L’association 1CabasPour1Étudiant lutte contre la précarité alimentaire et sociale des étudiants, grâce au parrainage solidaire de proximité. L’objectif étant d’augmenter l’égalité des chances de ces étudiants dans la réussite de leurs études, en allégeant leurs difficultés alimentaires et sociales. Découvrez l’interview de Marion Dolisy Galzy, présidente fondatrice de l’association.

● Pouvez-vous nous parler de la mission de 1CABASPOUR1ETUDIANT ?

Aujourd’hui 1 étudiant sur 3 saute des repas faute de budget, notamment parce qu’ils étudient loin de leur famille qui ne peut pas les soutenir.

Ils sont seuls, et ils ont faim. Il n’est pas possible d’étudier dans ces conditions !

L’association 1CabasPour1Étudiant lutte contre la précarité alimentaire et sociale des étudiants, grâce au parrainage solidaire de proximité. Notre objectif est d’augmenter l’égalité des chances de ces étudiants dans la réussite de leurs études, en allégeant leurs difficultés alimentaires et sociales..

Dans notre dispositif de parrainage, nous mettons en lien, dans une même ville, 1 famille avec 1 étudiant en difficulté pour le soutenir et tisser un lien.

La marraine/le parrain s’engage sur l’année universitaire à soutenir l’étudiant en lui offrant régulièrement des courses et en créant un lien (rencontres, invitations, soutien moral, loisirs partagés…)

● Concrètement, comment ça se passe ?

C’est très simple ! Toutes celles et ceux qui souhaitent s’engager auprès de la jeunesse en parrainant un étudiant doivent d’abord s’inscrire sur notre site web 1cabaspour1etudiant.fr.

Avant de pouvoir parrainer, ils doivent passer une visio de formation/information d’une heure, animée par un membre de notre équipe. C’est une étape obligatoire car elle permet de bien préparer les futurs parrains/marraines à leur rôle et d’assurer ainsi plus de succès aux parrainages. Ils sont alors prêts à être mis en contact avec un étudiant.

Côté étudiants, ils sont tous appelés par notre équipe, avant de pouvoir être parrainés, afin de valider avec eux leur situation personnelle.

Nous avons un CRM qui nous permet de géolocaliser les parrains/marraines disponibles autour de chaque étudiant, puisque le critère géographique est celui retenu pour la mise en lien.

● Comment est née cette idée de plateforme solidaire ?

En février 2021, la crise sanitaire avait largement fait sa place et la précarité étudiante était à son comble. On voyait des reportages d’étudiants qui faisaient la queue dans les distributions alimentaires, privés de leurs jobs et enfermés dans leurs logements, suivant leurs cours à distance.

Un soir au supermarché, j’ai vu une jeune fille qui additionnait ses achats sur son smartphone. Elle a reposé son paquet de sucre dans le rayon, cette image m’a troublée. J’ai regretté de ne pas lui avoir discrètement proposé de lui offrir ses courses.

Autour de chez moi, ces étudiants en difficulté étaient nombreux. Mais comment les trouver alors qu’ils étaient enfermés, suivant leurs cours à distance ? C’est là que m’est venue l’idée de créer un site web pour mettre en contact ces étudiants avec des citoyens qui désiraient les soutenir, près de chez eux, et qu’un cabas pouvait contenir tellement plus que des courses finalement.

Cette plateforme aurait pu être imaginée hors Covid, sachant qu’avant la crise sanitaire déjà 1 étudiant sur 5 vivait sous le seuil de pauvreté (600 000 étudiants aujourd’hui).

● 3 ans après, vous en êtes où ?

Nous avons déjà créé plus de 5700 parrainages dans plus de 50 villes en France. Ça représente au bas mot 48000 cabas de courses offerts et des milliers d’heures passées entre parrains/marraines et filleuls. Beaucoup d’étudiants nous disent qu’ils n’auraient jamais tenu le coup dans leurs études sans ce soutien moral et alimentaire. Et les marraines/parrains sont heureux de mesurer concrètement les bienfaits de leur engagement solidaire.

● Quels sont les besoins de l’association aujourd’hui ?

Pour fonctionner et se développer, et donc pour aider plus d’étudiants, nous avons besoin de soutien financier.

Nous sommes donc en recherche de nouveaux mécènes, des entreprises qui souhaitent inclure la jeunesse dans leur démarche sociétale et qui croient en la force du lien.

C’est la fin d’année fiscale pour beaucoup d’entreprises, l’occasion de soutenir une cause juste, car cette jeunesse est l’avenir de notre société, ils sont les futurs collaborateurs des entreprises (tous les dons sont déductibles).

Devenir Marraine / Parrain

Visiter le site web de l’association

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Le 16 novembre dernier, le MEDEF Lyon-Rhône a organisé, en partenariat avec le Groupe APICIL, une Matinale sur le thème « Sport et handicap :  Un puissant levier de cohésion en entreprise ».

Se situant dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2023 (SEEPH), cette Matinale poursuivait un double objectif :

• Faire connaitre les acteurs du sport/handicap en entreprises, à même d’accompagner celles-ci dans leurs démarches
• Illustrer à travers divers témoignages les actions pouvant être mises en œuvre au sein des entreprises

Dans une première séquence, trois acteurs majeurs du sport en entreprise ont eu l’opportunité de se présenter à la trentaine de participants de la réunion :

• Présentation de la fédération française du sport en entreprise (FFSE), par Myriam FONTAINE, présidente de la ligue Auvergne Rhône-Alpes FFSE
• Présentation du Club Entreprises et Handicap de la Région Auvergne Rhône-Alpes, par Emmanuelle TAMISIER, ligue Auvergne Rhône-Alpes Handisport – Club H+ Sport
• Présentation de la Handi Team du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, par Bertille PRAUDEL, coordinatrice régionale RSE – MEDEF Auvergne Rhône-Alpes

Sous forme de table-ronde, la seconde séquence visait à présenter des actions mises en œuvre au sein de trois entreprises, ainsi que leurs fruits en termes de performance, de cohésion d’équipe et d’inclusion.

Les témoignages présentés associaient, outre les structures d’accompagnement évoquées précédemment, des handi-sportifs de haut niveau, ainsi que des représentants d’entreprises :

• Pour sa part, le Groupe APICIL a créé un Groupe Olympique APICIL (GO APICIL), lequel propose des évènements sportifs avec la participation de sportifs de haut niveau tels Maxime THOMAS, handi-pongiste classé N°3 mondial, ou Jordan BROISIN, handi-skieur alpin, vice-champion du monde de slalom.

Ces sportifs font partie intégrante de l’équipe de France, ainsi que de la Team APICIL. Pour Dorothée PHELIP, Responsable culture et communication interne – Groupe APICIL, et pour Christophe FERRAND, membre de GO APICIL, leur implication dans des évènements sportifs organisés par l’entreprise est source de cohésion et d’inspiration.

• Pour SEE NOVATE, PME en forte croissance spécialisée dans le traitement de données, l’investissement financier dans des actions sportives inclusives et l’accompagnement personnalisé de handi-sportifs de haut niveau, sont riches en retombées bénéfiques. Selon Alain REPIQUET, dirigeant de l’entreprise, son implication aux côtés de Tony GOMEZ, vice-champion européen Handi-fauteuil, et de Mathias MENENDEZ, handi-snowboarder, rayonne au-delà de la sphère interne de l’entreprise. Elle est un élément fort de l’engagement RSE de l’entreprise, en même temps qu’un élément contribuant à la valorisation de la marque employeur, et favorisant l’attractivité de l’entreprise, notamment auprès des jeunes. Au-delà, cette image positive rayonne même auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise.
• Soutenue par le Club H+ de la Région Auvergne Rhône-Alpes, Delya BOULAGHLEM, 7^ème mondiale en para-athlétisme, et détentrice de nombreux records en saut en longueur, bénéficie du soutien des entreprises RAS Interim et Rent a car by Raoul. Dans ce cadre, des aménagements spécifiques tels que la mise à disposition gratuite d’un chauffeur appartenant au personnel de l’entreprise pour lui permettre de participer aux compétitions, ont été mis en place avec succès.

Pour faciliter les collaborations entre organismes et entreprises engagées dans le handicap, l’AGEFIPH est un précieux relai qui oriente vers des entreprises partageant les mêmes objectifs.

Ces initiatives contribuent à changer les perceptions sur le handicap en entreprise, encourageant les salariés porteurs d’un handicap à partager leur situation en toute confiance.

Bien que les résultats de telles actions demandent du temps et de l’inertie, ils sont tangibles au final, transformant la culture des entreprises et favorisant l’inclusion.

En conclusion, le mariage entre sport et handicap en entreprise se révèle être un puissant levier de cohésion, générant des bienfaits tangibles pour les collaborateurs, les entreprises et la société dans son ensemble.

Ces initiatives démontrent qu’au-delà des différences, l’inclusion est un facteur clé de réussite pour les entreprises visionnaires

• Pour accéder à l’invitation, cliquer ici
• Pour accéder à la présentation du Club H+ de la ligue AURA Handisport, cliquer ici
• Pour accéder à la présentation de la Handi-Team du MEDEF Auvergne Rhône-Alpes, cliquer ici
• Lien Vidéo APICIL, cliquer ici

Prochains évènements MEDEF Lyon-Rhône (Toutes les Matinales se déroulent dans les locaux du MEDEF Lyon-Rhône) :

• Jeudi 21 décembre 2023 : Matinale MEDEF Lyon-Rhône sur le thème « Mécénat d’entreprise : opportunités et moyens renforcés »
• Lundi 22 janvier 2024 (18h30 au Groupama Stadium) : Vœux du MEDEF Lyon-Rhône
• Mardi 30 janvier 2024 (18h/21h en nos locaux) : Soirée de présentation du mandat de juge au Tribunal de Commerce de Lyon
• Jeudi 8 février 2024 : Matinale MEDEF Lyon-Rhône sur le thème « Loi de finances 2024 : Quel impact sur les entreprises ? »
• Jeudi 11 avril 2024 (8h30/10h30 en nos locaux) :  Matinale MEDEF Lyon-Rhône consacrée à la prévention des difficultés des entreprises en lien avec le Tribunal de Commerce de Lyon

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Cet article "« Sport et handicap : Un puissant levier de cohésion en entreprise » – Retour sur la Matinale du 16 novembre dernier" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/sport-et-handicap-un-puissant-levier-de-cohesion-en-entreprise-retour-sur-la-matinale-du-16-novembre-dernier/.

Les retards de paiement compromettent la compétitivité des entreprises, freinant leur croissance et instaurant un climat de méfiance. Le MEDEF Lyon-Rhône via le Mouvement des Entreprises de France s’oppose fermement au projet de règlement de la Commission Européenne.

Le MEDEF, LA CPME et France Industrie s’engagent activement à lutter contre ces retards. Un projet de règlement de la Commission Européenne propose de réduire le délai maximum de paiement à 30 jours stricts, suscitant une opposition totale, notamment en raison de son impact sur la liberté contractuelle. De plus, cette mesure pourrait particulièrement pénaliser les PME, affectant leur trésorerie, en particulier dans des secteurs saisonniers. Les partenaires patronaux européens partagent les préoccupations, soulignant la nécessité d’une approche pragmatique pour ne pas compromettre la croissance économique et l’emploi.

Patrick Martin, Président du Mouvement des entreprises de France, François Asselin, Président de la CPME et Alexandre Saubot, Président de France Industrie ont donc décidé de cosigner une tribune pour dénoncer une mesure brutale qui sera lourde de conséquences pour les entreprises.

Vous trouverez ci-dessous cette tribune intitulée « Délais de paiement : quand l’Europe ignore la réalité des entreprises » et parue  dans les Echos.

Consulter la tribune MEDEF – CPME – France Industrie

Accéder à la tribune sur le site des Echos

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