Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes est appelé à désigner 8 mandataires (4 titulaires et 4 suppléants) au sein du Comité Régional Paritaire de l’ARACT/ANACT (fusion prochaine).

Fiche Mandat –

A compter du 1er janvier 2023, le réseau ARACT se transforme.

Missions :

L’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail a pour objet de favoriser la mise en œuvre de toutes actions ou projets relatifs aux conditions de travail dans les entreprises ou établissements de la région et de travailler à la performance et à l’innovation dans les entreprises.
L’ARACT contribue au plan régional « Santé au Travail » et au contrat de plan Etat-Région.
L’ARACT a une légitimité pour promouvoir des actions destinées à éviter les accidents du travail et maladies professionnelles et pour améliorer les conditions de travail des salariés en vue de préserver leur santé et leur sécurité. Les thèmes entrant dans son champ de compétences concernent la prévention, l’organisation et le management du travail, le dialogue social, etc.

Rôle :

Définir le programme d’activité et les orientations en fonction des besoins du territoire et la coordination des projets.
Est sollicitée sur avis pour l’affectation des besoins et des crédits budgétaires.
Un binôme paritaire participera au dialogue de gestion avec l’ANACT et avec les financeurs régionaux. Il accompagne la concrétisation des projets structurants de l’ARACT.

Durée du mandat :

• 3 ans

Fréquence :

• 4 réunions par an

Profil :

• Ouvert aux questions du travail et au dialogue social.
• Apte à discuter et à négocier sur ces sujets.
• Cadres RH et/ou cadres qui ont en charge ces problématiques (appétence sur la QVT…)

Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes vous remercie de bien vouloir transmettre vos propositions de candidatures en retournant la fiche de candidature ci-jointe avant le 15 décembre 2022. Le Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes a conscience que ce délai est assez court et vous remercie par avance pour votre compréhension.

Restant à votre disposition pour la suite,
Très cordialement

Contact : Bruno VERNEY, bruno.verney@medeflyonrhone.com, 04 78 77 07 05

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Le 1^er décembre dernier, le Medef Lyon Rhône a organisé son Forum annuel de l’Emploi spécifiquement ouvert aux publics seniors âgés de plus de 45ans.

Une dizaine d’entreprises représentatives de divers secteurs d’activité – Restauration collective, Aide et soutien à la personne, Services bancaires, Intérim et Allocations familiales- étaient présentes le temps d’une matinée pour proposer leurs besoins en matière de recrutement.

Elles ont ainsi évalué en mode « job dating » les savoir-être, projet et motivation d’une quinzaine de candidats accueillis sur leur stand après préqualification des profils effectuée par le Service Handicap Emploi Insertion du Medef Lyon-Rhône à partir du large panel d’offres de poste proposées (Gestionnaire paie, Employé polyvalent de restauration, Cuisinier, Assistant commercial, Chargé de clientèle bancaire, Facteur, Agent administratif…)

A l’issue des échanges, une majorité de ces demandeurs d’emploi a été conviée à poursuivre ultérieurement le processus de recrutement à travers la passation de tests et autres entretiens d’évaluation !

Les entreprises ont de leur côté salué le travail qualitatif de la présélection des candidats effectuée en amont de ce Forum.

D’autres rencontres destinées au rapprochement direct des candidats et des entreprises, à l’image de ce Forum, seront programmées sur 2023.

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