement de données, l’investissement financier dans des actions sportives inclusives et l’accompagnement personnalisé de handi-sportifs de haut niveau, sont riches en retombées bénéfiques. Selon Alain REPIQUET, dirigeant de l’entreprise, son implication aux côtés de Tony GOMEZ, vice-champion européen Handi-fauteuil, et de Mathias MENENDEZ, handi-snowboarder, rayonne au-delà de la sphère interne de l’entreprise. Elle est un élément fort de l’engagement RSE de l’entreprise, en même temps qu’un élément contribuant à la valorisation de la marque employeur, et favorisant l’attractivité de l’entreprise, notamment auprès des jeunes. Au-delà, cette image positive rayonne même auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise.
• Soutenue par le Club H+ de la Région Auvergne Rhône-Alpes, Delya BOULAGHLEM, 7^ème mondiale en para-athlétisme, et détentrice de nombreux records en saut en longueur, bénéficie du soutien des entreprises RAS Interim et Rent a car by Raoul. Dans ce cadre, des aménagements spécifiques tels que la mise à disposition gratuite d’un chauffeur appartenant au personnel de l’entreprise pour lui permettre de participer aux compétitions, ont été mis en place avec succès.

Pour faciliter les collaborations entre organismes et entreprises engagées dans le handicap, l’AGEFIPH est un précieux relai qui oriente vers des entreprises partageant les mêmes objectifs.

Ces initiatives contribuent à changer les perceptions sur le handicap en entreprise, encourageant les salariés porteurs d’un handicap à partager leur situation en toute confiance.

Bien que les résultats de telles actions demandent du temps et de l’inertie, ils sont tangibles au final, transformant la culture des entreprises et favorisant l’inclusion.

En conclusion, le mariage entre sport et handicap en entreprise se révèle être un puissant levier de cohésion, générant des bienfaits tangibles pour les collaborateurs, les entreprises et la société dans son ensemble.

Ces initiatives démontrent qu’au-delà des différences, l’inclusion est un facteur clé de réussite pour les entreprises visionnaires

• Pour accéder à l’invitation, cliquer ici
• Pour accéder à la présentation du Club H+ de la ligue AURA Handisport, cliquer ici
• Pour accéder à la présentation de la Handi-Team du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, cliquer ici
• Lien Vidéo APICIL, cliquer ici

Prochains évènements MEDEF Lyon-Rhône (Toutes les Matinales se déroulent dans les locaux du MEDEF Lyon-Rhône) :

• Jeudi 21 décembre 2023 : Matinale MEDEF Lyon-Rhône sur le thème « Mécénat d’entreprise : opportunités et moyens renforcés »
• Lundi 22 janvier 2024 (18h30 au Groupama Stadium) : Vœux du MEDEF Lyon-Rhône
• Mardi 30 janvier 2024 (18h/21h en nos locaux) : Soirée de présentation du mandat de juge au Tribunal de Commerce de Lyon
• Jeudi 8 février 2024 : Matinale MEDEF Lyon-Rhône sur le thème « Loi de finances 2024 : Quel impact sur les entreprises ? »
• Jeudi 11 avril 2024 (8h30/10h30 en nos locaux) :  Matinale MEDEF Lyon-Rhône consacrée à la prévention des difficultés des entreprises en lien avec le Tribunal de Commerce de Lyon

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Les retards de paiement compromettent la compétitivité des entreprises, freinant leur croissance et instaurant un climat de méfiance. Le MEDEF Lyon-Rhône via le Mouvement des Entreprises de France s’oppose fermement au projet de règlement de la Commission Européenne.

Le MEDEF, LA CPME et France Industrie s’engagent activement à lutter contre ces retards. Un projet de règlement de la Commission Européenne propose de réduire le délai maximum de paiement à 30 jours stricts, suscitant une opposition totale, notamment en raison de son impact sur la liberté contractuelle. De plus, cette mesure pourrait particulièrement pénaliser les PME, affectant leur trésorerie, en particulier dans des secteurs saisonniers. Les partenaires patronaux européens partagent les préoccupations, soulignant la nécessité d’une approche pragmatique pour ne pas compromettre la croissance économique et l’emploi.

Patrick Martin, Président du Mouvement des entreprises de France, François Asselin, Président de la CPME et Alexandre Saubot, Président de France Industrie ont donc décidé de cosigner une tribune pour dénoncer une mesure brutale qui sera lourde de conséquences pour les entreprises.

Vous trouverez ci-dessous cette tribune intitulée « Délais de paiement : quand l’Europe ignore la réalité des entreprises » et parue  dans les Echos.

Consulter la tribune MEDEF – CPME – France Industrie

Accéder à la tribune sur le site des Echos

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Le 15 novembre dernier, le MEDEF Lyon Rhône a organisé son Forum annuel de l’Emploi spécifiquement ouvert au public seniors âgés de plus de 45ans.

Huit d’entreprises représentatives de divers secteurs d’activité (Prévoyance, Restauration collective, Aide et soutien à la personne, Intérim, vente de pièces auto…) étaient présentes le temps d’une matinée pour proposer leurs offres d’emploi.

Elles ont ainsi rencontré en mode « Forum Emploi » (Job Fair, entretiens de 15 minutes) les savoir être, projet et motivation de près d’une quarantaine de candidats accueillis sur leur stand après préqualification des profils effectuée par le Service Handicap Emploi Insertion du Medef Lyon-Rhône à partir du large panel d’offres de poste proposées (conseiller retraite, chef de cuisine, commercial sédentaire, opérateur de production, Agent d’embouteillage, Magasinier, Cariste, etc).

A l’issue des échanges, un certain nombre de ces demandeurs d’emploi a été convié à poursuivre ultérieurement le processus sous la forme d’un second entretien.

Les entreprises ont de leur côté salué le travail qualitatif de la présélection des candidats effectué en amont de ce Forum.

D’autres rencontres destinées au rapprochement direct des candidats et des entreprises, à l’image de ce Forum, seront programmées en 2024.

Plus d’informations

Loris PERFETTI
Chargé de mission Mode d’Emploi Rhône
loris.perfetti@medeflyonrhone.com
07 70 03 00 94

Un évènement en partenariat avec

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Le MEDEF est appelé à désigner 1 représentant titulaire au sein du Conseil d’administration de l’Association de gestion du Fonds paritaire national (AGFPN).

L’AGFPN a pour missions principales de :
– collecter les ressources destinées aux organisations syndicales et patronales ;
– répartir et verser les financements auprès des organisations syndicales et patronales selon les règles définies par la loi (représentativité) ;
– garantir la traçabilité des financements et l’application des règles de répartition ;
– veiller à la conformité de l’utilisation des fonds alloués aux organisations concernées.

Durée du mandat: 3 ans.

Consulter la fiche mandat

Comment candidater ?

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 24 novembre 2023 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Télécharger le modèle de CV

Le MEDEF Lyon-Rhône attire votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, vous pouvez contacter :

Bruno VERNEY

Directeur des services aux adhérents

bruno.verney@medeflyonrhone.com

Tél. 04 78 77 07 01

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Le MEDEF est appelé à désigner 1 représentant suppléant au Conseil d’administration (CA) d’Action Logement Services (ALS).

Pour mémoire, le CA d’ALS est composé de 10 représentants répartis dans deux collèges, à savoir :
– un collège employeurs composé de 4 représentants désignés par le MEDEF et de 1 représentant désigné par la CPME ;
– un collège salariés composé de 5 membres désignés par la CGT, la CGT-FO, la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC.

10 administrateurs suppléants sont désignés dans les mêmes conditions et affectés à un titulaire.
Les suppléants peuvent assister aux réunions (sans droit de vote en présence du titulaire).

Par ailleurs, ils sont destinataires de toutes les convocations et CR.

La durée du mandat est de 3 ans, renouvelable 2 fois (soit 3 mandats maximum). La limite d’âge est de 70 ans à la date de l’installation du CA dont la composition doit également tendre à la parité homme/femme.

Par ailleurs, il y a des règles de non cumul de mandats que vous trouverez dans cette fiche.

Consulter la fiche mandat

Comment candidater ?

Les candidatures devront être adressées au MEDEF Lyon-Rhône, à l’attention de Bruno VERNEY, pour le vendredi 24 novembre 2023 au plus tard (délai de rigueur).

Toutes les candidatures devront être accompagnées du modèle de CV et seront soumises, pour validation, à la Commission des Mandats du MEDEF Lyon-Rhône, ou le cas échéant à son Bureau.

Télécharger le modèle de CV

Le MEDEF Lyon-Rhône attire votre attention sur le fait que nous recevons généralement de nombreuses candidatures et que toutes ne pourront pas recevoir une réponse positive. En revanche, toutes les personnes ayant fait acte de candidature seront informées des suites données, quelles qu’elles soient.

Pour toute précision, vous pouvez contacter :

Bruno VERNEY

Directeur des services aux adhérents

 bruno.verney@medeflyonrhone.com

Tél. 04 78 77 07 01

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