Au cours du premier semestre 2022, le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône organise 6 sessions de formation en partenariat avec AG2R LA MONDIALE sur le thème « Management, qualité de vie au travail et performance globale ».

AG2R LA MONDIALE, groupe de protection sociale à travers des fonds dédiés à la prévention santé, s’engage auprès des partenaires sociaux pour améliorer les pratiques dans le lien entre les enjeux de qualité de vie au travail et ceux de performance socio-économique des entreprises.

AG2R LA MONDIALE et le Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône proposent des formations gratuites pour votre entreprise. En 2022, les six thématiques retenues sont :

Management, qualité de vie au travail, RSE et performance globale

Le mercredi 26 janvier 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Management des fragilités sociales des collaborateurs : proches aidants, fragilités liées à la COVID

Le mercredi 9 février 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Construire et évaluer des actions QVT dans son entreprise : le cas des activités physiques

Le mercredi 16 mars 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Télétravail : Impact sur les organisations et les collaborateurs, rôle des managers

Le mercredi 6 avril 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Santé du dirigeant : gestion du stress et cohérence cardiaque

Le mercredi 18 mai 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Coopération intergénérationnelle

Le mercredi 8 juin 2022 de 9h00 à 12h00

Informations et Inscription : cliquez ici

Ces formations se tiendront au Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône – 60 avenue Jean Mermoz, 69008 LYON.

Pour plus d’informations :

Brochure Formations 2022

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Cet article "Découvrez les formations proposées sur le thème « Management, qualité de vie au travail et performance globale » pour 2022 !" est une publication du site MEDEF Lyon-Rhône et lisible sur le site source à cette adresse https://www.medeflyonrhone.fr/decouvrez-les-formations-proposees-sur-le-theme-management-qualite-de-vie-au-travail-et-performance-globale-pour-2022/.

Mercredi 8 décembre, Mode d’Emploi Rhône, en partenariat avec La Métropole Grand Lyon, a organisé une journée dédiée à la présentation du programme REBONDIR.

Ce programme a pour but d’accompagner des bénéficiaires du RSA vers l’emploi. Pour cela, 9 structures spécialisées vont accompagner et coacher des chercheurs d’emplois orientés par le Service Public de l’Emploi. Les candidats doivent être au RSA, sans restriction aucune sur le niveau de diplôme ou d’expérience.

Ces candidats sont accompagnés de la définition de leur projet professionnel jusqu’à l’emploi. Il est possible également pour les entreprises de bénéficier d’un accompagnement dans l’emploi (après le recrutement) afin de consolider la relation entre l’employeur et le nouvel arrivant.

La mission Mode d’Emploi Rhône se chargera de transmettre aux partenaires les besoins des entreprises afin de cibler les candidats intéressés par les offres.

Cet événement s’est déroulé en deux temps forts :

• En début de journée, Robert TANTET, chargé de mission parcours d’insertion du Grand Lyon Métropole, a présenté le programme REBONDIR aux entreprises présentes. Ensuite, chaque partenaire a « pitché » une présentation de sa structure en moins de 5 minutes, mettant ainsi en avant l’expertise de chacun ainsi que les différentes méthodes d’accompagnement. Cette matinale s’est terminée sur des échanges autour des problématiques en recrutement pour les entreprises présentes.
• L’après-midi, une trentaine de bénéficiaires du RSA sont venus à la rencontre des partenaires afin de trouver la structure qui pourrait les accompagner au mieux vers l’emploi.

Vous souhaitez participer à ce programme en faveur des bénéficiaires du RSA ? Alors n’hésitez pas à envoyer vos offres d’emploi à : alexandre.martinez@medeflyonrhone.com

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« Intelligence artificielle, tous concernés ! », ce slogan pourrait résumer à lui seul la teneur des échanges survenus le 9 décembre dernier, à l’occasion de la Matinale organisée par le MEDEF Lyon-Rhône en partenariat avec BSB.

En ouverture de cette rencontre, les participants ont été accueillis par Jean-Christophe CATTANE, directeur du campus de Lyon, lequel a présenté l’école et ses filières (notamment, deux mastères spécialisés en IA et green-tech). Gilles COURTEIX, président du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône est à son tour intervenu pour se féliciter de cette initiative destinée à sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’IA.

Pour traiter du sujet IA et de ses impacts dans nos vies, Yann TRUONG, professeur-associé – BSB, a « planté le décor » dans une présentation répondant aux principales questions que soulève ce sujet : Avantages de l’IA ? domaines d’application ? IA et PME ? défis de l’IA… (voir la présentation ci-dessous).

La table-ronde qui a suivi avait pour objectif d’illustrer, à travers des exemples concrets, la diversité des champs d’application. Jean-Luc MARINI, directeur du Lab IA – Open Studio, entreprise de services numérique, a témoigné de la manière dont l’IA était appréhendée par ses clients. Insistant sur la nécessité de partir des données collectées par l’entreprise (« L’IA, ce n’est pas magique. Elle se nourrit de data »), il a également témoigné de la difficulté de trouver des collaborateurs formés à cette nouvelle discipline, ainsi de l’intérêt de travailler avec les pôles de compétitivité pour sélectionner les meilleurs prestataires. Pour sa part, Sandrine VARA, avocate associée – CINETIC, a illustré l’impact de l’IA dans sa profession. Ainsi, elle a présenté la plateforme « le cordographe » permettant aux professionnels du droit de réaliser des diagnostics juridiques pour les entreprises. Grace à cette plateforme, ces professionnels sont accompagnés dans l’élaboration du rapport de diagnostic qui détecte automatiquement les risques encourus et génère les préconisations à mettre en œuvre pour mettre en conformité l’entreprise aux principaux textes applicables.

En conclusion des échanges, il revenait à Anne-Florence FAGES, directrice de mission « économie numérique » au sein du MEDEF, d’indiquer aux participants la façon dont le MEDEF accompagne les entreprises dans le management de l’IA à travers un site dédié « PERSPECTIVE IA« , un guide sur la valorisation des données (voir en annexe), un partenariat avec l’Institut Montaigne (Objectif IA) et même un outil d’autodiagnostic « pour évaluer en 30 minutes la maturité à l’IA de votre entreprise » (voir site). Pour Anne-Florence FAGES, l’IA est incontournable. Elle concerne déjà toutes les entreprises et cette lame de fond ne fera que s’amplifier.

Deux bonnes nouvelles pour finir : L’IA ne remplacera jamais l’humain et elle ne conduira pas non plus à une destruction massive d’emplois, mais à une évolution de ces derniers, qui nécessitera de développer chez les collaborateurs une capacité permanente « d’apprendre à apprendre ».

Retrouvez ci-dessous, les présentations des intervenants :

• Accéder à la présentation de Yann TRUONG
• Accéder au guide « Stratégie data » du MEDEF et son executive summary
• Accéder au PPT sur les enjeux de l’IA et les travaux du MEDEF
• Accéder au sondage IFOP sur les Français et le numérique dans leur quotidien

Et retenez dès à présent les dates de nos prochaines Matinales :

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Ce jeudi 2 décembre, Mode d’Emploi Rhône en partenariat avec La métropole Grand Lyon, AG2R La Mondiale et Pôle Emploi, a organisé un job dating à destination des publics de plus de 45 ans.

Au sein de la Cité des Entreprises, 13 entreprises engagées sur le territoire ont participé au Job Dating Seniors.

Des entretiens se sont déroulés durant toute la matinée, avec un peu plus de 100 candidats inscrits.

L’événement était organisé sous forme d’un job dating. Les entreprises ont envoyé en amont leurs offres d’emploi. Ce sont plus de 60 offres qui étaient à pourvoir lors de ce job dating. Preuve des enjeux forts autour du recrutement et de l’engagement des adhérents en faveur de l’emploi des seniors.

Les chargés de mission Mode d’Emploi ont préqualifié et positionné les candidats sur des entretiens de 20 minutes tout le long de la matinée.

Des entreprises de secteurs différents (banque, nettoyage, distribution, immobilier…) représentées par 19 recruteurs ont pu échanger de 9h30 jusqu’à 12h30 avec des candidats expérimentés et désireux de trouver un emploi au sein de ces sociétés.

Plus de 400 candidatures ont été reçues pour cet événement. Les candidats n’ayant pas pu rencontrer les entreprises vont tout de même être contactés par les équipes du Mouvement des Entreprises de France Lyon-Rhône afin d’en faire profiter les adhérents en recherche de collaborateurs non-présents sur le Job Dating.

Vous souhaitez recruter ? Envoyez vos offres d’emploi à : emploi@medeflyonrhone.com

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