A l’invitation du MEDEF Lyon Rhône, une dizaine d’entreprises, dont VINCI Construction représentée par sa filiale TRAJEOH,  la SNCF , l’IDRAC Business School  , Hydreka et Sun R étaient au rendez-vous du 7 octobre dernier lors de la matinale Handicap intitulée «  Comment optimiser son processus de recrutement » .

Pour traiter cette question, quatre responsables , spécialistes des problématiques liées à la politique du Handicap auprès des entreprises : -Xavier Morel-Bonnenfant  Handi Lyon-Rhône, Myriam Hacine-Gherbi et Taianga Lepetitgaland Cap Emploi ainsi que Nicole Saunier l’Agefiph, partenaire Handicap du MEDEF LYON-RHÔNE

Les intervenants ont apporté un éclairage précieux sur les bonnes pratiques de recrutement conformes aux méthodes et outils proposés en aide aux décideurs et responsables des ressources humaines dans le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap. La présentation très pédagogique, complétée des contacts et ressources utiles à disposition des recruteurs, a parfaitement répondu aux interrogations de l’assistance.

Le prolongement des échanges autour d’un café proposé à l’issue de la réunion, a permis aux intervenants et aux invités un rapprochement direct dans la convivialité.

Pour aller plus loin :

En savoir plus

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Dans une ambiance « tech » et pop », le village propose de démystifier l’entreprise à travers une multitude d’activités et de rencontres ouvertes entre jeunes de 16 à 26 ans et entrepreneurs de tous horizons.

FOCUS SUR LE STAND MEDEF LYON-RHÔNE

Café des champions

Excellence, dépassement de soi,  reconversion, … à la rencontre de femmes et d’hommes, de sportifs inspirants !
Avec

• Anaëlle ANGERVILLE, Boxeuse
• Fred COVILI, Vainqueur de la coupe du monde de ski en slalom géant
• Eric Monnin, Sociologue du sport & élu au CIO
• Des joueuses et joueurs de l’OL

Mini-conférence sur la marque-employeur

Avec our(s) le média de la communication & TBWA

Les dispositifs

VIP stage & Alternance & Actions Ecole-Entreprise &  Activ’Entreprendre

Remise de goodies

Dédicace de tote bag

SUR LES STANDS DU VILLAGE

Retrouvez…

• un escape game collaboratif autour de l’entreprise avec des équipes mixtes jeunes/entrepreneurs
• un babyfoot géant jeunes vs entrepreneurs
• un jobdating inversé,
• des démonstrations Worldskills Lyon 2024 avec des compétiteurs « métiers »
• des espaces expérientiels uniques avec les partenaires de l’événement

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Entrepreneurs, managers, salariés… aidez les jeunes à relever les défis de demain et inscrivez-vous dès à présent aux prochaines actions qui auront lieu lors de la Semaine Ecole-Entreprise, du 28 novembre au 9 décembre 2022 !

Ces moments de partage et d’échange sont essentiels pour rapprocher les mondes de l’éducation et de l’entreprise, afin d’accompagner les élèves dans un processus de réflexion de leur orientation et de développer une culture économique et professionnelle, pour mieux préparer leur insertion professionnelle future.

Le MEDEF Lyon-Rhône vous propose donc de participer au temps fort des actions Ecole Entreprise comme l’action « Entreprise à 360° ».

Vous serez accueilli, sur une demi-journée, dans un établissement scolaire afin de rencontrer des élèves et l’équipe pédagogique, ce sera l’occasion de partager avec eux votre parcours scolaire et professionnel, votre vision de l’entreprise, l’organisation au sein de votre entreprise, les attendus en termes de savoir-être…

Plus que jamais, les collégiens et lycéens du département ont besoin de vous pour s’orienter professionnellement et mieux connaitre les attentes des entreprises.

Engagez-vous auprès des jeunes afin de leur transmettre l’esprit d’entreprendre ! Ils sont vos collaborateurs de demain !

Pour en savoir plus et s’inscrire

Plusieurs établissements ont déjà répondu présents

Lycée Charlie Chaplin (Décines), Lycée Chevreul Lestonnac (Lyon 7), Lycée professionnel Camille Claudel (Lyon 4), Lycée professionnel La Favorite (Sainte Foy les Lyon), Cité Scolaire Parc Chabrières (Oullins), Lycée des Métiers Louis Labé, Lycée des Métiers Magenta (Villeurbanne), Lycée des Métiers SEPR (Lyon 3)

D’autres actions sont en cours de programmation, n’hésitez pas à vous préinscrire !

Pré-inscriptions :

Sylvie Lainé, Chargée de mission – 06 78 64 07 33

– sylvie.laine@medeflyonrhone.com

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Le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône vous donne rendez-vous le 8 novembre 2022 dès 14h00 au Groupama Stadium pour oser la rencontre entre jeunesse & entreprise ! Entre Talk et village interactif, profitez d’un moment privilégié pour trouver ensemble des solutions aux enjeux de demain.

Découvrez le programme de la journée

15h00 à 17h30 : le Talk

• Jusqu’à 15h : Concert d’introduction avec un groupe issu de la rencontre de jeunes et d’entrepreneurs

• 15h : Lancement de la journée par Gilles COURTEIX, Président du MEDEF Lyon-Rhône.

• 15h05 : Présentation de l’enquête réalisée par la commission « jeunesse » du MEDEF national

• 15h10 : Keynote à 2 voix : LE CHOC DES GÉNÉRATIONS « Comment les entreprises peuvent relever le défi des jeunes », avec Dr Olivier REVOL, Chef de service de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent Hôpital Femme Mère Enfant – HCL et Gaspard G.

• 15h45 : L’Agora pour construire ensemble le monde de demain. 5 thèmes & 20 intervenants de toutes générations. Des jeunes viennent interroger des chefs d’entreprises du territoire ainsi que des experts sur un format unique.

Focus sur l’Agora thématique

• 17h20 : Les trophées Ça match ! 3 jeunes au parcours remarquables seront récompensés. Trophées remis par le Président du MEDEF Lyon-Rhône, Gilles Courteix.

• 17h30 : Mains tendues, ascenseur social. Les partenaires présentent leurs actions au travers des jeunes qui en ont bénéficié.

15h00 à 19h30 : le Village

Dans une ambiance « tech » et pop », le village propose de démystifier l’entreprise à travers une multitude d’activités et de rencontres ouvertes entre jeunes de 16 à 26 ans et entrepreneurs de tous horizons. Sur les différents stands, retrouvez  un escape game, un babyfoot géant, un jobdating inversé, des démonstrations Worldskills, des espaces expérientiels uniques

Dès 19h30 : Cocktail

L’occasion de rencontrer et de partager un moment unique fait d’échanges et de discussions en 1to1 avec de futurs collaborateurs, des personnalités inspirantes, et surtout un concert exclusif !

Plus d’informations sur l’événement

Inscription

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Venez assister à une Agora thématique avec des prises de paroles inspirantes le 8 novembre prochain ! Des jeunes, représentants leur génération, de tous horizons seront présents pour interroger et confronter leurs points de vue à celui d’entrepreneurs et représentants de l’entreprise emblématiques du territoire.  5 tables rondes s’enchaineront sur 5 thématiques pour construire ensemble le monde du travail de demain !

DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CLIMAT ÉNERGIE :

Au regard des derniers rapports du GIEC, et face aux conséquences du réchauffement climatique, nous ne devons plus aujourd’hui être au stade de la prise de conscience mais de l’action. Les entreprises sont de plus en plus contraintes de développer une stratégie environnementale, tant pour répondre aux injonctions réglementaires qu’aux attentes des consommateurs. Dans la mobilité, le numérique, l’économie circulaire … des centaines d’actions sont mises en œuvre. Mais concrètement, comment se passe le déploiement d’une stratégie verte pour une entreprise ? Quels sont les freins rencontrés, et quels sont les leviers pour les dépasser ?

Des jeunes mobilisés par le rectorat

& des représentants de l’entreprise avec

• Muriel BARNÉOUD Directrice de l’Engagement Sociétal chez Le Groupe La Poste
• Louis-Jean DE GASTINES Associé chez CHOC Partners

POUVOIR D’ACHAT / INFLATION

Notre économie subit aujourd’hui les conséquences de la pandémie et du conflit en Europe centrale. L’inflation ne cesse de croître, touche tous les secteurs de la société (énergie, transport, matières premières), et concerne aussi bien l’entreprise que l’individu. Augmentation des prix, pénurie de matériaux, baisse du pouvoir d’achats nécessitent de changer nos modes de consommation et de production pour « faire autrement qu’avant ». Comment faire face à cette situation ? En quoi la crise est-elle conjoncturelle ou systémique ? Quelles actions collectives imaginer ? Quel rôle pour l’entreprise ? Pour le citoyen ?

Des jeunes avec

• CLARA MARTIN, alternante chez FormaSup
• Un étudiant de IDRAC

& des représentants de l’entreprise avec

• Samuel MINOT Directeur Général du Groupe Minot Président BTP Rhône & Métropole
• Marion DOLISY GALZY, Présidente de l’association 1 cabas pour 1 étudiant

UNE ÉCONOMIE DIFFÉRENTE EST-ELLE NÉCESSAIREMENT UNE ECONOMIE DE DÉCROISSANCE ?

Crise sanitaire, crise écologique, crise géopolitique, nous démontrent que notre système économique, tel que nous le concevions jusqu’à présent, n’est pas pérenne. Cela nous impose d’imaginer un nouveau modèle économique. Face à ces crises, l’entreprise est souvent considérée comme la cause mais ne peut-elle pas être envisagée comme la solution ? Nombre d’entre nous perçoivent ce changement de notre rapport à l’économie comme un déclin inéluctable, fait de récession, de chômage, de fin de création de richesse… Pour autant, imaginer une économie différente signifie-t-elle forcément tendre vers une économie de décroissance ? Les nouvelles énergies, la digitalisation des entreprises, la RSE, l’innovation frugale source d’économie différente, permettent, à contrario, d’imaginer un futur inspirant au sein même de nos entreprises…

Des jeunes avec

• CÉCILE GRANEL, une jeune engagée

& des représentants de l’entreprise avec

• Guillaume HUBLOT Associé chez KMH
• Navi RADJOU Auteur/Conseiller en innovation et leadership (en vidéo)
• Phillipe Dessertine, un économiste

QVCT, QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL VERSUS RH

Fidéliser ses collaborateurs, leur fournir de meilleures conditions de travail, s’assurer de leur bien-être, sont des enjeux clés pour les entreprises. Le changement du rapport au travail, notamment chez les jeunes générations, voit l’émergence de nouveaux modes de gestion des ressources humaines : semaine de 4 jours, congés illimités, entreprises dîtes « libérées »… Mais ces modèles de management sont parfois critiqués car jugés contraire au fonctionnement traditionnel d’une entreprise. Alors finalement, en quoi la QVCT ne s’oppose pas à la performance de l’entreprise ? Quels enjeux aujourd’hui pour les RH ? Quels impacts pour les collaborateurs ? Et si la QVCT devenait le pilier du management moderne et de l’entreprise de demain ? A l’aune de l’année 2023, est-il encore possible de parler « travail » ?

Deux jeunes mobilisés par Entrepreneurs dans la ville

& des représentants de l’entreprise avec

• Laurent DE LA CLERGERIE Président de LDLC
• Laurent ARNAUD, Co-fondateur de #JenesuispasunCv

INTERLUDE CAFÉ DES CHAMPIONS

Excellence, dépassement de soi, reconversion, … à la rencontre de femmes et d’hommes, de sportifs inspirants ! Avec Anaëlle ANGERVILLE, Boxeuse, Fred COVILI Vainqueur de la coupe du monde de ski en slalom géant, Eric Monnin Sociologue du sport & élu au CIO et des joueuses et joueurs de l’Olympique Lyonnais.

QUÊTE DE SENS / QUÊTE DU BONHEUR / ÉQUILIBRE ENTRE VIE PRO ET VIE PERSO

Les profondes mutations auxquelles nous sommes confrontés impliquent de changer de paradigme, mais peut être source d’inconfort, voire de peur. Alors qu’auparavant le sentiment de sécurité et d’épanouissement personnel passaient fortement par le travail, ils sont remplacés aujourd’hui par une quête qui va bien au-delà : la recherche du bonheur. Être heureux, épanouit, donner un sens à ce que l’on fait, est aujourd’hui la réponse affichée face à un monde en perpétuel changement. Mais la notion de bonheur varie en fonction des cultures et des individus. En quoi est-il une réponse à notre épanouissement personnel ? Comment le conjuguer dans notre travail ? Dans notre entreprise ? Mais en fait, faut-il vraiment se lancer dans une quête du bonheur à tout prix ?

Des jeunes avec

• GWENAELLE LOZACHMEUR, finaliste nationale WorldSkills 2022
• un jeune des Universités de Lyon

& des représentants de l’entreprise avec

• Jean VIARD, Sociologue et un Entrepreneur et conférencier

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Le Conseil d’Administration d’Alliade Habitat a nommé son nouveau Président, Luc Pelen le 30 juin dernier. Retour sur une passation officiellement célébrée ce lundi 26 septembre.

Avec près de 1000 collaborateurs, 55 000 logements et plus de 130 000 locataires, Alliade Habitat, filiale d’Action Logement est le premier bailleur social de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Au titre du MEDEF Lyon-Rhône, Luc Pelen succède à Xavier Gros, qui occupait le poste de Président depuis 2016 (soient 2 mandats de 3 ans). Membre du Conseil d’Administration d’Alliade Habitat depuis 1 an, Luc Pelen entame un mandat de 2 ans, soit jusqu’à juin 2024.

Luc Pelen, 67 ans, est diplômé ingénieur de l’Ecole Spéciale des Travaux en 1980 et de l’EM Lyon en 1995. Il a effectué l’essentiel de sa carrière au sein du Groupe VINCI dont il fût Directeur Régional Bâtiment de la région lyonnaise (Rhône, Loire, l’Ain, Haute-Savoie) jusqu’en 2020. Depuis lors, Luc Pelen continue une mission de conseil auprès de Vinci Direction Rhône-Alpes, principalement sur le chantier de construction et rénovation d’un grand projet autour de la gare de la Part-Dieu (rénovation extension de la gare, construction de la tour de bureaux To Lyon et d’un grand parking souterrain).

Cette nomination intervient dans une conjoncture spécifique, et devra répondre aux enjeux importants d’Alliade Habitat, notamment, l’augmentation de nombre de logements selon la feuille de route 2022 donnée par Action logement (2 100 logements pour l’année) ; la réhabilitation du parc (objectif 2.247 OS pour l’année) ; la réduction le taux de vacance global (8% aujourd’hui) et la satisfaction des locataires (Qualité de service : réponse rapide, intervention technique, etc.)

Le MEDEF Lyon-Rhône adresse à cette occasion de vifs et sincères remerciements à Xavier GROS pour le travail accompli au cours de ses six années de présidence. Il formule également pour Luc PELEN, son successeur, des vœux chaleureux de réussite et de plein épanouissement dans ses nouvelles fonctions.

A propos d’Alliade Habitat, Filiale d’Action Logement :

Alliade Habitat est l’entreprise partenaire du logement des salarié.es en Auvergne-Rhône-Alpes. Premier opérateur de la région, avec 55 000 logements et plus de 130 000 locataires, Alliade Habitat loue, construit et gère des logements sociaux au bénéfice de ceux qui en ont besoin : salariés, étudiants et jeunes actifs, foyers modestes, séniors…

Avec près de 1000 collaborateurs experts, l’ambition d’Alliade Habitat est de créer de véritables écosystèmes sociétaux, en favorisant le lien « emploi-logement », pour permettre aux entreprises d’embaucher localement, aux habitants de trouver du travail, et aider ainsi les territoires à se développer et à consolider leur attractivité. C’est en considérant les attentes de la collectivité et de chaque individu dans leur environnement et habitat, qu’Alliade Habitat crée un ensemble plus harmonieux au bénéfice de la satisfaction de tous .

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En partenariat avec ALIQUIS et APICIL IS, le MEDEF Lyon-Rhône a proposé à ses adhérents, le 22 septembre dernier, une Matinale de réflexion consacrée à la cession d’entreprise.

Cette réunion a d’abord été l’occasion de présenter les diverses étapes d’une cession réussie, qu’il s’agisse des étapes antérieures à la cession (depuis la manifestation de la volonté de vendre jusqu’à la signature de la vente), ou des étapes postérieures à celle-ci (depuis la vente jusqu’au versement intégral du prix). Au cours de leur intervention, Frantz QUILLE et Tiphaine VALLOIS (ALIQUIS) ont notamment insisté sur l’importance de l’accompagnement psychologique du cédant, ainsi que sur la nécessité pour lui d’être au clair sur ses besoins pour les dix prochaines années. De là découleront les choix qu’il devra faire : Cession directe, apport cession, donation en pleine propriété ou en remembrement…en intégrant bien entendu les impacts fiscaux de ceux-ci.

Dans une seconde séquence, Stéphane EUSTACHE et Audrey MAS (APICIL IS) ont présenté un point macroéconomique et de marché pour le dirigeant qui, ayant cédé son entreprise, serait aujourd’hui amené à réinvestir une trésorerie excédentaire. Question extrêmement délicate dans le contexte si particulier que nous connaissons aujourd’hui, caractérisé tout à la fois par une forte inflation et une hausse des taux aussi brutale qu’inégalée (relèvement début septembre de 75 points de base des taux directeurs de la BCE). Une inversion de tendance radicale où tout laisse à penser qu’elle conduira a minima à des taux de 3% d’ici la fin de l’année. Dès lors, quelles valeurs-refuge aujourd’hui pour qui souhaiterait investir ? Réponse délicate, même si certains secteurs défensifs comme le luxe ou le secteur bancaire, semblent tirer leur épingle du jeu.

Enfin, en marge des présentations ci-dessus, 2 focus ont pu être présentés à l’occasion de cette Matinale :

Au titre de la Fondation de France, Sophie REROLE a ainsi pu détailler les possibilités de donation de titres avant cession au profit d’une fondation abritée, cette opportunité étant ouverte à tout cédant souhaitant s’engager dans un projet philanthropique.

De même, Laurie MALDONADO a pu présenter le programme TraCes opéré pour la Région, par le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes.

Pour aller plus loin :

Accéder à la présentation ALIQUIS/APICIL IS, cliquer ici
Accéder à la présentation du programme TraCes opéré par le MEDEF AURA, cliquer ici
Pour contacter Sophie REROLE, Déléguée au Développement Régional de la Fondation de France Centre-Est : sophie.rerole@fdf.org – 07 64 43 38 67

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